Файл: Содержание введение 3 Исходные данные 3 организационная.doc
Добавлен: 28.04.2024
Просмотров: 76
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Организация производства призвана обеспечивать:
-
формирование наиболее рационального состава работников и средств труда производственной системы для выпуска необходимой потребителям, заказчикам и обществу продукции требуемого качества (конкурентоспособной) в установленные сроки и в заданном объеме; -
установление наиболее рациональных взаимосвязей между всеми элементами производственной системы; -
непрерывное развитие производственной системы в направлении повышения ее эффективности и наибольшего соответствия изменяющимся условиям ее взаимодействия с внешней средой.
Охрана труда - система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
В узком смысле слова под охраной труда понимается правовой институт трудового права, объединяющий нормы, непосредственно направленные на обеспечение условий труда, безопасных для жизни и здоровья работников.
Он включает следующие группы норм:
-
правила по технике безопасности и производственной санитарии; -
специальные нормы охраны труда лиц, работающих в тяжелых, вредных и опасных производственных условиях; -
нормы по охране труда женщин, несовершеннолетних и лиц пониженной трудоспособностью; -
нормы, регулирующие деятельность органов государственного надзора и общественного контроля, а также устанавливающие ответственность за нарушения законодательства об охране труда -
нормы, регулирующие планирование и организацию работы по охране труда.
Правила техники безопасности.
Все производственные помещения, оборудования, технические процессы, должны отвечать требования обеспечения здоровых и безопасных условий труда. Требования к производственному оборудованию
, равно как и к его размещению и организации рабочего места, а так, же требования безопасности, предъявляемые к организации производственных процессов и направленные на предупреждение производственного травматизма. Требования, содержащиеся в правилах и касающиеся техники безопасности и производственной санитарии, должны выполняться при строительстве предприятия, начиная со стадии проектирования, при конструировании оборудования, станков, машин.
Не одно предприятие, цех, участок, производство не могут быть приняты и введены в эксплуатацию если в них не обеспечены здоровые и безопасные условия труда (ч.1, статья 141 КЗоТ). Ни один образец который машины, механизма, и другого производственного оборудования не может быть передан, в серийное производство если он не отвечает, требованиям охраны труда. Чтобы требования охраны труда соблюдались работниками на администрацию возложено проведение инструктажа.
Поскольку схема охраны труда относится к единой государственной политики, создание здоровых безопасных условий труда, гарантируется всех работающих, независимо от форм, собственно.
Виды инструктажей по охране труда:
-
Первичный инструктаж на рабочем месте (проводят с каждым рабочим индивидуально с практическим показом безопасных приёмов и методов труда) -
Повторный инструктаж (проводят всем работающим не зависимо от квалификации, образования, и стажа работы, не реже чем через 6 месяцев) -
Внеплановый инструктаж (проводят при, изменение правил по охране труда; технологического процесса; замена или модернизация оборудования, приспособлений и инструментов) -
Текущий инструктаж (проводится работниками перед производством особо опасных работа)
- 1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 12
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
-
Расчёт стоимости основных материалов
Оборотные средства - это совокупность денежных средств предприятия, необходимых для формирования и обеспечения кругооборота производственных оборотных фондов и фондов обращения.
К оборотным средствам относится, -оборотный капитал, часть средств производства, целиком потребляемая в течение производственного цикла; включают обычно денежную наличность, материалы, сырье, топливо, энергию, полуфабрикаты, запчасти, незавершенное производство, расходы будущих периодов, исчисляемые в денежном выражении, а также малоценные и быстроизнашивающиеся предметы.
Оборотные средства делиться:
-
Собственные -
Заёмные
Собственные оборотные средства это- сумма, на которую оборотные активы организации превышают ее краткосрочные обязательства.
Заёмные оборотные средства это-часть оборотных средств предприятий, созданная за счет краткосрочного банковского кредита и привлеченных средств.
Оборотные средства предприятия постоянно находиться в движении и совершают кругооборот. Из сферы обращения они переходят в сферу производства, а зачем из сферы производства в сферу обращения и так далее. Кругооборот денежных средств начинается с момента оплаты предприятия материальных ресурсов и других элементов,
необходимых производству, и заканчивается возвратом этих затрат в виде выручки от реализации продукции. Зачем денежные средства вновь используются предприятием для приобретения материальных ресурсов и запуска их в производство.
