Файл: Помощь студентам, готовые работы для Вузаhttpsstudwork orginfo147162Помощь студентам, готовые работы для Вуза.pdf

Помощь студентам, готовые работы для Вуза
https://studwork.org/info/147162
Помощь студентам, готовые работы для Вуза
https://studwork.org/info/147162
132. Как называется собеседование с работодателем, в ходе которого каждому из
претендентов предъявляется один и тот же набор вопросов?
*типовым интервью
*неформальным интервью
*формальным интервью
*ситуационным интервью
133. В трудовом договоре указывается
*название предприятия
*должность
*обязанности работодателя
*все ответы верны
134. Каким документом регламентируется процедура оформления на работу
*Конституцией РФ
*Трудовым кодексом РФ
*Законом о правах потребителей
*Уставом организации
135. Что не является структурной составляющей в системе социально-трудовых отношений?
*разделение труда
*субъекты и уровни социально-трудовых отношений
*принципы и типы социально-трудовых отношений
*предметы социально-трудовых отношений
136. Человек является участником отношений
*распределения и потребления
*распределения и продвижения
*потребления и продвижения
*нет верного ответа
137. Формой делового общения не является:
* переговоры
*беседа
*изучение бизнес-плана
*обмен информацией
138. К какому типу личности по Голланду относится человек, который любит деятельность,
позволяющую ему влиять на других для достижения целей?
*реалистический

Помощь студентам, готовые работы для Вуза
https://studwork.org/info/147162
Помощь студентам, готовые работы для Вуза
https://studwork.org/info/147162
*исследовательский
*артистический
*социальный
*предпринимательский
*конвенциональный
139. Мероприятия по управлению деловой карьерой
*понижают преданность работника интересам организации
*повышают производительность труда
*увеличивают текучесть кадров
*не раскрывают способности человека.
140. При деловом общении фактор привлекательности заключается в том, что:
*какие-то качества человека переоцениваются или недооцениваются людьми
*люди, хорошо к нам относящиеся, оцениваются нами выше тех, которые к нам относятся плохо
*результат переговоров будет лучше, если между партнерами не возникнет антипатии
141. Что обозначает слово «резюме»:
* краткое содержание
*выводы
*самохарактеристика
*все вышеперечисленное.
142. Какой вид резюме используется наиболее часто для освещения каких-то особых
достижений, в нем в то же время сохраняется хронологическая последовательность
изложения трудового стажа и образования
*функциональное
*хронологическое
*хронологически-функциональное
*целевое
143. Коммуникационная сеть — это:
*соединение определенным образом участников процесса с помощью информационных потоков
*система современных информационных программ по обеспечению процесса управления конфликтами в организации
*система взаимосвязей между руководителями.
144. Предложение труда напрямую зависит от:
*цен на товары и услуги
*банковского процента

Помощь студентам, готовые работы для Вуза
https://studwork.org/info/147162
Помощь студентам, готовые работы для Вуза
https://studwork.org/info/147162
*уровня оплаты труда
*стоимости земли.
145. Какие документы должен предъявить работник при приеме на работу?
*паспорт
*трудовая книжка
*документы об образовании
* все ответы верны
146. Сколько экземпляров трудовых договоров заполняется в организации?
*один
*два
*три
*четыре
147. К какому типу личности по Голланду относится человек, который любит работать
вместе?
*реалистический
*исследовательский
*артистический
*социальный
*предпринимательский
*конвенциональный.
148. К какому типу личности по Голланду относится человек, который предпочитает быть
аналитиком?
*реалистический
*исследовательский
*артистический
*социальный
*предпринимательский
*конвенциональный.
149. Успешной коммуникации в большей степени способствует:
*эго-состояние «Я — родитель»
*эго-состояние «Я — взрослый»
*свободное владение всеми эго-состояниями
150. В резюме необязательно указывать
*цель обращения
*ФИО

Помощь студентам, готовые работы для Вуза
https://studwork.org/info/147162
Помощь студентам, готовые работы для Вуза
https://studwork.org/info/147162
*любимое хобби
*образование
151. Что не относится к дополнительной информации в резюме
*владение иностранными языками
*наличие водительских прав
*сведения о военной службе
*размер обуви и одежды соискателя
152. Какого типа целей не существует при планировании карьеры?
*личные
*коллективные
*инструментальные
*предметные
153. Какие объективные условия формирования карьеры связаны с изменением форм
собственности?
*социально-экономические
*кризисные
*общие
*кадровые
154. Существуют следующие формы распоряжения:
*приказ, запрос
*просьба, приказ, запрос
*приказ, просьба, запрос, «доброволец»
155. Социальный контроль за своими членами осуществляет:
*неформальная организация;
*формальная организация;
*социально ответственная организация.
156. От 25 до 30 лет длится какой этап карьеры
*предварительный
*этап продвижения
*этап становления
*этап сохранения
157. В процессе планирования карьеры учитываются три стороны
*работник, руководитель, отдел человеческих ресурсов
*работодатель, работник, помощник руководителя

