Файл: Содержание введение 3 Исходные данные 3 организационная.doc

ВУЗ: Не указан

Категория: Реферат

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 28.04.2024

Просмотров: 63

Скачиваний: 0

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.


Организация производства призвана обеспечивать:

  • формирование наиболее рационального состава работников и средств труда производственной системы для выпуска необходимой потребителям, заказчикам и обществу продукции требуемого качества (конкурентоспособной) в установленные сроки и в заданном объеме;

  • установление наиболее рациональных взаимосвязей между всеми элементами производственной системы;

  • непрерывное развитие производственной системы в направлении повышения ее эффективности и наибольшего соответствия изменяющимся условиям ее взаимодействия с внешней средой.

Охрана труда - система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

В узком смысле слова под охраной труда понимается правовой институт трудового права, объединяющий нормы, непосредственно направленные на обеспечение условий труда, безопасных для жизни и здоровья работников.

Он включает следующие группы норм:

  • правила по технике безопасности и производственной санитарии;

  • специальные нормы охраны труда лиц, работающих в тяжелых, вредных и опасных производственных условиях;

  • нормы по охране труда женщин, несовершеннолетних и лиц пониженной трудоспособностью;

  • нормы, регулирующие деятельность органов государственного надзора и общественного контроля, а также устанавливающие ответственность за нарушения законодательства об охране труда

  • нормы, регулирующие планирование и организацию работы по охране труда.



Правила техники безопасности.

Все производственные помещения, оборудования, технические процессы, должны отвечать требования обеспечения здоровых и безопасных условий труда. Требования к производственному оборудованию
, равно как и к его размещению и организации рабочего места, а так, же требования безопасности, предъявляемые к организации производственных процессов и направленные на предупреждение производственного травматизма. Требования, содержащиеся в правилах и касающиеся техники безопасности и производственной санитарии, должны выполняться при строительстве предприятия, начиная со стадии проектирования, при конструировании оборудования, станков, машин.

Не одно предприятие, цех, участок, производство не могут быть приняты и введены в эксплуатацию если в них не обеспечены здоровые и безопасные условия труда (ч.1, статья 141 КЗоТ). Ни один образец который машины, механизма, и другого производственного оборудования не может быть передан, в серийное производство если он не отвечает, требованиям охраны труда. Чтобы требования охраны труда соблюдались работниками на администрацию возложено проведение инструктажа.

Поскольку схема охраны труда относится к единой государственной политики, создание здоровых безопасных условий труда, гарантируется всех работающих, независимо от форм, собственно.

Виды инструктажей по охране труда:

  • Первичный инструктаж на рабочем месте (проводят с каждым рабочим индивидуально с практическим показом безопасных приёмов и методов труда)

  • Повторный инструктаж (проводят всем работающим не зависимо от квалификации, образования, и стажа работы, не реже чем через 6 месяцев)

  • Внеплановый инструктаж (проводят при, изменение правил по охране труда; технологического процесса; замена или модернизация оборудования, приспособлений и инструментов)

  • Текущий инструктаж (проводится работниками перед производством особо опасных работа)


  1. 1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12

ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ


    1. Расчёт стоимости основных материалов

Оборотные средства - это совокупность денежных средств предприятия, необходимых для формирования и обеспечения кругооборота производственных оборотных фондов и фондов обращения.

К оборотным средствам относится, -оборотный капитал, часть средств производства, целиком потребляемая в течение производственного цикла; включают обычно денежную наличность, материалы, сырье, топливо, энергию, полуфабрикаты, запчасти, незавершенное производство, расходы будущих периодов, исчисляемые в денежном выражении, а также малоценные и быстроизнашивающиеся предметы.



Оборотные средства делиться:

  • Собственные

  • Заёмные

Собственные оборотные средства это- сумма, на которую оборотные активы организации превышают ее краткосрочные обязательства.

Заёмные оборотные средства это-часть оборотных средств предприятий, созданная за счет краткосрочного банковского кредита и привлеченных средств.

