Файл: Воронков, С. Т. Тепловая изоляция энергетических установок учеб. пособие.pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 19.10.2024

Просмотров: 91

Скачиваний: 0

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

объем в м3 или м2) . На основании акта сдачи работ спи­ сываются 'израсходованные материалы.

Экономное, бережное расходование основных и вспомогательных материалов является обязательным условием работы бригад. Технический прогресс и рацио­ нализация производства позволяют систематически пере­ сматривать удельные нормы расхода материалов и вво­ дить новые, более прогрессивные. Для правильного учета расхода материалов применяют лимитную систему снаб­ жения бригад и участков. В лимитных карточках каж­ дой бригады указано общее количество материалов, под­ лежащих выдаче на тот или другой вид проводимого монтажа или ремонта.

В соответствии е объемами выполненных работ, за­ фиксированными в актах сдачи, материалы списывают и составляют материальный отчет -по участку. Первичная отчетная документация участка позволяет сравнить фактически израсходованные средства на материалы с плановыми, -предусмотренными в лимитной карточке.

§ 57. Организация труда

Организация труда на работах по монтажу или ре­ монту тепловой изоляции должна осуществляться в соот­ ветствии с утвержденным проектом производства работ, технологическими картами и графиком теплоизоляцион­ ных работ.

Обязательным условием производительного труда яв­ ляется своевременная и качественная подготовка -необхо­ димого фронта работ, материалов, осна-стки и приспособ­ лений. При организации труда в бригаде необходимо учитывать характер выполняемой основной работы (обо­ рудование или трубопроводы, работа на высоте или на сборочной площадке, теплоизоляционные конструкции из сборных изделий заводского изготовления или мастич­ ная изоляция и т. д.), а также объем вспомогательных работ.

Организация труда в звеньях и бригадах рабочих.

Выполнение теплоизоляционных работ -производится спе­ циализированными звеньями, организованными в брига­ ды. Количество звеньев в бригаде и количество бри-гад на объекте определяют расчетом в зависимости от объе­ мов и сроков выполнения работ. Звено и бригаду воз­ главляют соответственно звеньевой и бригадир, назначае­

251

мые из числа наиболее квалифицированных рабочих. Каждому звену и бригаде своевременно представляется фронт работы, как правило, не менее чем на полную смену.

Все производственные процессы по монтажу теплоизо­ ляции выполняются в определенной последовательности в зависимости от конструкции изоляции.

Бригады и звенья организуют в соответствии с техно­ логией производства работ. Так, при использовании в ка­ честве покровного слоя металлического покрытия со­ став бригады укомплектовывают из звеньев изолировщи­ ков, жестянщиков и транспортных рабочих; при выполне­ нии покровного слоя сборными полуцилиндрами, мокрой штукатуркой, рулонными материалами, стеклопластика­ ми и другими материалами — из звеньев изолировщиков и транспортных рабочих.

Состав бригады устанавливается на основе Единого тарифно-квалификационного справочника и норм выра­ ботки звеньев изолировщиков, жестянщиков и др. Тариф­ но-квалификационный справочник — это сборник квали­ фикационных характеристик, служащий для распределе­ ния работ по их сложности и рабочих по их квалифика­ ции. В промышленности приняты тарифно-квалификаци­ онные справочники отраслевой и сквозных профессий.

Количественный и квалификационный состав звень­ ев транспортных рабочих и рабочих по обслуживанию механизмов подбирается в зависимости от условий ор­ ганизации труда и применяемых средств механизации. Звенья рабочих должны работать взаимосвязанно. Наи­ большая производительность труда достигается при освоении рабочими нескольких профессий.

Оплата труда рабочих. При монтаже тепловой изоля­ ции действуют две основные формы оплаты труда: сдельная и повременная, а при ремонтных работах — повременно-премиальная. Для сдельной формы оплаты труда основой служат технически обоснованные нор­ мы времени или нормы выработки и сдельные расценки.

