Файл: Определение эффективности привлечения дополнительной рабочей силы.docx

Скачать файл (0,04Мб)

Заказать решение

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 03.02.2024

Просмотров: 26

Скачиваний: 0

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

Практическая работа

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ

Цель работы: определить условия эффективного привлечения дополнительной рабочей силы.

Теоретические основы

Данная работа выполняется с точки зрения краткосрочного периода деятельности фирмы. В течение краткосрочного периода фирма не может повлиять на величину используемого капитала.

Q = f (K;L), где

Q – объем выпуска;

K – затраты капитала;

L – затраты труда.

В краткосрочном периоде справедлив закон убывающей предельной отдачи, в соответствии с которым начиная с определенного момента времени последовательное присоединение единиц переменного ресурса (труда) к неизменному ресурсу (капиталу) дает убывающую предельную отдачу в расчете на каждую единицу переменного ресурса.

Условия эффективного привлечения дополнительной рабочей силы определяется по двум показателям:

- средний продукт труда (APL);

- предельный продукт труда (MPL).

Взаимосвязь между данными показателями отражена на рис. 1

Средний продукт труда – это объем выпуска на одного работника фирмы.

Предельный продукт труда – это дополнительный объем выпуска, связанный с приемом на работу дополнительного сотрудника.

Данные показатели рассчитываются по следующим формулам:
APL = Q/L;
MPL=∆Q/∆L

Максимальный объем выпуска достигается при нулевом значении предельного продукта труда (критическая численность персонала). Максимальное значение среднего продукта труда достигается при равенстве среднего и предельного продукта труда (оптимальная численность персонала).

Рис. 1 Графики объемов выпуска, среднего и предельного продукта труда
Задание к практической работе

На основе исходных данных, приведенных в табл. 2, необходимо заполнить расчетную таблицу (табл. 1), построить графики объемов выпуска, среднего и предельного продукта труда. По осуществленным расчетам определить условия эффективного привлечения дополнительной рабочей силы.

Таблица 1

Расчетная таблица

Затраты труда (L)	Затраты капитала (K)	Объем выпуска (Q)	Средний продукт труда (APL)	Предельный продукт труда (MPL)

Таблица 2

Задания к практической работе

Затраты труда (L)	Затраты капитала (K)	Объемы выпуска (Q) по вариантам
Затраты труда (L)	Затраты капитала (K)	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10	20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20	0 15 54 78 88 100 103 105 105 98 88	0 16 50 69 87 95 96 96 88 72 52	0 16 46 64 81 89 91 91 87 75 52	0 15 35 62 87 97 100 100 94 84 72	0 14 34 64 85 100 106 106 100 92 87	0 17 37 65 87 103 111 115 115 113 107	0 12 29 54 74 84 89 89 86 78 66	0 18 46 82 107 118 120 120 118 112 103	0 8 25 48 63 70 72 72 71 68 61	0 9 23 41 74 91 96 96 94 92 87	0 7 19 40 70 87 93 94 94 92 87	0 10 28 57 72 78 79 79 77 72 60	0 11 27 54 90 111 118 118 117 114 106	0 19 25 60 83 121 125 125 116 105 100

Контрольные вопросы:

Поясните экономический смысл Lопт?

Если объем выпуска (Q) имеет несколько максимальных значений, то почему максимальный объем выпуска достигается именно при нулевом значении предельного продукта труда?

ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТЫ
Расчетная таблица

Затраты труда (L)	Затраты капитала (K)	Объем выпуска (Q)	Средний продукт труда (APL)	Предельный продукт труда (MPL)
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10	20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20