Файл: Особенности управления и требования к персоналу энергопредприятия ОАО «Татэнергос».pdf

6) обслуживанию и ремонту оборудования в зоне ионизирующих излучений;

7) газоэлектросварочным;

8) постоянным земляным работам;

9) использованию подвижного состава, путей, стрелочных постов и земляного полотна на железнодорожном транспорте топливно- транспортных цехов;

10) к работе хлораторного оборудования;

11) эксплуатации грузоподъемных машин и механизмов в качестве крановщиков, машинистов, стропальщиков, такелажников;

12) обслуживанию газового оборудования и подземных газопроводов;

13) обслуживанию сосудов и трубопроводов, подконтрольных Госгортехнадзору России;

14) водолазным и обслуживанию водолазных и подводных работ;

15) вождению автотранспортных средств, электро- и автопогрузчиков; ремонту автомобилей, работающих на этилированном бензине, по монтажу и демонтажу шин;

16) рентгено-гамма дефектоскопии;

17) верхолазным;

18) хранению, транспортированию и применению взрывоопасных веществ;

19) с применением пневматического инструмента и строительно- монтажного пистолета;

20) с открытой ртутью;

21) эксплуатации специализированных складов с горюче - смазочными и взрывчатыми материалами, ядохимикатами, кислотами и щелочами, хлором и хлорной известью;

22) с нефтепродуктами;

23) связанным с подъемом и перемещением тяжестей выше норм, установленных для подростков.

Лица, использующие оборудование цехов энергетических сетей, должны знать и выполнять настоящие Правила применительно к занимаемой должности или к профессии.

Персонал, использующий в своей работе электрозащитные средства, должны знать и использовать Правила применения и испытания средств защиты, используемых в электроустановках и технические требования к ним.

У лиц, обслуживающих оборудование основных цехов электростанций и тепловых сетей, и лиц, допущенных к выполнению специальных работ, должна быть сделана об этом запись в удостоверении о проверке знаний.

Специальными работами следует считать:

1) верхолазные;

2) обслуживание сосудов, работающих под давлением;

3) огневые и газоопасные;

4) работы с ртутью;

5) работы с электро-, пневмо- и абразивным инструментом;

6) стропальные;

7) обслуживание оборудования, подведомственного Министерству путей сообщения России;

8) работы с грузоподъемными механизмами, управляемыми с пола;

9) перемещение тяжестей с применением авто- и электропогрузчиков;

10) работы на металлообрабатывающих и абразивных станках.

Перечень специальных работ может быть дополнен решением руководства предприятия с учетом местных условий.

Обучение и повышение квалификации персонала электростанций и тепловых сетей должно производиться в соответствии с Правилами организации работы с персоналом на предприятиях и в учреждениях энергетического производства, Правилами эксплуатации тепло потребляющих установок и тепловых сетей потребителей и Правилами техники безопасности при эксплуатации тепло потребляющих установок и тепловых сетей потребителей.

Персонал, допускаемый к обслуживанию тепломеханического оборудования, в котором для технологических нужд применяются горючие, взрывоопасные и вредные вещества, должен знать свойства этих веществ и правила безопасности при обращении с ними.

Персонал, обслуживающий оборудование в газоопасных местах, а также соприкасающийся с вредными веществами, должен знать:

1) перечень газоопасных мест в цехе;

2) отравляющее действие вредных веществ и признаки отравления ими;

3) правила производства работ и пребывания в газоопасных местах;

4) правила пользования средствами защиты органов дыхания;

5) пожароопасные вещества и способы их тушения;

6) правила эвакуации лиц, пострадавших от вредных веществ, из газоопасных мест и способы оказания им доврачебной помощи.

Персонал, обслуживающий котельные установки, работающие на природном газе, и газовое хозяйство, кроме требований, изложенных в настоящих Правилах, должен знать соответствующие разделы Правил безопасности в газовом хозяйстве и выполнять их требования.

Весь персонал должен быть обеспечен по действующим нормам спецодеждой, спецобувью и индивидуальными средствами защиты в соответствии с характером выполняемых работ и обязан пользоваться ими во время работы.

Персонал должен работать в спецодежде, застегнутой на все пуговицы. На одежде не должно быть развевающихся частей, которые могут быть захвачены вращающимися частями механизмов. Засучивать рукава спецодежды и подворачивать голенища сапог запрещается.

При работах с ядовитыми и агрессивными веществами, расшлаковке поверхностей нагрева котлов, спуске горячей золы из бункеров, а также при выполнении электрогазосварочных, обмуровочных, изоляционных работ, разгрузке и погрузке сыпучих и пылящих материалов брюки должны быть надеты поверх сапог.

При пребывании в помещениях с работающим энергетическим оборудованием, в туннелях, камерах, каналах, на строительной площадке и в ремонтной зоне весь персонал должен надевать застегнутые подбородным ремнем защитные каски. Волосы должны убираться под каску. Применение касок без подбородных ремней запрещается. Работник, использующий такую каску или не застегнувший подбородный ремень, от выполнения работы должен быть отстранен как не обеспеченный средством защиты головы.