Время, в течении которого оборотные средства совершают полный кругооборот, то есть проходят период производства и период обращения, называется периодом оборотом оборотных средств. Этот показатель характеризует среднею скорость движения средств на предприятии или отрасли. Он не совпадает с фактическим сроком производства и реализации определённых видов продукции.
Расчёт стоимости основного материала на единицу изделия (при наличии возвратных отходов)
В качестве основного материала я выбираю сталь10 так как она предназначена для изготовления различных деталей и металлоконструкций.
где:
М′ = Z × q × ????т.з. рубль (13)
Z - цена 1кг основного материала
q - масса основного материала
????т.з. - коэффициент транспортно-заготовительных расходов (1,01-1,16)
М′ = 47 × 11.5 × 1.12 = 605.3
Расчёт стоимости основного материала на годовую программу
M = М′ × ????год (14)
M = 605.3 × 5387.4 = 3260993.22
Расчёт стоимости вспомогательного материала на единицу изделия (при наличии возвратных отходов)
В качестве вспомогательного материала выбираю: углекислый газ, проволоку. По формуле:
где:
М′ = Z × q × ????т.з. рубль (15)
Z - цена 1кг вспомогательного материала
q - масса вспомогательного материала
????т.з. - коэффициент транспортно-заготовительных расходов (1,01-1,16) Расчёт углекислого газа
М′ = 17 × 0.58 × 1.12 = 11
Расчёт проволоки 1,2СВ 08Г2С-О
М′ = 128 × 0.43 × 1.12 = 61.6
Расчёт стоимости вспомогательного материала на годовую программу
M = М′ × ????год (16)
Расчёт углекислого газа
M = 11 × 5387.4 = 59261.4
Расчёт проволоки 1,2СВ 08Г2С-О
M = 61.6 × 5387.4 = 331863.84
Таблица 4. Расчёт стоимости материалов.
Наименование материала | Годовая производственная программа | Цена за 1 кг материала, руб. | Расход материала кг. | Стоимость материала, руб. | |||
на деталь | на программу | на деталь | на программу | ||||
????год | Z | q | q × ????год | Z | Z × ????год | ||
Основной материал | |||||||
Сталь10 | 5387.4 | 47 | 11.5 | 61955.1 | 605.3 | 3260993.2 | |
ИТОГО | | 47 | 11.5 | 61955.1 | 605.3 | 3260993.2 | |
Вспомогательный материал | |||||||
Углекислый газ | 5387.4 | 17 | 0.58 | 3124.6 | 11 | 59261.4 | |
Проволока | 5387.4 | 128 | 0.43 | 2316.5 | 61.6 | 331863.8 | |
ИТОГО | | 145 | 1.01 | 5441.1 | 72.6 | 391125.2 |
Расчёт полного фонда заработной планы
Заработная плата это-вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты. Заработная плата - денежная компенсация, которую работник получает в обмен на свою рабочую силу.
Фонд месячной заработной платы является полным фондом заработной платы рабочих. В него входит весь фонд дневной заработной платы и, кроме того, оплата неотработанных человеко-дней, подлежащих оплате из фонда заработной платы (очередные отпуска, оплата ежедневных простоев, целодневные отлучки для выполнения государственных обязанностей) и некоторые другие элементы оплаты.
Формы оплаты труда:
-
Сдельная
-
Прямая сдельная -
Сдельно премиальная -
Аккордная -
Сдельно прогрессивная -
Косвенно сдельная
-
Повременная
-
Простая повременная -
Повременно премиальная -
Окладная
При сдельной форме оплаты труда, заработная плата начисляется по установленным расценкам за каждую единицу выполненной работы или изготовленной продукции. Сдельная форма оплаты труда имеют следующие системы: прямая сдельная, сдельно прогрессивная, сдельно премиальная, аккордная, и т.д.
Расчёт сдельной заработной платы
∑ ЗПсд = ∑ Рсд × Nпр (19)
где:
Рсд-расценка сдельная
где:
Сч- часовая тарифная ставка
Расчёт для операции: Резка
Рсд
= Сч×Тшт
60
(20)
∑ ЗПсд = ∑ 10 × 1043.7 = 10437
Расчёт для операции: Сборка
Рсд =
50 × 12
= 10
60