На практике к категории специалистов относятся и такие должности, как помощник (референт, секретарь-референт) руководителя организации, секретарь коллегии, инспектор, методист, специалист 1-й категории, специалист 2-й категории.

К категории технических исполнителей, в соответствии с Квалификационным справочником, относятся следующие должности:

• 
  архивариус;
  
• 
  делопроизводитель;
  
• 
  машинистка;
  
• 
  секретарь-машинистка;
  
• 
  секретарь незрячего специалиста;
  
• 
  секретарь руководителя;
  
• 
  секретарь-стенографистка;
  
• 
  стенографистка;
  
• 
  экспедитор.
  

4. 
   Элементы бережного производства при приеме на работу несовершеннолетних
   

Продолжительность рабочего дня несовершеннолетних работников, а также условия заключения с ними трудового договора зависят от возраста ребенка. Работодатель должен учитывать это, принимая на работу несовершеннолетнего сотрудника.

Несовершеннолетние вправе заключать трудовые договоры с 16 лет, а в некоторых случаях и в младшем возрасте. Так, например, пятнадцатилетний подросток может привлекаться для выполнения легкого труда без вреда для его здоровья. Если он оставил школу до получения основного общего образования или продолжает получать общее образование после отчисления из школы, работа не должна быть в ущерб освоению программы.

Подросток 14 лет, получивший общее образование, также может привлекаться для выполнения легкого труда, если один из его родителей и органы опеки дадут на это письменное согласие. Если ребенок этого возраста еще получает общее образование, то работать он сможет только в свободное от учебы время.

Если один из родителей против заключения трудового договора с ребенком младше 15 лет, учитывается мнение самого несовершеннолетнего и органа опеки и попечительства.

Дети младше четырнадцати лет могут работать в кино, театре, участвовать в концертах или цирковых представлениях, если работа не причинит ущерба здоровью и нравственному развитию. Для этого также необходимо разрешение одного из родителей и органа опеки. Договор за такого ребенка подписывает родитель (опекун).

Перед заключением трудового договора несовершеннолетний гражданин должен пройти обязательный медицинский осмотр, и в дальнейшем проходить его каждый год до совершеннолетия. При трудоустройстве впервые работодатель обязан оформить ему трудовую книжку, а также предоставить в ПФР данные для регистрации ребенка в системе персонифицированного учета.

---

Несовершеннолетних нельзя привлекать к работе с вредными и опасными условиями труда, подземным работам и устанавливать испытательный срок. Кроме того, их нельзя брать на работу, которая может причинить вред здоровью или нравственному развитию. Например, работа в игорном бизнесе и ночных клубах.

Также работодатель должен помнить о сокращенном рабочем времени для несовершеннолетних: до 16 лет - не более 24 часов в неделю, от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю. При совмещении работы с учебой в школе, колледже или училище рабочее время ребенка должно быть сокращено не менее чем вдвое.

При этом рабочая смена детей от 14 до 15 лет не может превышать 4 часа, от 15 до 16 лет - 5 часов, от 16 до 18 лет - 7 часов. При совмещении работы с учебой продолжительность смены сокращается для детей от 14 до 16 лет - до 2,5 часа, от 16 до 18 лет - до 4 часов.

---

ГЛАВА V: ОХРАНА ТРУДА.

РАБОЧЕЕ МЕСТО СОТРУДНИКА

1. 
   Охрана труда офисного работника
   

Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально -экономические, организационные, технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия

Офисное помещение — не горячий цех и не строительная площадка, поэтому многие руководители уделяют вопросам охраны труда (ОТ) административного персонала недостаточно внимания. Что, безусловно, не делает им чести и автоматически подставляет компанию под удар — штрафы за нарушение норм ОТ исчисляются десятками, а иногда и сотнями тысяч рублей. Между тем даже в уютных, современных и оборудованных по последнему слову техники офисах не всегда соблюдаются санитарно-гигиенические нормы и правила обращения с эксплуатируемой техникой. А на здоровье и самочувствие тех, кто находится в таком помещении, могут самым негативным образом влиять повышенные уровни шума и статического электричества, духота, теснота, плохая освещенность рабочих мест и другие вредные производственные факторы, о которых почему-то часто забывают.

Общие требования охраны труда

1. 
   Офисный работник обязан соблюдать действующие на предприятии правила внутреннего трудового распорядка и графики работы, которыми предусматривается: время начала и окончания работы (смены), перерывы для отдыха и питания, порядок предоставления дней отдыха, чередование смен и другие вопросы использования рабочего времени.
   
2. 
   . Офисный работник обязан:
   

• 
  пользоваться исправными выключателями, розетками, вилками, патронами и другой электроарматурой;
  
• 
  не оставлять без присмотра включенное оборудование и электроприборы, отключать электрическое освещение (кроме аварийного) по окончании работы;
  
• 
  курить только в специально отведенных и оборудованных местах;
  
• 
  при использовании в работе горючих и легковоспламеняющихся веществ убирать их в безопасное в пожарном отношении место, не оставлять использованный обтирочный материал в помещении по окончании работы;
  
• 
  соблюдать действующие Правила противопожарного режима в Российской Федерации.
  

