коренное улучшение условий труда, позволяющее исключить неблагоприятное воздействие производственной среды на организм работающих;
установление форм сочетания моральных и материальных сти мулов, приводящих к улучшению результатов коллективной работы.
. Эти задачи могут быть расчленены на ряд более мелких с учетом специфики производства по отдельным факторам научной организа ции труда.
Внедрение НОТ осуществляется по следующим этапам:
— изучение фактического состояния и определение рабочих мест, участков и цехов, где необходимо в первую очередь совершен ствовать организацию труда;
— определение направлений и подготовка исходных данных для анализа деятельности того или иного производственного звена;
проведение анализа и обработка данных анализа; составление и утверждение планов НОТ, а также расчет предва
рительной экономической эффективности;
— внедрение мероприятий планов НОТ и определение получен ной от них экономической эффективности.
При проведении анализа дается оценка существующего уровня организации труда и выявляются основные направления в ее совер шенствовании. Прежде всего анализируют те показатели, которые оказывают наибольшее влияние на экономическую эффективность производства.
Вместе с этим изучают и анализируют показатели, которые непосредственно характеризуют состояние организации труда. К та ким показателям относятся; использование рабочего времени, орга низация обслуживания рабочих мест, квалификация и стабильный состав кадров, методы, приемы и условия труда, нормирование и оплата труда.
После проведения анализа составляют планы НОТ в виде ком плекса мероприятий по каждому рабочему месту, участку или цеху. В планах указывают мероприятия, место внедрения и конкрет ные исполнители, сроки начала и окончания внедрения, затраты
иожидаемую экономическую эффективность по каждому мероприятию
ив целом по плану.
Кпроведению анализа и разработке мероприятий плана НОТ привлекаются соответствующие функциональные отделы, началь ники цехов и участков, а также передовики и новаторы производства.
Завершающим и наиболее ответственным этапом работы по науч ной организации труда является внедрение ее в производство. Ответственность за внедрение мероприятий плана НОТ возлагается
непосредственно на руководителей предприятий, которые органи зуют и контролируют внедрение через главных инженеров, началь ников цехов, отделов и участков.
Для обеспечения высокой эффективности внедрения НОТ необ ходимо, чтобы весь комплекс мероприятий внедрялся на рабочих местах одновременно.