Файл: Человеческий фактор в управлении организацией (ТОО «Гарант»).pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 13.03.2024

Просмотров: 34

Скачиваний: 0

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

Методы расчета

Характеристика

Метод трудоемкости

метод, основанный на использовании данных о времени трудового процесса

Расчетные методы

по нормам обслуживания, по рабочим местам, по нормативам численности, по нормам управляемости

Стохастические методы

расчет числовых характеристик, регрессионный анализ, корреляционный анализ

Методы экспертных оценок

простая оценка, расширенная (однократная или многократная) оценка

Методы расчета качественной потребности в персонале. Состав работающих на предприятии делится:

− на промышленно-производственный персонал (ППП);

− непромышленный персонал.

С повышением автоматизации производственных процессов уменьшается доля затрат труда основного контингента производственных рабочих и увеличивается - вспомогательного и ИТР, не говоря уже о гибком интегрированном производстве, где основные, вспомогательные и обслуживающие процессы интегрируются в единый производственный процесс. Разделение персонала на категории может определяться предприятием самостоятельно.

Глава 2. Анализ трудовых ресурсов ТОО «ГАРАНТГарант»

2.1 Общая характеристика объекта исследования

Казахстанский головной проектный институт ТОО «ГАРАНТГарант», ранее «Казгипроцветмет» (КГЦМ) основан 13 декабря 1947 года в городе Усть-Каменогорск, в административном, промышленном и культурном центре Восточного Казахстана (Рудного Алтая).

С 1966 года является головным институтом по проектированию предприятий металлургии тяжелых цветных металлов бывшего СССР. В 1979 году утвержден головным институтом по механизации тяжелых и трудоемких работ в цветной металлургии СССР. В 1992 году «Казгипроцветмет» был утвержден головным институтом по свинцово-цинковой, медной, титановой, марганцевой и оловянной подотраслям цветной металлургии Республики Казахстан/

В декабре 1993 года по инициативе государства было образовано Акционерное общество открытого типа «Гарант». В соответствии с законом Республики Казахстан «Об акционерных обществах» [2] институт в феврале 2000 года перерегистрировался в открытое акционерное общество. 4 июля 2001 года институт реорганизовался в товарищество с ограниченной ответственностью (ТОО «Гарант») согласно регистрационному номеру лицензии 12740-1917-ТОО.[18]


«Гарант» является лидером проектного дела на территории СНГ, присутствует на строительных площадках гигантов промышленности Республики Казахстан и других стран, пользуется доверием отечественных и зарубежных инвесторов.

За 66-летний период многопрофильной работы институтом накоплен богатый опыт проектирования предприятий цветной, черной металлургии, редкометалльной, редкоземельной, золотодобывающей, машиностроительной промышленности, объектов инфраструктуры, экологии, стройиндустрии, энергетики, транспорта, городского, жилищного, социально-культурного назначения.

ТОО «Гарант» имеет лицензию на все виды проектно-изыскательской деятельности по Казахстану и РФ, располагает соответствующей мировым стандартам материально - технической базой и высококвалифицированными специалистами, обладает уникальным архивным фондом и фондом типовых проектов.

По проектам института введены и вводятся в строй многие современные производства, которым нет аналогов в мире по технико-экономическим, производственным и экологическим параметрам. Применяются передовые технологии добычи и обогащения руды, производства окатышей и брикетов, получения металлов.

С целью внедрения в производство достижений науки и техники институт активно сотрудничает с ведущими компаниями Казахстана, стран СНГ и дальнего зарубежья: Германии, Финляндии, Италии, Дании, Швеции, Швейцарии, США, Канады, Австралии, Турции, Китая, Южной Кореи, ЮАР и других стран.

«Гарант» ставит свою задачу - увеличивать ежегодно объем выполняемых работ на 15-20% за счет увеличения кадрового потенциала, внедрения новых программных комплексов, обновления техники.

