Файл: Курсовая работа по дисциплине Основы экономики и управления фармацевтическим производством Тема курсовой работы Фармацевтические кластеры и их роль в реализации стратегии развития российской фармацевтической отрасли.docx

17

2. 
   Планирование и организация трудовой деятельности
   

В данном разделе будут рассмотрены вопросы по планированию и организации работы персонала, а конкретно – кадровой работе.

2.1. Привлечение новых работников

Любое предприятие, а в частности предприятие фармацевтической промышленности, работает на расширение, поэтому необходимо всегда иметь возможность восполнить кадровый голод. Также необходимость в новых работниках может возникнуть при уходе членов основного состава на больничный, отпуск или пенсию. Необходимо сформулировать требования к кандидатам на должность рабочего и должность служащего.

Должностьрабочего–аппаратчик. Требования:

• 
  Образование не ниже среднего/ средне-специального;
  
• 
  Приветствуется опыт работы на фармацевтическом производстве;
  
• 
  Приветствуется владение английским языком;
  
• 
  Возраст от 20 лет;
  
• 
  Личностные качества: трудолюбие, организованность, ответственность, дисциплинированность, возможность принимать быстрые и верные решения в стрессовых ситуациях, способность к работе в команде;
  
• 
  Физическая выносливость и отсутствие противопоказаний в работе с химическими препаратами.
  

Должностьслужащего–химик. Требования:

• 
  Образование высшее химическое/ химико-технологическое;
  
• 
  Опыт работы на фармацевтическом производстве не менее 3-х лет;
  
• 
  Владение техническим английским языком, приветствуется владение другими иностранными языками;
  
• 
  Возраст от 25 лет;
  
• 
  Личностные качества: внимательность, ответственность, организованность, креативность, аккуратность, способность к работе в команде;
  
• 
  Наличие организаторских способностей, умение объединять людей, принимать важные решения;
  
• 
  Отсутствие противопоказаний в работе с химическими препаратами. Для должности химика сформируем должностную инструкцию:
  

---

ЗАО «Фармамед»	УТВЕРЖДАЮ:
	Директор
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Химик цеха производства субстанции апрессина	Гомжин Андрей Михайлович (подпись) (фамилия, инициалы)

1. 1   2   3   4   5   6   7   8   9

---

Общие положения

1. 
   Должность "Химик" относится к категории "Специалисты".
   
2. 
   Квалификационные требования - полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр) и повышение квалификации: для специалиста - без требований к стажу работы, для бакалавра - стаж работы по профессии химика не менее 3 лет.
   
3. 
   Знает и применяет в деятельности:
   

• 
  технологию производства активных фармацевтических субстанций;
  
• 
  лабораторное оборудование, приборы и правила их эксплуатации;
  
• 
  Государственную фармакопею Российской Федерации;
  
• 
  стандарты, технические условия, положения, инструкции и другие руководящие материалы, касающиеся производства и контроля готовой продукции;
  
• 
  отечественные и зарубежные научно-технические достижения и передовой опыт в области производства и контроля аналогичной продукции;
  
• 
  экономику, организацию производства, труда и управления;
  
• 
  основы трудового законодательства;
  
• 
  правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.
  

Химик назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

Химик подчиняется непосредственно начальнику смены.

Химик руководит работой лаборанта.

Химик во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

1. 
   Ведет технологический процесс производства субстанции апрессина.
   
2. 
   Разрабатывает новые и совершенствует действующие технологические регламенты производства субстанции апрессина, методики выделения и отчистки продукта, проведения анализов, рабочие инструкции по охране труда и технике безопасности.
   
3. 
   Осуществляет контроль образцов сырья, материалов, полуфабрикатов и готовой продукции.
   
4. 
   Проводит работу по обеспечению снижения брака, увеличения выхода и улучшения качества продукции, внедрения более эффективных и экономически более выгодных видов сырья и материалов.
   
5. 
   Составляет материальные балансы по расходам компонентов на производство единицы (в принятом измерении) продукции.
   
6. 
   Систематически изучает отечественные и зарубежные научно-технические достижения, передовой опыт в области производства и контроля аналогичной продукции, проводит патентный и литературный поиски.
   
7. 
   Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
   
8. 
   Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
   

---

Права

1. 
   Химик имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
   
2. 
   Химик имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
   
3. 
   Химик имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
   
4. 
   Химик имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
   
5. 
   Химик имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
   
6. 
   Химик имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
   
7. 
   Химик имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
   
8. 
   Химик имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
   

---

Ответственность

1. 
   Химик несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
   
2. 
   Химик несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
   
3. 
   Химик несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
   
4. 
   Химик несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
   
5. 
   Химик несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
   
6. 
   Химик несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
   
7. 
   Химик несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
   

Должностная инструкция разработана в соответствии с ТК РФ.

Руководитель структурного подразделения:
(должность)		(подпись)		(фамилия, инициалы)

СОГЛАСОВАНО:
(должность)		(подпись)		(фамилия, инициалы)
ОЗНАКОМЛЕН:
(должность)		(подпись)		(фамилия, инициалы)

---