ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 16.10.2024
Просмотров: 8
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации
Федеральное негосударственное частное образовательное учреждение
высшего образования
«Российский Университет Синергия»
Факультет Дизайн
Графический Дизайн
Эссе
по дисциплине «Индивидуальные траектории профессионального развития»
на тему:
«Стратегический план моей личной карьеры»
Выполнила:
студентка группы ЛБДо-201
Факультета Дизайн и рекламы
Дмитриева Дарья Александровна
Проверила:
Должность,
ФИО
Москва
2022
Стратегический план моей личной карьеры
Каждый человек хочет занять достойное место в жизни, но как показывает практика, достигают этого лишь те, кто умеет разумно распорядиться своим временем, способностями, хорошо организовать свою жизнь и деятельность.
Многие выдающиеся люди добивались успеха благодаря четкой организации своего труда. Человек, естественно, не может управлять самим временем. Но мы можем управлять своими делами с учетом фактора времени. Следует отметить, что в управлении самим собой нужны те же умения, что и в руководстве другими людьми, т.е. умение планировать, организовывать, делегировать стимулировать, координировать и контролировать. Без этого невозможно эффективно работать. По существу, времени у всех одинаковое количество, только одни используют его лучше, а другие хуже.
Время – самый важный и дефицитный наш ресурс. Жизнь человека очень скоротечна. Для достижения серьезных успехов нам отведено 25-30 лет. А ведь это так мало. С годами человек оглядывается назад и оценивает, чего он добился в своей жизни, много ли полезного и действительно важного совершил, сделал ли все, что мог сделать, чтобы обеспечить себе достойную старость, оставил ли после себя что-то... И чтобы в такие моменты не настигло глубокое разочарование, необходимо уже в молодости уметь планировать свое время и иметь хорошо продуманный план личной жизни и карьеры.
| Цель | Срок | Значимость | Задачи |
| Получить диплом о высшем образовании в МФПУ Синергия | 2025 год | Высокая | Получение теоретических навыков и умений в ходе обучения |
| Получение практических навыков и опыта в процессе прохождения практики | |||
| Усовершенствовать работу на текущей позиции в текущей должности с целью повышения показателей. | 2026 год | Средняя | Наличие навыков в области работы с людьми. |
| Ответственное отношение к обучению | |||
| Получить работу в должности руководитель направления | 2028 год | Высокая | Профессионализм, большой опыт работы, отличные знания о компании и о ее продукте, опыт общения с людьми |
| Повышения своей квалификации по средству постоянного обучения | |||
| Получить работу в должности руководитель департамента | 2028 год | Высокая | Высокая результативность работы в должности руководитель направления |
| Получить должность заместителя генерального директора | 2040 год | Высокая | Высокая результативность работы в должности руководитель департамента |
| Постоянное совершенствование профессионального уровня |
Каждая цель в жизни любого человека имеет свою важность: высокую (100%), среднюю (60%) и низкую (20%). Такая расстановка по важности цели по ее приоритетам просто необходима для того, чтобы определить, что на первом месте, а что на втором, что главное, на чем нужно сконцентрироваться для получения максимального результата, а что второстепенное. Важная задача предполагает планомерных и пошаговых действий, которые в совокупности могут привести к исполнению желаемой цели.
Все сферы в жизни любого человека играют большую роль, и если какая – либо сфера жизни будет отсутствовать, то человек будет чувствовать себя ущемленным. Будь то семья или карьера, образование или имущество – только совокупность всех этих сфер даст нам удовлетворенность в жизни. Необходимым условием здесь является лишь установление приоритетов – что важнее, чем можно пожертвовать, чтобы получить необходимое. Вся жизнь – постоянный выбор между значимым и незначимым. Без этого выбора нельзя добиться больших успехов в своей деятельности.
Для меня самым главным является сфера образования, ведь без хорошего образования трудно построить карьеру, и деловая карьера без которой невозможно удовлетворить свои потребности в материальной сфере и, следовательно, трудно построить благополучную семью.
Любой человек обладает свойственными только ему определёнными качествами. Это могут быть умения и навыки, черты характеры, некие способности и т.п. В приведённой ниже таблице отображены сильные и слабые стороны.
| Сферы способностей | Мои сильные стороны | Мои слабые стороны |
| Профессиональная компетентность | Теоретические знания. Контроль над результатами своей деятельности. | Недостаточные знания в области управленческой деятельности. |
| Деловые качества | Ответственность. Целеустремленность. Коммуникабельность. Пунктуальность. Внимательность. | Неуверенность в себе в некоторых ситуациях. Нерешительность. Нередкое желание «отложить на завтра». |
| Организаторские способности | Находчивость. Инициативность. Стремление к лидерству. Умение находить подход к разным людям. Восприимчивость к людям. | Подвластность мнению большинства. Неопытность в области управления людьми. Сложно иду на контакт с новыми людьми. |
| Нравственные качества | Честность. Добросовестность. Порядочность. Вежливость. Воспитанность. | Скромность. Стеснительность. Доверчивость. Эмоциональность. Вспыльчивость. |
| Политическая культура | Развитая самокритика. Способность отстаивать свою точку зрения. Принципиальность. Способность к самоанализу. Увлеченность делом. | Чрезмерное (неоправданное) желание во всем быть первой. Резкая реакция на критику. |
| Работоспособность | Обучаемость. Усидчивость. Желание довести начатое дело до конца. Трудолюбие. Увлеченность делом. | Леность. Отсутствие системы правильного режима труда и отдыха. |
Таким образом, анализ показал наличие как сильных, так и слабых сторон личности. Сильные стороны помогают достигать личных целей в жизни, а слабые тормозят. Над слабыми сторонами можно работать, познавая их и устраняя – это один вариант, но это длинный путь, хотя и необходим. А второй вариант – не очень-то трудиться над устранением своих слабостей, а лучше опираться на свои сильные стороны и делать те дела, в которых наиболее сильна. А в тех направлениях работы, где мешают слабые стороны, необходимо прибегнуть к помощи других людей и передать им часть своей работы, оставляя за собой руководство и тогда, совместными усилиями можно добиться хороших совместных результатов.
Составленный план помог мне выделить индивидуальный алгоритм поиска профессиональных целей, т.е. определить цели, установить сроки их воплощения, сформулировать желаемые результаты и проверить их с точки зрения реалистичности.
Не имея целей, люди часто оказываются во власти случайностей или прихотей других людей. Однако простое наличие целей не обеспечит магического решения всех проблем.
Если Вы беретесь за какое-то новое дело, включая планирование своей карьеры, прежде всего, объективно оцените свои силы. Постановка реальных, достижимых целей невозможна без знания самого себя, своих возможностей, способностей, слабостей.
Индивидуальные особенности играют существенную роль в профессионально-деловом успехе человека. Не все способны правильно оценить свою индивидуальность и использовать заложенный в ней потенциал. Классификация индивидуальных признаков, имеющих значение при выборе карьеры.
Очень важно правильно оценить себя, в чем могут помочь множество специальных систем тестирования, дающие возможность разобраться в своих достоинствах и недостатках.
Поведение эффективного человека, в постановки целей, характеризует тщательное изучение возможных обязательств и реальности их выполнения, прежде чем он возьмет их на себя. Такие цели необходимо записывать на бумагу. Не записанные цели часто остаются туманными и заоблачными мечтами. Запись же требует от человека большой определенности, поэтому жизненный план, записанный на бумаге, позволяет людям стать хозяевами своей жизни.