Файл: Курсовой проект Совершенствование трудовой деятельности менеджера по продажам организации на основе функциональностоимостного анализа Введение.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 19.03.2024
Просмотров: 38
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Таблица 6.4. Матрица попарных сравнений вспомогательных функций менеджера по продажам (эксперт №1 - директор по маркетингу)
№ функции | Наименование функции | Номер функции | Сумма в баллах | ||||||
| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | | |
1. | Выявляет потенциальных и перспективных покупателей | - | 1 | 1 | 0 | 2 | 1 | 5 | |
2. | Выявляет наиболее эффективные секторы рынка продаж | 1 | - | 1 | 1 | 1 | 0 | 4 | |
3. | Поддерживает контакт с постоянными клиентами, перезаключает договоры с ними | 1 | 1 | - | 1 | 1 | 1 | 5 | |
4. | Контролирует оплату покупателями товаров | 2 | 1 | 1 | - | 1 | 0 | 5 | |
5. | Осуществляет подбор и обучение персонала по продажам | 0 | 1 | 1 | 1 | - | 1 | 4 | |
6. | Анализирует объемы продаж и подготавливает отчеты | 1 | 2 | 1 | 2 | 1 | - | 7 |
Таблица 6.5. Матрица попарных сравнений вспомогательных функций менеджера по продажам (эксперт №2 - начальник отдела продаж)
№ функции | Наименование функции | Номер функции | Сумма в баллах | ||||||
| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | | |
1. | Выявляет потенциальных и перспективных покупателей | - | 2 | 1 | 0 | 2 | 1 | 6 | |
2. | Выявляет наиболее эффективные секторы рынка продаж | 0 | - | 1 | 2 | 2 | 1 | 6 | |
3. | Поддерживает контакт с постоянными клиентами, перезаключает договоры с ними | 1 | 1 | - | 1 | 1 | 1 | 5 | |
4. | Контролирует оплату покупателями товаров | 2 | 0 | 1 | - | 1 | 1 | 5 | |
5. | Осуществляет подбор и обучение персонала по продажам | 0 | 0 | 1 | 1 | - | 2 | 4 | |
6. | Анализирует объемы продаж и подготавливает отчеты | 1 | 1 | 1 | 1 | 0 | - | 4 |
Таблица 6.6. Матрица попарных сравнений вспомогательных функций менеджера по продажам (эксперт №3 - торговый агент)
№ функции | Наименование функции | Номер функции | Сумма в баллах | ||||||
| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | | |
1. | Выявляет потенциальных и перспективных покупателей | - | 0 | 1 | 0 | 2 | 1 | 4 | |
2. | Выявляет наиболее эффективные секторы рынка продаж | 2 | - | 0 | 1 | 1 | 1 | 5 | |
3. | Поддерживает контакт с постоянными клиентами, перезаключает договоры с ними | 1 | 2 | - | 1 | 1 | 0 | 5 | |
4. | Контролирует оплату покупателями товаров | 2 | 1 | 1 | - | 1 | 1 | 6 | |
5. | Осуществляет подбор и обучение персонала по продажам | 0 | 1 | 1 | 1 | - | 1 | 4 | |
6. | Анализирует объемы продаж и подготавливает отчеты | 1 | 1 | 2 | 1 | 1 | - | 5 |
Таблица 7. Сводная матрица попарных сравнений основных функций менеджера по продажам
№ функции | Наименование функции | Номер эксперта | Среднеарифм. знач.1 (в баллах) | Ранг1 | Ку1 | |||||
| | 1 | 2 | 3 | | | | |||
1. | Разрабатывает и обеспечивает реализацию мероприятий по организации и созданию сети сбыта товаров | 5 | 6 | 4 | 5 | 3 | 1,5 | |||
2. | Проводит переговоры по продажам с покупателями | 4 | 4 | 4 | 4 | 5 | 1 | |||
3. | Организует преддоговорную работу | 4 | 4 | 5 | 4,3 | 4 | 1,25 | |||
4. | Создает и обеспечивает постоянное обновление информационных баз о покупателях | 6 | 5 | 6 | 5,7 | 1 | 1,2 | |||
5. | Анализирует причины направления покупателями претензий | 6 | 4 | 6 | 5,3 | 2 | 1,5 | |||
6. | Руководит организацией работ по доставке или отгрузке товаров по заключенным договорам | 5 | 6 | 5 | 5,3 | 2 | 1,2 |
Таблица 8. Сводная матрица попарных сравнений вспомогательных функций менеджера по продажам
№ функции | Наименование функции | Номер эксперта | Среднеарифм. знач.1 (в баллах) | Ранг1 | Ку1 | ||
| | 1 | 2 | 3 | | | |
1. | Выявляет потенциальных и перспективных покупателей | 5 | 6 | 4 | 5 | 2 | 1,5 |
2. | Выявляет наиболее эффективные секторы рынка продаж | 4 | 6 | 5 | 5 | 2 | 1,5 |
3. | Поддерживает контакт с постоянными клиентами, перезаключает договоры с ними | 5 | 5 | 5 | 5 | 2 | 1 |
4. | Контролирует оплату покупателями товаров | 5 | 5 | 6 | 5,3 | 1 | 1,2 |
5. | Осуществляет подбор и обучение персонала по продажам | 4 | 4 | 4 | 4 | 3 | 1 |
6. | Анализирует объемы продаж и подготавливает отчеты | 7 | 4 | 5 | 5,3 | 1 | 1,75 |
Для снижения субъективного фактора при определении значимости управленческих функций экспертные ряды проверяются по формуле:
K = З1 / З2
К - коэффициент устойчивости экспертного ряда;
З1 - максимальное значение в экспертном ряду;
З2 - минимальное значение в экспертном ряду.
