Файл: Расчет показателей производительности труда ( ОАО «Белэлектромонтаж» ).pdf

• ввести систему премирования, гибко учитывающую личный вклад каждого работника в результаты деятельности предприятия;
• больше внимания уделить социальному развитию персонала, организовывая совместные спортивные и культурные мероприятия;
• ввести систему соревнований между бригадами рабочих, особенно отмечая тех, кто добивается наилучшего качества работ при обеспечении необходимых объемов.

На следующем этапе нам необходимо посчитать возможную экономическую эффективность, которая, прежде всего, должна выразиться в повышении производительности труда, а, следовательно, и в увеличении годового товарооборота (таблица 3.1).

Таблица 3.1 - Данные для расчета

Годовой объем оказанных услуг проектируемого периода составит 192763,01 тыс. руб. (169564 + 927,1 + 412,8 +21859,11).

Сначала рассчитаем среднесписочную численность работников, исчисленную на объем оказанных услуг проектируемого периода по выработке базисного (Чср), чел.:

Чср = 192763,01 : 718,49 = 268

Затем рассчитаем относительную экономию численности, чел.

Эч = [(Б1 – Б2) : (100 – Б2)] ∙ Ч1, (3.3)

где Б1 и Б2 — потери рабочего времени до и после внедрения мероприятия, %;

Ч1 — численность работающих до внедрения мероприятия, чел.

Эч = [(Б1 – Б2) : (100 – Б2)] ∙ Ч1 = (5,8 – 3,7) : (100 – 3,7) ∙ 236 = 5 чел.

Рассчитаем прирост производительности труда, %:

П = Эч ∙ 100 : (Чср – Эч) , (3.4)

где Эч — относительная экономия (высвобождение) численности работающих после внедрения мероприятия, чел.;

Чср — расчетная среднесписочная численность работающих (исчисленная на объем оказанных услуг перспективного периода по выработке базисного периода).

П = Эч ∙ 100 : (Чср – Эч) = 5 ∙ 100 : (268 – 5) = 1,96 %.

Таким образом, за счет внедренных мероприятий будет получен прирост производительности труда в филиале на 1,96 %, т.е. производительность труда на одного работника увеличится на 14,05 тыс. руб.(718,49 х 1,96%)

Таким образом, разработанные мероприятия, будут способствовать эффективности использования трудовых ресурсов в филиале ЭМУ-1 ОАО «Белэлектромонтаж», что подтверждается полученными данными и представленными расчетами: общего заработка работника; общих финансовых результатов деятельности предприятия.

Заключение

В ходе написания курсовой работы были сделаны следующие выводы.

Производительность труда является одним из основных управляемых факторов производственно-хозяйственной деятельности предприятия, т.к. она вполне поддается целенаправленному регулированию со стороны его руководства и персонала. Изменение уровня производительности труда влияет на экономические показатели работы предприятия, определяет стабильность его финансового состояния.

Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда. Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции. Повышение производительности труда путем механизации и автоматизации труда, внедрения новой техники и технологии практически не имеет границ.

Для измерения производительности труда в промышленности используются два основных показателя: выработка и трудоемкость.

Филиал ЭМУ-1 создан как структурное подразделение ОАО «Белэлектромонтаж», начал производственную деятельность с 01.04.1999 года.

Основной вид хозяйственной деятельности Филиала ЭМУ-1 – производство электромонтажных и пусконаладочных работ при возведении объектов промышленного и социального назначения, капитального ремонта, реконструкции зданий и сооружений, монтаж.

Проведенный анализ финансово – хозяйственной деятельности предприятия показал, что в целом наблюдается положительная тенденция динамики экономических показателей предприятия. В 2018 г. по сравнению с 2017 г. рост выручки составил 33800 тыс. руб., себестоимости – 32517 тыс. руб.; прибыли от реализации на 1602 тыс. руб., что свидетельствует об увеличении эффективной работы предприятия в 2018 г. по сравнению с 2017 г. Рост выручки обусловлен увеличением объемов выполненных работ. Чистая прибыль в 2018 году увеличилась почти в 10 раз по сравнению с 2016 г. и составила 3055 тыс. руб. Если сравнивать показатели динамики себестоимости реализованной продукции с темпами роста выручки от реализации, то следует вывод, что в 2018 г. темпы роста себестоимости реализованной продукции превышают рост выручки от реализации, это говорит об ухудшении финансового состояния предприятия.

Анализ производительности труда показал, что производительность труда работников в 2018 г. по сравнению с 2016 г. возросла на 330,9 тыс. руб. и составила 718,5 тыс. руб., а по сравнению с 2017 г. - на 159,8 тыс. руб.

Основными путями повышения производительности труда в филиале ЭМУ-1 ОАО «Белэлектромонтаж» являются:

- повышение технического уровня производства в результате механизации и автоматизации производства; внедрения новых видов оборудования и технологических процессов; улучшения конструктивных свойств изделий; повышения качества сырья и применение новых конструктивных материалов;

- структурные изменения в производстве вследствие изменения удельных весов отдельных видов продукции; трудоемкости производственной программы; доли покупных полуфабрикатов и комплектующих изделий; удельного веса новой продукции.

