Файл: азастан Республикасы Оуаарту министрлігі Абай облысы денсаулы сатау басармасыны Д.алматаев атындаы мемлекеттік жоары медицина колледжі.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 19.03.2024
Просмотров: 28
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
1 қосымша
| _______ дуальды оқыту туралы шарт _________ қаласы «___»_________202_ ж. «Білім беру ұйымы» деп аталатын Жарғы негізінде әрекет етуші бір жағынан, медициналық ұйым атауы атынан бас дәрігер ТАЖ бұдан әрі «Кәсіпорын» деп аталатын екінші жақтан және бұдан әрі «Білім алушы» деп аталатын студент ТАЖ үшінші жақтан, барлығы «Тараптар» деп аталатын Қазақстан Республикасының Заңнамасына сәйкес осы Шарт жасасты: 1. Шарттың мәні 1.1. Осы дуальды оқыту туралы шарт 2015 жылғы 23 қаңтардағы Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 119-бабына, Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрінің 2016 жылғы 21 қантардағы №50 бұйрығымен (Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 13422 болып тіркелген) бекітілген дуальды оқытуды ұйымдастыру қағидаларына және кәсіпорын (ұйымның) Жарғысының _____ тармағына сәйкес жасалды. 1.2. Білім беру ұйымы 2020 жылы түскен білім алушыға 0302000 «Мейіргер ісі» мамандығының ______________________ біліктілігі бойынша оқытуды іске асырады. 1.3. Кәсіпорын білім алушының білім беру бағдарламасын бейініне сәйкес меңгеруі үшін жағдай жасайды. 1.4. Білім алушы білім беру бағдарламасын базалық және кәсіби құзыреттіліктерге ие болу білу мақсатымен меңгереді. 2. Дуальды оқыту туралы шарттың әрекет ету мерзімі 2.1. Осы Шарт тараптармен қол қойылған сәттен бастап күшіне еніп оқу мерзімінің аяқталғанына дейін жарамды болады. 2.2. Дуальды оқыту туралы шарт Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасында көзделген негізде бұзылуы мүмкін. 3. Білім алушының құқықтары мен міндеттері. 3.1. Білім алушының құқықтары: 1) Білім беру бағдарламасына сәйкес мейіргерлік зерттеулер жүргізу; 2) Дәлелді мейіргерлік тәжірибе негізінде тиімді мейіргерлік күтім көрсету; 3) Жетекшісінің келісімімен кәсіпорын атынан берілген қажетті құралдарды, жабдықтарды, аспаптарды және басқа өндірістік материалдарды пайдалану, кәсіпорынның статистикалық мәліметтеріне, кітапхана және оқу залдары базасындағы оқу-әдістемелік әдебиеттер қорына, зертханалық базасына, оқыту мақсатында компьютерлік және басқа техниканы пайдалануға қол жеткізу мен пайдалану; 4) Кәсіптік дайындықты аяқтап қорытынды аттестаттаудан сәтті өткеннен кейін берілген біліктілікке сәйкес Кәсіпорындағы жұмысын жалғастыру; 3.2. Білім алушы: 1) өндірістік оқыту және кәсіптік практика орнында кәсіпорынның қызметкерлері үшін міндетті болып табылатын еңбек тәртібін, ішкі тәртіп қағидаларын, қауіпсіздік техникасы ережелерін және өндірістік тәртіптемесін сақтауға; 2) кәсіпорынның (ұйымдардың) жабдықтарына, аспаптарына, құжаттарына және басқа мүлкіне ұқыпты қарауға; 3) өндірістік оқыту және кәсіптік практика бағдарламасының талаптарын қатаң сақтауға және орындауға; 4) өндірістік оқыту және кәсіби практикадан өту үшін белгіленген мерзімде Кәсіпорынның қарауына келуге; 5) инфекциялық және техникалық қауіпсіздік,құпиялық, әдеп ережелерін ұстану; 6) барлық клиникалық бағыттар бойынша негізгі жұмыс түрлерін көрсететін практика күнделігінде күнбе-күн жазбалар жасау; 7) өзін-өзі бағалау парағын жазбаша толтыру; 8) силлабус талаптарын қатаң ұстанып орындау; 9) практикадан өту орны мен мазмұнына байланысты қажетті мейіргерлік құжаттаманы сапалы және уақтылы толтыруға міндетті. 