Файл: Департамент образования и науки приморского края.doc

3) определение дополнительной надобности в персонале с учетом имеющихся кадров;

4) разработка конкретного плана действий.

Учет персонала - это система способов наблюдения количественных измерений и регистрации состояния и использования всех категорий работников организации.

8. Охрана труда и техника безопасности на предприятии.

В ООО «Сервис» имеется стандарт организации в котором указаны функциональные обязанности должностных лиц предприятия по охране труда. Один раз в пять лет проводится СОУТ (специальная оценка условий труда). Проводятся все виды инструктажа (вводный, первичный, на рабочем месте). Повторно по ППБ (противопожарной безопасности), медицинский смотр перед приемом на работу и периодический осмотр один раз в год. Имеются инструкции по ОТ и ТБ.

Работа в области охраны труда, промышленной безопасности и безопасности велась согласно «Единой системы управления охраной труда, а также приказами распоряжениями руководства, планов работ по охране труда.

Ежемесячно, согласно утвержденного графика специалистами ОГЭ проводятся индивидуальные проверки состояний условий труда, проводятся внезапные проверки по безопасному производству работ выездными бригадами.

Два раза в месяц, в первую и третью среду проводятся Дни охраны труда среди электротехнического персонала. В эти дни все плановые работы в электроустановках отменяются, персонал занимается изучением правил по охране труда и техники безопасности, обращается особое внимание на изучение организационно-технических мероприятий по обеспечению безопасного производства работ.

ПРЕДДИПЛОМНАЯ ПРАКТИКА
на практиканта Шульга Лариса Владимировна

Практикант за время прохождения преддипломной практики на (в) ООО «Сервис»

_____________________________________________________________________________________________________

С 14.01.2019г. по 10.02.2019г.

фактически отработал _______4____________недель ______20________дней и выполнял работы согласно индивидуальному занятию на рабочем месте ____в отделе кадров_____________________________________________
1. Качество выполненных работ ______отлично____________________________________________________________

2. Уровень освоения учебного материала ___хорошо________________________________________________________

---

3. Посещаемость _____хорошо___________________________________________________________________________

4. Отношения к порученным заданиям _____хорошо________________________________________________________

5. Недостатки теоретической подготовки ____нет___________________________________________________________

6. Выполнение программы _____хорошо__________________________________________________________________

7. Организаторские способности ____хорошо______________________________________________________________

8. Трудовая дисциплина ___нарушение трудовой дисциплины не выявлено_____________________________________
Руководитель практики ____________________ _ Кузьмина С. М.______

Подпись Ф.И.О.

Руководитель практики от ____________________ ____Кузьмина С. М.______

Предприятия (работодатель) Подпись Ф.И.О.
Прибыл на предприятие «_ 14____»___января_____2019 г.

Начальник цеха/ отдела _____________________ ____Кузьмина С. М.______

Подпись Ф.И.О.

М.П.
Выбыл с предприятия «_10__»____февраля______2019 г.

Начальник цеха/ отдела _____________________ _____Кузьмина .С. М._____

Подпись Ф.И.О.

М.П.

Заключение, подведение итогов практики:

За время прохождения практики я ознакомилась с нормативно правовой базой, с общей организацией работы на предприятии, получила существенные знания о порядке организации кадровой работы. Были освоены производственные процессы и современное оборудование, закреплены знания, полученные при изучении специальных дисциплин, приобретены умения и навыки по специальности. Мной были изучены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, должностные инструкции, положение об отделе кадров.  Было значительное внимание уделено порядку оформления и прекращения трудовых отношений, составления  и других приказов по личному составу предприятия,  данные знания будут применяться в дальнейшей моей практической деятельности. Был произведён сбор и подготовка материала для оформления отчётов по практике. Практику прошла успешно и продуктивно, узнала много нового о работе деятельности предприятия.

Список использованных источников:

1. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М.,-1999;

2. Красавин А.С. Документационное обеспечение управления кадрами. Практическое пособие. М - Инфра-М, 2003. - 410 с

3. Пшенко А. В Документационное обеспечение управления. Делопроизводство. М, Форум, 2002. - 296 с

4. Ларин М.В. Оформление служебных документов. Рекомендации от разработчиков ГОСТ Р 6.30-2003 М, МЦФЭР, 2004 -160 с.

---

5. Печникова А.В. Документация отдела кадров предприятия. - М.: Тандем, 2000. - 256 с.

6. Радько С.Г., Афанасьева А.И., Совершенствование кадровой службы на предприятии // Журнал "Справочник кадровика", №2-2003

7. Государственный Стандарт Российской Федерации (ГОСТ Р 6.30-2003) Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов, М, Профиздат, 2003.

8. Трудовой кодекс РФ. 2002 г.

9. Делопроизводство: Образцы, документы. Организация и технология работы. Более 120 документов /под ред. И.К. Корнеева, В.А.

10. Кудряева.-М.: ТК Велби, Издательство Проспект, 2009.

11. Азбука кадровика: все документы по работе с персоналом. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Вершина, 2008. – 288 с.

12. Алимова Н.А. Большой справочник кадровика. - М. : Изд.-торг. корп. Дашков и К, 2008. - 536с.

13. http://www.consultant.ru – Справочная правовая система «Консультант Плюс»/ правовые ресурсы; обзор изменений законодательства; актуализированная справочная информация.

14. http://www.garant.ru – Справочная правовая система «Гарант»/ правовые ресурсы; экспертные обзоры и оценка; правовой консалтинг.

Отчет допускается к защите
Руководитель: начальник отдела кадров – Кузьмина С.М
Консультант ___________________________________________

УТВЕРЖДАЮ Руководитель практики начальник отдела кадров (наименование организации, предприятия) _ООО «Сервис»_Кузьмина С.М. « 10 » февраля 2019 г.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ / ОТЗЫВ

о достигнутом уровне квалификации практиканта _Шульга Лариса Владимировна

(фамилия, и., о.)

Составлено « 10 » февраля 2019 г. о том, что практикант Шульгр Лариса Владимировна

обучавшийся _________________________________________________________________________________________

(вид обучения)

с_14_января_ 2019г. по 10_февраля_201 г. самостоятельно выполнил обязанности_____________________________

___________________________________________________________________________________________________ (по профессии, специальности)

____________________________________________________________________________________________________ (наименование участка, отдела и т.п.) В результате практики требовалось достижение следующих производственных показателей: правильность и самостоятельное ведение технологического процесса,

---

выполнение уставных норм, умение и навыки управления механизмами, ведение и анализ финансовых документов, организаторские способности пользование инструментами и приспособлениями при соблюдении правил техники безопасности. Прошла практику, работа выполнена хорошо и не требует ни какой дополнительной проверки.

По выполняемой работе и доступным производственным показателям практикант получает - отлично

_____________________________________________________________________________________________________и оценки ____________________________________________________________________________________________________

Руководитель отдела, участка, цеха ______________________ _________________________________________

М.П. подпись ФИО

Оценка

производственной работы учащегося – практиканта

Заключение предприятия о работе за период прохождения практики­

Подпись руководителя практики

А. Работа на рабочих местах: Оценка _________________________________________________ Б. Отчет по практике Оценка_________________________________________________ В. Оценка на защите отчёта: Оценка_________________________________________________ Общая оценка в баллах___________________________________ Отчёт защищён__________________201___г. с оценкой________ Руководитель_____________________ Члены комиссии: Руководитель практики от организации Руководитель практики от учебного заведения Заместитель директора по учебно-производственной практике

___________________________________________ ___________________________________________ ___________________________________________ ___________________________________________ ___________________________________________ ___________________________________________ ___________________________________________ ___________________________________________ ___________________________________________

---