Норма времени — это количество рабочего времени в человеко-часах, необходимое для выполнения рабочим соответствующей профессии и квалификации единицы доброкачественной продукции в нормальных организаци­ онно-технических условиях при эффективном использо­ вании средств производства и правильной организации труда. Норма машинного времени — количество рабоче-

252


го .времени машины, необходимое для производства единицы доброкачественной продукции, при эффектив­ ном использовании машины и правильной организации механизированного процесса.

Во всех действующих производственных нормах на строительные и монтажные работы нормы на ручные процессы предусмотрены в человеко-часах. При бригад­ ной или звеньевой работе они состоят из суммарной за­ траты рабочего времени всех входящих в состав бригады или звена рабочих.

Норма выработки — это количество доброкачествен­ ной продукции, которое должен выработать за единицу времени (час, смену) рабочий соответствующей профес­ сии и квалификации или звено (бригада) рабочих при нормальных организационно-технических условиях и правильном использовании средств производства и орга­ низации труда.

Норма производительности машины — это количе­ ство доброкачественной продукции, которую должна вы­ работать машина в единицу времени (час, смену) при эффективном ее использовании и правильной организа­ ции механизированного процесса.

Расценка — это заработная плата, выплачиваемая рабочему за выполнение единицы доброкачественной продукции (квадратного метра, кубического метра тепло­ вой изоляции и т. д.). Величина расценки за выполнение единицы доброкачественной продукции определяется на основе нормы времени или нормы выработки и тарифной ставки соответствующего разряда.

Сдельную расценку определяют умножением часовой тарифной ставки на установленную норму времени при

индивидуальном выполнении

работ

или

умножением

среднечасовой ставки звена

(бригады)

на

установлен­

ную норму времени при выполнении

работы звеном

(бригадой). Среднечасовая ставка звена (бригады) опре­ деляется суммированием тарифных ставок всех рабочих

того состава звена (бригады),

который

предусмотрен

для этих работ действующими нормами

и тарифно-ква­

лификационными справочниками

(т. е. по разряду работ,

а не рабочих) и делением полученной суммы на количе­ ство рабочих в звене (в бригаде).

Доплата за работу в сверхурочное время и оплата за время простоев не по вине рабочих в строительстве про­ изводится из расчета 75%иной тарифной ставки.

253


Заработную плату рабочих при повременной системе оплаты труда определяют, исходя из часовой тарифной ставки соответствующего разряда, районного 'коэффи­ циента и количества фактически отработанных часов за расчетный период, независимо от количества выполнен­ ных работ.

Сдельная форма оплаты труда бывает индивидуаль­ ная, звеньевая и бригадная.

Основное отличие сдельно-премиальной системы оп­ латы труда от прямой сдельной заключается в том, что за продукцию, выработанную сверх установленной нор­ мы выработки, выплачивается премия, возрастающая по мере роста перевыполнения производственного плана.

Аккордная система оплаты труда является разновид­ ностью сдельной формы оплаты. Сущность аккордной системы оплаты труда заключается в том, что производ­ ственное задание-наряд выдается бригаде или звену ра­ бочих на комплексный объем работ в единицах измере­ ния конечной продукции (например, монтаж изоляции турбины, обмуровка парогенератора и т. д.). В этом на­ ряде указывают срок выполнения работ и сумму зара­ ботной платы за конечный результат работы.

Премирование рабочих. Рабочие-повременщики ре­ монтных предприятий премируются за высококачествен­ ное выполнение ремонтных работ в установленные сро­ ки: на электростанциях в размере до 40%, в тепловых сетях до 30% тарифной ставки (оклада). Качество вы­ полняемых работ определяется:

отсутствием аварий и брака в работе но вине ремонт­ ного персонала на всем отремонтированном оборудова­ нии в течение срока его работы между плановыми ре­ монтами;

отсутствием на отремонтированном оборудовании в течение месячного срока отклонений от заданных техни­ ко-экономических показателей по вине ремонтного пер­ сонала.

Рабочие-повременщики вспомогательного производст­ ва премируются за качественное и своевременное выпол­ нение работ при условии выполнения месячного произ­ водственного плана обслуживаемыми ими участками, це­ хами или предприятиями в целом.

