Файл: Тесты Трудовое право Актуальную версию этого файла Вы всегда можете найти на странице httpsoltest rules 146 18 января 2019 г.pdf

Решение тестов
Ответы на тесты
Услуги
Готовые работы
Частые вопросы
Контакты
Поиск по сайту
Help Me Test
Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты
Трудовое право. Тест 100 496. Генеральная конференция МОТ созывается, когда этого требуют обстоятельства:
• но не реже, чем один раз в год
497. Надзор за соблюдением гигиенических норм и санитарно-противоэпидемических правил осуществляет(-ют):
• Госсанэпиднадзор РФ
498. Одним из главных направлений деятельности МОТ является:
• нормотворчество, т.е. создание международных трудовых стандартов
499. Определение: «Правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально- трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, региональном,
отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях в пределах их компетенции», — относится к правовому акту, называемому:
• Соглашением
500. Трудовые отношения в общественной организации труда и иные, непосредственно связанные с ними отношения, — это:
• предмет трудового права тест 98
| тест 99
| тест 100 | тест 101
| тест 102
© Хелп Ми Тест

Решение тестов
Ответы на тесты
Услуги
Готовые работы
Частые вопросы
Контакты
Поиск по сайту
Help Me Test
Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты
Трудовое право. Тест 101 501. Участвующие в разрешении коллективного трудового спора представители профсоюзов, их объединений, органов общественной самодеятельности в период разрешения спора ...
• не могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию, переведены на другую работу, перемещены или уволены по инициативе администрации без предварительного согласия уполномочившего их на представительство органа
502. Порядок регистрации безработных граждан определяется ...
• Правительством РФ
503. Все трудовые споры можно классифицировать по трем основаниям:
• по виду спорного правоотношения
• по спорящему субъекту
• по характеру спора
504. Испытание при приеме на работу устанавливается продолжительностью ...
• не более трех месяцев, для руководящих должностей – не более шести месяцев
505. Начало и окончание ежедневной работы (смены) предусматривается:
• правилами внутреннего трудового распорядка и графиками сменности тест 99
| тест 100
| тест 101 | тест 102
| тест 103
© Хелп Ми Тест

Решение тестов
Ответы на тесты
Услуги
Готовые работы
Частые вопросы
Контакты
Поиск по сайту
Help Me Test
Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты
Трудовое право. Тест 102 506. Обязанности работников по соблюдению трудовой дисциплины зафиксированы в:
• ТК РФ
507. Различные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права, регулирующие трудовые отношения и непосредственно с ними связанные отношения, относятся к понятию:
• источники трудового права
508. Награждение ценным подарком к поощрениям за успехи в работе:
• относится
509. Обязанность проводить инструктаж работников по технике безопасности возлагается:
• на работодателя
510. Распоряжение администрации (работодателя) об удержании суммы ущерба из заработной платы работника делается:
• не позднее месяца со дня обнаружения ущерба тест 100
| тест 101
| тест 102 | тест 103
| тест 104
© Хелп Ми Тест

Решение тестов
Ответы на тесты
Услуги
Готовые работы
Частые вопросы
Контакты
Поиск по сайту
Help Me Test
Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты
Трудовое право. Тест 103 511. Контроль за соблюдением требований инструкций по охране труда осуществляет(-ют):
• работодатель, трудовые коллективы, профсоюз
512. Безработными признаются:
• только трудоспособные граждане, достигшие возраста 16 лет и не имеющие работы и заработка,
зарегистрированные в органах службы занятости, ищущие работу и готовые приступить к ней
513. Распорядок дня и график сменности устанавливаются на:
• любой срок
514. Совокупность расположенных в определенном порядке правовых норм, сгруппированных в институты (подинституты) в зависимости от специфики общественных отношений, составляющих предмет отрасли трудового права, — это:
• система отрасли трудового права
515. Время простоя не по вине работника считать рабочим временем:
• можно тест 101
| тест 102
| тест 103 | тест 104
| тест 105
© Хелп Ми Тест

