Добавлен: 11.03.2024
Просмотров: 12
Скачиваний: 0
СОДЕРЖАНИЕ
Глава 1. Роль человеческого фактора в менеджменте
1.1 Понятие и сущность человеческого фактора
1.2 Кадровая политика на предприятии и система кадровой работы
Глава 2. Основные направления менеджмента человеческих ресурсов
2.2 Оценка и аттестация кадров
2.3 Управление человеческими ресурсами на предприятии (на примере НК ЮКОС)
-
- Менеджмент: Учебник для вузов/М.М. Максимцов, А.В. Игнатьева, М.А. Комаров и др.; Под ред. М.М. Максимцова, А.В. Игнатьевой. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2002 –стр. 123.
-
Литвак Б.Г. Экспертная информация: методы получения и анализа. - М.: Радио и связь, 2001 – стр. 123. ↑
-
Кадровый резерв и оценка результативности труда управленческих кадров. – М.: Дело ЛТЛ, 2005. – стр. 153. ↑
-
Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. М.Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 1998. – стр. 170. ↑
-
Ларичев О.И., Мошкович Е.М. Качественные методы принятия решений. - М., 2006 – стр. 211. ↑