На каждом участке производства, где вводится пре­ мирование рабочих повременщиков на ремонте оборудо­ вания электростанций, должен быть обеспечен учет вы-

254

полнеиия показателей премирования. За аварии, проис­ шедшие по вине ремонтного персонала в период гаран­ тийного срока, премия виновным рабочим не выплачи­ вается за тот месяц, в котором произошла авария.

Премия рабочим, занятым на ремонте оборудования электростанций, начисляется по месячным результатам работы и выплачивается при выдаче заработной платы за истекший платежный период. Премию утверждает на­ чальник цеха (участка) по представлению мастера или другого должностного лица. Начальник цеха, участка и руководитель предприятия (организации) могут лишать премии отдельных рабочих полностью или снижать им размер премии за производственные упущения.

Рабочие сдельщики и повременщики, кроме выше­ указанного премирования, премируются за ввод в дейст­ вие в срок и досрочно важнейших объектов строительст­ ва. На премирование рабочих выделяется 60%' общей суммы премии, причитающейся данной организации за ввод в действие в срок и досрочно важнейших объектов строительства. Размер премии, выплачиваемой в данном месяце за ввод в действие важнейших объектов строи­ тельства, не должен превышать 75% месячной тарифной ставки премируемого рабочего.

Тарификация рабочих. Тарифно-квалификационный справочник является обязательным пособием для распре­ деления рабочих и работ по тарифно-квалификационным группам — тарифным разрядам. Справочник содержит перечень профессий, специальностей и квалификаций ра­ бочих соответствующей отрасли промыленности. Каждая из квалификаций отнесена к определенному тарифному разряду.

Рабочие, занятые на ремонте оборудования тепловых электростанций, тарифицируются по тарифно-квалифи­ кационному справочнику работ и профессий рабочих, за­ нятых в специализированных предприятиях по ремонту электроэнергетического оборудования, а также на ремон­ те оборудования электростанций, электрических тепловых сетей, утвержденонму .постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы по согласованию с ЦК профсоюза ра­ бочих электростанций и электропромышленности.

Рабочие, занятые на строительно-монтажных работах, тарифицируются по Единому тарифно-квалификационно­ му справочнику работ и профессий рабочих, занятых в

255


строительстве и на ремонтно-строительных работах (ЕТК'С), утвержденному Государственным комитетом Совета Министров СССР по делам строительства и Го­ сударственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы по согласованию с ВЦСПС.

Тарификация рабочих всех профессий и специально­ стей в указанных справочниках произведена на основе шестиразрядяой тарифной сетки, установленной для ра­ бочих, занятых на ремонте оборудования электростан­ ций и в строительстве. В квалификационных характери­ стиках рабочих высших разрядов объем знаний и приме­ ры работ, перечисленные для низших разрядов, не повто­ ряются. Однако рабочие высших разрядов обязаны знать и уметь выполнять все работы, предусмотренные в ха­ рактеристиках для низших разрядов данной профессии.

Профессии рабочих, не .предусмотренные в указанных тарифно-квалификационных справочниках, должны та­ рифицироваться по Единому справочнику сквозных про­ фессий.

Присвоение разряда рабочему производится цеховой или участковой квалификационной комиссией в составе представителя администрации, представителя профсоюз­ ного комитета, мастера, на участке которого работает данный рабочий, и одного-двух квалифицированных ра­ бочих той профессии, по которой сдается испытание. Под­ готовка рабочего к сдаче производственной квалифика­ ционной пробы является обязанностью мастера. Опреде­ ление квалификации рабочего квалификационной комис­ сией оформляется протоколом и приказом по предприя­ тию. Установленный разряд вносится в трудовую и рас­ четную книжку рабочего.

Присвоение разрядов бригадирам производится на общих основаниях, как и другим рабочим. Назначение рабочего бригадиром не может служить основанием для повышения его разряда.

Контрольные вопросы

1.Как определяют по таблицам объемы выполненных работ?

2.Что такое себестоимость работ?

3.Для чего нужен тарифно-квалификационный справочник?

4.Что вы знаете о сдельных нарядах?

5.Как организовать учет выполнения работы при повременной оплате?