Решение тестов
Ответы на тесты
Услуги
Готовые работы
Частые вопросы
Контакты
Поиск по сайту
Help Me Test
Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты
Трудовое право. Тест 104 516. Комиссия по трудовым спорам является первичным органом по рассмотрению:
• индивидуальных трудовых споров, возникающих на предприятиях, кроме тех, по которым установлен иной порядок рассмотрения
517. Право на охрану труда — это право на:
• условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены труда
518. Обязанность своевременно проводить расследование и учет несчастных случаев на производстве возлагается на:
• администрацию предприятия, организации (работодателя) с участием представителя выборного профсоюзного органа предприятия
519. В случае несогласия работника с вычетом суммы ущерба из заработной платы или его размером он может обратиться в:
• комиссию по трудовым спорам (КТС) или суд
520. При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются:
• работодателем тест 102
| тест 103
| тест 104 | тест 105
| тест 106
© Хелп Ми Тест

Решение тестов
Ответы на тесты
Услуги
Готовые работы
Частые вопросы
Контакты
Поиск по сайту
Help Me Test
Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты
Трудовое право. Тест 105 521. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выходное пособие выплачивается в размере:
• среднего заработка, и за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев, а также в исключительных случаях — заработок сохраняется за третий месяц
522. Профсоюзными представителями являются только:
• профорганизатор, профгруппорг, руководитель профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов
523. Споры о коллективной материальной ответственности решаются в суде:
• всегда
524. Отказ от выполнения работы и невыполнение распоряжения администрации к дисциплинарным проступкам:
• относится
525. Установление в трудовом законодательстве положения о возможности приостановки либо прекращения деятельности предприятия (структурного подразделения), ликвидации рабочих мест, на которых не обеспечены безопасные условия работы, ____________ к гарантиям прав работников на охрану труда.
• относится тест 103
| тест 104
| тест 105 | тест 106
| тест 107
© Хелп Ми Тест

Решение тестов
Ответы на тесты
Услуги
Готовые работы
Частые вопросы
Контакты
Поиск по сайту
Help Me Test
Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты
Трудовое право. Тест 106 526. Прием на работу оформляется:
• приказом (распоряжением) работодателя
527. Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к травме – это ...
производственный фактор.
• опасный
528. Работодатель вправе изменить существенные условия труда работника, определенные при заключении трудового договора, по обстоятельствам, связанным только:
• с изменением организационных или технологических условий труда
529. Оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда – это ...
• экспертиза условий труда
530. При увольнении работника по собственному желанию работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, в случаях:
• когда заявление обусловлено невозможностью продолжения им работы, а также установленного нарушения работодателем нормативно-правовых актов о труде тест 104
| тест 105
| тест 106 | тест 107
| тест 108
© Хелп Ми Тест

Решение тестов
Ответы на тесты
Услуги
Готовые работы
Частые вопросы
Контакты
Поиск по сайту
Help Me Test
Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты
Трудовое право. Тест 107 531. Виды условий труда, отклоняющихся от нормальных, за которые администрация обязана производить соответствующие доплаты:
• выполнение работ различной квалификации
• работа в сверхурочное и ночное время
• совмещение профессий
532. Право на судебную защиту каждому гарантируется:
• Конституцией
533. На возмещение морального вреда в связи с повреждением здоровья работники имеют право:
• в случае получения увечья
• в случае признания инвалидом
• в случае профессионального заболевания
534. Охрана труда находится под контролем:
• государства
535. Конвенции и рекомендации МОТ могут быть классифицированы по следующим критериям:
• по контингенту трудящихся, на которых они рассчитаны
• по объекту регулирования
• по способу обращения к регулированию трудовых отношений
• по форме выражения международных норм о труде тест 105
| тест 106
| тест 107 | тест 108
| тест 109
© Хелп Ми Тест

