ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 28.04.2024
Просмотров: 33
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
| | | Федеральный закон от 01.04.2020 N 102-ФЗ | |
| | | Письмо ФНС России от 15.04.2020 N БС-4-11/6330@ | |
| | | Письмо ФНС России от 23.04.2020 N БС-4-11/6835@ | |
| | | Информация ФНС России | |
| | | Письмо ФНС России от 29.04.2020 N БС-4-11/7300@ | |
| | | Письмо Минфина России от 02.07.2020 N 03-15-05/57127 | |
| | | Письмо ФНС России от 13.07.2020 N БС-4-11/11315@ | |
| | | Письмо Минфина России от 13.08.2020 N 03-15-06/71153 | |
| | | Письма Минфина России от 21.09.2020 N 03-15-06/82431, N 03-15-06/82436 | |
| | | Письмо Минфина России от 23.09.2020 N 03-15-06/83334 | |
| | | Письмо Минфина России от 19.11.2020 N 03-15-05/100955 | |
| | | Письмо Минфина России от 19.01.2021 N 03-15-05/2387 | |
| | | Письмо Минфина России от 03.12.2020 N 03-15-05/105993 | |
| |  | См. также: Как воспользоваться пониженной ставкой по страховым взносам в условиях распространения коронавирусной инфекции COVID-19 | |
Меры поддержки в субъектах РФ
| | | См. также: Коронавирус (COVID-19). Меры экономической поддержки бизнеса в субъектах Российской Федерации | |
3. Организация работы и кадровые вопросы в связи с коронавирусом
Работодателям необходимо принять ряд мер по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19) среди работников. Ниже перечислены основные официальные документы и материалы по теме.
| | | См. также: - Как организации учесть расходы, возникающие в связи с пандемией коронавирусной инфекции COVID-19 (вирус SARS-CoV-2) - На что обратить особое внимание главному бухгалтеру учреждения при осуществлении в учреждении мероприятий, связанных с коронавирусной инфекцией COVID-19 (вирус SARS-CoV-2) - Как учесть при налогообложении расходы, которые возникают в связи с пандемией коронавирусной инфекции COVID-19 (вирус SARS-CoV-2) | |
Вакцинация от COVID-19
Минздрав России утвердил:
- форму и порядок выдачи справки о проведенных профилактических прививках против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) или наличии медицинских противопоказаний к вакцинации;
- форму и порядок ведения медицинского сертификата о профилактических прививках против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) или медицинских противопоказаниях к вакцинации и (или) перенесенном заболевании, вызванном новой коронавирусной инфекцией (COVID-19);
- форму сертификата о профилактических прививках против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) или медицинских противопоказаниях к вакцинации и (или) перенесенном заболевании, вызванном новой коронавирусной инфекцией (COVID-19).
Утвержден Перечень медицинских противопоказаний к проведению профилактических прививок против COVID-19. Основанием для медотвода может стать, например, тяжелая аллергическая реакция в анамнезе.
Утвержден Порядок, согласно которому граждане могут обратиться в МФЦ, чтобы распечатать сформированный в электронном виде сертификат о профилактических прививках против новой коронавирусной инфекции (COVID-19), медицинских противопоказаниях к вакцинации и (или) перенесенном заболевании, вызванном указанной инфекцией.
Доходы в виде призов, полученные налогоплательщиками за счет средств бюджетной системы РФ в рамках стимулирующих мероприятий для граждан, принявших участие в вакцинации от новой коронавирусной инфекции, не облагаются НДФЛ.
Минтруд России разъяснил, что вакцинация проводится добровольно. Исключением является выполнение работ, связанных с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Отсутствие прививки в этом случае влечет отказ в приеме на работу или отстранение от ее выполнения. Остальные работники вправе отказаться от плановой вакцинации (в соответствии с национальным календарем профилактических прививок). При наличии письменного отказа работодатель не вправе отстранить работника от работы или принудить его к вакцинации.
Если Главным государственным санитарным врачом субъекта РФ или его заместителем вынесено постановление о проведении профилактических прививок, граждане имеют право отказаться от них, но в таком случае они должны быть отстранены от выполняемых работ на период эпиднеблагополучия.
Роструд выразил мнение, что все работники, для которых актами главных санитарных врачей субъектов РФ предусмотрена профилактическая вакцинация от COVID-19, и которые не имеют медицинских противопоказаний для такой прививки, могут быть отстранены от работы без сохранения зарплаты. Ведомство считает, что это относится и к работникам, работающим удаленно (дистанционно).