6.Какие виды премирования рабочих вы знаете?

7.За какие нарушения администрация может лишить премии?


Г Л А В А 10

ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ

Профессия теллоизолировщика, занятого монтажом

иремонтом тепловой изоляции на электростанциях, тре­ бует широких знаний правил техники безопасности, так как работы на тепловых электростанциях часто произ­ водятся на трубопроводах и оборудовании, находящих­ ся под высоким давлением и имеющих высокую темпе­ ратуру теплоносителя, вблизи движущихся механизмов

иэлектромагистралей, на высоте и на разных отметках

одновременно несколькими бригадами.

Каждый изолировщик должен хорошо знать опасные места на электростанции и правила выполнения работ вблизи них. К ним относятся: пароводяная арматура, водомерные стекла, предохранительные и взрывные «ла­ паны и другие виды оборудования.

Пробивание струи пара или горячей воды через не­ плотности фланцевого соединения и арматуры может причинить ожоги находящемуся рядом персоналу, поэто­ му в период проведения гидравлических испытаний тру­ бопроводов выполнять теплоизоляционные работы запре­ щается. Работая в опасной зоне, следует устанавливать заградительные щиты.

Водомерные стекла являются частью водомерной ко­ лонки для контроля уровня воды в барабанах парогене­ раторов высокого давления. -При превышении давления пароводяной смеси, продувке водоуказательных стекол, особенно при прогреве холодных стекол и по другим эксплуатационным причинам может произойти разрыв стекол, что может повести за собой ранения разлетающи­ мися осколками и ожоги пароводяной смесью, вылетаю­ щей из водомерной колонки через образовавшееся отвер­ стие. Выполнять работы в опасной зоне можно только после установки защитных щитов.

Чтобы предохранить парогенератор от разрушения или повреждения при нарастании в нем давления выше допустимого, устанавливаются на барабанах и выходных

257

коллекторах пароперегревателей предохранительные клапаны, которые выпускают излишний пар в атмосферу. При возможных неисправностях, повреждениях или по другим эксплуатационным причинам пар может проби­ вать через неплотности клапанов или вырвать часть их и нанести ожоги работающему вблизи персоналу.

Рабочие места вблизи лючков, лазов топок парогене­ раторов также опасны. При обдувке парогенератора, на­ рушении тяги, забрасывании топлива и по другим экс­ плуатационным причинам, может произойти выбивание пламени или газов из лючков, лазов топки, что грозит находящемуся вблизи персоналу серьезными ожогами.

Взрывные клапаны установлены на всем иылевоздушном тракте, т. е. на всем оборудовании, находящем­ ся под разряжением, начиная е мельниц и кончая топ­ кой. Клапаны срабатывают в ,случае появления давления в системе. При возникшем давлении топливная пыль вы­ брасывается взрывным клапаном наружу. Персонал, на­ ходящийся вблизи взрывных клапанов, может попасть в этот момент в зону взрыва и получить ожоги.

Теплоизоляционные работы часто ведутся вблизи электромагистралей и других токоведущих проводников и устройств. Изолировщик часто работает теплоизоля­ ционными мастиками и растворами в увлажненной спец­ одежде и мокрыми рукавицами, поэтому он должен быть максимально осторожен. Увлажненность рук, тела, спец­ одежды, а также выполнение работ на металлических поверхностях, связанных с землей, иногда могут приве­ сти к поражению электрическим током.

Неизолированные участки энергетических объектов с высокой температурой теплоносителя при работе вблизи них могут привести к тяжелым ожогам.

Опасными являются также электродвигатели, венти­ ляторы, насосы, вращающиеся части оборудования. Кроме того, нельзя складывать теплоизоляционные ма­ териалы в непосредственной близости от этого оборудо­ вания. Рабочее место и подходы к нему не должны быть загромождены я захламлены. У бригадиров необходимо получить указание о наиболее удобном расположении мест для укладки материалов и ознакомиться с наибо­ лее безопасным путем к рабочему месту. Если рабочее место расположено на действующем оборудовании, там должно находиться не менее двух человек.

При производстве теплоизоляционных работ в местах,

258