ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 28.04.2024
Просмотров: 34
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
- ограничение доступа на предприятие (в организацию) лиц, не связанных с его деятельностью, за исключение работ, связанных с производственными процессами (ремонт и обслуживание технологического оборудования);
- организация работы курьерской службы и прием корреспонденции бесконтактным способом (выделение специальных мест и устройств приема корреспонденции);
- временное отстранение от работы или перевод на дистанционную форму работы лиц из групп риска.
Разработаны методические рекомендации, которые определяют подходы при организации тестирования на новую коронавирусную инфекцию (COVID-19) в условиях эпидемического процесса, вызванного новым геновариантом коронавируса "Омикрон". Исследования рекомендовано проводить среди определенных приоритетных категорий граждан, например:
- вахтовых работников - при размещении в местах временного пребывания перед заступлением на вахту;
- сезонных работников, привлекаемых к работе на непродолжительный период времени (1 - 4 месяца) для выполнения работ в удаленных труднодоступных местностях (добыча полезных ископаемых, строительные и сельскохозяйственные работы и др.) - перед началом работы.
Роспотребнадзор направил для использования в работе Рекомендации по организации работы предприятий в условиях сохранения рисков распространения COVID-19. Данные рекомендации затрагивают общую организацию деятельности предприятия, отдельные этапы его деятельности, доставку сотрудников на работу/с работы, а также технологический процесс.
Роспотребнадзор разработал методические рекомендации МР 3.1/2.3.5.0191-20. 3.1. Профилактика инфекционных болезней. 2.3.5. Предприятия торговли. Рекомендации по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в предприятиях торговли, предусматривающие, в частности, проведение генеральной уборки с применением дезинфицирующих средств перед открытием предприятия торговли, а также обеспечение разделения всех работников по участкам, отделам, рабочим сменам в целях минимизации контактов.
Минобрнауки России утвердило обновленные рекомендации по осуществлению деятельности организаций, находящихся в ведении данного министерства, в целях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19).
Роспотребнадзор направил Рекомендации по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19) среди работников строительной отрасли.
Утверждены методические рекомендации об особенностях организации работы вахтовым методом и в строительной отрасли в условиях эпидемического процесса, вызванного новым геновариантом коронавируса "Омикрон". В местах временного пребывания работников рекомендуется, в частности, лабораторное исследование на COVID-19 проводить любым из методов, определяющих антиген возбудителя или генетический материал возбудителя, с использованием диагностических препаратов и тест-систем, зарегистрированных в соответствии с законодательством РФ.
Роспотребнадзор выпустил Рекомендации по организации работы вахтовым методом в условиях сохранения рисков распространения COVID-19. В числе прочих, предусмотрены такие меры, как отбор биологического материала у работников, размещенных в местах временного пребывания, и проведение лабораторного исследования этого материала на COVID-19 определенным методом.
Роспотребнадзор разъяснил правовые аспекты отказа потребителям в допуске на торговые объекты без средств индивидуальной защиты (масок) в случае введения режима их обязательного использования. В частности, действия хозяйствующих субъектов, осуществляющих разрешенную торговую деятельность, направленные на ненасильственное воспрепятствование в условиях "масочного режима" гражданам-потребителям в посещении торговых объектов без масок и доступе к товарам с целью их приобретения, не могут и не должны рассматриваться как действия, ущемляющие (нарушающие) права потребителей.
Роструд отнес случаи заражения медицинских работников коронавирусной инфекцией при исполнении ими трудовых обязанностей к профзаболеваниям, которые подлежат расследованию органами Роспотребнадзора. При этом оформляется соответствующий акт, экземпляр которого с материалами расследования направляется в территориальный орган ФСС РФ.
Минтранс России довел до сведения разъяснения Роспотребнадзора об обеспечении режима изоляции водителей, выполняющих международные и внутрироссийские грузовые автомобильные перевозки.
Утверждены Рекомендации по проведению профилактических мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) при осуществлении деятельности театров и концертных организаций.