Затем коэффициент устойчивости экспертного ряда сравнивают с нормативным значением этого коэффициента (Кн), который равен 2,0. Если значение К Кн, то необходимо одно из значений ряда вычеркнуть. После этого еще раз проверяется значение К и рассчитываются среднеарифметические значения значимости каждой функции. В нашем примере экспертные ряды не требуют выравнивания.
Сводная матрица позволяет проранжировать все функции должностного лица по степени их значимости с учетом мнений всех экспертов. Количество экспертов может быть больше трёх. Причём, чем больше число экспертов, тем точнее результат.
Уровень качества выполнения функций определяется также экспертным путём.
Так же, как и в случае определения степени значимости, каждый из членов экспертной группы заполнил по две матрицы попарных сравнений функций, отдельно анализировались основные, отдельно - вспомогательные функции. Полученные значения экспертов заносятся в две итоговые таблицы (таблицы 10 и 11).
Таблица 10. Качество основных функций менеджера по продажам
№ функции | Наименование функций | Эксперты | Средний балл | ||
| | 1 | 2 | 3 | |
1. | Разрабатывает и обеспечивает реализацию мероприятий по организации и созданию сети сбыта товаров | 0,7 | 0,8 | 0,9 | 0,8 |
2. | Проводит переговоры по продажам с покупателями | 0,8 | 0,8 | 0,7 | 0,77 |
3. | Организует преддоговорную работу | 0,9 | 0,7 | 0,8 | 0,8 |
4. | Создает и обеспечивает постоянное обновление информационных баз о покупателях | 0,7 | 0,8 | 0,7 | 0,74 |
5. | Анализирует причины направления покупателями претензий | 0,6 | 0,8 | 0,6 | 0,67 |
6. | Руководит организацией работ по доставке или отгрузке товаров по заключенным договорам | 0,6 | 0,7 | 0,7 | 0,67 |
Таблица 11. Качество вспомогательных функций менеджера по продажам
№ функции | Наименование функций | Эксперты | Средний балл | ||
| | 1 | 2 | 3 | |
1. | Выявляет потенциальных и перспективных покупателей | 0,8 | 0,8 | 0,7 | 0,77 |
2. | Выявляет наиболее эффективные секторы рынка продаж | 0,9 | 0,7 | 0,8 | 0,8 |
3. | Поддерживает контакт с постоянными клиентами, перезаключает договоры с ними | 0,8 | 0,8 | 0,8 | 0,88 |
4. | Контролирует оплату покупателями товаров | 0,9 | 0,7 | 0,8 | 0,8 |
5. | Осуществляет подбор и обучение персонала по продажам | 0,9 | 0,8 | 0,6 | 0,77 |
6. | Анализирует объемы продаж и подготавливает отчеты | 0,9 | 0,9 | 0,8 | 0,87 |
Для основных и вспомогательных функций произведен расчёт среднего коэффициента качества функций. Далее были построены совмещенные диаграммы значимости функций менеджера по продажам и качества выполнения функций (рис. 4, 5).
Средние значения качества выполнения функций были нанесены на диаграмму пунктирной линией. Расчёт среднего коэффициента качества функций производится следующим образом:
по основным функциям: (0,8+0,77+0,8+0,74+0,67+0,67)/6 ≈ 0,75