Решение тестов
Ответы на тесты
Услуги
Готовые работы
Частые вопросы
Контакты
Поиск по сайту
Help Me Test
Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты
Трудовое право. Тест 108 536. По причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда,
допускается изменение условий трудового договора по инициативе работодателя, за исключением изменения ...
• трудовой функции работника
537. Соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации, относится к понятию:
• трудовой договор
538. Право работника требовать, чтобы дисциплинарное взыскание точно соответствовало закону,
относится к правам:
• охранительным
539. Определите обязанности работодателя — физического лица. Он обязан:
• оформить трудовой договор в письменной форме и зарегистрировать его в соответствующем органе местного самоуправления
• оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые
• уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи, установленные федеральным законом
540. Материальная ответственность свыше среднего заработка:
• допускается лишь в случаях, указанных в законе тест 106
| тест 107
| тест 108 | тест 109
| тест 110
© Хелп Ми Тест

Решение тестов
Ответы на тесты
Услуги
Готовые работы
Частые вопросы
Контакты
Поиск по сайту
Help Me Test
Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты
Трудовое право. Тест 109 541. Могут ли органы местного самоуправления принимать акты содержащие нормы трудового права?
• да
542. Трудовые споры между работниками и администрацией по вопросам изменения законодательства о труде и условий трудового договора (контракта) рассматриваются:
• комиссиями по трудовым спорам (КТС), районными (городскими) судами
543. Право работника на заработную плату, отдых, компенсацию расходов при проезде в командировку относится к правам:
• на восстановление физических, материальных и духовных затрат
544. Субъектами трудового права России могут быть только граждане:
• Российской Федерации, иностранные, с двойным гражданством и лица без гражданства
545. Если одно из подразделений организации расположено в другой местности, перевод туда работника этой организации ...
• возможен только с согласия работника тест 107
| тест 108
| тест 109 | тест 110
| тест 111
© Хелп Ми Тест

Решение тестов
Ответы на тесты
Услуги
Готовые работы
Частые вопросы
Контакты
Поиск по сайту
Help Me Test
Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты
Трудовое право. Тест 110 546. С лицами, поступающими на работу по совместительству, и с лицами, обучающимися по очной форме обучения, срочный трудовой договор заключается ...
• по соглашению сторон договора
547. Сверх возмещения заработка компенсировать дополнительные расходы (на протезирование),
вызванные увечьем на производстве, обязан:
• Фонд социального страхования
548. Привлечение инвалидов к сверхурочным, ночным работам и работам в выходные дни ...
• допускается только с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена медицинскими рекомендациями
549. Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже ...
• стоимости имущества по бухгалтерским документам с учетом степени износа этого имущества
550. Дисциплинарное взыскание действительно в течение:
• не более 1 года тест 108
| тест 109
| тест 110 | тест 111
| тест 112
© Хелп Ми Тест

Решение тестов
Ответы на тесты
Услуги
Готовые работы
Частые вопросы
Контакты
Поиск по сайту
Help Me Test
Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты
Трудовое право. Тест 111 551. Если работник переведен в соответствии с медицинским заключением на нижеоплачиваемую работу, то за ним сохраняется его прежний средний заработок в течение:
• 1 месяца со дня перевода или до установления стойкой утраты трудоспособности либо до выздоровления при переводе, в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием
552. Медицинские осмотры работников, занятых на тяжелых работах и с вредными и опасными условиями труда, при поступлении на работу:
• обязательны
553. Расчет по заработной плате с работником производится в день ...
• увольнения, если работник в этот день не работал — не позднее следующего дня после предъявления им требований о расчете
554. Источник трудового права – это:
• коллективный договор
• трудовой договор
• трудовой кодекс
555. МОТ образована в:
• 1919 году тест 109
| тест 110
| тест 111 | тест 112
| тест 113
© Хелп Ми Тест