Файл: Порядок прохождения государственной службы в рф.docx

г) представлять в установленном порядке в управление государственной службы и кадров Аппарата Правительства Омской области документы об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, согласно перечню, утверждаемому федеральным органом государственной власти, уполномоченным в области здравоохранения и социального развития;

д) в случае попытки посторонних лиц получить информацию секретного характера немедленно сообщить об этом в отдел специальной документальной связи и защиты государственной тайны Аппарата Правительства Омской области или в органы Федеральной службы безопасности Российской Федерации;

е) письменно уведомлять представителя нанимателя о выездах за границу;

ж) добросовестно выполнять свои обязательства, строго сохранять доверенные сведения, составляющие государственную тайну.

2.6. Гражданский служащий предупрежден о том, что:

• 
  в случае даже однократного нарушения им принятых на себя обязательств, а также при возникновении обстоятельств, являющихся основанием для отказа ему в допуске к государственной тайне, допуск к государственной тайне может быть прекращен и гражданский служащий будет отстранен от работы со сведениями, составляющими государственную тайну, а контракт с ним может быть расторгнут;
  

• 
  за разглашение сведений, составляющих государственную тайну, или утрату носителей сведений, составляющих государственную тайну, а также за нарушение режима секретности будет привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
  

2.7. В соответствии с Законом Российской Федерации «О государственной тайне» в случае прекращения допуска к государственной тайне гражданский служащий не освобождается от взятых обязательств по неразглашению сведений, составляющих государственную тайну.
III. Права и обязанности Представителя нанимателя

3.1. Представитель нанимателя имеет право:

а) требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим служебным контрактом, должностным регламентом государственного гражданского служащего Мурманской области, а также соблюдения служебного распорядка государственного органа;

б) поощрять Гражданского служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;

в) привлекать Гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;

---

г) реализовывать иные права, предусмотренные законодательством Мурманской области о государственной гражданской службе.

3.2. Представитель нанимателя обязан:

а) обеспечить Гражданскому служащему организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

б) обеспечить предоставление Гражданскому служащему государственных гарантий, установленных законодательством Омской области о государственной гражданской службе и настоящим служебным контрактом;

в) соблюдать законодательство Омской области о государственной гражданской службе, положения нормативных актов государственного органа и условия настоящего служебного контракта;

г) исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Омской области о государственной гражданской службе.
IV. Оплата труда

4.1. Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

месячного оклада в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Омской области (должностного оклада) в размере 65 000 рублей в месяц;

месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы Омской области (оклада за классный чин) в размере 65 000 рублей в месяц;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Омской области в размере 7 процентов этого оклада;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Омской области в размере 3 процентов этого оклада;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере 3 процентов этого оклада;

ежемесячного денежного поощрения в размере 2 должностного оклада;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов денежного содержания и материальной помощи в размере одного оклада денежного содержания;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением о материальном стимулировании работников Аппарата Правительства Омской области;

других выплат, предусмотренных соответствующими законами и иными нормативными правовыми актами.

Размеры окладов денежного содержания по должностям гражданской службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом Омской области об областном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

---

V. Служебное время и время отдыха

5.1. Гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день. Продолжительность служебной недели составляет 40 (36) часов.

5.2. Гражданскому служащему предоставляются:

а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 (30) календарных дней;

б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Омской области о государственной гражданской службе;

в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в соответствии со служебным распорядком, утвержденным приказом представителем нанимателя;

г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями в соответствии с законодательством Омской области продолжительностью 24 календарных дня.
VI. Срок действия служебного контракта

6.1. Служебный контракт заключается на неопределённый срок.
VII. Условия профессиональной служебной деятельности,

государственные гарантии, компенсации и льготы в связи с профессиональной служебной деятельностью

7.1. Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: служебное место, оборудованное средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам.

7.2. Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Закона Омской области, а при определённых условиях, предусмотренных законодательством Московской области, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Закона Омской области.

VIII. Иные условия служебного контракта

8.1. Гражданский служащий подлежит обязательному страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации.

8.2. Гражданскому служащему установлен испытательный срок на 3 месяца.
IX. Ответственность сторон служебного контракта.

Изменение и дополнение служебного контракта.

Прекращение служебного контракта

9.1. Представитель нанимателя и Гражданский служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9.2. Запрещается требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим служебным контрактом и должностным регламентом государственного гражданского служащего Омской области.

---

9.3. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий служебный контракт по соглашению сторон в следующих случаях:

а) при изменении законодательства Российской Федерации и законодательства Омской области;

б) по инициативе любой из сторон настоящего служебного контракта.

При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего служебного контракта Гражданский служащий уведомляется об этом в письменной форме не позднее, чем за два месяца до их изменения.

9.4. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий служебный контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего служебного контракта.

9.5. Настоящий служебный контракт может быть прекращён по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации и законодательством Омской области о государственной гражданской службе, в том числе:

- за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую Федеральным законом тайну, и служебной информации, ставших известными гражданскому служащему в связи с исполнением им должностных обязанностей;

- в связи с утратой представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и «О противодействии коррупции».

X. Разрешение споров и разногласий

10.1. Споры и разногласия по настоящему служебному контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто, - в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

10.2. Настоящий служебный контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле Гражданского служащего, второй - у Гражданского служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

Представитель нанимателя М.Ю. Нелепукину 14 ноября 2021 г.	Гражданский служащий /Симонов С.О./ 14 ноября 2021 г. Паспорт серия 5414 № 894722 выдан отделом УФМС по Омской области 14.08.1992г.
Адрес: г. Омск, ул. Ленина, 75	Адрес: г. Омск , ул. Ленина д. 12 Телефон: 8936422536

---

---