Файл: Методические указания по выполнению контрольной работы по дисциплине.doc
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 19.03.2024
Просмотров: 18
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
УТВЕРЖДАЮ.
Декан факультета заочного и
дистанционного обучения
_______________Ш.Ш. Ягафаров
10 сентября 2019 г.
Методические указания по выполнению
контрольной работы по дисциплине
Организация и оплата труда
Направление
38.03.02 «Менеджмент»
Направленность (профиль)
Присваиваемая квалификация
Бакалавр
Форма обучения
Заочная
Челябинск 2019 г.
СОДЕРЖАНИЕ
| | Цели и задачи выполнения контрольной работы | 3 |
| | Структура и содержание контрольной работы | 4 |
| | Основные требования | 5 |
| | Оформление контрольной работы | 7 |
| | Критерии оценки работы | 8 |
| | Тематика контрольной работ | 9 |
| | Таблица вариантов для выполнения контрольной работы | 12 |
| | Приложения | 32 |
Методические указания по выполнению контрольной работы по дисциплине «Организация и оплата труда» утверждены на заседании кафедры государственного и муниципального управления, протокол № 1 от 28.08.2019 Г. 2019 г.
Заведующий кафедрой И.Д. Колмакова
Составитель – к.э.н., Антонова О.А., доцент
Цели и задачи выполнения контрольной работы
Целью выполнения контрольной работы по дисциплине «Организация и оплата труда» является закрепление и углубление теоретических знаний по данной дисциплине, овладение студентами практических навыков с помощью выполнения проектных заданий и формирование профессиональных компетенций.
Задачи контрольной работы заключаются в следующем:
-
закрепление теоретического материала, демонстрация овладения понятийным аппаратом дисциплины, знания основных теоретических концептуальных положений; -
раскрытие одной из проблем организации и оплаты труда более глубоко и детально, чем ей уделяется внимания в общем учебном курсе по этой дисциплине; -
демонстрация в связи с этим знаний по данной проблеме, умения анализировать и систематизировать информацию, работать с различными источниками и литературой; -
формирование навыка четко и ясно излагать материал в письменном виде; -
овладение методикой расчета проектных заданий.
Структура и содержание контрольной работы
Контрольная работа состоит из двух частей:
1 часть: теоретическая часть.
2 часть: расчетная часть.
Теоретическая часть представляет собой реферат по трем вопросам из предложенных вопросов в соответствующем варианте.
Расчетная часть контрольной работы, выполняется в соответствии со своим вариантом.
Основные требования
Структура теоретической части контрольной работы следующая:
-
титульный лист (где должны быть указаны: дисциплина, тема работы, вариант контрольной работы, ФИО полностью студента, № группы, ФИО преподавателя, должность, звание); -
содержание (указать все пункты работы с ссылкой на страницы); -
введение (в котором обосновывается актуальность темы, формулируются цель и задачи, определяется степень изученности данной темы в научной и периодической литературе); -
основная часть (рассматриваются различные точки зрения на данную проблему как отечественных, так и зарубежных ученых, обобщаются теоретические и практические результаты исследований, анализируются существующие проблемы и предлагаются их решения. В тексте строго обязательно делаются ссылки на использованную литературу, в соответствии с требованиями к оформлению ссылок); -
заключение (обобщение выводов и предложений по изученной проблеме); -
список использованной литературы (сначала указываются законодательные и иные нормативно-правовые акты, документы государственных органов, профсоюзных объединений, акты МОТ, затем научная и учебная литература, периодическая литература, материалы из сети Internet. В списке использованной литературы должно быть не менее 10 наименований литературы. Вся литература должна быть издана не ранее 2015 г.); -
приложения (материалы, связанные с выполнением контрольной работы, которые по каким либо причинам не могут быть включены в основную часть, например, анкеты исследования, таблицы, содержание исследования и др.).
Текстовой материал следует дополнять иллюстрациями, таблицами, схемами, графиками, на которые должны быть ссылки в тексте. В конце работы приводится список использованной литературы (не менее 10 наименований). Законодательные и иные нормативно-правовые акты и другие документы не должны быть устаревшими, а анализируемый фактический материал должен быть за период не позднее 3 лет, предшествовавших написанию работы. Внимательно отнеситесь к материалу, полученному из сети Internet, оценивайте его на предмет достоверности. Например, материалы, взятые с сайтов типа
http://www.bankreferatov.ru, http://www.bestreferat.ru, http://www.ecoref.ru/ и т.д. с позиции научного знания сомнительны. Достоверная информация содержится на сайтах органов государственной власти, государственной статистики, научных журналов и изданий, сайтов ВУЗов и научно-исследовательских организаций, общественно-политических порталов, профессиональных сообществ и т.д. Все цитаты должны иметь соответствующие ссылки на источники.
Общий объем контрольной работы 25-30 стр.
Оформление контрольной работы
Текст контрольной работы представляется на стандартных листах бумаги формата А4, число страниц теоретической части не более 15 страниц машинописного текста. Все страницы (кроме титульного и содержания) должны быть пронумерованы.
Составляя план работы, обратите внимание на то, что введение, заключение, список использованных источников и литературы не нумеруются и не озаглавливаются.
Текст следует печатать, соблюдая следующие размеры полей: левое - не менее 30 мм, правое - не менее 15 мм, верхнее, нижнее - 20 мм. Шрифт 14, интервал – 1,5.
Критерии оценки работы
При анализе работы оценивается выполнение Теоретической части, а также Расчетной части контрольной работы, которые должны быть выполнены в соответствии со своим вариантом.
Тематика контрольной работ
Вопросы для выполнения теоретической части контрольной работы
Студент, определившись с вариантом, выбирает одну тему из пяти предложенных по своему варианту и раскрывает ее в теоретической части, таблица 2.