4. Кәсіпорынның құқықтары мен міндеттері 4.1. Предприятие имеет право: 1) жаңа технологияларға және өндірістік процестің өзгерген жағдайларына сәйкес кәсіптік практиканың білім беру бағдарламасын әзірлеуге қатысу; 2) кәсіпорынның қажеттіліктеріне сәйкес курстық және дипломдық жұмыстардың тақырыбын ұсыну; 3) клиникалық және дипломалды практиканың қорытындысы бойынша Білім алушының бағалау әңгімелесуіне қатысу; 4) Білім алушының ағымдағы үлгерімі туралы ақпаратты сұрау. 4.2. Предприятие обязуется: 1) студенттерді оқыту үшін нақты практикалық жағдайлармен көп бейінді оқыту ортасын ұсыну; 2) стационарлық, амбулаториялық-емханалық, жедел медициналық көмек көрсететін медициналық ұйымдарды аккредиттеудің ұлттық стандарттарына сәйкес аккредиттелуге; 3) клиника негізінде қолданбалы бакалавриат студенттерінің практикалық дағдылары мен іскерліктерін жүзеге асыруға көмек және оқыту процесін қамтамасыз ететін тәлімгерлерді/менторларды анықтау; 4) білім алушыны жұмыс орнында қауіпсіз жұмыс істеу жағдайларын қамтамасыз ету (қауіпсіздік техникасы және еңбекті қорғау бойынша міндетті нұсқамаларды өткізу) және қажет болған жағдайда білім алушыны қауіпсіз еңбек әдістеріне оқытуды жүргізу; 5) білім беру ұйымдарына академиялық күнтізбеге сәйкес білім алушының кәсіптік практикасын өткізу үшін жұмыс орындарын ұсыну; 6) білім алушыны практика бағдарламасында көзделмеген және білім алушының мамандығына қатысы жоқ лауазымдарда пайдалануға жол бермеуге; 7) Білім беру ұйымдарына білім алушының еңбек тәртібін және кәсіпорынның ішкі тәртіп ережелерін бұзуының барлық жағдайлары туралы хабарлауға; 8) білім алушының кәсіптік практика бағдарламасын табысты игеруі және олардың жеке тапсырмаларды орындауы үшін қажетті зертханаларды, кабинеттерді, техникалық және басқа да құжаттарды пайдалану мүмкіндігін бере отырып, білім алушының жұмыс орындарында практика бағдарламасын орындауы үшін қажетті жағдайлар жасау. 4.3. Тәлімгер: 1) студентті қызметкерлермен және клиникалық базаның жұмыс ерекшеліктерімен (ішкі тәртіп және қауіпсіздік техникасы ережелерімен) таныстыру.); 2) клиникалық базада студенттің бейімделуіне қолдау көрсету; 3) медициналық этика және деонтология қағидаттарын сақтау; 4) білім алушыны кәсіпорынмен келісілген оқу жұмыс жоспарлары мен білім беру бағдарламаларына сәйкес оқыту; 5) білім алушыға берілген тапсырмалардың орындалуын бақылау; 6) білім алушы жіберген қателерді анықтау және бірлесіп жою, орын алған кемшіліктерді жоюға көмек көрсету; 7) білім алушының өзінің кәсіптік міндеттерін орындауда жауапты көзқарасын, сондай-ақ жұмыс бойынша әріптестеріне құрметпен қарауды қалыптастыру; 8) силлабус талаптарын сақтауға міндетті. 5. Білім беру ұйымының құқықтары мен міндеттері 5.1. Білім беру ұйымының құқығы бар: 1) білім алушыдан білім беру ұйымының міндеттерін, Жарғысын, ішкі тәртіп ережелерін және оның қызметін регламенттейтін білім беру ұйымының актілерін адал және тиісінше орындауды талап етуге; 5.2. Білім беру ұйымы міндеттенеді: 1) академиялық күнтізбеге сәйкес практиканың барлық түрлерін өту үшін білім алушыны кәсіпорынға жіберу; 2) білім алушыны оның тұрған Шартта көрсетілген міндеттерімен және жауапкершілігімен таныстыруға; 4) практика басталғанға дейін екі апта бұрын кәсіпорынға келісу үшін силлабусты, практикадан өтудің күнтізбелік кестесін ұсыну; 5) білім алушының осы кәсіпорынның қызметкерлері үшін міндетті еңбек тәртібін, ішкі тәртіптің ережелерін сақтауын қамтамасыз ету; 6) білім беру бағдарламасына және академиялық күнтізбеге сәйкес білім алушының практикасын дамыту мәселелері бойынша мейірбикелік процестің әртүрлі қатысушыларымен өзара іс-қимылды жүзеге асыру; 7) кәсіпорын қызметкерлеріне кәсіптік практиканы ұйымдастыру мен өткізуде әдістемелік көмек көрсету; 8) қажет болған жағдайда кәсіпорынға білім алушының оқу жетістіктері туралы мәліметтер беруге міндетті. 