Резерв объема оказанных услуг за счет прироста среднечасовой выработки может быть увеличен на 412,8 тыс. руб.

За счет внедренных мероприятий будет получен прирост производительности труда в филиале на 1,96 %, т.е. производительность труда на одного работника увеличится на 14,05 тыс. руб.(718,49 х 1,96%)

Список использованных источников

1. Адамчук В.В. Экономика и социология труда: Учебник для вузов [Текст] / В. В. Адамчука.- М.: ЮНИТИ.- 2018. - 407с.
2. Алиев И.М. Экономика труда / И.М. Алиев, Н.А. Горелов, Л.О. Ильина. – М.: Юрайт, 2016. – 671 с .
3. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособие / Г.И.Савицкая. - Мн.: Новое знание, 2017. - 704 с.
4. Ананченкова П.И. Сущность и содержание внутрифирменного обучения / П.И. Ананченкова // Труд и социальные отношения. – 2016. – №8. – С. 125-130.
5. Архипов А. И. Экономика труда: учебник [Текст] / А.И. Архипов. – «Экономика». – 2016. – 558 с.
6. Бабуров, Р.В. Производительность труда в регулировании социально-трудовых процессов при переходе на рыночную экономику: дисс. канд.экон. наук, специальность 08.00.05 – экономика и управления народным хозяйством / Роман Васильевич Бабуров. – М., 2002.
7. Баканов М.И. Анализ хозяйственной деятельности в торговле / М.И. Ба­канов. - М.: ИНФРА, 2016. – 396 с.
8. Баканов И. Теория анализа хозяйственной деятельности / М.И. Бака­нов, А.Д. Шеремет. - М.: ИНФРА, 2017. – 469 с.
9. Бердникова Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной дея­тельности предприятия / Т.Б. Бердникова. - М.: ИНФРА, 2016. – 520 с.
10. Вайсбурд В.А. Экономика труда / В.А Вайсбурд. – 2-е изд. – М.: Омега-Л, 2012. – 376 с.
11. Владимирова Л. П., Экономика труда [Текст] /Л.П.Владимирова. - Учебное пособие.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: Дашков и Ко.- 2017.- 300с.
12. Гаврилов, Р.В. Производительность труда: показатели планирования и методы измерения / Р.В. Гаврилов. – М.: Экономика, 2015. – 120 с.
13. Генкин, Б. М., Экономика и социология труда [Текст] / Б.М.Генкин. - М.: ИГ НОРМА-ИНФРА-М.- 2018.- 384с.
14. Елин А.Н. К вопросу о повышении производительности труда /А.Н. Елин, Н.В. Качалов, В.Г. Бокерия //Человек труда труд.– 2018. – №5. – С. 53-55.
15. Ермолович Л.Л. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособие/ Под общ. ред. Л.Л. Ермолович. - Мн.: Современная школа, 2018. -734 с.
16. Жулина Е.Г. Экономика труда / Е.Г. Жулина. – М.: Эксмо, 2016.– 208 с.
17. Зайцев Н. Экономика промышленного предприятия, учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2017. – 477 с.
18. Злоказов Ю. И. Управление производительностью труда: нормативный подход: учебное пособие [Текст] / Ю.И. Злоказов. – «Финансы и статистика». – 2019. – 158 с.
19. Колосова Р.П. Экономика персонала / Т.Н. Василюк, М.В. Артамонова, М.В. Луданик. – М.:ИНФРА-М, 2017. – 896 с.
20. Костин, Л.А. Производительность труда и технический прогресс / Л.А. Костин. – М.: Экономика, 1994. – 255 с..
21. Кулинцев И. И., Экономика и социология труда [Текст] /И.И. Кулинцев. - Монография.- М.: Центр экономики и маркетинга.- 2012.- 302с.
22. Мумладзе Р.Г. Экономика и социология труда: учебное пособие [Текст] / Р.Г. Мумладзе. – КноРус. – 2016. – 328с.
23. Окунева И.Н. О резервах повышения производительности труда / И.Н. Окунева. – М.: Инфра-М, 2018. – 153 с.
24. Остапенко Ю.М. Экономика труда / Ю.М. Остапенко. – 2-е изд. – М.:ИНФРА-М, 2019. – 271 с.
25. Просветов Г. И. Экономика и статистика труда: задачи и решения: [Текст] / Г.И. Просветов. - "Альфа-Пресс". – 2018. – 156с.
26. Сергеев И. В., Экономика предприятия [Текст] / И.В. Сергеев. - Учеб. пособие. - М.: Финансы и статистика.- 2017.- 304с.
27. Шеремет А. Д. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебник [Текст] / А.Д. Шеремет. - "ИНФРА-М". – 2016.- 366 с.