Файл: 1 Верно Баллов 1,00 из 1,00 Текст вопроса Важнейшей особенностью конфликтологических идей средневековых мыслителей являлась их Выберите один ответ a социальная .docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 28.04.2024
Просмотров: 267
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Текст вопроса
Расширять круг интересов соответствует принципу:
Выберите один ответ:
a. «критерии»
b. «варианты»
c. «люди»
d. «интересы»
Начало формы
Вопрос 1
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Текст вопроса
Укажите соответствия основных принципов медиации:
все, о чем говорится или обсуждается в процесс медиации, остается внутри этого процесса | Ответ 1 |
ни одна из них не имеет процедурных преимуществ, у всех одинаковое право высказывать свои мнения, определять повестку переговоров, оценивать приемлемость предложений и условий соглашения | Ответ 2 |
вступление всех спорящих сторон в процесс медиации является добровольным, а медиатор -- свободно выбранным, никто не может заставить стороны участвовать в медиации, если они не хотят этого по какой-либо причине | Ответ 3 |
независимое, беспристрастное отношение с каждой из сторон и равное право участия в переговорах | Ответ 4 |
Отзыв
Ваш ответ верный.
Вопрос 2
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Текст вопроса
В отличие от судебной процедуры для медиации характерны:
Выберите один или несколько ответов:
a. добровольность
b. навязывание решения извне
c. полная гласность
d. принуждение
e. решение на основе взаимного согласия
f. самостоятельная выработка решения
g. конфиденциальность
Вопрос 3
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Текст вопроса
Даже очень успешная медиация приводит к проигрышу одного из участников. Это верно?
Выберите один ответ:
a. верно
b. неверно
Вопрос 4
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Текст вопроса
Какие шаги предлагает Д. Дэна для организации переговоров:
Выберите один или несколько ответов:
a. обсудить проблему
b. найти время для беседы
c. подготовить условия
d. запугать оппонента
e. поставить оппонента в изначально невыгодные условия
f. заключить договор
Вопрос 5
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Текст вопроса
Манипулятивное воздействие на оппонента это:
Выберите один ответ:
a. давление в открытой форме
b. давления в скрытой форме
c. блеф
d. обман
e. имитация решения проблемы
Вопрос 6
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Текст вопроса
Медиатор в переговорном процессе выступает как:
Выберите один или несколько ответов:
a. суд конечной инстанции
b. генератор идей
c. судья
d. организатор процесса переговоров
e. активный слушатель
f. аналитик
Вопрос 7
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Текст вопроса
Переговорный процесс начинается
Выберите один ответ:
a. с обсуждения процедуры совместной работы
b. с обсуждения разногласий
c. со сбора необходимой информации
d. с обсуждения взаимных претензий
Вопрос 8
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Текст вопроса
Подобно судье или арбитру, медиатор должен быть независимым, нейтральным и беспристрастным, и уметь самому принимать решения. Это верно?
Выберите один ответ:
a. верно
b. неверно
Вопрос 9
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Текст вопроса
При выборе стиля переговоров необходимо учесть:
Выберите один ответ:
a. содержание претензий друг к другу
b. замыслы и цели конфликтантов
c. баланс сил
d. все ответы верные
e. степени напряженности отношений
Вопрос 10
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Текст вопроса
Стремление во что бы то ни стало захватить инициативу и управлять ходом переговоров характерно для того, кто хочет вести их в мягком стиле. Это верно?
Выберите один ответ:
a. неверно
b. верно
Конец формы
Вопрос 1
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Текст вопроса
В процессе медиации допускается:
Выберите один ответ:
a. критиковать последствия поступков
b. ссылаться на прошлые ситуации, не относящиеся к обсуждаемому факту
c. перебивать собеседника
d. критиковать качества людей
Вопрос 2
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Текст вопроса
В современных теориях организационного развития конфликт не считается одним из условий и инструментом развития компании и общества. Это верно?
Выберите один ответ:
a. верно
b. неверно
Вопрос 3
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Текст вопроса
Для разрешения конфликта менеджеру по персоналу необходимо:
Выберите один или несколько ответов:
a. выяснить отношения оппонентов, предшествующие конфликту, и их актуальное состояние, оценить, кто поддерживает каждую из сторон, отношение окружающих к конфликту
b. постоянно проверять достоверность получаемой информации, уточнять и дополнять ее, используя личные наблюдения и встречи с разными людьми
c. все ответы верные
d. принять изначально негативную установку по отношению к конфликту вообще и к одному из оппонентов в частности
e. параллельно с анализом конфликтной ситуации проводить ее оценку
f. уточнить социально-демографические данные, индивидуально-психологические особенности оппонентов