6. Еңбекті қорғау 6.1. Кәсіпорын білім алушыға қауіпсіз еңбек жағдайын қамтамасыз етеді. 6.2. Кәсіпорын жүргізеді оқытуды, нұсқама беруді және білімдерін тексеруді бойынша білім алушының қауіпсіздік және еңбекті қорғау мәселелері, сондай-ақ материалдармен қамтамасыз етеді қауіпсіз жүргізу бойынша өндірістік оқудан және кәсіптік практикадан есебінен меншікті және тартылған қаражат шеңберінде жан басына шаққандағы қаржыландыру. 6.3 Білім алушы еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау талаптарын орындауға міндетті. 7. Ответственность сторон Тараптарға осы Келісімде қарастырылған міндеттемелерді орындамағаны немесе тиісінше орындамағаны үшін Қазақстан Республикасының заңнамаларына сәйкес жауаптылық жүктеледі. 8. Дауларды шешу тәртібі 8.1. Осы шартты орындау процесінде туындаған даулар мен келіспеушіліктерді өзара тиімді шешу мақсатында тараптар тікелей өздері қарастырады. 8.2. Келіссөз, өзара тиімді шешім жолымен шешілмеген мәселелер Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасына сәйкес шешіледі. 9. Шарттың талаптарын өзгерту және оны бұзу тәртібі 9.1. Осы Шарттың ережелері тараптардың өзара жазбаша келісімі бойынша толықтырып өзгертілуі мүмкін. 9.2. Осы шарт бірдей заң күшіне ие мемлекеттік және орыс тілдерінде әр тарап үшін бір данадан үш данада жасалады. | Договор о дуальном обучении ______ город________ «___»_________202_ г. «Организация образования» в лице директора ФИО действующей на основании Устава с одной стороны, наименованиемедицинской организации, именуемое в дальнейшем «Предприятие», в лице главного врача ФИО с другой стороны и студент (ка) ФИО, именуемая в дальнейшем «Обучающийся», с третьей стороны, именуемые как «Стороны» в соответствии с действующим Законодательством РК, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. Предмет договора 1.1. Настоящий договор о дуальном обучении заключен в соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года Правилами организации дуального обучения, утвержденных приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 21 января 2016 года № 50 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан под № 13422) и пунктом ___ Устава предприятия (организации). 1.2. Организация образования осуществляет обучение Обучающегося, поступившего в 2020 году на специальность 0302000 «Сестринское дело» квалификации _______________________. 1.3. Предприятие создает условия для освоения образовательной программы в соответствии с ее профилем. 1.4. Обучающийся осваивает образовательную программу с целью получения базовых и профессиональных компетенций. 2. Срок действия договора о дуальном обучении 2.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания сторонами и действует до окончания сроков обучения. 2.2. Договор о дуальном обучении может быть расторгнут на основании, предусмотренным действующим законодательством Республики Казахстан. 