Файл: Содержание введение 3 Исходные данные 3 организационная.doc

Организация производства призвана обеспечивать:

• 
  формирование наиболее рационального состава работников и средств труда производственной системы для выпуска необходимой потребителям, заказчикам и обществу продукции требуемого качества (конкурентоспособной) в установленные сроки и в заданном объеме;
  
• 
  установление наиболее рациональных взаимосвязей между всеми элементами производственной системы;
  
• 
  непрерывное развитие производственной системы в направлении повышения ее эффективности и наибольшего соответствия изменяющимся условиям ее взаимодействия с внешней средой.
  

Охрана труда - система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

В узком смысле слова под охраной труда понимается правовой институт трудового права, объединяющий нормы, непосредственно направленные на обеспечение условий труда, безопасных для жизни и здоровья работников.

Он включает следующие группы норм:

• 
  правила по технике безопасности и производственной санитарии;
  
• 
  специальные нормы охраны труда лиц, работающих в тяжелых, вредных и опасных производственных условиях;
  
• 
  нормы по охране труда женщин, несовершеннолетних и лиц пониженной трудоспособностью;
  
• 
  нормы, регулирующие деятельность органов государственного надзора и общественного контроля, а также устанавливающие ответственность за нарушения законодательства об охране труда
  
• 
  нормы, регулирующие планирование и организацию работы по охране труда.
  

Правила техники безопасности.

Все производственные помещения, оборудования, технические процессы, должны отвечать требования обеспечения здоровых и безопасных условий труда. Требования к производственному оборудованию

---

, равно как и к его размещению и организации рабочего места, а так, же требования безопасности, предъявляемые к организации производственных процессов и направленные на предупреждение производственного травматизма. Требования, содержащиеся в правилах и касающиеся техники безопасности и производственной санитарии, должны выполняться при строительстве предприятия, начиная со стадии проектирования, при конструировании оборудования, станков, машин.

Не одно предприятие, цех, участок, производство не могут быть приняты и введены в эксплуатацию если в них не обеспечены здоровые и безопасные условия труда (ч.1, статья 141 КЗоТ). Ни один образец который машины, механизма, и другого производственного оборудования не может быть передан, в серийное производство если он не отвечает, требованиям охраны труда. Чтобы требования охраны труда соблюдались работниками на администрацию возложено проведение инструктажа.

Поскольку схема охраны труда относится к единой государственной политики, создание здоровых безопасных условий труда, гарантируется всех работающих, независимо от форм, собственно.

Виды инструктажей по охране труда:

• 
  Первичный инструктаж на рабочем месте (проводят с каждым рабочим индивидуально с практическим показом безопасных приёмов и методов труда)
  
• 
  Повторный инструктаж (проводят всем работающим не зависимо от квалификации, образования, и стажа работы, не реже чем через 6 месяцев)
  
• 
  Внеплановый инструктаж (проводят при, изменение правил по охране труда; технологического процесса; замена или модернизация оборудования, приспособлений и инструментов)
  
• 
  Текущий инструктаж (проводится работниками перед производством особо опасных работа)
  

2. 1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12

---

ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

1. 
   Расчёт стоимости основных материалов
   

Оборотные средства - это совокупность денежных средств предприятия, необходимых для формирования и обеспечения кругооборота производственных оборотных фондов и фондов обращения.

К оборотным средствам относится, -оборотный капитал, часть средств производства, целиком потребляемая в течение производственного цикла; включают обычно денежную наличность, материалы, сырье, топливо, энергию, полуфабрикаты, запчасти, незавершенное производство, расходы будущих периодов, исчисляемые в денежном выражении, а также малоценные и быстроизнашивающиеся предметы.



Оборотные средства делиться:

• 
  Собственные
  
• 
  Заёмные
  

Собственные оборотные средства это- сумма, на которую оборотные активы организации превышают ее краткосрочные обязательства.

Заёмные оборотные средства это-часть оборотных средств предприятий, созданная за счет краткосрочного банковского кредита и привлеченных средств.

Оборотные средства предприятия постоянно находиться в движении и совершают кругооборот. Из сферы обращения они переходят в сферу производства, а зачем из сферы производства в сферу обращения и так далее. Кругооборот денежных средств начинается с момента оплаты предприятия материальных ресурсов и других элементов,

---

необходимых производству, и заканчивается возвратом этих затрат в виде выручки от реализации продукции. Зачем денежные средства вновь используются предприятием для приобретения материальных ресурсов и запуска их в производство.

Время, в течении которого оборотные средства совершают полный кругооборот, то есть проходят период производства и период обращения, называется периодом оборотом оборотных средств. Этот показатель характеризует среднею скорость движения средств на предприятии или отрасли. Он не совпадает с фактическим сроком производства и реализации определённых видов продукции.

Расчёт стоимости основного материала на единицу изделия (при наличии возвратных отходов)

В качестве основного материала я выбираю сталь10 так как она предназначена для изготовления различных деталей и металлоконструкций.

---

Расчёт полного фонда заработной планы

Заработная плата это-вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты. Заработная плата - денежная компенсация, которую работник получает в обмен на свою рабочую силу.

Фонд месячной заработной платы является полным фондом заработной платы рабочих. В него входит весь фонд дневной заработной платы и, кроме того, оплата неотработанных человеко-дней, подлежащих оплате из фонда заработной платы (очередные отпуска, оплата ежедневных простоев, целодневные отлучки для выполнения государственных обязанностей) и некоторые другие элементы оплаты.

Формы оплаты труда:

---