Минтруд России и Роспотребнадзор выпустили разъяснения об организации вакцинации и порядке учета процента вакцинированных. В частности, в них указано, что необходимо обеспечить коллективный иммунитет не менее 80% от списочного состава рабочего коллектива с учетом лиц, переболевших COVID-19 и вакцинированных (не более 6 месяцев назад). Непривитые, имеющие медпротивопоказания, и прочие должны составлять не более 20% от списочного состава работающих. Разъяснения также содержат порядок расчета процента вакцинированных работников. Кроме того, в документе приведены рекомендации действий работодателей при принятии главными санитарными врачами субъектов РФ решений о проведении профилактических прививок по эпидпоказаниям. В частности, отмечено, что работодателям нужно издать приказ об организации проведения прививок, ознакомить с ним работников под подпись, организовать прохождение вакцинации работниками централизовано или обеспечить работникам возможность в течение рабочего времени пройти вакцинацию самостоятельно с сохранением за работником зарплаты в период отсутствия на рабочем месте в связи с этим. По мнению ведомств, при отсутствии у работодателя нет документального подтверждения прохождения работником вакцинации к установленному сроку, работодателю необходимо издать приказ об отстранении работника без сохранения зарплаты если он отказался пройти вакцинацию без уважительной причины (если нет сведений о противопоказаниях к вакцинации).
Минтруд России указал, что разъяснения об организации вакцинации и порядке учета процента вакцинированных, а также рекомендации действий для работодателя не являются нормативным правовым актом и не формируют новых обязательств для работодателя и работника.
Минтруд России и Роструд проинформировали, что работникам, проходящим вакцинацию от коронавирусной инфекции, коллективным договором, локальным нормативным актом могут устанавливаться повышенные или дополнительные гарантии и компенсации с учетом финансово-экономического положения работодателя. Это могут быть, например, дополнительные дни отдыха с сохранением зарплаты, оплата проезда, питания.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений рекомендовала работодателям предусматривать в коллективных договорах или локальных нормативных актах положения по предоставлению работникам, прошедшим вакцинацию против коронавирусной инфекции (COVID-19), двух оплачиваемых дней отдыха.
Высшим должностным лицам субъектов РФ рекомендовано обеспечить освобождение от работы в течение двух дней (с сохранением заработной платы) работников при вакцинации против коронавирусной инфекции.
| | | Федеральный закон от 29.11.2021 N 382-ФЗ | |
| | | Перечень поручений по итогам совещания с членами Правительства, утв. Президентом РФ 24.10.2021 | |
| | | Приказ Минздрава России от 12.11.2021 N 1053н | |
| | | Приказ Минздрава России от 04.02.2022 N 58н | |
| | | Приказ Минздрава России от 13.01.2022 N 8н | |
| | | Приказ Минздрава России от 12.11.2021 N 1052н | |
| | | Приказ Минздрава России от 07.02.2022 N 60н | |
| | | Письмо Роструда от 20.10.2021 N ПГ/30835-6-1 | |
| | | Письмо Минтруда России от 10.08.2021 N 14-2/ООГ-7691 | |
| | | Письмо Минтруда России от 07.06.2021 N 14-4/10/П-4243 | |
| | | Письмо Минтруда России от 04.03.2021 N 14-2/10/В-2314 | |
| | | Письмо Роструда от 13.07.2021 N 1811-Т3 | |
| | | Разъяснения Минтруда России, Роспотребнадзора "Разъяснения по организации вакцинации в организованных рабочих коллективах (трудовых коллективах) и порядку учета процента вакцинированных" | |
| | | Рекомендации работодателям по предоставлению работникам, проходящим вакцинацию против новой коронавирусной инфекции, двух оплачиваемых дополнительных дней отдыха (утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 29.10.2021, протокол N 9) | |
Профилактика вируса непосредственно на рабочем месте
В связи со стабилизацией эпидемической ситуации с новой коронавирусной инфекции частично отменены мероприятия по предупреждению распространения COVID-19. Так, отменен усиленный режим дезинфекции на вокзалах, вокзальных комплексах, посадочных платформах, подвижном составе. Дезинфекционная обработка проводится в соответствии с требованиями СП 2.5.3650-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к отдельным видам транспорта и объектам транспортной инфраструктуры".
Роспотребнадзор и Минтруд России рекомендовали перечень мероприятий по профилактике вируса в офисе.
В частности:
- размещать сотрудников на разных этажах, в отдельных кабинетах, организовать работы в несколько смен;
- обеспечить возможность осуществлять антисептическую обработку рук при входе в организацию;
- проводить контроль температуры тела работников при входе в организацию и в течение рабочего дня (по показаниям) с обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой тела и с признаками инфекционного заболевания.
При поступлении запроса из территориальных органов Роспотребнадзора следует незамедлительно представлять информацию о всех контактах заболевшего новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) в связи с исполнением им трудовых функций, обеспечить проведение дезинфекции помещений, где находился заболевший.
Минздрав России рекомендует работодателям обеспечить работников, которым в течение рабочего дня приходится общаться с большим количеством людей, средствами индивидуальной защиты - масками и перчатками, антисептическими средствами.
Роспотребнадзор направил рекомендации по применению средств индивидуальной защиты, в том числе многоразового использования, для различных категорий граждан при рисках инфицирования COVID-19, а также предложения по перечню средств индивидуальной защиты и нормативам их использования в течение смены для категорий работников малого профессионального риска.
Роспотребнадзор расширил перечень мер по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19) среди работников. В Рекомендации по профилактике включены, например, такие меры, как:
