Файл: Ямпольский, Е. М. Арматурщик.pdf

расценках на 'строительные, монтажные и ре­ монтно-строительные работы» (ЕНиР).

Бригады бывают специализированные и комплексные. Специализированная бригада, например бригада арматурщиков по заготов­ ке арматуры или по ее установке, объединяет несколько звеньев или отдельных рабочих од­ ной специальности, выполняющих разные опе­ рации и процессы в одно и то же время. Если одновременно е арматурными ведутся и дру­ гие смежные работы, организуют комплекс­ ные бригады, выполняющие все работы вза­ имосвязанно. Например, комплексная бригада по устройству железобетонных перекрытий со­ стоит из плотников для установки опалубки, арматурщиков для заготовки и монтажа ар­

бригадой руководит бригадир. Они организу­ ют правильную работу звеньев и бригады, по­ лучают задания, сдают выполненную работу.

труда в них производят не по нарядам за фак­ тически выполненные работы за месяц, как в комплексной бригаде, а по процентам готовно­ сти продукции, по стоимости от всего объема сооружения. Полный расчет с бригадой про­ изводят по окончании всего сооружения.

Нормирование труда

Нужное для возведения того или другого сооружения количество материалов, рабо­ чей силы и порядок их рационального ис­ пользования определяются нормами. Арматур­

40

ные работы нормируются на основании изуче­ ния движений и приемов рабочих при лучшей, рациональной организации труда.

Нормами по каждому виду работ опреде­ лены состав звена, количество рабочих, их разряды и средняя часовая ставка звена, со­ став работы, количество времени в человеко­ часах, затрачиваемое одним рабочим на еди­ ницу продукции (норма времени), цена еди­ ницы продукции (расценка), количество про­ дукции, которое должен выработать один ра­ бочий в единицу времени (норма выработки).

Арматурные работы нормируются согласно ЕНиР.

Оплата труда

Рабочие высших разрядов получают боль­ шую ставку, чем рабочие низких разрядов. Этот принцип материальной заинтересованно­ сти способствует стремлению повышать свой разряд.

В строительстве применяют следующие си­ стемы оплаты труда рабочих: сдельную, прог­ рессивно-премиальную, аккордную и повремен­ ную. При сдельной оплате труда ее размер ус­ танавливают, умножая количество выполнен­ ной работы на расценку.

Лучше всего повышение производительнос­ ти. труда стимулирует прогрессивно-премиаль­ ная и аккордная системы оплаты труда. При прогрессивно-премиальной системе продукция, выполненная сверх нормы, оплачивается по повышенной расценке (нормальная расценка плюс премия). Размер премии зависит от процента перевыполнения норм. В выдавае­ мых рабочим наряд-заданиях при сдельной и прогрессивно-премиальной системах оплаты

41

труда указываются расценки на единицу ра­ боты.

Аккордную оплату труда производят за работу, выполненную в целом, например за ус­ тановку арматуры перекрытия.

Повременную оплату труда применяют а редких случаях, когда нельзя по нормам оп­ ределить ни объема, ни состава работ, напри­ мер оплата труда дежурного арматурщика в период бетонирования.

Обучение профессии

Теоретическую подготовку и первые прак­ тические навыки арматурщик получает на краткосрочных курсах или методом индивиду­ ального обучения.

При индивидуальном методе обучения на­ чинающего арматурщика прикрепляют к ква­ лифицированному рабочему высокого разря­ дами он работает непосредственно под его руко­ водством. Через определенное время, получив знания и практический опыт, молодой‘рабочий сдает экзамен комиссии на соответствующий разряд. Эта комиссия на основе результатов испытаний по определению уровня теоретиче­ ских знаний и практического опыта присваи­ вает арматурщику разряд и делает об этом запись в его трудовой книжке.

На основании «Тарифно-квалификацион­ ного справочника» комиссия присваивает ар­ матурщику такой разряд, который соответ­ ствует его квалификационной подготовке. В справочнике даются характеристики видам работ, устанавливается, что должен знать и уметь рабочий данной Ирофессии и квалифи­ кации, описываются работы, характерные для каждого разряда.

42

Наряд-задание

Чтобы арматурщик знал объем и сроки вы­ полнения предстоящей работы, как она опла­ чивается, до начала работ ему на руки выдает­ ся наряд-задание, состоящий из двух разделов: задания и исполнения. Образец бланка наря­ да-задания приведен ниже.

В задании указываются вид и характер работы, ее плановый объем, сроки начала и конца работы, условия выполнения, стоимость единицы объема и всей работы со ссылкой на параграфы ЕНиР.

В конце месяца, если работа окончена, на­ ряд-задание закрывают и в разделе исполне­ ния выписывают действительно выполненные объемы работ, соответственную стоимость ра­ боты и сроки ее фактического окончания. За­ крытый наряд-задание и является платежным документом.

Если работа не окончена в этом месяце и будет продолжена в следующем, то по наряду выписывают аванс, равный сумме, полученной умножением фактически выполненного объема работы за прошедший месяц на расценку, ука­ занную в наряде. Когда будет окончена вся работа, наряд полностью закрывают и из его окончательной суммы вычитают полученный ранее аванс.

На оборотной стороне наряда заполняют табель (приведен ниже),,в котором указыва­ ют количество отработанных рабочим часов по дням в течение месяца. Наряд подписыва­ ют нормировщик, производитель работ, бри­ гадир или, если работа будет выполняться самостоятельно, сам рабочий,

43

Конец

Дата

Прилагаются: простойные листки №

платежная ведомость №

сл