Файл: Ершов А.В. Газосварщик.pdf

ков и пр.), то газопламенные работы в этих помещениях производить запрещается до пол­ ного их проветривания.

При прокладке газовых шлангов через две­ ри, люки, горловины ,и т. и. для работы в полу­ замкнутых и замкнутых помещениях не до­ пускается одновременная совместная проклад­ ка шлангов и электросварочных кабелей без надежной изоляции их друг от друга. Укладка кабеля должна производиться в резиновом шланге или деревянном коробе.

Рабочее место газосварщика должно быть обеспечено средствами пожаротушения.

При газовой сварке каких-либо частей электрооборудования последние должны быть предварительно обесточены, кроме того, долж­ ны быть приняты меры предотвращения воз­ можности их включения во время выполнения работ по сварке. '

Хранение баллонов стазами — заменителя­ ми ацетилена — по окончании работ на рабо­ чих местах запрещается. Баллоны должны храниться в специальном помещении.

Наливать жидкое горючее в баллон разре­ шается не более чем на 3/4 его емкости. Зап­ равка горючим должна производиться в осо­ бых помещениях, надежно оборудованных и безопасных в пожарном, отношении.

Горючее должно наливаться в бачок толь­ ко после отстаивания или фильтрования через сукно или мелкую сетку.

Резак для жидкого горючего должен быть испытан на водопроницаемость: при испытании на горение он не должен давать хлопков и об­ ратных ударов пламени.

55

Бачок с горючим должен находиться не ближе чем 5 ж от баллонов с кислородом и от источников открытого огня.

В соответствии с доставлением Правитель­

бумажный костюм с огнестойкой пропиткой, ботинки кожаные, рукавицы и защитные очки. На наружных работах в зимнее время полага­ ется выдавать ватную куртку и ватные брюки. Спецодежда должна быть удобной для рабо­ ты, свободно сниматься и не должна стеснять движений.

В каждом строительно-монтажном управ­

Инструкцию утверждает главный инженер строительно-монтажного управления и согла­ совывает с местным профсоюзным комитетом.

VIII. ОПЛАТА ТРУДА И НОРМИРОВАНИЕ

Заработная плата представляет собой вы­ плачиваемую государством трудящемуся за выполненную им общественно полезную рабо­ ту определенную сумму денег, размеры кото­ рой находятся в прямой зависимости от коли­ чества и качества затраченного труда.

56

Заработная плата газосварщика непосред­ ственно зависит от нормы, устанавливающей количество труда, показателя ее выполнения и тарифной системы, определяющей размеры оп­ латы, соответствующей качеству труда.

Нормирование труда и тарифная система являются связующими звеньями между произ­ водительностью труда и заработной платой. Путем технического нормирования труда в строительстве разрабатываются и вводятся в

действие для оплаты отдельных работ три ви­ да норм: единые, ведомственные и местные.

Единые нормы являются обоснованными для применения их в строительных, монтаж­ ных и ремонтно-строительных организациях ■всех министерств и ведомств.

На строительных, монтажных и ремонт­ но-строительных работах, специфических для строек отдельных ведомств и министерств, при­ меняются ведомственные нормы. Они являют­ ся обязательными для применения на строй­ ках соответствующих организаций.

На отдельные виды работ, отсутствующие ;в сборниках единых и ведомственных норм и расценок на строительные, монтажные и ре­ монтно-строительные работы, разрабатывают­ ся местные нормы и расценки.

Ведущую роль в организации оплаты труда рабочих в строительстве играет тарифная сис­ тема. Благодаря тарифной системе устанавли­ вается связь между нормами труда и система­ ми заработной платы. Тарифная система сос­ тоит из трех основных элементов: тарифных ставок, сеток и тарифно-квалификационного справочника,

57

В строительстве для рабочих — сдельщиков и повременщиков — установлены следующие тарифные ставки:

Эти тарифные .ставки служат для оплаты труда в системе строительства.

В районах Севера, Восточной Сибири, Дальнего Востока, а также отдельных районах Урала, Сибири, Казахстана и Средней Азии устанавливается более высокая оплата труда. Для этих районов применяются поправочные коэффициенты от 1,15 до 2.

