Файл: Петухов С.М. Бурильщик.pdf

перфоратора, его соответствия крепости бу­ римых пород и параметрам буро-взрывных ра­ бот. Большое значение имеют факторы, о кото­ рых было сказано выше. Перфораторы долж­ ны работать при оптимальном режиме. Бу­ рильная машина и буровой инструмент долж­ ны быть исправными, что возможно только при соблюдении правил их эксплуатации.

При бурении много времени тратится на выполнение различных вспомогательных опе­ раций: на простои, ремонты и ликвидацию ава­ рий. Увеличение времени, затрачиваемого на основную работу, может быть достигнуто за счет повышения стойкости бурового инстру­ мента и сокращения времени на вспомогатель­ ные операции.

Затраты времени на вспомогательные опе­ рации можно подразделить на две группы.

К первой группе относятся затраты, свя­ занные с приведением рабочего места и обору­ дования в состояние готовности для бурения, а также связанные с уборкой рабочего места после бурения.

Ко второй группе относятся затраты време­ ни на замену буров в процессе бурения, заме­ ну коронок, чистку шпура или скважины, смазку бурильной машины в процессе бу­ рения.

Простои, т. е. потери рабочего времени, мо­ гут происходить по причинам организационно­ го или технического характера, т. е. не завися­ щим от бурильщика, и по причинам, завися­ щим от бурильщика.

К простоям организационного характера относятся потери времени, вызванные отсутст­ вием электроэнергии, воды или сжатого возду­ ха, отсутствием необходимых материалов и др.

66

К простоям технического характера относятся потери времени на ремонт бурильной машины, инструмента или силового оборудования, уст­ ранение различных технических неполадок.

Для увеличения времени чистого бурения в течение смены необходимо своевременно вы­ полнять подготовительные работы, устранять простои, уплотнять рабочий день. Успех рабо­ ты бурильщика находится в прямой зависи­ мости от того, насколько хорошо проведены все организационно-подготовительные работы.

Дальнейшее повышение технического уров­ ня освоения современной техники, наиболее совершенная организация труда и широкий обмен передовым опытом служат залогом дальнейшего повышения производительности труда.

X. ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ — НЕОТЪЕМЛЕМАЯ ЧАСТЬ БУРОВЫХ РАБОТ

Перед тем как приступить к бурению, бу­ рильщик должен осмотреть рабочее место

иубедиться в его безопасности, осмотреть

воздушную магистраль, воздушный шланг и после продувки присоединить его к перфо­ ратору, осмотреть перфоратор, проверить его исправность и смазать механизм, проверить и подсоединить водяную магистраль. Воздуш­ ный шланг должен быть надежно закреплен на штуцерах хомутами. Шланг диаметром бо­ лее 39 мм следует заключать в металлическую сетку или крепить жимками к стальному кана­ тику, прикрепленному одним концом к маши­ не, а другим — к компрессору. Нужно пом­ нить, что в случае обрыва воздушный шланг может причинить травму окружающим.

.• Бурильщик, работающий на уступе или на­ клонной поверхности (30° и более), должен во избежание падения закрепляться предохрани­ тельным поясом к канату, натянутому между прочно установленными опорами или сущест­ вующими конструкциями. При бурении с пол­ ков последние перед работой должны быть проверены и ограждены.

Бурение, как правило, должно осуществ­ ляться с промывкой. При бурении без про­ мывки бурильщик должен быть снабжен противопыльным респиратором.

При бурении следует выполнять правила эксплуатации бурильной машины, с которыми знакомят рабочего при производственном обу­ чении. Рабочее положение бурильщика долж­ но исключать возможность падения его в слу­ чае поломки бура. Для забуривания шпура следует применять самый короткий бур из комплекта, что упрощает этот процесс и иск­ лючает возможность поломки бура в резуль­ тате его изгиба.

Во избежание переизмельчения буровой мелочи в шпуре запрещается бурить затуплен­ ными коронками.

Если в течение смены производятся взрыв­ ные работы, то по первому — предупредитель­ ному — сигналу рабочие должны быть удалены в безопасное место. Возвращаться на рабочее место разрешается после сигнала «отбой», из­ вещающего об окончании взрывных работ. Если взрывные работы производились на ра­ бочем месте бурильщика, возвращаться на ра­ бочее место разрешается только после осмотра его лицом технического надзора. При обнару­ жении отказавших зарядов или невзорвавшихся патронов ВВ бурильщик обязан немедлен­

68

но сообщить об этом лицу технического над­ зора.

Бурильщик должен помнить, что запреща­ ется разбуривать стаканы, оставшиеся после взрыва предыдущих зарядов.

XI. ОПЛАТА ГРУДА И НОРМИРОВАНИЕ

Основанием для начисления заработной платы бурильщикам является табель и наряд, в котором указываются объем выполненной работы, расценки и сумма заработка.

Работа бурильщиков не одинакова по сво­ ей квалификации, опыту и условиям работы. Отсюда имеет место и различие в оплате тру­ да. Чтобы сопоставить виды работы, опреде­ лить квалификацию бурильщика и правильно присвоить разряд, существуют подробные ха­ рактеристики работ для каждого разряда, ко­ торые содержатся в тарифно-квалификацион­ ном справочнике. В нем указывается, что дол­ жен знать и уметь бурильщик, работающий по тому или иному разряду. Одни бурильщики имеют высокую квалификацию и выполняют сложные работы, другие только пришли на строительство, еще не овладели своей профес­ сией и выполняют вспомогательные работы.

Величина заработной платы бурильщиков различной квалификации определяется при помощи тарифной сетки с разрядами с 3-го по 6-й. Каждому разряду соответствует опреде­ ленная тарифная ставка. Чем выше присвоен разряд бурильщику, тем больше ставка, тем, следовательно, выше и заработная плата

(табл. 12).