3. Права и обязанности обучающегося 3.1. Обучающийся имеет право: 1) проводить сестринские исследования в соответствии с программой обучения; 2) осуществлять эффективный сестринский уход на основе доказательной сестринской практики; 3) по согласованию с наставником пользоваться необходимыми инструментами, оборудованием, приборами и другими производственными материалами, назначенным от предприятия, иметь свободный доступ и пользование статистическими данными предприятия, учебно-методической литературы на базе библиотеки и читальных залов, лабораторной базой, компьютерной и иной техникой в учебных целях; 4) после завершения профессиональной подготовки и успешного прохождения итоговой аттестации продолжить работу по полученной квалификации на Предприятии. 3.2. Обучающийся обязуется: 1) соблюдать трудовую дисциплину, правила внутреннего распорядка, правила техники безопасности и производственный распорядок на месте профессиональной практики, обязательные для работников Предприятия; 2) бережно относиться к оборудованию, приборам, документации и другому имуществу Предприятия; 3) строго соблюдать и выполнять требования программы клинической практики и предди-пломной практики; 4) прибыть в распоряжение Предприятия к установленному сроку на прохождение практики; 5) соблюдать правила инфекционной и технической безопасности, конфиденциальности, этические нормы; 6) делать ежедневные записи в дневнике практики, отражающие основные виды работ по всем клиническим направлениям; 7) заполнять лист самооценки в письменном виде; 8) строго соблюдать и выполнять требования силлабуса; 9) качественно и своевременно заполнять необходимую сестринскую документацию в зависимости от содержания и места прохождения практики. 4. Права и обязанности предприятия 4.1. Предприятие имеет право: 1) участвовать в разработке образовательной программы профессиональной практики в соответствии с новыми технологиями и изменившимися условиями производственного процесса; 2) предлагать темы курсовых и дипломных работ в соответствии с потребностями предприятия; 3) принимать участие в оценочном собеседовании Обучающегося по итогам клинической и преддипломной практики; 4) запрашивать информацию о текущей успеваемости Обучающегося. 4.2. Предприятие обязуется: 1) предоставлять многопрофильную среду обучения с реальными практическими ситуациями для обучения студентов; 2) быть аккредитованной в соответствии с национальными стандартами аккредитации медицинских организаций, оказывающих стационарную, амбулаторно-поликлиническую, скорую медицинскую помощь; 3) определить наставников/менторов, обеспечивающих процесс обучения и помощь в реализации практических навыков и умений студентов прикладного бакалавриата на базе клиники; 4) обеспечить Обучающегося условиями безопасной работы на рабочем месте (с проведением обязательных инструктажей по технике безопасности и охране труда) и в необходимых случаях проводить обучение Обучающегося безопасным методам труда; 5) предоставить Организации образования в соответствии с академическим календарем рабочие места для проведения профессиональной практики Обучающегося; 6) не допускать использования Обучающегося на должностях, не предусмотренных программой практики и не имеющих отношения к специальности Обучающегося; 7) сообщать в Организации образования о всех случаях нарушения Обучающимся трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка предприятия; 8) создать необходимые условия для выполнения Обучающимся программы практики на рабочих местах с предоставлением возможности пользования лабораториями, кабинетами, технической и другой документацией, необходимой для успешного освоения Обучающимся программы профессиональной практики и выполнения ими индивидуальных заданий. 