Тарифные сетки для рабочих, занятых в строительстве и на ремонтно-строительных ра­ ботах, представляют собой совокупность дей­ ствующих тарифных разрядов и соответствую­ щих каждому разряду тарифных коэффици­ ентов.

В настоящее .время для газосварщиков в строительстве действует .следующая единая

Степень квалификации газосварщика опре­ деляется разрядом, а соотношение ставок га-

58

З'Сюварщи'ков различных разрядо в — тарифными коэффициентами.

Тарифный коэффициент I разряда, равный единице, устанавливается .газосварщикам, не имеющим опыта работы. В действующей та­ рифной сетке коэффициенты от 1 до 2 показы­ вают, насколько ставка данного разряда выше ставки I разряда.

Так, тарифный коэффициент газосварщика II разряда показывает, что ставка газосвар­ щика II разряда (37 коп/ч) в 1,156 раза боль­ ше, чем у газосварщика I разряда.

Тарифный коэффициент газосварщика VI разряда (64 коп.) в 2 раза больше, чем у ра­ бочего I разряда.

Тарифные .коэффициенты пропорционально возрастают, что создает материальную заин­ тересованность газосварщиков в повышении своей квалификации.

Тарифно-квалификационный справочник — это официальный документ, в котором уста­ навливаются требования к рабочим с точки зрения их профессиональных знаний и умения выполнять те или иные работы. На основе та­ рифно-квалификационного справочника осу­ ществляется тарификация работ и рабочих, т. е. присвоение рабочим соответствующей их квалйфикационной подготовке разрядов. В справочнике дается характеристика работ, определяется, что должен знать и уметь рабо­ чий определенной профессии и квалификации, а также приводятся примеры работ, типич­ ные для каждого разряда.

Если газосварщик повысил свою теорети­ ческую подготовку, приобрел новые производ­

59

ственные навыки и умение выполнять более сложные работы, которые тарифицируются бо­ лее высоким разрядом, то вопрос повышения ему разряда рассматривается квалификацион­ ной комиссией, которая создается на участке производителя работ или в строительном уп­ равлении по поручению руководителя строи­ тельной организации.

Квалификационная комиссия на основе ре­ зультатов испытаний (проб) по определению уровня теоретических знаний и практических навыков сварщика составляет протокол, кото­ рый утверждается руководителем строитель­ ной организации по согласованию с коми­ тетом профсоюза. Присвоенный разряд заносится в трудовую книжку газосвар­ щика.

За все произведенные работы предприятие производит расчет с газосварщиком.

В строительстве применяются две формы оплаты труда: сдельная и повременная.

Сдельной называется такая форма оплаты труда, при которой заработная плата начис­ ляется за фактически выполненный объем ра­ бот на основе установленных расценок за каж­ дую единицу произведенной доброкачествен­ ной продукции.

В выданном аккордном наряде, по кото­ рому производится оплата труда, указывается объем работ в единицах конечной продукции, сумма заработной платы и сроки начала и окончания работ. Зная заранее объем работ и сумму заработной платы, сварщик четко пред­ ставляет себе производственное задание, стре­ мится наиболее правильно организовать свой

60

ТРУД, уменьшить потери рабочего времени И сократить сроки выполнения задания.

Встроительстве применяется коллективная

ииндивидуальная сдельная оплата труда.

Преимущественное распространение имеет коллективная оплата.

Оплата труда, осуществляемая на основе учета индивидуальной выработки каждого ра­

ства, — коллективной сдельной оплатой.

Коллективная сдельная оплата труда на строительных, и монтажных работах имеет ряд преимуществ по сравнению с индивидуальной.

Особенности строительного производства, где большинство работ выполняются не инди­ видуальными, а совместными усилиями мно­ гих рабочих, и разнообразие взаимосвязанных производственных процессов и изменяющейся последовательности создают необходимые предпосылки для применения звеньевой и главным образом бригадной оплаты труда.

При коллективной сдельной системе оп­ латы труда заработок каждого рабочего ста­ вится в непосредственную зависимость от ко­ личества продукции или объема работ, произ­ веденных всем коллективом звена или бри­ гады.

Распределение коллективного заработка производится в соответствии с отработанным временем и ставками разрядов, присвоенных каждому рабочему.

Повременная оплата труда применяется, как правило, на тех работах, которые не под­

61