Оплата труда бурильщиков зависит от его результатов. Соответственное построение пре­ миальной оплаты может стимулировать дости-

69

Т а б л и ц а 12

жение бурильщиками высоких количествен­ ных и качественных показателей при бурении. Поэтому для оплаты труда бурильщиков на строительстве применяют сдельно-премиаль­ ную систему. Премии начисляют за своевре­ менное выполнение работ в размере 0,5—1% сдельного заработка за каждый процент со­ кращения нормативного времени и выплачи­ вают их при выдаче заработной платы за ис­ текший месяц. Кроме того, бурильщиков пре­ мируют за ввод в действие в срок и досрочно важнейших объектов строительства.

Руководителю строительства предоставля­ ется право лишать премии полностью или сни­ жать ее размер за производственные упуще­ ния. Лишение бурильщика премии или сниже­ ние ее размера должно производиться только за тот расчетный период, в котором имело мес­ то упущение в работе или был совершен про­ гул. Лишение премии или снижение ее разме­ ра должно быть объявлено приказом с указа­ нием причин.

Повременно-премиальную систему оплаты труда бурильщиков применяют в тех случаях, когда трудно учесть объемы выполненных ра­ бот. В этом случае премии начисляют также за качественное и своевременное выполнение работ при условии выполнения месячного пла-

70

на строительно-монтажных работ в размере 20% за фактически отработанное время и вы­ плачивают их при выдаче заработной платы за истекший месяц.

Буровые работы различаются по затратам труда. На бурение шпура в одних условиях требуется 10 мин, в других условиях — 20 мин и т. д. Один и тот же шпур (или скважина) может быть пробурен вручную или при помо­ щи бурильной машины, а соответственно с различной затратой труда бурильщиков. При этом величина затрат труда будет зависеть от того, в каких условиях выполняется работа, какие применяются буровое оборудование, приспособления, инструменты и т. д. Чтобы определить необходимые затраты труда, труд надо измерить. А как измерить затраты труда? Для этого на помощь приходит нормирование труда.

Задачей технического нормирования явля­ ется определение количества труда, необходи­ мого для выполнения тех или иных буровых работ. Работа по техническому нормированию сводится к определению норм времени и норм выработки. Нормы позволяют каждому бу­ рильщику знать, сколько в течение часа или смены он должен пробурить шпуров (сква­ жин) или же сколько затратить времени, что­ бы выполнить ту или иную работу (пробурить шпур, скважину).

Нормы непосредственно связаны с опла­ той труда. Чем больше рабочий-бурильщик бурит шпуров (скважин) в единицу времени при прочих равных условиях, тем выше его заработок. Это создает личную материальную заинтересованность рабочих в увеличении про­ изводительности труда.

71

•В освоении норм выработки и их выполне­ нии решающее значение, имеет не сила или выносливость бурильщика, а его техническая грамотность, опыт работы, точность и акку­ ратность. Поэтому каждый бурильщик должен учиться, повышать квалификацию и переда­ вать свой опыт другим рабочим-бурилыцикам.

XII. СОЦИАЛИСТИЧЕСКОЕ СОРЕВНОВАНИЕ И к о л л е к т и в н ы й ДОГОВОР

Задачи, поставленные в новой пятилетке XXIII съездом КПСС, вызвали новую волну социалистического соревнования во всех от­ раслях народного хозяйства. Важное значение приобретает соревнование по профессиям, так как создает наилучшие условия для распрост­ ранения передового опыта. Победителями со­ ревнования признаются те рабочие (буриль­ щики), которые достигнут перевыполнения норм выработки (по бурению) или задания по объему разрушаемых массивов или же по объему получаемых выемок в сравнимых ус­ ловиях работы. Наряду с этим требуется дос­ тичь наивысших показателей по улучшению качества' (ровность стенок траншей, котлова­ нов и т. д.), наибольшей экономии буровой стали, твердых сплавов и других материалов по сравнению с установленными нормативами.

Итоги соревнования по профессиям, т. е. между бурильщиками, лучше проводить еже­ дневно и ежемесячно. Это позволяет общест­ венности оперативно влиять на весь ход со­ ревнования, создавать на рабочих местах шко­ лы передового опыта и с их помощью в короткие сроки помогать рабочим осваивать приемы передовиков-бурилыциков. При под­

72

ведении итогов соревнования передовикам присуждается звание лучшего бурильщика. Условиями соревнования по профессиям пре­ дусмотрены формы поощрения лучших рабо­ чих в масштабе строительного участка и стро­ ительного управления. Передовые бурильщи­ ки поощряются также и в тех бригадах, где соревнование ведется только в коллективной форме. Имена передовиков оглашаются на со­ браниях при подведении итогов соревнования.

Коллективный договор является одной из самых действенных, проверенных опытом форм привлечения широких масс рабочих к управлению. Каждый пункт договора, каж­

проект договора, подводя итоги его выполне­ ния, рабочие и служащие вносят ценные пред­ ложения, направленные на повышение темпов строительства при обеспечении высокого ка­ чества. Коллективный договор является сред­ ством массового контроля за действиями ад­ министрации и каждого члена коллектива, за результатами работы на каждом строитель­ ном участке, за выполнением принятых социа­ листических обязательств.

Основным содержанием договора являют­ ся конкретные меры, которые надо осуществ­ лять для повышения темпов и сокраще­ ния сроков строительства при обеспечении вы­ сокого качества, улучшения условий труда и быта рабочих и служащих, повышения заин­ тересованности работников в результатах тру­ да и общих итогах работы на строительстве. В коллективном договоре указываются также положения об оплате труда, меры поощрения передовиков, порядок выплаты вознагражде­

73