Файл: Роль кадровой службы в формировании и реализации кадровой стратегии (Теоретические аспекты роли кадровой службы в формировании и реализации кадровой стратегии на предприятии).pdf

Скачать файл
Заказать решение

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 12.03.2024

Просмотров: 35

Скачиваний: 0

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

Глава 1. Теоретические аспекты роли кадровой службы в формировании и реализации кадровой стратегии на предприятии

1.1. Кадровая служба предприятия: назначение, принципы построения, цели

1.2. Задачи кадровой службы в формировании и реализации кадровой стратегии на предприятии

Глава 2. Оценка кадровой работы в ООО «Завод специальногомашиностроения «Мегатон»»

2.1. Краткая характеристика предприятия

2.2. Оценка эффективности работы кадровой службы предприятия

2.3. Разработка рекомендаций, направленных на повышениеэффективности труда работников кадровой службы предприятия

Заключение

Список литературы

Реализация представленных мероприятий позволит повысить эффективность работы сотрудников кадровой службы ООО «Завод специального машиностроения «Мегатон» за счет исключения ошибок в документах, снижения затрат времени, ускорения сроков оформления кадровой документации, освобождения работников кадровой службы от работы, не относящейся к их компетенции.

Список литературы

  1. Ищенко И.Г. Кадровая политика и социальные технологии в управлении персоналом: Монография. - Пенза: Изд-во ПГПУ им. В.Г. Белинского, 2013. - 136 с.
  2. Кибанов А.Я., Федорова Н.В. Управление персоналом: Учебно-практическое пособие. - М.: ИНФРА-М, 2012.
  3. Одегов Ю.Г., Котова Л.Р. Организация службы управления персоналом. – М.: Альфа-Пресс, 2013. – 168 с.
  4. Управление персоналом./ Аксенова Е.А., Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л., Малиновский П.В. , Малиновская Н.М. – М.: Юнити, 2011.
  5. Черевко В.В. Кадровая диагностика как основа формирования кадровой стратегии организации// Экономика и управление. – 2012. - № 2.
  6. Чернышева Л. Как разбудить пассивных и контролировать активных сотрудников?// Кадровое дело. – 2010. - № 11. – С. 15.
  7. Чернышева Л. Рокировка кадров: что изменилось за полгода? // Кадровое дело. – 2010. - № 11. – C. 26.

Приложение 1

Типовой классификатор затрат рабочего времени руководителя

№ п/п

Перечень элементов затрат

Шифр затрат

1

Изучение текущих (нормативных, директивных и др.) документов

01

2

Поиск и работа с научно-технической, экономической информацией

02

3

Работа с корреспонденцией

03

4

Подготовка отчетов, докладов и справок

04

5

Осуществление переписки

05

6

Телефонные разговоры

06

7

Прием посетителей и других подразделений, организаций

07

8

Участие в производственных совещаниях

08

9

Участие в собраниях общественных организаций

09

10

Подготовка собраний, совещаний

10

11

Служебные разъезды

11

12

Повышение квалификации

12

13

Общественная работа

13

14

Проведение собраний, совещаний

14

15

Беседы с подчиненными

15

16

Решение оперативных вопросов

16

17

Решение перспективных вопросов

17

18

Обход рабочих мест

18

19

Прием по личным вопросам

19

20

Личные дела

20

21

Потери рабочего времени (нерегламентированные перерывы)

21

22

Прочие затраты времени

22

23

Регламентированные перерывы

23

  1. Ищенко И.Г. Кадровая политика и социальные технологии в управлении персоналом: Монография. - Пенза: Изд-во ПГПУ им. В.Г. Белинского, 2013. – С. 34. ↑

  2. Управление персоналом./ Аксенова Е.А., Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л., Малиновский П.В. , Малиновская Н.М. – М.: Юнити, 2011. – С. 75. ↑

  3. Одегов Ю.Г., Котова Л.Р. Организация службы управления персоналом. – М.: Альфа-Пресс, 2013. – С. 12. ↑

  4. Кибанов А.Я., Федорова Н.В. Управление персоналом: Учебно-практическое пособие. - М.: ИНФРА-М, 2012. – С. 87. ↑

  5. Ищенко И.Г. Кадровая политика и социальные технологии в управлении персоналом: Монография. - Пенза: Изд-во ПГПУ им. В.Г. Белинского, 2013. – С. 34. ↑

  6. Одегов Ю.Г., Котова Л.Р. Организация службы управления персоналом. – М.: Альфа-Пресс, 2013. – С. 13. ↑

  7. Управление персоналом./ Аксенова Е.А., Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л., Малиновский П.В. , Малиновская Н.М. – М.: Юнити, 2011. – С. 75. ↑

  8. Ищенко И.Г. Кадровая политика и социальные технологии в управлении персоналом: Монография. - Пенза: Изд-во ПГПУ им. В.Г. Белинского, 2013. – С. 34. ↑

  9. Управление персоналом./ Аксенова Е.А., Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л., Малиновский П.В. , Малиновская Н.М. – М.: Юнити, 2011. – С. 75. ↑

  10. Управление персоналом./ Аксенова Е.А., Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л., Малиновский П.В. , Малиновская Н.М. – М.: Юнити, 2011. – С. 75. ↑

  11. Кибанов А.Я., Федорова Н.В. Управление персоналом: Учебно-практическое пособие. - М.: ИНФРА-М, 2012. – С. 87. ↑

  12. Управление персоналом./ Аксенова Е.А., Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л., Малиновский П.В. , Малиновская Н.М. – М.: Юнити, 2011. – С. 75. ↑

  13. Кибанов А.Я., Федорова Н.В. Управление персоналом: Учебно-практическое пособие. - М.: ИНФРА-М, 2012. – С. 87. ↑

  14. Черевко В.В. Кадровая диагностика как основа формирования кадровой стратегии организации// Экономика и управление. – 2012. - № 2. ↑

  15. Черевко В.В. Кадровая диагностика как основа формирования кадровой стратегии организации// Экономика и управление. – 2012. - № 2. ↑

  16. Кибанов А.Я., Федорова Н.В. Управление персоналом: Учебно-практическое пособие. - М.: ИНФРА-М, 2012. – С. 87. ↑

  17. Одегов Ю.Г., Котова Л.Р. Организация службы управления персоналом. – М.: Альфа-Пресс, 2013. – С. 13. ↑

  18. Кибанов А.Я., Федорова Н.В. Управление персоналом: Учебно-практическое пособие. - М.: ИНФРА-М, 2012. – С. 87. ↑

  19. Одегов Ю.Г., Котова Л.Р. Организация службы управления персоналом. – М.: Альфа-Пресс, 2013. – С. 13. ↑

  20. Кибанов А.Я., Федорова Н.В. Управление персоналом: Учебно-практическое пособие. - М.: ИНФРА-М, 2012. – С. 87. ↑

  21. Составлено на основе Положений о структурных подразделениях предприятия. ↑

  22. Составлено на основе Положений о структурных подразделениях предприятия. ↑

  23. Составлено на основе финансовых отчетов предприятия. ↑

  24. Составлено на основе отчетов по труду предприятия. ↑

  25. Составлено на основе отчетов по труду предприятия. ↑

  26. Составлено на основе отчетов по труду предприятия. ↑

  27. Составлено автором. ↑

  28. Составлено автором. ↑

  29. Составлено автором. ↑

  30. Составлено автором. ↑

  31. Составлено автором. ↑

Смотрите также файлы