Файл: Лабораторная работа по дисциплине правоведение Группа Во20П191 Студент.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 17.10.2024
Просмотров: 3
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
| ||||
| | ||||
| ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТА | ||||
| по дисциплине «ПРАВОВЕДЕНИЕ» | ||||
| Группа Во20П191 | ||||
| Студент | | Л. В. Быкова | ||
| | | | ||
| Преподаватель | | Т. М. Рогова | ||
МОСКВА 2021 г
Лабораторная работа
(Вариант 1)
Задание № 1. Заполните таблицу.
| Наименование теории происхождения государства | Представители | Суть теории |
| Теологическая теория | Религиозные деятели Древнего Востока, средневековой Европы христианские философы и богословы (Фома Аквинский — 1225 – 1274 XIIIв., Аврелий Августин (Блаженный - 354 - 430н.э.), идеологии ислама и современной католической церкви (неотомисты — Жак Маритен, Мерсье и другие. | Государство возникло по воле Бога. Следовательно, государство, его институты, власть: — вечны, незыблемы и святы; — их возникновение и упразднение не зависит от человека; — являются выразителями воли Бога на земле. Теологическая теория призывает: — принять государство и власть как данность, полученную свыше; — признать власть монархов святой и происходящей от Бога. — полностью и во всем подчиняться власти небесной; не пытаться изменить установленный Богом порядок. |
| Органическая теория | Выдвинута во второй половине XIX века английским философом и социологом Гербертом Спенсером (1820 - 1903гг.), а также учеными Вормсом и Прейсом, Блюнчли. Подобные идеи высказывались значительно раньше. Так, некоторые древнегреческие мыслители, в том числе Платон (IV—IIIвв. до н.э.) сравнивали государство с организмом, а законы государства — с процессами человеческой психики. | Государство возникает и развивается подобно биологическому организму: — люди образуют государство, как клетки - живой организм; — государственные институты подобны частям организма: правители - головному мозгу, коммуникации (почта, транспорт) и финансы - кровеносной системе, которая обеспечивает деятельность организма, рабочие и крестьяне (производители) – рукам, низшие классы реализуют внутренние функции (обеспечивают его жизнедеятельность), а господствующие классы — внешние (оборона, нападение) и т.д. Между государствами, как в живой среде, идет конкуренция, и в результате естественного отбора выживают самые приспособленные. |
| Патриархальная теория | Основоположником считается древнегреческий философ Аристотель (384- 322 до н.э.). В Китае эту теорию государства как большой семьи развил Конфуций (551 - 479гг. до н.э.). В более современную эпоху ее развили Филмер и Михайловский. | Государство возникает по модели семьи (то есть, государство - своеобразная "большая семья", состоящая из множества обычных семей). Следовательно, власть правителя (короля) является продолжением отцовской власти в семьею. Согласно патриархальной теории: — монарх является отцом всего народа; — благосостояние общества невозможно без королевской (отцовской) заботы; — король действует во благо подданных, охраняет и защищает их (как отец членов семьи); — власть короля (отца) ничем не ограничена и незыблема; — подданные обязаны чтить короля и подчиняться ему, как члены семьи отцу. |
| Ирригационная теория | Выдвигалась многими мыслителями Древнего Востока (Китая, Месопотамии, Египта), частично Карл Марксом ("азиатский способ производства») | Государство возникло в целях коллективного ведения земледелия в долинах крупных рек путем эффективного использования их вод (ирригация). |
| Марксистская теория | Карл Маркс, Фридрих Энгельс, Льюис Морган. | Истоки данной теории восходят к взглядам Платона, объяснявшего причины появления государства общественным разделением труда. Смысл этой теории в том, что государство возникает как результат естественного развития первобытного общества, развития, прежде всего экономического, которое не только обеспечивает материальные условия возникновения государства и права, но и определяет социальные изменения общества, которые также представляют собой важные причины и условия возникновения государства и права. |
| Психологическая теория | Основоположником психологической теории возникновения государства считается польско-российский юрист и социолог ПетражицкийЛ.И. (1867 - 1931гг.). Также данную теорию разрабатывали 3игмунд Фрейд и Габоиель Тард. | Согласно мнению сторонников психологической теории государство возникло благодаря особым свойствам психики человека. Под этими свойствами подразумеваются: — желание большинства населения быть защищенными и подчиняться более сильным; — желание сильных индивидуумов общества повелевать над другими людьми; — способность сильных личностей оказать психологическое воздействие на массы и подчинить их своей воле. |
| Теория насилия | Одним из первых ее выдвинул Шан Ян (390 - 338 до н.э.) - китайский политик. Данную теорию разрабатывали: Евгений Дюринг (1833 - 1921) - немецкий философ; Людвиг Гумплович (1838 - 1909) - австрийский правовед и социолог; Карл Каутский (1854 - 1938) | Причину происхождения и основу политической власти и государства они видели не в экономических отношениях, а в завоевании, насилии, порабощении одних племен другими. Насилие выражалось, как правило, в присвоении материальных благ и средств производства сильным (вооруженным) меньшинством: — сбор дани дружинниками; — расширение подвластных королю (феодалу) территорий. Для поддержания установленного порядка также требовалось насилие (чиновники, армия и т. д.), и возникла необходимость создания "охранительного аппарата" завоеванных благ. |
