Файл: Человеческий фактор в управлении.pdf

Скачать файл
Заказать решение

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 12.03.2024

Просмотров: 38

Скачиваний: 0

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

Глава 1. Теоретические аспекты влияния человеческого фактора в управлении организацией

1.1 Значение и сущность человеческого фактора в менеджменте

​​​​​​​1.2 Основные виды и методика кадровой работы

1.3 Особенности управления организацией с учетом влияния человеческого фактора

Глава 2. Исследование воздействия человеческого фактора в управлении организацией в ООО «Корвекс-Шорт»

2.1 Структурная характеристика организации ООО «Корвекс-Шорт»

2.2 Анализ управления персоналом организации ООО «Корвекс-Шорт»

Заключение

Список использованной литературы

Приложение 1

Приложение 2

Плотников А. В. Человеческий фактор в управлении: социально-гуманитарные аспекты менеджмента/Под ред. д.э.н. О. А. Страховой: Учебное пособие. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2017.

  1. Смирнов Э.А. Основы теории организации. М.: ЮНИТИ, 2016, 373с.
  2. Соломанидина Т.О. Организационная культура в таблицах, тестах, кейсах и схемах.-М. ИНФРА-М, 2016.-395с.
  3. Уткин Э. А. Курс менеджмента. Учебник для вузов. – М.: Издательство «Зерцало», 2015.

Приложение 1

Приложение 2

  1. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2016. С. 103. ↑

  2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Экономистъ, 2015. С. 115. ↑

  3. Кибанов А.Я., Захаров Д.К., Коновалова В.Г. Этика деловых отношений: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2016. С. 109. ↑

  4. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2016. С. 107. ↑

  5. Макеева В. Г. Культура предпринимательства: учебное пособие для вузов / В. Г. Макеева. – М .: ИНФРА-М , 2017. С. 210. ↑

  6. Смирнов Э.А. Основы теории организации. М.: ЮНИТИ, 2016. С.55. ↑

  7. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Экономистъ, 2015. С. 53. ↑

  8. Смирнов Э.А. Основы теории организации. М.: ЮНИТИ, 2016. С.55. ↑

  9. Маслов, В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры: учебник / В.И. Маслов. – М.: Фин. пресс, 2016. С. 287. ↑

  10. Маслов, В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры: учебник / В.И. Маслов. – М.: Фин. пресс, 2016. С. 361. ↑

  11. Плотников А. В. Человеческий фактор в управлении: социально-гуманитарные аспекты менеджмента/Под ред. д.э.н. О. А. Страховой: Учебное пособие. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2015. С. 231. ↑

  12. Зайцев Л.Г., Соколова М.И. Организационное поведение: Учебник. – М. : Магистр, 2016. С. 109. ↑

  13. Плотников А. В. Человеческий фактор в управлении: социально-гуманитарные аспекты менеджмента/Под ред. д.э.н. О. А. Страховой: Учебное пособие. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2015. С. 231. ↑

  14. Асаул, А.Н. Стиль и методы руководства / А.Н. Асаул, М.А. Асаул, П.Ю. Ерофеев, М.П. Ерофеев - СПб.: «Гуманистика», 2014. С. 262. ↑

  15. Асаул, А.Н. Стиль и методы руководства / А.Н. Асаул, М.А. Асаул, П.Ю. Ерофеев, М.П. Ерофеев - СПб.: «Гуманистика», 2014. С. 269. ↑

Смотрите также файлы