4.3. Наставник обязуется: 1) ознакомить студента с сотрудниками и со спецификой работы клинической базы (правилами внутреннего распорядка и техники безопасности); 2) осуществлять поддержку в адаптации студента на клинической базе; 3) соблюдать принципы медицинской этики и деонтологии; 4) обучать обучающегося в соответствии с рабочими учебными планами и образовательными программами, согласованными с Предприятием; 5) контролировать исполнение поручений, данных обучающемуся; 6) выявлять и совместно устранять ошибки, допущенные обучаемым, оказывать помощь в устранении имеющихся недостатков; 7) формировать ответственное отношение у обучаемого в исполнении своих профессиональных обязанностей, а также уважительное отношение к коллегам по работе; 8) соблюдать требования силлабуса. 5. Права и обязанности организации образования 5.1. Организация образования имеет право: 1) требовать от обучающегося добросовестного и надлежащего исполнения обязанностей на-стоящего Договора, Устава организации образования, правил внутреннего распорядка, и актов организации образования, регламентирующих ее деятельность; 5.2. Организация образования обязуется: 1) направить на Предприятие Обучающегося для прохождения всех видов практик в соответствии с академическим календарем; 2) ознакомить Обучающегося с его обязанностями и ответственностью, указанными в настоящем Договоре; 3) разработать и согласовать с Предприятием календарные графики прохождения практики; 4) за две недели до начала практики предоставлять в Предприятие для согласования силлабус, календарные графики прохождения практики; 5) обеспечить соблюдение Обучающимся трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка, обязательных для работников данного предприятия; 6) осуществлять взаимодействие с различными участниками сестринского процесса по вопросам развития практики Обучающего в соответствии с образовательной программой и академическим календарем; 7) оказывать работникам Предприятия методическую помощь в организации и проведении профессиональной практики; 8) при необходимости предоставлять Предприятию сведения об учебных достижениях Обучающегося. 6. Охрана труда 6.1. Предприятие обеспечивает обучающемуся безопасные условия труда. 6.2. Предприятие проводит обучение, инструктирование, проверку знаний обучающегося по вопросам безопасности и охраны труда, а также обеспечивает материалами по безопасному ведению производственного обучения и профессиональной практики за счет собственных и привлеченных средств в рамках Подушевого финансирования. 6.3 Обучающийся обязан выполнять требования по безопасности и охране труда. 7. Ответственность сторон За неисполнение, либо ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящим Договором, стороны несут ответственность, установленной действующим законодательством Республики Казахстан. 8. Порядок разрешения споров 8.1. Разногласия и споры, возникающие в процессе выполнения настоящего Договора, разрешаются непосредственно сторонами в целях выработки взаимоприемлемых решений. 8.2. Вопросы, не разрешенные сторонами путем переговоров, выработки взаимоприемлемых решений, разрешаются в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан. 9. Порядок изменения условий договора и его расторжение 9.1. Условия настоящего Договора о дуальном обучении могут быть изменены и дополнены по взаимному письменному соглашению сторон. 9.2. Настоящий Договор заключается в трех экземплярах по одному экземпляру для каждой Стороны на государственном и русском языках имеющих одинаковую юридическую силу. |