| Договорная теория | Ее авторами и сторонниками в разное время являлись: Гуго Гроций (1583 - 1646гг.) - голландский мыслитель и правовед; Джон Локк (1632 - 1704), Томас Гоббс (1588 - 1679) - английские философы; Шарль-Луи Монтескье (1689 - 1755), Дени Дидро (1713 -1783), Жан-Жак Руссо (1712 - 1778) - французские философы - просветители; РадищевА.Н. (1749 - 1802гг.) - русский философ и писатель-революционер. | В основе государства лежит так называемый "общественный договор", который состоит в следующем: — первоначально люди находились в догосударственном состоянии, в «естественном состоянии», каждый преследовал только свои интересы и не считался с интересами других, что приводило к "войне всех против всех", в результате которой неорганизованное общество могло уничтожить само себя; — чтобы этого не случилось, люди заключили "общественный договор", в силу которого каждый отказывался от части своих интересов ради взаимного выживания; — в результате был создан институт согласования интересов, совместной жизни, взаимной защиты – государство. |
Задание № 2. Заполните таблицу.
| | Физическое лицо | Юридическое лицо |
| Понятие правоспособности | способность иметь гражданские права и нести обязанности (п. 1 ст. 17 ГК). Следовательно, правоспособность означает способность быть субъектом этих прав и обязанностей, возможность иметь любое право или обязанность из предусмотренных или допускаемых законом. | субъект гражданского права, представляющий собой организацию, которая имеет обособленное имущество и отвечает им по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права и нести гражданские обязанности, быть истцом и ответчиком в суде (ч.1 ст. 48 ГК РФ). |
| Момент возникновения правоспособности и прекращения правоспособности | возникает в момент его рождения и прекращается смертью. Содержание правоспособности граждан: граждане могут иметь имущество на праве собственности; наследовать и завещать имущество; заниматься предпринимательской и любой иной, не запрещенной законом деятельностью; создавать юридические лица самостоятельно или совместно с другими гражданами и юридическими лицами. | возникает с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц сведений о его создании и прекращается в момент внесения в указанный реестр сведений о его прекращении. Содержание правоспособности юридического лица определяется целями деятельности, предусмотренными в его учредительных документах. |
Задание № 3. Заполните таблицу.
| | Трудовой договор |
| Понятие трудового договора | Это соглашение между работодателем и работником, по которому работодатель обеспечивает работника работой и платит за нее зарплату. Взамен работник обязуется качественно работать и соблюдать правила трудового распорядка, работать лично и не перекладывать свои обязанности на других людей. |
| Существенные условия договора | Место работы, трудовая функция, дата начала работы, условия оплаты труда, режим рабочего времени и отдыха, компенсация за вредную и тяжелую работу, характер работы, условия труда на рабочем месте, перечень социальных гарантий: о пенсионном, медицинском, социальном страховании. Другие существенные условия труда, которые установлены трудовым законодательством, иными нормативно-правовыми актами. |
| Срок трудового договора | Трудовые договоры могут заключаться: 1) на неопределенный срок; 2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения. Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок. |
| Вступление трудового договора в силу | Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено трудовым Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. |
| Возраст, с которого допускается заключение трудового договора | Трудовой кодекс устанавливает, что в общем случае заключать трудовые договоры могут граждане, достигшие 16 лет (ст. 63 ТК РФ). иностранные граждане могут заключать трудовые договоры с возраста 18 лет при наличии разрешения на работу или патента (ч. 4 ст. 13 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ). ТК РФ допускает заключение трудового договора для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью, с лицами, достигшими 15 лет. Трудовой договор на выполнение легкого труда, не причиняющего вреда здоровью, может быть заключен с 14-летним подростком, если имеется письменное согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства (ст. 63 ТК РФ): Заключение трудового договора с детьми до 14 лет возможно лишь для их участия в создании и (или) исполнении произведений и только организациями кинематографии, театрами, театральными и концертными организациями и цирками. |
| Документы, предъявляемые при заключении трудового договора | При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю паспорт (иной документ, удостоверяющий личность), трудовую книжку и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования. |
| Основания прекращения трудового договора | 1) соглашение сторон (статья 78 трудового Кодекса); 2) истечение срока трудового договора (статья 79), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения; 3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80); 4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81); 5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность); 6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения (статья 75); (в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 55-ФЗ) 7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74); 8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73); 9) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 Кодекса); 10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 Кодекса); 11) нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84). (часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным Трудовым Кодексом и иными федеральными законами. |