Институт в начале 1970-х годов одним из первых в Казахстане начал внедрение систем автоматизированного проектирования и управления на базе имевшихся тогда в 1980-е годы ЭВМ «Минск-32», ЕС-1035, СМ-1420 и др. Разработаны и внедрены десятки крупных программных комплексов проектирования зданий, сооружений, инженерных сетей и коммуникаций, системы бухгалтерского учета, планирования проектных работ, проектирования рудников, карьеров, металлургических и машиностроительных заводов и других объектов.

В 1990-х годах произведена постепенная замена компьютерных систем на новые технические средства. При этом производится переделка и развитие программных средств с учетом требований современной техники, возросших требований пользователей компьютерных средств.

С этой целью в 2013 году ТОО «Гарант» приобрело 89 высокопроизводительных компьютеров на сумму 18,7 млн. тенге и программное обеспечение на сумму 54,6 млн. тенге.


В проектировании, управлении и финансовом анализе используются современные программные средства и методики. Горно-геологические расчеты, ТЭО кондиций на минеральное сырье, проектирование карьеров и шахт и многие др. работы ведутся с использованием собственных программных разработок института.

В институте используется программное обеспечение AutoCAD, графический программный комплекс «Базис», ведется работа по созданию электронного проектного архива.

Чтобы выполнить большой объем работ в срок с высоким качеством, институт принимает меры по повышению производительности труда за счет дальнейшей компьютеризации процесса проектирования, пополнения нормативной и информационной базы, обновления техник, повышения квалификации кадров и приема молодых специалистов, поднятия уровня заработной платы, создания комфортных условий труда и отдыха. На эти цели постоянно направляются значительные средства.

Среднемесячная выработка проектных отделов в 2013 году составили 468 794 тенге на одного человека, что 29,2% больше аналогичного показателя 2010 года (362 750 тенге).

В целом по институту средняя заработная плата в 2013 году составила 137 923 тенге, в 2014 - 112 024 тенге, т.е. увеличилась на 23,1%.

Среднемесячная заработная плата проектных отделов в 2013 году составила 150 263 тенге, то есть по сравнению с аналогичным показателем 2014 года увеличилась на 28,3% (в 2014 году среднемесячная заработная плата проектных отделов составила 117 100 тенге). За счет ежегодного увеличения объемов выполняемых проектно-изыскательских работ ТОО «Гарант» намерен увеличить заработную плату сотрудников.

Списочная численность работников ТОО «Гарант» по состоянию на 22.12.2013 года составила 516 человека (из них проектировщиков - 378 человек).

С начала 2013 года оформлено заказчиками 28 договоров и 14 дополнительных соглашений на сумму 2,5 млрд. тенге.

В настоящее время находится на оформлении у заказчика договорная документация на сумму 509 млн. тенге.

На рассмотрении у заказчика находится тендерная документация на сумму 795,8 млн. тенге.

В институте целенаправленно развивается социальная сфера, бережно сохраняются добрые традиции наставничества, преемственности поколений и трудовых династий.

Гарант летом предоставляет возможность своим сотрудникам комфортно отдохнуть на базе отдыха - «Мечта Алтая» - на живописном берегу Бухтарминского водохранилища. На базе ежегодно отдыхают 200-220 семей сотрудников Гаранта.

Для занятия спортом, проведения мероприятий и дружеских турниров среди работников в Гаранте имеется хорошо оборудованный спортивный зал, позволяющий с пользой для здоровья проводить свой досуг после рабочего дня.


В 2013 году на базе ТОО «Гарант» организован штаб общественных помощников полицейского УВД города Усть-Каменогорск. В составе отряда в настоящее время числится 72 сотрудника ТОО «Гарант». Институт гордится своими работниками, которые не только разрабатывают проекты для строительства предприятий во благо процветания Казахстана, но и принимают активное участие в деле по соблюдению порядка и предотвращению преступной деятельности в городе Усть-Каменогорск. Общественные помощники осуществляют свою деятельность путем патрулирования на улицах, площадях, в парках и в других общественных местах, проведения рейдов по выявлению правонарушений и лиц, их совершивших.

