Файл: Хамидуллин, Ф. Г. Проблемы интенсивности труда в отрасли.pdf
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 21.10.2024
Просмотров: 77
Скачиваний: 0
Вопросы, связанные с уменьшением действия факторов вне-
производственного утомления, должны постоянно находиться в поле зрения партийных, советских и профсоюзных органов, ру
ководителей предприятий.
Эти вопросы должны учитываться при разработке планов
социального развития коллективов.
На каждом предприятии, наряду с изучением факторов про изводственного утомления, необходимо тщательно анализиро вать факторы внепроизводственного утомления и принимать все зависящие от предприятия меры по ослаблению их отрица тельного действия. В этом заключается одно из важных направ лений обеспечения нормальной интенсивности труда.
П-458.-10
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Одной из актуальных проблем повышения экономической эф фективности производства является обеспечение нормальной интенсивности труда.
Нормализация интенсивности труда !внутренне присуща со циалистическому способу производства.
В условиях развитого социализма с его мощным экономиче ским потенциалом, высоким образовательным и культурно-тех ническим уровнем трудящихся имеются огромные возможности
обеспечения нормальной интенсивности труда ів каждой отрас ли промышленности, на каждом предприятии.
Вместе с тем современный этап развития советской экономи ки, характеризующийся переходом к преимущественно интен сивным методам ведения хозяйства, обусловливает необходи мость исследования направлений нормализации интенсивности труда.
Усилиями советских экономистов создана определенная тео ретическая и практическая база, опираясь на которую и исполь
зуя марксистско-ленинскую методологию, можно провести серь
езные исследования ів отраслях народного хозяйства и на пред приятиях.
Об этом, в частности, свидетельствует настоящая работа.
Весьма важный вывод, который следует из данного исследо вания, это выівод о том, что советская промышленность распо лагает значительными резервами нормализации интенсивности труда, выявление и использование которых способствовало бы повышению эффективности производства. Эти резервы кроются,
прежде всего, в совершенствовании организации труда и про изводства на научной основе. Научная организация труда и про изводства является решающим фактором обеспечения нормаль ного уровня интенсивности труда. Поэтому всемерное разверты вание исследований в области НОТ представляется нам ів ка
честве наиболее близкого пути к достижению конечной цели — нормализации интенсивности труда.
Резервы нормализации интенсивности труда кроются также в создании и !внедрении техники, в оптимальной степени отве чающей возможностям человека. В этом направлении уже про делана определенная работа.
146
Вместе с тем, как нам кажется, создателям новой техники следует полнее учитывать требования эргономики, о чем также свидетельствует настоящее исследование.
Нормализация интенсивности труда в значительной мере зависит от внепроизводственных факторов.
Всесторонний учет их влияния, разработка и проведение мероприятий, ослабляющих их отрицательное действие на внепроизводственное утомление трудящихся, принятие мер к наиболее полному использованию внерабочего времени — все
это постоянно должно быть в поле зрения партийных, советских и профсоюзных органов.
Проведенное исследование показывает далее, что при изуче нии интенсивности труда необходимо особо выделять и тщатель но анализировать влияние отраслевых факторов, действие кото рых порою является чрезвычайно сильным. Наконец, результаты данной работы свидетельствуют о необходимости проведения дальнейших исследований теоретических и практических проб лем интенсивности труда.
Среди них, по нашему мнению, важнейшими являются сле дующие:
1. Определение критериев нормальной интенсивности труда при различных видах работ в разных отраслях.
2.Поиски новых показателей интенсивности труда, наиболее точно отражающих ее уровень.
3.Совершенствование действующих и разработка новых ме
тодик исследования динамики и влияния факторов на интенсив
ность труда.
4.Разработка методики сравнения уровней интенсивности труда на предприятиях разных отраслей, в разных отраслях
промышленности, в промышленности и других отраслях народ-
ног'о хозяйства.
5.Разработка методики и показателей для сравнительных
расчетов интенсивности труда в международном масштабе.
6.Определение оптимальных путей обеспечения нормальной
интенсивности труда на каждом участке социалистического про изводства.
7.Разработка методики измерения резервов нормализации интенсивности труда.
Наряду с этим, опираясь на достигнутый опыт, необходимо развернуть исследования интенсивности труда непосредственно
вотраслях промышленности и на предприятиях.
Квыполнению таких исследований следует привлечь отрас левые научно-исследовательские институты, научные организа
ции вновь создаваемых и действующих промышленных и про изводственных объединений, лаборатории предприятий.
10* |
147 |
Вопросы интенсивности труда необходимо включить в про граммы по экономическому образованию трудящихся, а
также в программы экономических дисциплин высших и средних специальных учебных заведений. Изучение теоретических и прак тических вопросов интенсивности труда специалистами и широ кими массами трудящихся является одной из предпосылок обеспечения нормальной интенсивности труда в народном хозяй стве.