---

1. 
   Офисный работник обязан:
   

• 
  соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
  
• 
  соблюдать установленные режимы труда и отдыха;
  
• 
  соблюдать правила личной гигиены;
  
• 
  приходить на работу в чистой одежде и обуви;
  
• 
  постоянно следить за чистотой тела, рук, волос;
  
• 
  мыть руки с мылом после посещения туалета, соприкосновения с загрязненными предметами, по окончании работы;
  
• 
  содержать в чистоте рабочее место;
  
• 
  не находиться на рабочем месте в состоянии алкогольного и/или наркотического опьянения.
  

1. 
   
   
2. 
   На рабочем месте офисный работник получает первичный инструктаж по безопасности труда и проходит:
   

• 
  стажировку;
  
• 
  обучение устройству и правилам эксплуатации используемого оборудования;
  
• 
  проверку знаний по электробезопасности (при использовании оборудования, работающего от электрической сети), теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.
  

6. 
   В соответствии с п. 8.8 ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения во время работы офисный работник проходит повторный инструктаж на рабочем месте не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте либо по иным необходимым для инструктажа локальным нормативным актам и документам.
   
7. 
   О каждом случае травмирования работников, неисправности оборудования работник обязан немедленно поставить в известность непосредственного руководителя. В случае получения травмы (микротравмы) работник обязан обратиться за медицинской помощью.
   

Требования охраны труда перед началом работы

1. 
   Офисный работник обязан подготовить рабочую зону для безопасной работы:
   

• 
  проверить оснащенность рабочего места;
  
• 
  проверить путем внешнего осмотра достаточность освещенности и исправность выключателей и розеток;
  
• 
  осуществить осмотр электрооборудования (проверку комплектности и надежности крепления деталей; проверку путем внешнего осмотра исправности кабеля (шнура); проверку четкости работы выключателя; использовать только штатные приспособления).
  

1. 
   Офисный работник обязан доложить руководителю при обнаружении дефектов в электрооборудовании и не эксплуатировать неисправное электрооборудование.
   
2. 
   Включение электрооборудования производить вставкой исправной вилки в исправную розетку для бытовых приборов.
   
3. 
   Офисный работник во время работы с электрооборудованием обязан поддерживать порядок на рабочем месте.
   
4. 
   При работе с электрооборудованием запрещается:
   

---

• 
  оставлять включенное электрооборудование без надзора;
  
• 
  передавать электрооборудование лицам, не имеющим права работать с ним;
  
• 
  снимать средства защиты;
  
• 
  дергать за подводящий провод для отключения;
  
• 
  держать палец на выключателе при переносе электрооборудования;
  
• 
  натягивать, перекручивать и перегибать подводящий кабель;
  
• 
  ставить на кабель (шнур) посторонние предметы;
  
• 
  допускать касание кабеля (шнура) с горячими или теплыми предметами.
  

1. 
   Офисный работник обязан выполнять с электрооборудованием только ту работу, для которой предназначено электрооборудование.
   
2. 
   Если во время работы обнаружится неисправность электрооборудования или работающий с ним почувствует хотя бы слабое действие тока, работа должна быть немедленно прекращена и неисправное электрооборудование должно быть сдано на проверку или в ремонт.
   
3. 
   Отключение электрооборудования необходимо производить:
   

• 
  при перерыве в работе;
  
• 
  при окончании рабочего процесса.
  

Требования охраны труда во время работы

1. 
   Офисный работник должен выполнять только ту работу, по которой прошел обучение, инструктаж по охране труда и к которой допущен работником, ответственным за безопасное выполнение работ.
   
2. 
   Не поручать свою работу посторонним лицам.
   
3. 
   Во время нахождения на рабочем месте офисный работник не должен совершать действий, которые могут повлечь за собой наступление несчастного случая:
   

• 
  не качаться на стуле;
  
• 
  не касаться оголенных проводов;
  
• 
  не работать на оборудовании мокрыми руками;
  
• 
  не размахивать острыми и режущими предметами.
  

1. 
   Соблюдать правила перемещения в помещении и на территории организации, пользоваться только установленными проходами. Не загромождать установленные проходы и проезды.
   
2. 
   Хранить документацию в шкафах в специально оборудованном кабинете.
   
3. 
   Вследствие того что большая часть времени посвящена работе на компьютере, необходимо каждые два часа делать перерыв на 15 минут для снижения утомляемости общефизического характера.
   
4. 
   Офисному работнику во время работы запрещается:
   

• 
  допускать захламленность рабочего места бумагой в целях недопущения накапливания органической пыли;
  
• 
  производить отключение питания во время выполнения активной задачи;
  
• 
  производить частые переключения питания;
  
• 
  включать сильно охлажденное (принесенное с улицы в зимнее время) оборудование;
  
• 
  производить самостоятельно вскрытие и ремонт оборудования.
  

---

Смотрите также файлы

• Колесо баланса.docx

• Методика развития физических качеств быстроты.docx

• Учебник по информатике является источником Информации Формальных знаний Неформальных знаний По способу организации взаимодействия выделяют информационные технологии.doc

• Цена, функции цены. Процедура ценообразования.docx

• Темы докладов и сообщений по дисциплине История государства и права России.docx