Файл: Реферат по теме Субъекты права интеллектуальной собственности фио студента.docx
Добавлен: 18.10.2024
Просмотров: 9
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
 | Российский государственный социальный университет Факультет политических и социальных технологий |
Итоговое практическое задание
по дисциплине
«Защита интеллектуальной собственности»
Реферат по теме
«Субъекты права интеллектуальной собственности»
| ФИО студента | Литвинов Даниил Романович |
| Направление подготовки | Информатика и вычислительная техника |
| Группа | ИВТ-М-2-Д-2022-1 |
Москва 2022
Субъекты права интеллектуальной собственности
Субъектами права интеллектуальной собственности выступают авторы и их наследники, работодатели, инвесторы, государство, лица, приобретающие интеллектуальные права на основании договора и (или) лицензии. Соответственно этому различаются авторские, служебные, казенные и договорные интеллектуальные права.
Авторы — физические лица, чьим трудом создаются интеллектуальные продукты. Их деятельность носит творческий и потому сугубо индивидуальный характер. В результатах творческой деятельности воплощаются индивидуальные особенности личности создателя. Даже тогда, когда над созданием интеллектуального продукта трудились несколько лиц (групповая творческая деятельность), труд каждого из них все равно остается трудом индивидуальным. Эта особенность данного труда воплощается в индивидуальности получаемого результата (новизне, оригинальности и неповторимости). Только индивидуальность результата оправдывает юридическое признание индивидуальности создателя, носящее название авторства. Авторство как юридически значимый факт творческого характера полученного результата является основанием предоставления автору первоначальных прав на интеллектуальный продукт.
Здесь авторство имеет приоритет перед правом собственности. Последнее может рассматриваться лишь как одно из оснований перехода исключительного интеллектуального права от автора к собственнику.
Авторство признается законом только по отношению к творческим интеллектуальным результатам. На средства индивидуализации юридических лиц и результатов их деятельности (фирменные наименования, товарные знаки, наименования места происхождения товаров), секреты промышленного производства авторство не распространяется. Возможны, однако, коллизии, когда в товарном знаке или знаке обслуживания, секрете производства или рекламной продукции используются охраняемые результаты творческой деятельности. Но и здесь авторство на товарные знаки и тому подобные средства индивидуализации не устанавливается и не рассматривается.
Работодатели и инвесторы — лица, занимающиеся коммерческой эксплуатацией исключительных прав. В основном это различные виды предпринимателей, реже — некоммерческие юридические лица (научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические организации, имеющие статус государственных учреждений). Данные лица, как правило, являются работодателями авторов, создающих продукты интеллектуальной деятельности на основании трудового договора и в порядке служебного задания, либо финансируют деятельность авторов по договорам, направленным на создание интеллектуальных продуктов (например, договоры на выполнение НИОКР).
Вышеперечисленные лица являются производными правообладателями. Основанием возникновения интеллектуальных прав для них является договор. У них имеются исключительные интеллектуальные права (право интеллектуальной собственности), но отсутствуют личные неимущественные права на интеллектуальные продукты (изготовители аудиовизуальных произведений, обладатели патентов на служебные изобретения и т. п.).
Права работодателей на интеллектуальные продукты, полученные авторами по их заданию (служебные интеллектуальные продукты или служебные результаты) имеют сходные черты с правами на общие результаты предпринимательской (иной экономической) деятельности. Основанием их возникновения является трудовой договор.
Творческие результаты, полученные при выполнении задания, данного работодателем на основании трудового договора, именуются служебными результатами.
Согласно ст. 1295 ГК РФ служебным является произведение, созданное в пределах установленных для работника (автора) трудовых обязанностей. Исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если трудовым или иным договором между работодателем и автором не предусмотрено иное.
Служебным изобретением, исходя из ст. 1370, признается изобретение, созданное работником в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя.
Право авторства на служебное изобретение принадлежит работнику (автору). Данные нормы не вполне согласуются с Трудовым кодексом РФ (далее — ТК РФ), не упоминающем о служебных обязанностях и ограничивающем обязанности работника рамками понятия «трудовая функция» (ст. 56 и 57 ТК РФ).
В рамках трудовой функции задание может быть выдано только на создание объектов авторского права и близкие к ним объекты патентного права (промышленный образец), остальные объекты патентного права (изобретение и полезная модель) создаются не по заданию работодателя, но в ходе выполнения служебного задания работодателя.
Понятие «служебное задание» подразумевает задание, выдаваемое работодателем работнику в пределах его трудовой функции. Творческий результат, полученный работником в процессе выполнения трудовой функции, но без отдельного задания работодателя, как правило, не должен иметь статуса служебного результата. Исключением являются особые случаи заключения трудовых договоров на осуществление творческих видов деятельности (журналисты, художники, некоторые другие представители творческих профессий). Задание может выдаваться работнику только в пределах его трудовой функции.
У работодателя в таком случае возникает первичное производное исключительное право.