Таким образом, ТОО «Гарант» занимает лидирующие позиции проектного дела на территории СНГ, присутствует на строительных площадках гигантов промышленности Республики Казахстан и других стран, пользуется доверием отечественных и зарубежных инвесторов. Областью деятельности института является горнодобывающее, обогатительное, металлургическое, химическое, машиностроительное производства.

2.2 Анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия

Основной вид деятельности ТОО «Гарант» - проектирование предприятий цветной, черной металлургии, редкометалльной, редкоземельной, золотодобывающей, машиностроительной промышленности, объектов инфраструктуры, экологии, стройиндустрии, энергетики, транспорта, городского, жилищного, социально-культурного назначения.

Все усилия компании направлены на предоставление полного комплекса услуг:

− составление схем развития, выполнение технико-экономических расчетов и обоснования;

− расчеты кондиций на руды, подсчет запасов руд и металлов;

− выполнение инженерно-геодезических, инженерно-геологических изысканий;

− выполнение комплексных и локальных проектов, рабочую документацию на строительство, реконструкцию, модернизацию предприятий с объектами инфраструктуры;

− выполнение специальных разделов по охране окружающей среды, охране труда, антикоррозийной защите, противопожарной защите;

− конструирование нестандартизированного оборудования;

− выполнение оценку воздействия объектов на окружающую среду (ОВОС), расчетов предельно-допустимых выбросов и сбросов (ПДВ, ПДС), экологических паспортов предприятий;


− выполнение экспертизы проектно-сметной документации.

ТОО «Гарант» стремится предложить наилучшее решение, удовлетворяющие оптимальному соотношению: цена, качество, сроки исполнения. Проведем анализ производственно-хозяйственной деятельности ТОО «Гарант» за последние три года. Результаты отразим в таблице 2.1, построим диаграммы и сделаем краткие выводы.

По данным таблицы 2.2 можно рассмотреть динамику основных показателей ТОО «Гарант».

Предприятие выполнено работ в 2013 году в размере 1 432,21 млн. тг., реализовало на общую сумму в размере 1211,84 млн. тг. В 2015 году по сравнению с 2013 годом, объем выполняемых работ вырос на 255,15 млн. тг. и составил 1687,36 млн. тг., объем реализованных заказов увеличился на 134,32 млн. тг. и составил 1346,16 млн. тг. В 2013 году по сравнению с 2015 годом объем реализованных заказов вырос на 731,4 млн. тг. и составил 2077,56 млн. тг.

Таблица 2.2. Анализ основных показателей деятельности предприятия ТОО «Гарант» за 2013-2015 годы

Показатели, ед. изм.

Отклонения по периодам

2013-2015

2013-2015

2013-2015

абсолютное

относи тельное

абсолютное

относи тельное

абсолютное

относительное

Объем выполненных работ, млн. тг.

255,15

1,18

419,69

1,25

674,84

1,47

Объем реализованной продукции, млн. тг.

134,32

1,11

731,4

1,54

865,72

1,71

Себестоимость реализованной продукции, млн. тг.

151,93

1,15

731,40

1,26

445,83

1,45

Стоимость ОПФ, млн. тг.

-33,72

0,84

293,90

1,04

-26,13

0,88

Фонд оплаты труда, млн. тг.

308,78

1,97

7,59

1,43

581,27

2,82

Численность персонала, чел.

14

1,03

272,49

1,10

62,00

1,14

Прибыль, млн. тг.

16,72

2,04

48,00

8,29

255,57

16,92

Рентабельность производства, %

1,25

1,77

16,11

6,58

17,36

11,64

Таблица 2.3. Анализ структуры объема реализованной продукции в общем объеме выполненных работ ТОО «Гарант» за 2013-2015 годы

Показатели, ед. изм.

Годы

Структура, %

2013

2014

2015

2013

2014

2015

Объем выполненных работ, млн. тг.

1 432,21

1687,36

2107,05

100

100

100

Объем реализованной продукции, млн. тг.

1211,84

1346,16

2077,56

84,61

79,78

98,60