Оборотные средства предприятия постоянно находиться в движении и совершают кругооборот. Из сферы обращения они переходят в сферу производства, а зачем из сферы производства в сферу обращения и так далее. Кругооборот денежных средств начинается с момента оплаты предприятия материальных ресурсов и других элементов,
необходимых производству, и заканчивается возвратом этих затрат в виде выручки от реализации продукции. Зачем денежные средства вновь используются предприятием для приобретения материальных ресурсов и запуска их в производство.

Время, в течении которого оборотные средства совершают полный кругооборот, то есть проходят период производства и период обращения, называется периодом оборотом оборотных средств. Этот показатель характеризует среднею скорость движения средств на предприятии или отрасли. Он не совпадает с фактическим сроком производства и реализации определённых видов продукции.

Расчёт стоимости основного материала на единицу изделия (при наличии возвратных отходов)

В качестве основного материала я выбираю сталь10 так как она предназначена для изготовления различных деталей и металлоконструкций.


где:

М = Z × q × ????т.з. рубль (13)

Z - цена 1кг основного материала

q - масса основного материала

????т.з. - коэффициент транспортно-заготовительных расходов (1,01-1,16)

М = 47 × 11.5 × 1.12 = 605.3

Расчёт стоимости основного материала на годовую программу

M = М × ????год (14)

M = 605.3 × 5387.4 = 3260993.22

Расчёт стоимости вспомогательного материала на единицу изделия (при наличии возвратных отходов)

В качестве вспомогательного материала выбираю: углекислый газ, проволоку. По формуле:


где:

М = Z × q × ????т.з. рубль (15)

Z - цена 1кг вспомогательного материала

q - масса вспомогательного материала

????т.з. - коэффициент транспортно-заготовительных расходов (1,01-1,16) Расчёт углекислого газа

М = 17 × 0.58 × 1.12 = 11

Расчёт проволоки 1,2СВ 08Г2С-О

М = 128 × 0.43 × 1.12 = 61.6

Расчёт стоимости вспомогательного материала на годовую программу

M = М × ????год (16)

Расчёт углекислого газа

M = 11 × 5387.4 = 59261.4

Расчёт проволоки 1,2СВ 08Г2С-О

M = 61.6 × 5387.4 = 331863.84
Таблица 4. Расчёт стоимости материалов.


Наименование материала

Годовая производственная программа

Цена за 1 кг материала, руб.

Расход материала кг.

Стоимость материала, руб.

на деталь

на программу

на деталь

на программу

????год

Z

q

q × ????год

Z

Z × ????год

Основной материал

Сталь10

5387.4

47

11.5

61955.1

605.3

3260993.2

ИТОГО




47

11.5

61955.1

605.3

3260993.2

Вспомогательный материал

Углекислый

газ

5387.4

17

0.58

3124.6

11

59261.4

Проволока

5387.4

128

0.43

2316.5

61.6

331863.8

ИТОГО




145

1.01

5441.1

72.6

391125.2




Расчёт полного фонда заработной планы


Заработная плата это-вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты. Заработная плата - денежная компенсация, которую работник получает в обмен на свою рабочую силу.

Фонд месячной заработной платы является полным фондом заработной платы рабочих. В него входит весь фонд дневной заработной платы и, кроме того, оплата неотработанных человеко-дней, подлежащих оплате из фонда заработной платы (очередные отпуска, оплата ежедневных простоев, целодневные отлучки для выполнения государственных обязанностей) и некоторые другие элементы оплаты.

Формы оплаты труда:

    1. Сдельная

  • Прямая сдельная

  • Сдельно премиальная

  • Аккордная

  • Сдельно прогрессивная

  • Косвенно сдельная

    1. Повременная

  • Простая повременная

  • Повременно премиальная

  • Окладная

При сдельной форме оплаты труда, заработная плата начисляется по установленным расценкам за каждую единицу выполненной работы или изготовленной продукции. Сдельная форма оплаты труда имеют следующие системы: прямая сдельная, сдельно прогрессивная, сдельно премиальная, аккордная, и т.д.

Расчёт сдельной заработной платы

ЗПсд = Рсд × Nпр (19)

где:

Рсд-расценка сдельная



где:

Сч- часовая тарифная ставка

Расчёт для операции: Резка

Рсд

= Сч×Тшт

60

(20)

ЗПсд = 10 × 1043.7 = 10437


Расчёт для операции: Сборка

Рсд =

50 × 12

= 10

60