ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 16.03.2024
Просмотров: 596
Скачиваний: 32
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
выявления проблемы
постановки управленческих целей
формулировки миссии предприятия
Вопрос 5
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
… … - это результат выбора альтернативы в рамках полномочий руководителя.
Ответ:
Законная власть менеджера основана на
Выберите один ответ:
вознаграждении
вере в компетентность
принуждении
вере в права менеджера
Вопрос 2
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Формальная власть измеряется
Выберите один ответ:
объемом ресурсов
числом сотрудников, подчиняющихся руководителю
числом сотрудников и объемом ресурсов
числом сотрудников, подчиняющихся добровольно
Вопрос 3
Неверно
Баллов: 0,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Примеры власти подчиненных
Выберите один или несколько ответов:
наличие информации для принятия решений
удовлетворение социальных потребностей
влияние на своих коллег
способность выполнять задания
расширение полномочий
Вопрос 4
Неверно
Баллов: 0,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Власть конкретного должностного лица - … власть.
Ответ:
Вопрос 5
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
… – это возможность влиять на поведение других людей.
Ответ:
Примеры власти подчиненных
Выберите один или несколько ответов:
способность выполнять задания
влияние на своих коллег
расширение полномочий
удовлетворение социальных потребностей
наличие информации для принятия решений
Вопрос 2
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Формальная власть измеряется
Выберите один ответ:
числом сотрудников, подчиняющихся добровольно
числом сотрудников, подчиняющихся руководителю
числом сотрудников и объемом ресурсов
объемом ресурсов
Вопрос 3
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
… – это возможность влиять на поведение других людей.
Ответ:
Вопрос 4
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Законная власть менеджера основана на
Выберите один ответ:
вознаграждении
вере в права менеджера
принуждении
вере в компетентность
Вопрос 5
Неверно
Баллов: 0,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Власть конкретного должностного лица - … власть.
Ответ:
Самую большую моральную нагрузку в отношениях с подчиненными несет стиль руководства
Выберите один ответ:
убеждающий
либеральный
авторитарный
демократический
Вопрос 2
Частично правильный
Баллов: 0,33 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Отрицательные качества руководителя
Выберите один или несколько ответов:
перестраховка
боязнь ответственности
категоричность
нерешительность
пассивность
требовательность
Вопрос 3
Неверно
Баллов: 0,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Наиболее моральной по своему содержанию из выполняемых руководителем межличностных ролей является
Выберите один ответ:
лидер
главный руководитель
связующее звено
пример для подражания
Вопрос 4
Частично правильный
Баллов: 0,50 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Качества, способствующие эффективному взаимодействию руководителя с подчиненными
Выберите один или несколько ответов:
доминирование
общительность
искренность
организованность
Вопрос 5
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
… … – это система моральных норм и нравственных отношений в коллективе, создающая особую обстановку, фон, на котором осуществляется вся его деятельность.
Ответ:
Самую большую моральную нагрузку в отношениях с подчиненными несет стиль руководства
Выберите один ответ:
демократический
авторитарный
либеральный
убеждающий
Вопрос 2
Неверно
Баллов: 0,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Отрицательные качества руководителя
Выберите один или несколько ответов:
боязнь ответственности
требовательность
нерешительность
перестраховка
пассивность
категоричность
Вопрос 3
Неверно
Баллов: 0,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Качества, способствующие эффективному взаимодействию руководителя с подчиненными
Выберите один или несколько ответов:
искренность
доминирование
общительность
организованность
Вопрос 4
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
… … – это система моральных норм и нравственных отношений в коллективе, создающая особую обстановку, фон, на котором осуществляется вся его деятельность.
Ответ:
Вопрос 5
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Наиболее моральной по своему содержанию из выполняемых руководителем межличностных ролей является
Выберите один ответ:
связующее звено
пример для подражания
лидер
главный руководитель
Упорядочите этапы делового сообщения
| 1 | Ответ 1 |
| 2 | Ответ 2 |
| 3 | Ответ 3 |
| 4 | Ответ 4 |
| 5 | Ответ 5 |
Вопрос 2
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
… – это столкновение противоположно направленных интересов, целей и мнений двух или более сторон.
Ответ:
Вопрос 3
Неверно
Баллов: 0,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Объективные причины конфликта
Выберите один или несколько ответов:
наличие и распределение ресурсов
различия в ценностных ориентациях
различия в мотивах и целях деятельности
экономическое состояние предприятия
Вопрос 4
Неверно
Баллов: 0,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
При данном стиле разрешения конфликта выигрывают обе стороны
Выберите один ответ:
компромисс
сотрудничество
уход от конфликта
войти в положение другой стороны
Вопрос 5
Неверно
Баллов: 0,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Межличностными методами разрешения конфликтов не являются
Выберите один или несколько ответов:
метод уклонения
использование системы вознаграждения
разъяснения требований к работе
решения проблемы
сглаживания
Упорядочите этапы делового сообщения
| 1 | Ответ 1 |
| 2 | Ответ 2 |
| 3 | Ответ 3 |
| 4 | Ответ 4 |
| 5 | Ответ 5 |
Вопрос 2
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Межличностными методами разрешения конфликтов не являются
Выберите один или несколько ответов: