Файл: 1. 1 Организация работы коллектива бригады 0237 уппн Куеда цднг2.docx

В журнале регистрации инструктажа по охране труда или личной карточке по охране труда (в случае ее применения) указываются наименования программ первичного инструктажа на рабочем месте или номера инструкций по охране труда, по которым проведен инструктаж по охране труда.

1.5 Планирование действий коллектива бригады исполнителей при возникновении чрезвычайных ситуаций на УППН «Куеда»

«Установка промысловой подготовки нефти» по характеру перекачиваемого сырья относится к категории взрывопожароопасных производств.

Федеральные нормы и правила в области промышленной безопасности "Правила безопасности в нефтяной и газовой промышленности" (далее - Правила) разработаны в соответствии с Федеральным законом от 21.07.1997 г. N 116-ФЗ "О промышленной безопасности опасных производственных объектов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 30, ст. 3588; 2020, N 50 (часть III) статья 8074).

Настоящие Правила устанавливают требования, направленные на обеспечение промышленной безопасности, предупреждение аварий и инцидентов на ОПО нефтегазодобывающих производств и на обеспечение готовности организаций, эксплуатирующих ОПО нефтегазодобывающих производств (далее - эксплуатирующая организация), к локализации и ликвидации последствий аварий на ОПО.

Правила предназначены для применения при:

эксплуатации, проектировании, строительстве, реконструкции, техническом перевооружении, консервации и ликвидации ОПО нефтегазодобывающих производств;

изготовлении, монтаже, обслуживании и ремонте технических устройств, применяемых на ОПО.
С целью устранения причин и условий возникновения аварий необходимо соблюдать правила безопасного ведения процесса:

1. Все аппараты и оборудование должны эксплуатироваться в соответствии с инструкциями по эксплуатации.

2. Не допускать нарушений параметров работы оборудования, установленных технологическим регламентом. Строго соблюдать технологический режим производственного процесса.

3. Следить за работой контрольно-измерительных и регулирующих приборов.

4. Систематически проверять состояние и исправность действия предохранительных клапанов.

5. Не допускать в эксплуатацию аппараты, работающие под давлением, без предохранительных клапанов или с неисправными предохранительными клапанами и манометрами.

6. Следить за показаниями и исправностью сигнализаторов горючих газов в помещении компрессорного зала.

7. Следить за исправностью систем сигнализации и блокировок.

---

8. Систематически осматривать оборудование, своевременно ремонтировать его.

9. Следить за исправностью приточно-вытяжной вентиляции, обеспечивая её постоянную работу.

10. Систематически проверять состояние и исправность действия всех средств пожаротушения и наличие надлежащего давления воды во всех случаях.

1.6 Осуществление контроля за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности на УППН «Куеда»

Целью контроля за соблюдением требований по охране труда является

создание здоровых и безопасных условий труда работников, предупреждение

несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Контроль может осуществляться в форме проверок, обследований, осмотров, систематического учета показателей, характеризующих состояние условий и охраны труда, затребования необходимой информации, рассмотрения жалоб, заявлений. Контроль предусматривает выявление причин нарушений требований охраны труда и разработку мероприятий по их устранению и предупреждению.
Основными задачами контроля являются:

1. выявление и предупреждение нарушений государственных нормативных требований охраны труда (далее - требования охраны труда);

2. оценка состояния условий труда работников, безопасности производственных процессов, оборудования, приспособлений, инструмента, сырья и материалов, эффективности применения средств защиты работниками;

3. выполнение работниками должностных обязанностей по охране труда и требований локальных нормативных актов по охране труда;

4. принятие мер по устранению выявленных недостатков;

5. доведение до каждого работника информации о состоянии техники безопасности и условий труда на рабочем месте, а также о принимаемых мерах по их улучшению.

1.7 Соблюдение законодательства в правоотношении субъектов в сфере профессиональной деятельности

Под правоотношением вообще понимается общественное отношение, урегулированное нормами права, стороны которого (субъекты правоотношения) связаны взаимными, корреспондирующими правами и обязанностями. Эти взаимные права и обязанности субъектов правоотношения (субъективные права и обязанности) и составляют содержание правоотношения.

Исходя из этого, под трудовым правоотношением следует понимать трудовое отношение, урегулированное нормами права. В качестве субъектов трудового правоотношения выступают работник и работодатель, а его содержанием являются права и обязанности работника и работодателя.

---

Основные права и обязанности работника и работодателя закреплены в ст. 21 и 22 ТК РФ.

В частности, работник имеет право на:

• 
  заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке, установленном Трудовым кодексом и иными федеральными законами;
  
• 
  предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
  
• 
  рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором;
  
• 
  своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы и т. д.
  

В то же время работник обязан:

• 
  добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
  
• 
  соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации;
  
• 
  соблюдать трудовую дисциплину;
  
• 
  выполнять иные требования, предусмотренные трудовым законодательством.
  

Работодатель имеет право:

• 
  заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, предусмотренных трудовым законодательством;
  
• 
  вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;
  
• 
  поощрять работников за добросовестный эффективный труд;
  
• 
  требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации;
  
• 
  привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном трудовым законодательством.
  

В то же время работодатель обязан:

• 
  соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
  
• 
  предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;
  
• 
  обеспечивать безопасность труда к условию, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;
  
• 
  обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
  
• 
  выполнять иные требования, предусмотренные трудовым законодательством и т. д.
  

---

2. Заключение
Во время прохождения производственной практики я закрепила теоретические знания по выполнению работ и приобрела практический опыт, такой как:

• 
  Организация работы коллектива бригады №0237 УППН «Куеда» ЦДНГ-2
  
• 
  Установление производственных заданий исполнителям в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками
  
• 
  Оформление первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев бригады УППН «Куеда»
  
• 
  Проведение производственных инструктажей на рабочем месте
  
• 
  Планирование действий коллектива бригады исполнителей при возникновении чрезвычайных ситуаций на УППН «Куеда»
  
• 
  Осуществление контроля за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности на УППН «Куеда»
  
• 
  Соблюдение законодательства в правоотношении субъектов в сфере профессиональной деятельности
  

3. Список используемых источников

1.1 Нормативно-техническая документация ООО «Лукойл-Пермь» ЦДНГ-2 УППН «Куеда»

2. 
   Технологический регламент ЦДНГ-2 УППН «Куеда»
   
3. 
   Сборник инструкций и приказов для охраны труда работников ООО «Лукойл Пермь» ЦДНГ-2 УППН «Куеда»
   
4. 
   Нормативно-технологическая документация ООО «Лукойл-Пермь» ЦДНГ-2 УППН «Куеда»
   
5. 
   Трудовой кодекс Российской Федерации https://www.garant.ru/doc/main
   
6. 
   Конституция Российской Федерации https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/
   

---