Файл: Общие особенности кадровой стратегии организаций бюджетной сферы (Анализ кадровой стратегии организации бюджетной сферы на примере ГАУ РК «Театр оперы и балета»).pdf

Было проведено анкетирование персонала ГАУ РК «Театр оперы и балета».

Конкретизируем причины проблем системы стратегического управления персоналом:

1) «Положение о моральном поощрении» персонала не используется в кадровой политике.

2) Не выстроена система взаимоотношения руководителя и персонала.

3) Формы морального поощрения не развиты и используются редко.

Проведенные интервью и дальнейший анализ результатов позволил сформулировать основные принципы разработки системы управления персоналом, а именно: отсутствие системы адаптации и управления карьерой и неразвитая система подбора и найма персонала.

Тенденции развития персонала:

• • 1. Разработка нового Положения о моральном стимулировании персонала.
    2. Внедрение моральных форм поощрения персонала.
    3. Разработка новой системы подбора кадров.
    4. Разработка системы адаптации персонала и управления деловой карьерой.

На предприятии, планируются такие нововведения как:

- разработка Положения о моральном поощрении персонала;

- внедрение системы планирования и управления карьерой сотрудников;

- разработка программы адаптации персонала.

Расчет выручки проекта подтвердил его эффективность.

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Базаров Т. Ю. Управлением персоналом : учеб.для вузов / Т. Ю. Базаров. - 2-е издание. - М. : ЮНИТИ, 2012. - 560 с.
2. Бакирова Г. Х. Психология развития и мотивации персонала : учеб.пособие / Г. Х. Бакирова. – М. : ЮНИТИ, 2014. - 439 с.
3. Балашов Ю. К., Коваль А. Г. Мотивация и стимулирование персонала: основы построения системы стимулирования // Кадры предприятия. - 2013. - № 2. - С. 48-49.
4. Беликов И., Вербицкий В. Корпоративное управление, его стандарты и их внедрение // Общество и экономика. - 2015. - № 10–11.
5. Бухвалов А. В. Корпоративное управление как объект научных исследований / Российский журнал менеджмента. 2015. T. 3. № 4. С. 81–96;
6. Беляцкий Н. П. Управление персоналом : учеб.пособие / Н. П. Беляцкий. – Мн. :Интерпрессервис, Экоперспектива, 2016. - 352 с.
7. Бухалков М. И. Управление персоналом : учеб.для вузов / М. И. Бухалков. - М. : ИНФРА-М, 2010. - 365 с.
8. Бачурин А. Управление персоналом организации. // Экономист. 2012. - № 4. – с. 28-31.
9. Валиева О. В. Управление персоналом: конспект лекций / О. В. Валиева. - М. : Приор-издат, 2009. - 176 с.
10. Верхоглазенко В. Система управления персоналом // Консультант директора. - 2016. - №4. - С. 23-34
11. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика / В.Р. Веснин. - М.: ТК Велби, Проспект, 2012.- 688с.
12. Гордиенко Ю.Ф., Обухов Д.В., Самыгин С.И. Управление персоналом.-Ростов н/Д.: Феникс, 2014. – 352с.
13. Герчикова И.И. Менеджмент: Учебник. - М.: Банки и биржи, Юнити, 2012. – 314 c.
14. Дэкерс Л. Мотивация: теория и практика: расширенный курс / Л. Дэкерс. - М. :ГроссМедиа, 2015. - 637 с.
15. Жернова Н. А. Управление персоналом : учеб.пособие / Н. А. Жернова, Н. Н. Голофастова; Кузбас. гос. техн. ун-т. - Москва, 2009. - С. 62-90.
16. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации / А. Я. Кибанов. – М. : ИНФРА, 2012. - 638 с.
17. Кондранова А. М., Куимова М. В. О роли корпоративной культуры // Молодой ученый. - 2015. - №9. - С. 632-633.
18. Лукашевич В.В. Управление персоналом / В.В. Лукашевич. - М.: Юнити-Дана, 2014.-358с.
19. Львов Д. В. Архетипическая составляющая корпоративной культуры: автореф. дисс…. канд. философских наук / Д. В. Львов. - Красноярск, 2012. - 22 с.
20. Махорт Н. Проблема мотивации в трудовой деятельности // Управление персоналом. - 2011. - № 7. - С. 50-55.
21. Макарченко М. А. Основные направления воздействия организационной культуры на эффективность деятельности предприятия (бизнес-коммуникаций) [Текст] / Макарченко М. А. // Известия Санкт-Петербургского университета экономики и финансов. - 2014. - № 3.-С.86–99. - С. 2014 г.
22. Савенкова И. В., Ивнева Н. В. К вопросу о понятии и сущности корпоративного управления // Молодой ученый. - 2014. - №4. - С. 298-301.
23. Семенов Б.Д. Антикризисный менеджмент. – Минск.: ФУАинформ, 2015. – 309 с.