10. Тараптардың заңды мекенжайлары және банктік реквизиттері:
| Білім беру ұйымы: | Білім алушы: | Кәсіпорын: |
| Ақмола облысы Денсаулық сақтау басқармасы жанындағы «Көкшетау жоғары медициналық колледжі» МКҚК, Көкшетау қ., Глинина, 54. ИИК KZ166010321000137922 БИК HSBKKZKX БИН 990640001390 «Қазақстан Халық банкі» АҚ, Код- 16 | ФИО Күні,туған жылы ЖСН Жеке куәлік № Мекен жайы Тел ефон | Медициналық ұйымның атауы ЖСК БСК БСН |
| Директор _________ ТАЖ /қолы/ М.О. | ______________ /қолы/ | Бас дәрігер______________ТАЖ /қолы/ М.О. |
2 қосымша
Студенттің жұмыс кестесі
Рабочий график студента
Студенттің ТАӘ____________________________________________Модуль атауы/Наименование модуля_______________________________
Ф.И.О. студента
Практикадан өту кезеңі ______________________________________________________________________________________________
Период прохождения практики
Студенттің байланыс деректері (е-mail. тел)___________________________________________________________________________________
Контактные данные студента
| Тьютордың Т.А.Ә. _____________________________________ Ф.И.О. тьютора Тьютордың байланыс деректері (е-mail. тел) Контактные данные тьютора | Ментордың Т.А.Ә. _____________________________________ Ф.И.О. ментора Ментордың байланыс деректері (е-mail. тел) Контактные данные ментора | ||||||||||||||||||
| | Дс Пн. | Сс Вт. | Ср Ср. | Бс Чет. | Жм Пт. | Сн Сб. | Жн Вс. | Дс Пн. | Сс Вт. | Ср Ср. | Бс Чет. | Жм Пт. | Сн Сб. | Жс Вс. | Сағат Часы | Жұмыс күндерінің саны / Количество рабочих дней | |||
| Күні Дата | | | | | | | | | | | | | | | | | |||
| Жұмыс сағаты Рабочие часы | | | | | | | | | | | | | | | | | |||
| | Дс Пн. | Сс Вт. | Ср Ср. | Бс Чет. | Жм Пт. | Сн Сб. | Жн Вс. | Дс Пн. | Сс Вт. | Ср Ср. | Бс Чет. | Жм Пт. | Сн Сб. | Жн Вс. | | | |||
| Күні Дата | | | | | | | | | | | | | | | | | |||
| Жұмыс сағаты Рабочие часы | | | | | | | | | | | | | | | | | |||
| Б=ауырғаны себепті босатқаны / отсутствие по болезни О=басқа себептермен босатқаны / отсутствие по иным причинам У= оқу күні / учебный день | Барлығы Итого | Барлығы Итого | |||||||||||||||||
Жұмыс кестесі тексерілді / Рабочий график проверен______________________(күні/дата)
Тьютор_______________________________________
Ментор______________________________________
3 қосымша
ҚҰПИЯ АҚПАРАТТЫ ЖАРИЯЛАМАУ ТУРАЛЫ МІНДЕТТЕМЕ
Медициналық ұйымның әрбір қызметкері ақпаратты жарияламауға міндеттенеді. Бұл ережені студенттер клиникалық тәжірибеде қолдануы тиіс және олардың әрқайсысына жақсы кәсіби дағдыны игеруді, этикалық нормаларды және медициналық көмек көрсету нормаларын реттейтін нұсқаулықтарды ұстануды талап етіледі.
Ақпарат құпиялылығы туралы міндеттемені сақтау пациенттің және оның отбасының қорғанысы мен құпиялылығын қамтамасыз етеді, бұл науқас пен қызметкерлердің арасында сенімді қарым-қатынас жасауға көмектеседі.
Ақпаратты жарияламау туралы міндеттемені бұзу Қазақстан Республикасының азаматтар денсаулығы және денсаулық сақтау жүйесі туралы Кодексімен (2014ж. 07.11.) реттеледі, сонымен қатар, жеке мәліметтер мен оны қорғау, сөз бостандығы туралы, ақпарат алу және тарату туралы заңдар бойынша реттеледі. Ақпаратты жарияламау туралы міндеттемені бұзу болған жағдайда айыппұл салынады. Жоғарыда көрсетілген заңдарды сақтау пациентті, оның туыстарын, медицина қызметкерлерін құқықтық қорғау тұрғысынан міндетті болып табылады.
