Файл: Тесты Трудовое право Актуальную версию этого файла Вы всегда можете найти на странице httpsoltest rules 146 18 января 2019 г.pdf

Решение тестов
Ответы на тесты
Услуги
Готовые работы
Частые вопросы
Контакты
Поиск по сайту
Help Me Test
Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты
Трудовое право. Тест 126 626. Общее собрание (конференция) может определить первичную профсоюзную организацию, которой поручается направить работодателю предложение о начале коллективных переговоров, если не одна из профсоюзных организаций не объединяет:
• более половины работников
627. Минимальный размер оплаты труда в РФ устанавливается:
• Федеральным законом
628. Основание возникновения трудового правоотношения
• заключение трудового договора или фактическое допущение к работе
629. По инициативе работодателя или работника для проведения срочных работ по предотвращению несчастных случаев, аварий, катастроф, эпидемий, эпизоотии, а также для устранения последствий указанных в других чрезвычайных обстоятельств:
• может заключаться срочный трудовой договор
630. При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение:
• трех месяцев со дня перехода прав собственности тест 124
| тест 125
| тест 126 | тест 127
| тест 128
© Хелп Ми Тест

Решение тестов
Ответы на тесты
Услуги
Готовые работы
Частые вопросы
Контакты
Поиск по сайту
Help Me Test
Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты
Трудовое право. Тест 127 631. Ночное время
• время с 23 часов до 6 часов
632. Служебная командировка это –
• поездка работника по распоряжению работодателя на определённый срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы
633. Ночное время продолжается с ... часов
• 22.00 до 6 634. Порядок опубликования соглашений (за искл. заключенных на федеральном уровне отраслевых соглашений) определяется:
• сторонами соглашения
635. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней ...
• выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день тест 125
| тест 126
| тест 127 | тест 128
| тест 129
© Хелп Ми Тест

Решение тестов
Ответы на тесты
Услуги
Готовые работы
Частые вопросы
Контакты
Поиск по сайту
Help Me Test
Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты
Трудовое право. Тест 128 636. Граждане, замещавшие должности, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, после увольнения с государственной или муниципальной службы:
• в течение двух лет обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте службы
637. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом
• Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
638. Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам –
слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов:
• 15 календарных дней
639. Могут ли быть ухудшены условия оплаты труда, определенные трудовым договором по сравнению с трудовым законодательством и иными НПА, содержащими нормы трудового права?
• не могут
640. Трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, деятельность которых осуществляется в соответствии с законами субъектов Российской Федерации могут образовываться:
• в субъектах Российской Федерации тест 126
| тест 127
| тест 128 | тест 129
| тест 130
© Хелп Ми Тест

Решение тестов
Ответы на тесты
Услуги
Готовые работы
Частые вопросы
Контакты
Поиск по сайту
Help Me Test
Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты
Трудовое право. Тест 129 641. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, и другие работодатели производят индексацию заработной платы в порядке установленном:
• трудовым законодательством
• нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права
• коллективным договором, соглашениями, локальными НПА
642. Срок действия дисциплинарного взыскания
• не более 1 года
643. Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в органы федеральной инспекции труда и (или) в суд с заявлением:
• о восстановлении нарушенных прав
• о возмещении материального вреда
• о компенсации морального вреда
644. В течение какого времени решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению:
• в течение трех дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование
645. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до 18 лет предоставляется продолжительностью __ календарных дней
• 31 календарный день тест 127
| тест 128
| тест 129 | тест 130
| тест 131
© Хелп Ми Тест

Решение тестов
Ответы на тесты
Услуги
Готовые работы
Частые вопросы
Контакты
Поиск по сайту
Help Me Test
Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты
Трудовое право. Тест 130 646. Постоянно действующая Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально трудовых отношений, деятельность которых осуществляется в соответствии с Федеральным законом,
образуется:
• на федеральном уровне
647. Представители работодателей (объединений работодателей) обязаны сообщить в письменной форме профессиональным союзам (их объединениям) о принятом решении в течение:
• одного месяца со дня получения указанных требований
648. По инициативе работодателя или работника с творческими работниками средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иными лицами, участвующих в создании и(или) исполнении произведений:
• может заключаться срочный трудовой договор
649. Решения государственных инспекторов труда могут быть обжалованы:
• соответствующему руководителю по подчиненности, главному государственному инспектору труда РФ и в судебной порядке
650. Отношения, основанные на подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством,
коллективным договором, соглашением, трудовым договором:
• трудовые отношения тест 128
| тест 129
| тест 130 | тест 131
| тест 132
© Хелп Ми Тест

Решение тестов
Ответы на тесты
Услуги
Готовые работы
Частые вопросы
Контакты
Поиск по сайту
Help Me Test
Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты
Трудовое право. Тест 131 651. Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет предоставляется
• перерыв для отдыха
• перерыв для питания
• перерывы для кормления ребенка
652. Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и не освобождённым от исполнения трудовых обязанностей, и порядок увольнения указанных работников определяются:
• соответствующими разделами ТК РФ
653. В случае уклонения одной из сторон коллективного трудового спора от участия в создании или работе примирительной комиссии коллективный трудовой спор:
• передается на рассмотрение в трудовой арбитраж
654. Возмещение ущерба проводится независимо от привлечения работника:
• к дисциплинарной ответственности за действие или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю
• к уголовной ответственности за действие или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю
• к административной ответственности за действие или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю
655. Общие условия оплаты труда, трудовые гарантии и льготы работникам отрасли (отраслей)
определяет:
• отраслевое соглашение тест 129
| тест 130
| тест 131 | тест 132
| тест 133
© Хелп Ми Тест