Весь производственный персонал должен быть практически обучен приемам освобождения человека, попавшего под напряжение, от действия электрического тока и оказания ему доврачебной помощи, а также приемам оказания доврачебной помощи, пострадавшим при любых других несчастных случаях.

2. ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ ЭНЕРГОПРЕДПРИЯ

2.1 Организационная структура в ОАО «Татэнергос»

Организационная структура ОАО «Татэнергос» имеет пять блоков:

Руководство — директор с заместителями, главный инже­нер с заместителями. Директор имеет заместителей по общим вопросам, капи­тальному строительству, хозяйственным и социальным вопросам, кадрам, охране и гражданской обороне.

Главный инженер (который является заместителем директора) имеет заместителей по эк­сплуатации, ремонту, модернизации и освоению новой техники;

Персонал при руководстве (у директора и заместителей) — инспектор по кадрам, инженер по подготовке кадров, инженер по режиму, старший инженер по эксплуатации, старший инже­нер по охране труда и технике безопасности, юрисконсульт, группа хозяйственного обслуживания;

Функциональные отделы — производственно-технический, планово-экономический, бухгалтерия, отдел материально-техни­ческого снабжения, комплектации;

Непромышленные подразделения — цеха, службы, лабора­тории, участки внутри цехов, рабочие места;

К основным задачам управления энергопредприятием ОАО «Татэнергос» относят: [4, c. 11]

1) планирование производства и реализации продукции;

2) планирование теплоэнергетического баланса;

3) организация и осуществление производства продукции (выра­ботки электроэнергии, тепла или электроэнергии и тепла);

4) организация и осуществление оперативного руководства;

5) планирование, организация и производство ремонта энерго­оборудования, зданий и сооружений;

6) организация и планирование труда и заработной платы;

7) учет и отчетность.

2.2 Организационно-производственная структура ОАО «Татэнергос»

На энергопредприятии ОАО «Татэнергос» цех является основной структурной единицей. Их делят на цеха основно­го, вспомогательного производства и непромышленных хозяйств.

На цехах основного производства происходят производственные процессы по превращению химической энергии топлива в тепловую и элек­трическую энергию.

Цеха вспомогательного производства энергопредприятия, соответственно обслу­живают основное производство, способствуют производству электрической и тепловой энергией и способствуют основному производству необходимые усло­вия для хорошей работы. Вспомогательные цеха производят ремонт обо­рудования, снабжение материалами, инструментом, приспособ­лениями, запасными частями, промышленной водой, транспортом и тому подобному.

Непромышленными цеха являются хозяйства, продукция и услуги которых не относят к основной деятельности энергопредприятия. В их обязанность входит снабжение и обслуживание бытовых нужд пер­сонала энергопредприятия (общежития, детские учреждения и так далее).

2.3 Охрана труда и безопасность на энергопредприятии ОАО «Татэнергос»

При организации и проведении любых работ по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту энергооборудования главное значение придается мерам по безопасности и охране труда.

Правила работы с персоналом на энергопредприятии регламентируются действующими «Межотраслевыми правилами по охране труда (правилами безопасности) при эксплуатации электроустановок».

[3, c. 5]

Требования указанных Правил отражаются в инструкциях и положениях, а также в организационно-распорядительных документах, действующих на территории энергопредприятия.

Ответственность за работу с персоналом несет руководитель энергопредприятия или должностное лицо из числа руководящих работников энергопредприятии, которому руководитель энергопредприятии отдает эту функцию и соответствующие права.

В случае передачи руководителем энергопредприятии своих прав и функций по работе с персоналом должностному лицу из числа руководящих работников все решения касаемых персонала может принимать это должностное лицо.

Работа с персоналом в ОАО «Татэнергос» является одним из основных направлений в деятельности энергопредприятии и ее структурных подразделений.

Руководитель энергопредприятии в соответствии с законодательством имеет права допускать к самостоятельному выполнению трудовых обязанностей работников, не прошедших обучение, инструктаж, стажировку, проверку знаний по охране труда, обязательные медицинские осмотры, а также в случае медицинских противопоказаний.

  2.4. Подготовка по новой должности и стажировка

К подготовке по новой должности допускаются лица с профессиональным образованием, а по управлению энергоустановками — также и с соответствующим опытом работы.

У работников, которых отсутствуют профессиональное образование или опыт работы, как вновь принятые, так и переводимые на новую должность, должны пройти обучение по действующей в отрасли форме обучения.

Стажировка проводится под руководством ответственного обучающего лица и осуществляется по программам, разработанным для каждой должности и рабочего места, утвержденным в установленном порядке.

Руководитель энергопредприятия в праве освобождать от стажировки работника, у которого имеется стаж по специальности не менее трех лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не изменялся.

Допуск к стажировке оформляется распорядительным документом (приказом, указанием) руководителя энергопредприятия. В документе указываются календарные сроки стажировки и фамилии лиц, ответственных за ее проведение.