| | | Письмо Роспотребнадзора от 10.03.2020 N 02/3853-2020-27 | |
| | | Письмо Роспотребнадзора от 07.04.2020 N 02/6338-2020-15 | |
| | | Письмо Минпросвещения России от 30.08.2021 N 08-1591 | |
| | | Памятка Минтруда России | |
| | | Информация Минздрава России "Рекомендации работникам и работодателям в условиях распространения коронавирусной инфекции" | |
| | | Информация Роспотребнадзора | |
| | | Информация Роспотребнадзора | |
| | | Письмо Роспотребнадзора от 16.03.2022 N 99-00-06/01-13-395-2022 | |
| | | Письмо Роспотребнадзора от 20.04.2020 N 02/7376-2020-24 | |
| | | Письмо Роспотребнадзора от 11.04.2020 N 02/6673-2020-32 | |
| | | Письмо Роспотребнадзора от 18.04.2020 N 02/7329-2020-27 | |
| | | Письмо Роспотребнадзора от 30.04.2020 N 02/8480-2020-24 | |
| | | Письмо Роспотребнадзора от 17.08.2020 N 02/16825-2020-32 | |
| | | Письмо Роспотребнадзора от 21.10.2020 N 02/21694-2020-30 | |
| | | Информация Минтранса России | |
| | | МР 3.1.0278-22. 3.1. Профилактика инфекционных болезней. Рекомендации по организации тестирования для выявления новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в условиях эпидемического процесса, вызванного новым геновариантом коронавируса "Омикрон". Методические рекомендации (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 15.03.2022) | |
| | | МР 3.1.0277-22. 3.1. Профилактика инфекционных болезней. Особенности организации работы вахтовым методом и в строительной отрасли в условиях эпидемического процесса, вызванного новым геновариантом коронавируса "Омикрон". Методические рекомендации" (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 10.03.2022) | |
| | | МР 3.1/2.3.5.0191-20. 3.1. Профилактика инфекционных болезней. 2.3.5. Предприятия торговли. Рекомендации по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в предприятиях торговли. Методические рекомендации" (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 01.06.2020) | |
| | | Информация с сайта https://www.mos.ru/news/item/75504073/ Мэра Москвы от 12.06.2020 | |
| | | МР 3.1/2.1.0202-20. 3.1. Профилактика инфекционных болезней. 2.1. Коммунальная гигиена. Рекомендации по проведению профилактических мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) при осуществлении деятельности театров и концертных организаций. Методические рекомендации (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 21.07.2020) | |
| | | МР 3.1/2.2.0241-21. 3.1. Профилактика инфекционных болезней. 2.2. Гигиена труда. Изменения N 1 в МР 3.1/2.2.0176/1-20 "Рекомендации по организации работы вахтовым методом в условиях сохранения рисков распространения COVID-19". Методические рекомендации" (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 12.05.2021) | |
| |  | См. также: - Роспотребнадзор дал рекомендации по профилактике коронавируса среди работников - Обязанности работодателя при эпидемиях - Примерная инструкция по профилактике новой коронавирусной инфекции (образец заполнения) - Как работодателю организовать работу в неблагоприятной эпидемиологической ситуации (изоляции из-за коронавируса COVID-19) - Как составить приказ об организации работы в условиях неблагоприятной эпидемиологической ситуации (изоляции из-за коронавируса COVID-19 - Как оформить простой из-за неблагоприятной эпидемиологической ситуации (изоляции из-за коронавируса COVID-19) - Как отменить командировку работника в связи с коронавирусом COVID-19 | |
Перевод сотрудников на удаленную (дистанционную) работу
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений рекомендует незамедлительно перевести на дистанционный режим работы максимально возможное число работников. Работодатель определяет их численность самостоятельно.
Минтруд России, комментируя указанные рекомендации, отметил, что при сохранении объема выполняемых задач перевод работника на удаленку не является основанием для сокращения зарплаты.
Минтруд России выпустил Рекомендации по применению гибких форм занятости в условиях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции на территории РФ. В частности, ведомство отметило различные формы работы на дому: удаленная, дистанционная, надомная работа.
Роструд рекомендовал использовать систему электронных сервисов "Онлайнинспекция.рф" для предупреждения нарушений трудовых прав работников при переводе на дистанционную работу или принятии работодателями иных мер, направленных на предупреждение распространения коронавирусной инфекции.
Роструд напомнил о недопустимости нарушения трудовых прав работников на удаленке. В частности, при переводе сотрудников на удаленную работу работодатель определяет порядок организации работы, который подразумевает график, способы обмена информацией о производственных заданиях и их выполнении, возможность использования ресурсов организации на дому.
При этом, по мнению Роструда, при переводе сотрудников на удаленный режим работы, нужно создать условия для такой работы - возможность выполнять задания и поручения работодателя, связываться с компанией, а также возможность контроля.
По мнению Роструда, если работник переведен на дистанционную работу, но трудится полное время и выполняет объем работы, оснований для снижения заработной платы нет.
Роструд уточнил в каких случаях можно уволить работника, переведенного на удаленную работу. Ведомство сообщило, что основания для увольнения могут быть связаны исключительно с недобросовестным исполнением работником своих обязанностей, либо нарушением трудовой дисциплины.
Минтруд России пояснил, что обязательного требования проводить инструктаж и СОУТ для сотрудников, которых вернули с удаленной работы в офис, нет. Конкретный порядок проведения инструктажей по охране труда определяет работодатель в зависимости от производственной необходимости.
| | | Информация Роструда "Сервис "Коронавирус: горячая линия" запущен на "Онлайнинспекции.рф" | |
| | | Письмо Роструда от 09.04.2020 N 0147-03-5 | |
| | | Письмо Минтруда России от 23.04.2020 N 14-2/10/П-3710 | |
| | | Письмо Минтруда России от 15.10.2020 N 15-2/ООГ-3040 | |
| | | Информация Роструда | |
| | | Рекомендации Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений работодателям по переводу максимально возможной численности работников на дистанционный режим работы (в связи с кратным ростом заболеваемости COVID-19) (утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 28.01.2022, протокол N 1) | |
| | | Информация Минтруда России от 02.02.2022 | |
| | | См. также: - Обязанности работодателя в связи со вспышкой коронавируса - Дополнительное соглашение о переводе на дистанционную работу во время карантина из-за коронавируса COVID-19 - Образец заявления о переходе на дистанционную (удаленную) работу в связи с коронавирусом COVID-19 - Образец приказа о временном переводе работников на дистанционную работу в связи с коронавирусом COVID-19 - Как составить положение о временном переводе работников на дистанционную работу по инициативе работодателя в связи с распространением коронавируса COVID-19 - Образец положения о временном переходе на дистанционную (удаленную) работу в ситуации кризиса, вызванного распространением коронавируса COVID-19 | |