Решение тестов
Ответы на тесты
Услуги
Готовые работы
Частые вопросы
Контакты
Поиск по сайту
Help Me Test
Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты
Трудовое право. Тест 132 656. Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на необусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается:
• в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, вызванных чрезвычайным обстоятельством
• в случаях простоя или необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества, вызванного чрезвычайными обстоятельствами
• для замещения временно отсутствующего работника, вызванное чрезвычайными обстоятельствами
657. Работодатель обязан:
• безвозмездно предоставить выборным органам первичных профсоюзных организаций, объединяющих его работников, помещение для проведения заседаний, хранения документации
• предоставить возможность размещения информации в доступном для всех работников месте (местах)
658. Трудовые договоры могут заключаться на определенный срок не более __________ если иной срок не установлен ТК РФ и иными Федеральными законами
• пяти лет
659. Место, где работник должен находится или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя:
• рабочее место
660. Решение КТС может быть обжаловано в суд в ...
• 10-дневный срок со дня выдачи копии решения тест 130
| тест 131
| тест 132 | тест 133
| тест 134
© Хелп Ми Тест

Решение тестов
Ответы на тесты
Услуги
Готовые работы
Частые вопросы
Контакты
Поиск по сайту
Help Me Test
Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты
Трудовое право. Тест 133 661. Трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности возникают, если перечень должностей подлежащих замещению по конкурсу, и порядок конкурсного избрания на эти должности определены:
• трудовым законодательством
• иным нормативным правовым актом
• уставом организации
662. Учетный период не может превышать:
• 1 год
663. Стороны трудового договора
• работник и работодатель
664. КТС обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение ... дней со дня подачи работником заявления
• 10 календарных
665. Работодатель, представители работодателя обязаны:
• не препятствовать работникам в осуществлении самозащиты тест 131
| тест 132
| тест 133 | тест 134
| тест 135
© Хелп Ми Тест

Решение тестов
Ответы на тесты
Услуги
Готовые работы
Частые вопросы
Контакты
Поиск по сайту
Help Me Test
Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты
Трудовое право. Тест 134 666. Каким образом комиссия по трудовым спорам принимает решение:
• тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии
667. В течение какого времени со дня получения проекта локального нормативного акта выборный орган первичной профсоюзной организации направляет работодателю мотивированное мнение по проекту в письменной форме:
• не позднее 5 рабочих дней
668. Стороны социального партнерства
• работники и работодатели в лице уполномоченных представителей
669. Гарантии – это ____________ с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений:
• средства
• способы
• условия
670. Лицам работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска
• предоставляются одновременно с отпуском по основной работе тест 132
| тест 133
| тест 134 | тест 135
| тест 136
© Хелп Ми Тест

Решение тестов
Ответы на тесты
Услуги
Готовые работы
Частые вопросы
Контакты
Поиск по сайту
Help Me Test
Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты
Трудовое право. Тест 135 671. Общие принципы регулирования социально-трудовых отношений на федеральном уровне устанавливает:
• генеральное соглашение
672. Кто возглавляет забастовку:
• представительный орган работников
673. Меры дисциплинарного взыскания, которые предусматривает трудовое законодательство
• замечание, выговор
• уволить
674. Порядок установления и исчисления трудового стажа, необходимого для получения гарантий и компенсаций, устанавливается:
• Правительством РФ
675. Кем рассматриваются индивидуальные трудовые споры:
• комиссиями по трудовым спорам и судами тест 133
| тест 134
| тест 135 | тест 136
| тест 137
© Хелп Ми Тест

Решение тестов
Ответы на тесты
Услуги
Готовые работы
Частые вопросы
Контакты
Поиск по сайту
Help Me Test
Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты
Трудовое право. Тест 136 676. Течение сроков, с которыми ТК РФ связывает возникновение трудовых прав и обязанностей,
начинается:
• с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей
677. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать:
• более высокие размеры районных коэффициентов для учреждений, финансируемых соответственно из средств бюджетов субъектов Российской Федерации и муниципальных бюджетов
678. Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или работодателем в суд:
• в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии
679. Локальные нормативные акты, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениям либо принятые без соблюдения,
предусмотренного ТК, порядка учета мнения представительного органа работников, являются:
• недействительными
680. Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
• отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы
• призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу
• восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу тест 134
| тест 135
| тест 136 | тест 137
| тест 138
© Хелп Ми Тест

Решение тестов
Ответы на тесты
Услуги
Готовые работы
Частые вопросы
Контакты
Поиск по сайту
Help Me Test
Решение тестов онлайн и бесплатные ответы на тесты
Трудовое право. Тест 137 681. Локальный нормативный акт организации, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом и иными Федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, а также вопросы регулирования трудовых отношений в организации:
• правила внутреннего трудового распорядка организации
682. Обязательному предварительному медицинскому освидетельствованию подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных ТК и иными
Федеральными законами:
• при заключении трудового договора
683. Какие дополнительные основания прекращений трудового договора с педагогическими работниками предусмотрены трудовым законодательством:
• применение методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника
• повторное в течение одного года грубое нарушение устава образовательного учреждения
• достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности
684. По инициативе работодателя или работника для работ непосредственно связанных со стажировкой и профессиональным обучением работника:
• заключается срочный трудовой договор
685. Порядок разработки, утверждения и изменения подзаконных нормативных правовых актов об охране труда, а так же сроки их пересмотра устанавливаются:
• Правительством Российской Федерации тест 135
| тест 136
| тест 137 | тест 138
| тест 139
© Хелп Ми Тест