Помощь студентам, готовые работы для Вуза
https://studwork.org/info/147162
Помощь студентам, готовые работы для Вуза

https://studwork.org/info/147162
*отдел человеческих ресурсов, работник, преподаватель
*руководитель, помощник руководителя, работник
158. Правилом успешной коммуникации не является:
*учитесь умению слушать другого
*устанавливайте коммуникацию не только на сегодня, но и на завтра
*если хочешь быть услышанным, говори.
159. К микробарьерам успешной коммуникации не относится:
*восприятие получателем смысла многозначных слов
*отсутствие обратной связи
*возрастание роли иностранных языков
160. Сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу называется
*рынком земли
*рынком труда
*рынком капитала
*рынком ценных бумаг
161. Совокупность индивидов, взаимодействующих друг с другом и осознающих свою
принадлежность к данной совокупности, является:
*организацией
*группой
*неформальной группой
162. К какому этапу относится профессиональное развитие
*предварительная,
*первоначальная,
*стадия стабильной работы,
*стадия отставки
163. Производственный конфликт в основном возникает из-за:
*нечеткого разделения функций, несоответствия норм
*низкого уровня организации труда, низкой квалификации работников
*несовпадения ценностей, личной неприязни
164. В каких случаях используется академическое резюме?
*для освещения каких-либо особых достижений
*для поиска профессорско-преподавательской работы
*при описании специфически творческого опыта и круга знаний
*подходит специалистам много лет проработавшим в одной и той же области

Помощь студентам, готовые работы для Вуза
https://studwork.org/info/147162
Помощь студентам, готовые работы для Вуза
https://studwork.org/info/147162
165. В каком документе прописаны условия работы и отдыха сотрудника организации?
*трудовая книжка
*должностная инструкция
*приказ
*трудовой договор
166. Что относится к деловым качествам личности
*мотивационная направленность, эмоциональная и нервно-психическая устойчивость
*ответственность, стиль принятия решения, организаторские способности
*выносливость, работоспособность
*гибкость общения, сенсомоторная реакция, целеустремленность.
167. В чем выражается конкретность резюме
*отсутствие лишних слов, длинных непонятных сокращений и терминов
*отсутствие неточной или лишней информации, не имеющей прямого отношения к вакансии
* изложение главных сведений, подтверждающих право претендовать на данную должность
*отсутствие недостоверной информации.
168. Если санкциями являются позитивный и негативный типы отношений, то это:
*любая организация с либеральным стилем руководства
*формальная организация
*неформальная организация
169. Деловое общение от повседневного отличается:
*тактичностью, вежливостью партнеров
*наличием определенной цели
*способами передачи информации
170. Для руководителей высшего звена испытательный срок может составлять
*до одного месяца
*до двух месяцев
*до года
*до шести месяцев
171. Недопустимо надевать в деловой обстановке:
*ювелирные украшения
*парик
*босоножки
172. Этапы карьеры (уберите лишнее)

Помощь студентам, готовые работы для Вуза
https://studwork.org/info/147162
Помощь студентам, готовые работы для Вуза
https://studwork.org/info/147162
*этап становления
*этап сохранения
*этап завершения
*конечный этап
173. Насколько совместимы понятия «этика» и «бизнес»?
*вообще несовместимы, поскольку любой бизнес организуется для получения прибыли, а этика апеллирует к бескорыстности;
*формально совместимы, когда бизнесмены желают выглядеть порядочно в глазах общественности;
*совместимы, поскольку соблюдение организацией некоторых этических норм в мире бизнеса способствует завоеванию положительной репутации.
174.Сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу называется
*рынок
*бизнес
*труд
*рынок труда
175. Целью какого этапа является сохранение контактов на случай нового обращения
*этап принятия решения
*этап прохождения собеседования
*этап обратной связи с руководителями других фирм
*этап подготовки к собеседованию.
176. Каким способом поиска работы следует воспользоваться соискателю, если он не только
хочет найти работу, но и может пройти переподготовку и повышение квалификации
совершенно бесплатно?
*с помощью государственной службы
*с помощью частных служб трудоустройства
*с помощью газет и журналов
*с помощью знакомых.
177. Замкнутость, нерешительность, застенчивость — это примеры:
*социальных барьеров
*этнокультурных барьеров
*психологических барьеров
178. Что относится к психофизиологическим качествам личности
*мотивационная направленность, эмоциональная и нервно-психическая устойчивость
*ответственность, стиль принятия решения, организаторские способности