Все это позволит достичь высокопроизводительного труда при нормальной его интенсивности, будет способствовать дальней шему повышению эффективности производства на основе гар монического развития физических и умственных способностей трудящихся.
|
|
|
|
сод ержание |
|
|
|
|
|
|||
Введение..................................................................................................... |
|
|
|
|
|
|
|
. |
3 |
|||
Глава |
I. Обеспечение нормальной |
интенсивности труда —фактор |
по |
7 |
||||||||
|
|
|
вышения |
эффективности |
производства... |
|
• |
. |
||||
§ |
|
1. Понятие нормальной интенсивности труда.................................. |
|
|
7 |
|
||||||
§ |
|
2. |
Нормализация |
интенсивности труда — условие |
интенсифика |
13 |
||||||
|
|
|
ции |
производства |
.......................................................... |
|
|
|
|
|
||
§ 3. Интенсивность труда и экономические показатели производ- |
|
|||||||||||
Глава II. Показатели, методы измерения |
и |
факторы |
интенсивности |
27 |
||||||||
|
|
|
труда в |
отрасли............................................................................. |
|
|
|
|
|
|
||
§ |
|
1. |
Экономические показатели и методы оценки |
уровня интен |
27 |
|||||||
§ |
2. |
сивности |
труда................................................................................. |
|
|
|
|
|
|
|||
Методы конкретных социальных исследований и их примене |
42 |
|||||||||||
|
|
|
ние при изучении уровня интенсивности труда в отрасли |
. |
||||||||
§ 3. Факторы интенсивности труда........................................................... |
|
|
|
|
|
49 |
||||||
Глава III. Существующий уровень интенсивности труда в отрасли и |
58 |
|||||||||||
|
|
|
его оценка ................................................................................................ |
|
|
|
|
|
|
|
||
1 Глава IV. Технический |
прогресс и |
интенсивность труда |
. |
.72 |
||||||||
§ |
|
1. |
Механизация и |
автоматизация |
и их влияние |
на |
интенсив |
73 |
||||
ность |
труда.......................................................................................................... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
§ 2. |
Вопросы нормализации интенсивности труда в условиях тех |
85 |
||||||||||
|
|
|
нического |
прогресса........................................................... |
|
|
|
|
|
. |
||
Глава V. Научная |
организация труда как фактор нормализации его |
94 |
||||||||||
|
|
|
интенсивности |
................................................................................... |
|
|
|
|
|
|
||
§ |
1. Улучшение использования рабочего времени на основе совер |
|
||||||||||
|
|
|
шенствования организации труда и производства как направ |
94 |
||||||||
|
|
|
ление обеспечения нормальной интенсивности труда |
. |
. |
|||||||
§ 2. Совершенствование нормирования труда и его |
интенсивность |
100 |
||||||||||
§ 3. |
Влияние состава и структуры рабочих кадров на интенсив |
103 |
||||||||||
§ |
4. |
ность труда............................................................ |
|
|
|
условий труда — фактор |
||||||
Улучшение санитарно-гигиенических |
108 |
|||||||||||
|
|
|
нормализации |
его интенсивности |
...... |
|
|
|
149
Глава VI. Отраслевые факторы и их влияние на интенсивность труда Ц4
§ |
1. |
Концентрация производства и интенсивность труда |
. |
|
Ц5 |
|||
§ |
2. |
Специализация производства и интенсивность труда |
. |
-119 |
||||
§ 3. Сезонность в снабжении сырьем и интенсивность труда |
. |
124 |
||||||
Глава VII. Внепроизводственные факторы и их влияние на интен- |
|
|||||||
|
|
сивность труда |
................................................................ |
|
. |
132 |
||
Заключение |
. |
. |
................................................................ |
|
. |
145 |
Фильза Гарифович Хамидуллип
ПРОБЛЕМЫ ИНТЕНСИВНОСТИ ТРУДА В ОТРАСЛИ
Редактор Ф. Μ.. Абубакирова Техн, редактор Н. А. Лебеденко Обл. художника Э. Я. Зарипова Корректор Л. С. Губанова
Сдано в набор 12/V-74 г.
Подписано в печать 5/VII-74 г.
ПФ 11054.
Формат бумаги 60 × 90,∕ιβ- |
' |
Печ. л. 9,5. |
|
Уч.-изд. л. 9,85 |
|
Тираж 2000 экз. |
|
Заказ П-458. |
|
Цена 95 коп. |
|
Издательство Казанского университета
г. Казань, ул. Ленина, 4/5
Полиграфкомбинат им. К- Якуба
Управления по делам издательств, полиграфии и книжной торговли Совета Министров TACCP
г. Казань, ул. Миславского, 9.