Файл: Инструкция порядок действий при микроповреждении (микротравме) работника лист регистрации редакций.docx

СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА

ИНСТРУКЦИЯ
ПОРЯДОК ДЕЙСТВИЙ

ПРИ МИКРОПОВРЕЖДЕНИИ (МИКРОТРАВМЕ)

РАБОТНИКА

ЛИСТ РЕГИСТРАЦИИ РЕДАКЦИЙ

№ издания	№ редакции	Номер главы, страницы, куда вносились изменения	Документ, на основании которого вносится изменение	Дата утверждения
01	00	-	Трудовой Кодекс РФ	Дата утверждения

ПЕРЕЧЕНЬ ДЕЙСТВУЮЩИХ СТРАНИЦ

Страница	Дата утверждения
1 - 7	Дата утверждения

---

ЛИСТ СОГЛАСОВАНИЯ

СОДЕРЖАНИЕ

Лист регистрации редакций

Перечень действующих страниц

ПРЕДИСЛОВИЕ

Порядок действий при микроповреждении (микротравме) работника (далее – Порядок) входит в состав документов системы менеджмента качества и системы управления охраной труда Акционерного общества «Авиакомпания Смартавиа» (далее - Авиакомпания).

Порядок является интеллектуальной собственностью Авиакомпании и не может полностью или частично воспроизведена, тиражирована и распространена без письменного разрешения генерального директора.

1. Назначение

1.1 Порядок устанавливает алгоритм учета микроповреждений (микротравм) работников.

2. Область применения

2.1. Порядок применяется только в Авиакомпании.

2.2. Положения Порядка являются обязательными для всех работников Авиакомпании.

3. Нормативные ссылки

При разработке Порядка использованы следующие нормативные документы:

Трудовой Кодекс РФ № 197-ФЗ от 30.12.2001 (с изменениями и дополнениями)

Примерное положение о ситеме управления охраной труда (приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 29.10.2021 г. № 776н)

4. Термины и определения

.В Порядке используются следующие термины и их определения:

Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с Авиакомпанией.

Работодатель - Авиакомпания

Микроповреждение (микротравма) – повреждения (ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и др.), полученные работниками и иными лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя при исполнении трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя, а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, не повлекшие расстрйства здоровья или наступление временной нетрудоспособности.

---

5. Общие положения

6.1 Учет микроповреждений (микротравм) – это процедура сбора и регистрации информации о микроповреждениях (микротравмах) работников.

6.2. Учет микроповреждений (микротравм) проводится с целью выявления и идентификации опасностей и потенциальных рисков травмирования работников, минимизации (исключения) профессиональных рисков на рабочих местах, предупреждения производственного травматизма, обеспечения улучшения условий и охраны труда.

6. Порядок учета микроповреждений (микротравм)

   1. 
      Основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению, является обращение пострадавшего работника к своему непосредственному руководителю.
      
   2. 
      Непосредственный руководитель после получения информации о микроповреждении (микротравме):
      

- принимает меры к оказанию первой помощи пострадавшему;

- незамедлительно информирует любым доступным способом (лично/по телефону/по электронной почте/посредством сервиса «Сообщения по охране труда» на Корпоративном портале) специалиста по охране труда (или лицо, уполномоченное по вопросам охраны труда), сообщает: фамилию, имя, отчество пострадавшего работника, должность, подразделение, место, дату и время получения микроповреждения (микротравмы), краткую информацию об обстоятельствах;

- информирует вышестоящего руководителя.

3. 
   Специалист по охране труда (или лицо, уполномоченное по вопросам охраны труда), при получении информации о микроповреждении (микротраме) в течение 1 календарного дня рассматривает обстоятельства и причины, приведшие к ее возникновению. При возникновении обстоятельств, объективно препятствующих завершению в указанный срок рассмотрения обстоятельств и причин микроповреждения (микротравмы), допускается продление срока, но не более чем на 2 календарных дня.
   
4. 
   Для рассмотрения обстоятельств и причин микроповреждения (микротравмы) специалист по охране труда (или лицо, уполномоченное по вопросам охраны труда):
   

- запрашивает объяснения пострадавшего работника любым доступным способом;

- совместно с руководителем подразделения пострадавшего работника проводит осмотр места происшествия и опрос очевидцев.

---

7.5. Пострадавший работник имеет право лично или через своих представителей участвовать в рассмотрении обстоятельств и причин микроповреждения (микротравмы).

6. 
   По результатам рассмотрения обстоятельств и причин микроповреждения (микротравмы) специалист по охране труда (или лицо, уполномоченное по вопросам охраны труда):
   

- составляет «Справку о рассмотрении причин и обстоятельств, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника» ЗК – 059 - 004 (приложение 1, далее - Справка);

- в «Журнале учета микроповреждений (микротравм) работников» ЗК – 059 - 005 (приложение 2, далее - Журнал) регистрирует соответствующие сведения о микроповреждении (микротравме);

- совместно с руководителем подразделения пострадавшего работника формирует мероприятия по устранению причин, приведших к возникновению микроповреждения (микртотравмы).

7.7. Бланк Справки размещается Корпоративный портал/СМК/ нормативно-методическая документация/записи по качеству/отдел охраны труда

7.8. Оформленные Справки и Журнал хранятся в отделе охраны труда.

9. 
   Справка направляется руководителю подразделения и вышестоящему руководителю пострадавшего работника для ознакомления и выполнения мероприятий по устранению причин возникновения микроповреждения (микротравмы).
   

7. Документация

Формы регистрации записей по данной И следующие:

- Форма ЗК- 059- 004 Справка о рассмотрении причин и обстоятельств, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника

- Форма ЗК -059 -005 Журнал учета микроповреждений (микротравм) работников

8. Порядок ведения документа

Порядок ведения Порядка определен в ДП-156-013 «Порядок управления документацией системы менеджмента качества»

Приложение 1

9. Форма ЗК -059 – 004 Справка о рассмотрении причин и обстоятельств, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника)

Акционерное общество «Авиакомпания Смартавиа»

Справка

о рассмотрении причин и обстоятельств, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника)

№ п/п	Перечень сведений	Сведения
1	Пострадавший работник
	ФИО
	Дата рождения
	Должность/профессия
	Подразделение
	Стаж работы в данной профессии/должности
2	Место получения работником микроповреждения (микротравмы)
3	Дата, время получения микроповреждения (микротравмы)
4	Действия по оказанию первой помощи
5	Дата, время обращения за оказанием медицинской помощи (при обращении)
6	Наименование медучреждения, где оказывалась помощь (при обращении)
7	Установленное повреждение здоровья
8	Освобожение от работы (до конца рабочего дня или в часах)
9	Кратоке описание обстоятельств
10	Причины, приведшие к микроповреждению (микротравме)
11	Предложения по устранению причин

---

Должность, ФИО, дата, подпись ______________________________

Приложение 2

Форма ЗК -059-005 Журнала учета микроповреждений (микротравм) работников

Акционерное общество «Авиакомпания Смартавиа»

Журнал учета микроповреждений (микротравм) работников

№ п/п	Дата и время получения микро- травмы	ФИО пострадавшего работника, должность, подразделение	Место получения микротравмы	Обстоятель- ства	Причины	Принятые меры	Послед- ствия	ФИО должность лица, проводив- шего запись
1	2	3	4	5	6	7	8	9

---