Для возникновения прав у работодателя одного трудового договора и выдачи служебного задания работнику недостаточно. Трудовой договор «может быть основанием заключения гражданско-правового договора определенного содержания, трудовой договор может быть базой гражданско-правового договора, служить его необходимой предпосылкой, но именно последний является основанием перехода гражданских прав. Субъективные гражданские права могут передаваться или предоставляться только по гражданско-правовому договору, который, правда, заключается лишь с автором как стороной трудового договора». При этом «технически» этот договор может быть включен в текст трудового договора. Дозорцев таким образом предлагает считать такие условия трудового договора относящимися не к выполнению трудовой функции, но к передаче субъективных гражданских прав. Дополнительным доказательством служит закрепляемая в этом случае обязанность работодателя выплатить автору авторское вознаграждение, которое выглядит излишним в трудовом договоре, предполагающем выплату работнику вознаграждения за труд (заработную плату). Выплата заработной платы не отменяет обязанности уплатить авторское вознаграждение за передачу исключительного авторского права.
Вместе с тем ученый признает, что это довольно своеобразный договор, поскольку, во-первых, его не нужно заключать в обычном смысле этого слова — договор о передаче исключительного права на творческий результат считается заключенным, если нет иной договоренности; во-вторых, «обязательство договорного типа возникает без заключения договора, оно предполагается существующим при отсутствии соглашения об ином»1. По нашему мнению, никакого особого соглашения между автором и работодателем в этом случае вообще не требуется, «незаклю- чаемый договор» и «обязательство договорного типа» без заключенного договора не могут существовать, поскольку это сделки, которые никто не совершал (молчание признается выражением воли совершить сделку в случаях, предусмотренных законом или соглашением сторон, — п. 3 ст. 158 ГК РФ). Трудовой договор и служебное задание достаточны для возникновения у работодателя исключительного гражданского права на полученный творческий результат и обязанности автора содействовать закреплению этих прав за работодателем. Доказательством служит ст. 14 Закона об авторском праве — исключительные права на использование служебного произведения принадлежат лицу, с которым автор состоит в трудовых отношениях (работодателю), если в договоре между ним и автором не предусмотрено иное. Другими словами, договор может заключаться только с целью не допустить перехода исключительных прав от автора к работодателю. Кроме того, автор и работодатель должны заключать договор о выплате авторского вознаграждения для каждого вида использования служебного произведения, но не о передаче права на использование служебного произведения определенным образом, поскольку это право признается за работодателем законом.
Дозорцев полагает, что право на служебное произведение остается у автора, а работодателю «лишь предоставляется право использования лицензионного типа — даже в силу диспозитивной нормы». Однако закон ведет речь не о праве лицензионного типа, а «об исключительных правах на использование служебного произведения», т. е. об интеллектуальной собственности. За автором сохраняется авторское право в составе права авторства и других личных неимущественных прав. Что касается права распоряжения, то автор служебного произведения не может его осуществлять в той мере, в какой это может повлечь нарушения исключительных прав работодателя на использование произведения (в частности, автор не вправе передавать, предоставлять другим лицам право на использование служебного произведения). В противном случае ни о каком исключительном праве работодателя просто не приходится говорить.
Еще более четко эта мысль выражена в п. 3 ст. 1370 ГК РФ — работодатель приобретает исключительные права в полном объеме, поскольку он выступает в качестве патентообладателя.
Права инвесторов возникают либо вследствие выполнения авторского договора (художественного заказа), либо вследствие уступки прав на творческие результаты, которые могут быть получены при исполнении договоров НИОКР, коммерческой концессии, простого товарищества. Этот договор может быть заключен как с автором, так и с другим правообладателем (например, с работодателем, приобретающим исключительные права на служебный творческий результат). Договоры о передаче исключительных прав на творческие результаты могут быть заключены также в рамках инвестиционного соглашения (внесение исключительных прав в качестве вклада в уставный капитал на основании договора об учреждении акционерного общества либо договора о перераспределении долей в уставном капитале), либо в результате исполнения посреднических сделок (поручения, комиссии, агентирования).
Основанием возникновения исключительных прав является передача результата от правообладателя инвестору. До акта формальной передачи (в отдельных случаях также сопровождающегося обязательной оценкой передаваемых прав) инвестор не вправе использовать полученные творческие результаты и тем более учитывать их в составе своего имущества.
Исключительные права государственных юридических лиц. Если работодателем является государственное юридическое лицо, например, унитарное предприятие или учреждение, то право на служебный результат может возникнуть не обязательно у работодателя (организации-разработчика). Государство в зависимости от конкретных обстоятельств может предусмотреть, что исключительные права будут принадлежать инвестору или иному хозяйствующему субъекту.
Исключительные права государственных юридических лиц (работодателей и инвесторов), по мнению В. А. Дозорцева, не включаются в состав государственного (муниципального) имущества. Полагаем, что это не вполне соответствует смыслу того документа, на который ссылается автор. В п. 3 постановления Правительства РФ от 29 сентября 1998 г. № 1132 «О первоочередных мерах по правовой защите интересов государства в процессе экономического и гражданско-правового оборота результатов научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ военного, специального и двойного назначения» предусмотрено образование при Министерстве юстиции РФ государственного учреждения — Федерального агентства по правовой защите результатов интеллектуальной деятельности военного, специального и двойного назначения. Оно признается правопреемником в части прав на результаты интеллектуальной деятельности, принадлежащих государственным унитарным предприятиям, имущество которых подлежит приватизации, т. е. речь идет об особом имуществе, не подлежащем приватизации. Но исключительные права (интеллектуальная собственность) не единственный вид государственного имущества, приватизация которого осуществляется в особом порядке.