Файл: Мотивация персонала и проектирование систем стимулирования труда ( Теоретические основы управления мотивации).pdf

Заключение.

Что такое стимулирование труда? Подведем итоги.

Стимулирование труда на предприятии - это внешнее побуждение, влияющее

на поведение человека в сфере труда. Но стимулирование имеет еще и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотрудникам раскрывать себя как личность и работника одновременно.

Мотивация трудовой деятельности – основной рычаг в стимулирование роста трудовой деятельности. Способы и методы стимулирования могут быть материальными и нематериальными. Каждый метод хорош по-своему. Но наиболее эффективным является сочетание моральных и материальных стимулов.

Организация “Монтесолнышко” является не очень крупной организацией, поэтому сложившийся тип управления (бюрократический) не является исторически сложившимся. На формирование типа управления повлияло единоличное управление руководителя и соучередителей центра. На основании проведенного анализа, действующей системы управления в центре ясно: так как все вопросы тактики и стратегии развития организации решаются на “высшем уровне”, а все остальные уровни заняты исключительно должностными обязанностями, теряется общий управленческий интеллект.

Необходимо изменить принципиальный подход к формированию мотивационной политики, что может дать прирост производительности труда и повысить доходность предприятия.

Список использованной литературы

№1 Реньш М.А. Организационная психология [Текст]: учеб. пособие / М.А. Реньш [и др.]; под ред. М.А. Реньш. Екатеринбург: Изд-во ГОУ ВПО «Рос. гос. проф.-пед. ун-т», 2009. 255 с. ISBN 978-5-8050-0363-0

№2 Менеджмент персонала - Самыгин С.И., Столяренко Л.Д 25 июн. 2011 г. - Учебное пособие

Ссылки:

№3-https://www.psychology-online.net/articles/doc-308.html А.Н.Леонтьев.

№4https://psy.wikireading.ru/64920 Ильин Евгений Павлович.

№5 Евменова Е.В. Старший преподаватель, Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В. Ломоносова “Мотивационные факторы успешного бизнеса”.

№6http://www.grandars.ru/college/psihologiya/osnovnye-teorii-motivacii.html.

№7https://www.cfin.ru/encycl/expectation_theory.shtml Волкова Наталья

№8http://www.grandars.ru/college/psihologiya/teoriya-spravedlivosti.html

№9http://www.grandars.ru/college/psihologiya/teoriya-makgregora.html

Приложение

Рис.1 Классификация по Маслоу

Рис.2 Теория приобретенных потребностей Мак-Клелланда.