ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 17.10.2024
Просмотров: 7
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
До подписания настоящего трудового договора Работник ознакомлен со следующими локальными нормативными актами:
Работодатель: Работник:
Акционерное общество Гревцева Виктория Викторовна
"Название" (АО "Название") Паспорт: 0251 N 526489
Адрес (место нахождения): Выдан 20.07.2013
111222, г. Новосибирск, ул. Троллейная,
дом 1. Отделом УФМС России по Новосибирской
ИНН 1100001111 обл.
Код подразделения: 540-007
Место жительства: г.Новосибирск
ул.Троллейная д.21,4
Генеральный директор
Иванов И.И.Иванов Гревцева В.В.Гревцева
24.07.2022 24.07.2022
Экземпляр трудового договора и Приложения N 1 получил: Гревцева
24.07.2022
Задание № 3 Внести запись о приеме на работу специалиста по кадрам в трудовую книжку
| СВЕДЕНИЯ О РАБОТЕ | |||||||||
| ТК № 6782035 | |||||||||
| № записи | Дата | Сведения о приеме на другую постоянную работу (с указанием причин и ссылкой | на работу, переводе квалификации, увольнении на статью, пункт закона) | Наименование, дата и номер документа на основании которого внесена запись | |||||
| число | месяц | год | |||||||
| 1 | 2 | 3 | | 4 | |||||
| | | | | Акционерное общество «Название» (АО «Название») | | ||||
| 01 | 24 | 07 | 2022 | Принята в отдел кадров на должность специалиста по кадрам | Приказ от 24.07.2022 №24/07-тд | ||||
| | | | | | | ||||
| | | | | | | ||||
| | | | | | | ||||
| | | | | | | ||||
| | | | | | | ||||
| | | | | | | ||||
| | | | | | | ||||
| | | | | | | ||||
| | | | | | | ||||
| | | | | | | ||||
| | | | | | | ||||
| | | | | | | ||||
| |||||||||
Задание № 4 Создать приказ о материальной ответственности
ООО «Название»
ПРИКАЗ № 06/08-мо
о полной индивидуальной материальной ответственности
г. Новосибирск 06.08.2022г.
В целях обеспечения сохранности имущества предприятия, приказываю:
1. Возложить на заведующую хозяйством Гревцеву В.В. полную индивидуальную ответственность за вверенное ей имущество. В период длительного отсутствия данного работника на рабочем месте, ответственное лицо назначается отдельным приказом.
2. В случае порчи или утраты имущества по вине материально ответственного лица мера дисциплинарного взыскания устанавливается в индивидуальном порядке, в соответствии с локальными нормативными актами предприятия и законодательством РФ.
3. Контроль за исполнением данного распоряжения возложить на главного бухгалтера Петрову А.Л.
Приложение:
1. Акт о приеме-передаче имущества под полную индивидуальную материальную ответственность №18 от 06.08.2022.
2. Перечень имущества № 12-ОХ.
Директор Иванов Иванов И.И.
С приказом ознакомлены: Петрова Петрова А.Л.
Гревцева Гревцева В.В..
Задание № 5 Создать приказ об отпуске сотрудника: специалиста по кадрам
Унифицированная форма № Т-6
Утверждена постановлением Госкомстата России
от 05.01.2004 № 1
| | | Код | ||
| | Форма по ОКУД | 0301005 | ||
| ООО «Название» | по ОКПО | | ||
(наименование организации)
| | Номер документа | Дата составления |
| ПРИКАЗ | 9 | 09.08.2022 |
(распоряжение)
о предоставлении отпуска работнику
| Предоставить отпуск | Табельный номер |
| Гревцевой Виктории Викторовне | 10 |
(фамилия, имя, отчество)
Отдел по работе с персоналом
(структурное подразделение)
Специалист по кадрам
(должность (специальность, профессия))
| за период работы с | “ | 24 | ” | июля | 20 | 22 | г. | по | “ | 09 | ” | августа | 20 | 22 | г. |
| А. ежегодный основной оплачиваемый отпуск на | 28 | календарных дней |
| с “ | 09 | ” | августа | 20 | 22 | г. | по | “ | 06 | ” | сентября | 20 | 22 | г. |
и (или)
Б. Дополнительный учебный отпуск (оплачиваемый)
(ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, учебный, без сохранения заработной платы и другие (указать))
| на | 14 | календарных дней |
| с “ | 06 | ” | сентября | 20 | 22 | г. | по | “ | 20 | ” | сентября | 20 | 22 | г. |
| В. Всего отпуск на | 42 | календарных дней |
| с “ | 09 | ” | августа | 20 | 22 | г. | по | “ | 20 | ” | сентября | 20 | 22 | г. |
| Руководитель организации | Исполнительный директор | | | | Иванов И.И. |
| | (должность) | | (личная подпись) | | (расшифровка подписи) |
| С приказом (распоряжением) работник ознакомлен | | “ | | ” | | 20 | | г. |
| | (личная подпись) | | ||||||
Задание № 6 Создать приказ об увольнении сотрудника с помощью шаблона в программе 1С ЗУП»
Унифицированная форма № Т-8
Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.04 № 1
| | | Код | ||
| | Форма по ОКУД | 0301006 | ||
| ООО «Название» | по ОКПО | | ||
| (наименование организации) | | | ||
| | Номер документа | Дата составления |
| ПРИКАЗ | 09-ок | 09.08.2022 |
(распоряжение)
о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
| Прекратить действие трудового договора от “ | 24 | ” | июля | 20 | 22 | г. № | 24/07-тд | , | |
| уволить “ | 09 | ” | августа | 20 | 22 | г. | | | |
(ненужное зачеркнуть)
| | Табельный номер |
| Гревцева Виктория Викторовна | 10 |
| (фамилия, имя, отчество) | |
| отдел по работе с персоналом | |
| (структурное подразделение) | |
| Специалист по кадрам | |
| (должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации) | |
| | |
Расторжение трудового договора по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
(основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения))
| Основание (документ, номер, дата): | заявление В.В. Гревцевой от 09.08.2022 |
| | (заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.) |
| Руководитель организации | Генеральный директор | | | | Иванов И.И. |
| | (должность) | | (личная подпись) | | (расшифровка подписи) |
| С приказом (распоряжением) работник ознакомлен | | “ | | ” | | 20 | | г. |
| | (личная подпись) | | | | | | | |
Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме
| (от “ | | ” | | 20 | | г. № | | ) рассмотрено |