ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 28.04.2024
Просмотров: 28
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Особенности предоставления отпусков в связи с коронавирусом (COVID-19)
Минтруд России разъяснил особенности предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, совпавшего с периодом временной нетрудоспособности в связи с карантином. По мнению ведомства, в данном случае отпуск не продлевается и не переносится.
Роструд разъяснил порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков и отпусков без сохранения заработной платы, в период угрозы распространения коронавируса.
| | | Письмо Минтруда России от 09.04.2020 N 14-2/В-393 | |
| | | Письмо Роструда от 09.04.2020 N 0147-03-5 | |
| | | Постановление Правительства РФ от 22.11.2021 N 2004 | |
Проведение диспансеризации и медицинских осмотров
Минтруд России считает целесообразным временно приостановить проведение обязательных медицинских осмотров работников за исключением отдельных категорий работников, деятельность которых связана, в частности, с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды. Допуск таких работников к исполнению им трудовых обязанностей в указанный период без прохождения обязательных медицинских осмотров не является административным правонарушением.
При этом, по мнению Минтруда России, медицинские осмотры отдельных категорий работников в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены), проводятся в установленном порядке (до 01.03.2022 положение о таких медосмотрах содержалось в ст. 213 ТК РФ).
Роспотребнадзор сообщил о необходимости проведения предварительных и периодических медицинских осмотров отдельных категорий работников, несмотря на распространение новой коронавирусной инфекции (COVID-19). К ним относятся, например, сотрудники, выполняющие работу, связанную с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевой продукции.
Изменен Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Установлено, что в случае введения режима повышенной готовности или режима чрезвычайной ситуации проведение отдельных периодических осмотров может быть отложено по решению работодателя, но не более, чем на 6 месяцев.
Разработаны Временные методические рекомендации по организации проведения профилактических медицинских осмотров и диспансеризации в условиях сохранения рисков распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19). Версия 1 (06.07.2020).
| | | Письмо Минтруда России от 10.04.2020 N 15-2/10/В-2842 | |
| | | Приказ Минздрава России от 18.05.2020 N 455н | |
| | | Письмо Роспотребнадзора от 24.04.2020 N 02/7865-2020-24 | |
Другие документы
| | | Временные методические рекомендации по организации проведения профилактических медицинских осмотров и диспансеризации в условиях сохранения рисков распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19). Версия 1 (06.07.2020) (утв. Минздравом России 06.07.2020) | |
| | | Информация Минздрава России | |
| | | Письмо Минтруда России от 22.10.2020 N 18-1/10/В-9451 | |
Мероприятия в отношении лиц, прибывших из-за рубежа
Иностранцы и лица без гражданства до прибытия в Россию обязаны заполнить анкету прибывающего на территорию РФ.
Граждане РФ, прибывающие на территорию России (за исключением экипажей воздушных, морских и речных судов, поездных и локомотивных бригад международного железнодорожного сообщения, водителей автомобилей международного автомобильного сообщения, а также граждан РФ, въезжающих через сухопутный участок Государственной границы РФ), заполняют указанную анкету до прибытия, а также до вылета в РФ (при приобретении билета, но не позднее регистрации на рейс) заполняют анкету в электронном виде на Едином портале государственных и муниципальных услуг (https://www.gosuslugi.ru/394604).
При любом ухудшении состояния здоровья в течение 14 календарных дней со дня прибытия в Россию граждане РФ должны незамедлительно обратиться за медицинской помощью без посещения медорганизаций.
| | | Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 02.03.2020 N 5 | |
| | | Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 18.03.2020 N 7 | |
| | | Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 17.10.2022 N 22 | |
| | | Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 27.07.2020 N 22 | |
| |  | См. также: - Ограничение контактов с работниками, прибывшими из-за границы - Временный перевод на другую работу без согласия работника - Отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет) - Ежегодный основной оплачиваемый отпуск | |
4. Образцы основных локальных нормативных актов организации в связи с коронавирусом
- Приказ о введении режима повышенной готовности в связи с угрозой распространения коронавирусной инфекции
- Приказ об организации работы в условиях неблагоприятной эпидемиологической ситуации (изоляции из-за коронавируса COVID-19)
- Примерная инструкция по профилактике новой коронавирусной инфекции
- Приказ о вынужденном простое из-за коронавируса COVID-19
- Образец заявления о переходе на дистанционную (удаленную) работу в связи с коронавирусом COVID-19
- Образец приказа о временном переводе работников на дистанционную работу в связи с коронавирусом COVID-19
- Справка о необходимости присутствия на работе и проезда к месту работы в период действия режима повышенной готовности (в связи с распространением коронавирусной инфекции COVID-2019) (образец заполнения, произвольная форма)
- Образец заявления на отпуск без сохранения заработной платы в период изоляции из-за коронавируса COVID-19
- Образец заявления на перенос ежегодного отпуска по графику отпусков в связи с коронавирусом COVID-19
- Образец приказа о временном переводе работников учреждения на дистанционную работу в ситуации кризиса, вызванного распространением коронавируса COVID-19
- Образец приказа об объявлении в учреждении простоя в ситуации кризиса, вызванного распространением коронавируса COVID-19
- Образец заявления работника учреждения о переходе (переводе) на дистанционную (удаленную) работу в связи с ситуацией кризиса, вызванного распространением коронавируса COVID-19
- Образец приказа об организации работы в учреждении в ситуации кризиса, вызванного распространением коронавируса COVID-19
- Образец положения о временном переходе на дистанционную (удаленную) работу в ситуации кризиса, вызванного распространением коронавируса COVID-19
- Дополнительное соглашение к трудовому договору об отмене дистанционного режима работы, введенного в связи с коронавирусом (образец заполнения)
- Приказ о выдаче масок и других средств индивидуальной защиты (образец заполнения)
- Журнал регистрации выдачи масок и других средств индивидуальной защиты (образец заполнения)
5. Основные меры господдержки физических лиц и ограничения в условиях коронавируса
Основные меры для безработных, соискателей
Минтруд России утвердил форму бланка заявления о предоставлении государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы в электронной форме.
По информации Роструда, на портале "Работа в России" открыт раздел, посвященный переобучению граждан, потерявших работу в связи с последствиями пандемии.
Роструд сообщил, что для того, чтобы встать на учет в службе занятости, достаточно составить резюме и подать заявление через личный кабинет на портале Роструда "Работа в России". Собирать и прикладывать копии документов, в том числе трудовую книжку, справку о среднемесячном заработке за последние 3 месяца, приказ об увольнении от предыдущего работодателя не требуется. Информация о возможностях трудоустройства будет поступать в режиме онлайн в личный кабинет.
| | | Приказ Минтруда России от 09.04.2020 N 192н | |
| | | Информация Роструда "Поиск работы и оформление пособия по безработице доступны онлайн на "Работе в России" | |
| | | Информация Роструда | |
Материальная помощь отдельным категориям граждан
Стимулирующие денежные выплаты за выполнение особо важных работ, особые условия труда и дополнительную нагрузку лицам, участвующим в выявлении, предупреждении и устранении последствий распространения новой коронавирусной инфекции, в том числе оказывающим медицинскую помощь или социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, которые осуществляются на основании федеральных законов, актов Президента РФ, актов Правительства РФ и источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования федерального бюджета и (или) бюджета субъекта РФ, освобождаются от НДФЛ.
В частности, от НДФЛ освобождаются стимулирующие выплаты, предоставляемые на основании акта Правительства РФ медработникам, участвующим в проведении вакцинации взрослого населения против коронавируса. При этом освобождение не распространяется на оплату отпуска или компенсацию за его неиспользование.
Правительством РФ установлена компенсационная выплата в размере 25% оклада лицам, оказывающим медпомощь (участвующим в оказании, обеспечивающим ее оказание) по диагностике и лечению коронавирусной инфекции. Выплата полагается:
- врачам и медработникам с высшим (немедицинским) образованием, среднему и младшему медперсоналу, которые соответственно оказывают специализированную медпомощь, участвуют в ее оказании и обеспечивают оказание такой помощи в стационарных условиях;
- участковым терапевтам и педиатрам, врачам общей практики (семейным врачам), врачам-инфекционистам, среднему медперсоналу, работающему с данными врачами, фельдшерам фельдшерско-акушерских пунктов, фельдшерских пунктов, оказывающим первичную медико-санитарную помощь в амбулаторных условиях;
- оказывающим медпомощь (участвующим в оказании, обеспечивающим ее оказание) по диагностике и лечению коронавирусной инфекции медицинским и иным работникам, военнослужащим, которые проходят военную службу по контракту и по призыву, имеющим спецзвания сотрудникам федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральными законами предусмотрена военная или приравненная к ней служба, и их территориальных органов, подведомственных организаций, учреждений, воинских частей, органов управления.