Помощь студентам, готовые работы для Вуза
https://studwork.org/info/147162
Помощь студентам, готовые работы для Вуза
https://studwork.org/info/147162
*выносливость, работоспособность
*гибкость общения, сенсомоторная реакция, целеустремленность.
179. Какой вид резюме используется для поиска профессорско-преподавательской работы
*функциональное
*хронологическое
*академическое
*целевое
180. Способы поиска работы включают
*с помощью частных служб
*через знакомых
*с помощью государственной службы трудоустройства
*все ответы верны.
181. Науке известны следующие виды конфликтов
*организационный, производственный, межличностный
*организационный, внутриличностный, межличностный, межгрупповой
*организационный, производственный, межличностный, внутриличностный
182. Фрустрация — это:
*состояние дискомфорта, вызываемое непреодолимыми трудностями на пути к достижению цели
*состояние озлобленности, повышенной конфликтности в коллективе
*изучение уровня конфликтности в коллективе
183. В какой статье Трудового кодекса РФ раскрыты Основные права и обязанности
работодателя?
*21
*22
*20
*23
184. Люди, хорошо к нам относящиеся, оцениваются выше тех, которые к нам относятся
плохо. Это действие фактора:
*привлекательности
*отношения
*рефлексии
185. Уклонение — стиль разрешения конфликтной ситуации, при котором:
*человек стремится уйти от конфликта, так как есть более важные проблемы на данный момент времени

Помощь студентам, готовые работы для Вуза
https://studwork.org/info/147162
Помощь студентам, готовые работы для Вуза
https://studwork.org/info/147162
*участники конфликта идут на взаимные уступки
*один из участников конфликта игнорирует проблему, не придает ей значения
186. Управление конфликтами — это умение в большей степени необходимо:
*менеджерам технического уровня;
*менеджерам управленческого уровня;
*менеджерам институционального уровня.
187. Какой уровень не могут иметь социально-трудовые отношения?
*простой
*групповой
*смешанный
*индивидуальный
188. Если вы человек рациональный и логичный, то в ситуации принятия вам может
помочь
*экспертные консультации
*логика цифр
*социологический опрос
*эмоциональная и интуитивная оценка
189. При приеме на работу работник должен написать:
*заявление
*письмо
*жалобу
*ходатайство
190. В настоящее время отношение к конфликтам:
*негативное
*положительное
*конфликт — это естественное явление, которым необходимо управлять
191. Тип отношений, выработанный человечеством в процессе его развития, предполагает
совместную ответственность людей:
*солидарность
*патернализм
*социальное партнерство
*субсидиарность
*дискриминация
*конфликт

Помощь студентам, готовые работы для Вуза
https://studwork.org/info/147162
Помощь студентам, готовые работы для Вуза
https://studwork.org/info/147162
192. Компромисс— это стиль разрешения конфликтов, который заключается в том, что:
*стороны идут на взаимные уступки друг другу;
*при принятии решения партнеры могут оказывать друг на друга давление, принуждение;
*одна из сторон стремится любым путем выйти из конфликтной ситуации.
193. Трудовой договор может быть заключен между
*работником и работником
* работником и работодателем
*отцом и сыном
*преподавателем и студентом
194. Слабая степень эмоциональной близости, ориентация на деловые качества
характеризует:
*любую организацию;
*формальную организацию;
*неформальную организацию.
195. Как называется интервью, при котором претендента ставят в ситуации, обычно
вызывающие у человека тревогу и беспокойство?
*формальное
*неформальное
*стрессовое
*групповое
196. Какой уровень описывает взаимосвязь между работником и государством,
работодателем и государством?
*простой;
*групповой;
*смешанный;
*индивидуальный.
197. В чем состоит недостаток телефонного интервью?
*невидно как вы краснеете
*у вас на столе развернуты все необходимые материалы
*не можете следить за реакцией собеседника
*есть возможность перенести разговор на другое время
198. Убеждение, к какому способу управления конфликтом можно отнести?
*педагогическому
*административному
*психологическому