Файл: Контрольная работа По дисциплине Трудовое право.docx

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 05.05.2024

Просмотров: 20

Скачиваний: 0

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.


3. Аутентическое толкование осуществляется органом или должностным

лицом, издавшим акт, в котором содержится толкуемая норма. – Делегированное легальное толкование производится не субъектом, издавшим толкуемый акт, а специально уполномоченным на то органом или должностным лицом. И аутентическое, и легальное толкование носят официальный характер, и их результаты обязательны для всех субъектов реализации права. Кроме того, субъектами толкования могут выступать не только компетентные субъекты, но и иные лица, коллективы и организации. - Когда толкование осуществляется отдельными лицами, не обладающими специальными юридическими познаниями, на основе обыденных, житейских, неглубоких представлений о праве имеет место обыденное толкование. - В случаях, когда толкование производится в процессе профессиональной юридической деятельности (например, в процессе применения права) субъектом, обладающим специальными юридическими познаниями, оно называется профессиональным.

И наконец, в тех случаях, когда на основе глубоких и всесторонних знаний о праве, свойствах правовой реальности ученые-юристы разъясняют смысл и

содержание правовых норм (например, в комментариях к законодательству),

имеет место доктринальное толкование.

4. Казуальное толкование – толкование, даваемое применительно к данному, конкретному, случаю. Оно обязательно только для данного конкретного дела (таково, например, толкование, содержащееся в приговоре или решении суда).

Нормативное толкование – толкование, результаты которого впоследствии приобретают характер юридической нормы (их можно рассматривать в качестве такой разновидности источников права, как правоположение). Это разъяснение, даваемое применительно к определенной категории дел, как правило, высшими судебными инстанциями (Пленумом Верховного Суда РФ) или толкование Конституции, даваемое Конституционным Судом РФ. Постановления Пленума ВС РФ по трудовым делам не являются источником права. Они дают судам судебное толкование по единообразному и правильному применению конкретных норм трудового законодательства. Постановления имеют руководящее и обобщающее значение.
Литература

1. Трудовое право: учебник для среднего профессионального образования / Р. А. Курбанов [и др.]; под общей редакцией Р. А. Курбанова. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2020. — 332 с. — (Профессиональное образование). — ISBN 978-5-534-10642-8. — URL: https://urait.ru/viewer/trudovoe-pravo-450701.


2. Чаннов, С. Е. Трудовое право: учебник для среднего профессионального образования / С. Е. Чаннов, М. В. Пресняков. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2020. — 439 с. — (Профессиональное образование). — ISBN 978-5-534-11947-3. — URL: https://urait.ru/viewer/trudovoe-pravo-456234.

3. Трудовое право: учебник для среднего профессионального образования / В. Л. Гейхман [и др.]; под редакцией В. Л. Гейхмана. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2020. — 382 с. — (Профессиональное образование). — ISBN 978-5-534-06973-0. — URL: https://urait.ru/viewer/trudovoe-pravo-450971.

4. Трудовое право России: Учебник (ФГОС) / Буянова М.О., Зайцева О.Б.- Рн / Д:Феникс, 2017. – 570 с.

5. Трудовое право: Учебное пособие / Андриановская Т.Л., Баева С.С. – М.: РГУП, 2017. – 387 с.

Нормативно-правовые акты

1. Конституция РФ 1993 г.

2. Трудовой кодекс РФ 2001 г.

3. Гражданский кодекс РФ (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ

4. Всеобщая декларация прав человека (1948 г.)

5. Декларация МОТ «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда» (1998 г.)