Таблица 1
Перечень тем контрольной работы
| вариант | Темы на выбор |
| 1 | 2 |
| 1 | 1.Сущность организации труда как управленческой деятельности, ее направление, цель, задачи и функции. 2. Теоретические основы НОТ: основные категории, принципы, нормативная база. 3. Технологическое (операционное) разделение труда: понятие, направления совершенствования, роль в обеспечении синхронизации выполнения частичных трудовых процессов. 4. Условия труда: понятие, составные элементы и их характеристика, факторы, влияющие на их формирование. 5. Специализация и оснащение рабочих мест. |
| 2 | 1.Сущность и содержание организации труда как системы. 2. Становление науки об организации труда. Роль Ф. Тейлора, Ф. Гилбрета, Г. Форда, Г. Эммерсона. 3. Сущность кооперации труда, и ее формы. 4. Проектирование и внедрение рациональных методов труда. 5.Режимы труда и отдыха: разновидности, влияние рационализации на производительность труда работников. |
| 3 | 1.Этапы развития науки об организации труда в России. 2. Внутрипроизводственное разделение труда: понятие, виды, преимущества специализации работников. 3. Планировка рабочего места: виды требований к совершенствованию, нормативная база. 4. Системы обслуживания рабочих мест: виды, особенности построения. Факторы, обусловливающие выбор системы обслуживания. 5. Рабочее время и его классификации. |
Продолжение Таблицы 2
| 1 | 2 |
| 4 | 1.Сущность, содержание и задачи совершенствования организации труда на научной основе. 2.Принципы премирования. Элементы системы премирования. 3.Границы разделения труда: понятие, виды, методические подходы к оценке. 4. Коллективные формы оплаты труда. 5. Графики сменности, основные требования к их разработке. |
| 5 | 1.Понятие о производственном и трудовом процессе, классификация трудовых процессов. 2. Прогрессивные формы организации индивидуального труда. 3. Особенности труда служащих и его оплаты. Оплата труда руководителей государственных предприятий. 4. Производственная операция как обособленная часть производственного процесса. 5. Гибкие режимы труда: виды, особенности организации, социально-экономическое значение внедрения и рационализации. |
| 6 | 1.Подходы к оплате труда руководителей, специалистов и служащих негосударственных организаций. Методы оценки сложности труда специалистов. 2. Метод труда: понятие, элементы, методы изучения, направления анализа и совершенствования. 3. Аттестация рабочих мест и использование ее результатов для совершенствования организации труда на принципах НОТ. 4. Занятость рабочего в трудовом процессе: понятие, виды. Причины появления и пути рационализации. 5. Нормы и нормативы: сходства и различия. |
| 7 | 1.Оплата труда государственных гражданских служащих. 2. Организация обслуживания рабочих мест: понятие, функции, задачи и основные направления рационализации. 3. Совершенствование организации труда вспомогательных рабочих. Оптимизация соотношения между численностью основных и вспомогательных рабочих. 4. Сущность и задачи нормирования труда. 5. Принципы выбора варианта внутрисменного режима труда и отдыха. Организация внутрисменного отдыха работника. |
Продолжение Таблицы 2
| 1 | 2 |
| 8 | 1. Особенности оплаты труда работников бюджетной сферы 2. Типовые проекты организации рабочих мест, их содержание, разработка и практическое использование. 3. Экономическое и социальное значение совершенствования условий труда. Источники появления эффекта. 4. Многостаночное обслуживание. 5. Норма труда, как мера труда, ее экономическое и социальное значение, структура нормы труда и ее виды. |
| 9 | 1.Понятие компенсационного пакета, структура и функции компенсационного пакета, формирование компенсационного пакета. 2. Внутрипроизводственная кооперация труда: понятие, виды, методы обеспечения тесного трудового взаимодействия между работниками. 3. Бригадная организация труда: понятие, классификация видов бригад, принципы формирования, условия эффективного применения. 4.Функциональное разделение труда и его влияние на производительность труда работников. 5. Нормы труда: вид, характеристика, значение, функции и расчет. |
Таблица вариантов для выполнения контрольной работы
Определение варианта осуществляется по начальной букве фамилии студента, согласно таблицы 1.
Таблица 2
Определения варианта контрольной работы по начальной букве фамилии студента
| Номер варианта | Начальная буква фамилии студента | Номер варианта | Начальная буква фамилии студента |
| 1 | А, Б, В | 6 | Р, С, Т |
| 2 | Г, Д, Е | 7 | У, Ф, Х |
| 3 | Ж, З, И | 8 | Ц, Ч, Ш |
| 4 | К, Л, М | 9 | Щ, Э, Ю,Я |
| 5 | Н, О, П | | |
Задания для выполнения расчетной части контрольной работы
В контрольной работе для каждого студента предусмотрены пять заданий:
1. Проектирование рабочего места.
2. Проектирование метода труда.
3. Проектирование системы обслуживания рабочих мест.
4. Проектирование более совершенных условий труда.
5.Проектирование движения персонала.
Задание 1. Проектирование рабочего места
Производственная ситуация. В связи с открытием нового производства возникла необходимость в создании новых рабочих мест. В таблице 3 представлены сведения о параметрах технологического оборудования и организационной оснастки, необходимых для размещения на одном из них. Тип производства – серийное.
Таблица 3
Характеристика оборудования и объектов организационной оснастки, мм1
Задание:
1. Разработать планировку рабочего места и представить ее в виде схемы с указанием параметров самого рабочего места и размещения на ней всех объектов.
2. Рассчитать площадь рабочего места (м2).
3. Рассчитать коэффициент использования площади рабочего места, сравнить его с нормативным значением и сделать вывод относительно рациональности предложенного варианта планировки.