Ақпаратты жария етпеу туралы міндеттеме науқастың күтімі аяқталып немесе өлгеннен кейін, жұмыстан тыс уақытта да қолданылады. Ақпаратты жария етпеу тұжырымдамасы құпиялылыққа қарағанда кеңірек. Ақпаратты жарияламау туралы міндеттеме ақпараттың барлық түрлеріне қолданылады: естіген, көрген, жазылған, сондай-ақ электрондық және фотографиялық материалдарға, аудио және бейне жазбаларға да қатысты болады.
АҚПАРАТТЫ ЖАРИЯ ЕТПЕУ ТУРАЛЫ МІНДЕТТЕМЕНІҢ МАЗМҰНЫ:
1. Құпия ақпаратты үшінші тұлғаға айтуға тыйым салынады. Мекеменің тиісті бөлімінде пациенттік көмек көрсетуді жүзеге асырумен айналысатын қызметкерден басқа немесе қамқорлыққа байланысты басқа процедураларға қатысты барлық қызметкерлерден басқа адамдарды үшінші тұлға деп қабылдаймыз.
2. Науқастың жазбаша келiсiмiмен оның құжаттары белгiлi бiр тұлғаларға берiлуi мүмкiн
3. Құпия ақпараттарды өз мақсаттары мен қызығушылығын қанағаттандыру үшін анықтау ресми міндеттерге қайшы және ресми бұзушылық болып табылады.
4. Ауру туралы және науқасқа, әріптестерге немесе олардың туыстарына қатысты жеке мәліметтер туралы заңмен реттелетін басқа да мәселелер құпия болып табылады және қамқорлық міндеттерінің шеңберінен тыс әңгімелерде көрсетілмеуі керек.
5. Науқастардың жазбалары сақталып, рұқсат етілмеген тұлғалар оларға қол жеткізе алмауы
тиіс. Сондай-ақ, тасымалдау кезінде де оған назар аудару керек. Науқастың қажетсіз құжаттамасы бөлек алынып тасталады, ол құжаттар деректер жинау үшін арнайы резервтелген қораптарға лақтырылады, ал құрту ұсақтап жыртылу арқылы жүзеге асырылады. Науқас туралы ақпаратты қамтитын құжаттарды әдеттегі қоқысқа тастауға болмайды.
6. Әр компьютер пайдаланушысы жеке логин мен парольмен жұмыс жасайды. Әрбір қызметкер басқа тұлғалардың өздерінің өкілеттігін пайдалана отырып ақпараттық жүйеге кірмегенін және басқа қызметкердің тіркелгі деректерін пайдалана отырып, жүйені
қолданбайтынына кепілдік беруге міндетті.
МІНДЕТТЕМЕ:
Жоғарыда келтірілген нұсқаулармен таныстым, осы құжаттарға қол қойып, медициналық ұйымда өзімнің жұмысым барысында білетін міндетімнің аясында кіретін кез-келген құпия ақпаратты қазір де, болашақта да ешкімге жарияламауға міндеттенемін.
_____ / _____ 20 _____ _________________________________________________
күні өткізу орны
_____________ ___________________________________________________
Қолы Аты- жөні
ОБЯЗАТЕЛЬСТВО О НЕРАЗГЛАШЕНИИ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ
Каждый сотрудник медицинской организации берет на себя обязательство о неразглашении информации. Это также касается студентов, проходящих клиническую практику, и требует от каждого хороших профессиональных навыков, соблюдения норм этики и знания инструкций, регулирующих правила и нормы оказания медицинской помощи.
Соблюдение обязательства о неразглашении конфиденциальной информации обеспечивает защиту и неприкосновенность частной жизни пациента и его семьи, что способствует созданию доверительных отношений между пациентом и лечащим персоналом.
Нарушение обязательства о неразглашении информации регулируется Кодексом Республики Казахстан о здоровье народа и системе здравоохранения