Файл: 8 семестр Приложение 1 Образовательная автономная некоммерческая организация.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 03.05.2024
Просмотров: 65
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
С учетом выше представленных направлений необходимо разработать программу стратегического развития ООО "Лангепасское УТТ", которая позволит повысить эффективность предприятия._______
«___»______________ 202__г. ________________ ___Р.Г. Насырьянов__
подпись И.О. Фамилия обучающегося
3.Краткий отчет о практике
(краткая характеристика проделанной обучающимся работы, краткие выводы по результатам практики)
Задание производственной практики (практики по получению профессиональных |
умений и опыта профессиональной деятельности) было выполнено в процессе прохожде - |
ния практики в ООО «Лангепасское УТТ». Данная организация занимается предоставле - |
нием транспортных услуг. |
На организационно-ознакомительном этапе практике прошёл инструктаж по технике |
безопасности, правила внутреннего трудового распорядка, организации и правилам охра - |
ны труда. Также был ознакомлен со структурой организации, принял участие в работе |
проектного отдела (в качестве наблюдателя) и более подробно ознакомился с направлени - |
ями проектной работы организации. |
На следующем этапе практики приступил к выполнению поставленных заданий, в |
частности, составил карту функциональных задач подразделений, участвующих в реали - |
зации проектов компании. По составленной карте можно сделать вывод о чётком распре - |
делении задач между подразделениями и конкретными работниками, в результате чего не |
происходит дублирования бизнес-процессов, что отражается на высоком качестве выпол - |
нения всех задач проекта. Основные этапы выполнения проекта и соблюдения графика |
проекта контролируют руководители подразделений: выявляют отклонения, причины их |
возникновения, вносят необходимые корректировки. |
Далее были проанализированы бизнес-процессы, протекающие в службе поддержки |
проектов организации: выполняемые данной службой функции направлены на оператив - |
ное решение вопросов и проблем по проектам. Лица, ответственные за реализацию конк - |
ретного проекта, распределяют задачи между подразделениями организации и назначают |
ответственных за решение задач. В организации утверждён регламент взаимодействия |
службы поддержки и подразделений, устанавливающий механизмы разрешения типовых |
проблем, принцип назначения ответственных и сроки выполнения задач. В процессе дея - |
тельности работники организации следуют данному регламенту, руководители подразде - |
лений контролируют выполнение задач в установленные сроки. |
Были проанализированы: система планирования работы проектного отдела, процессы |
разработки и реализации проектов, способы организации контроля выполнения производ - |
ственных планов, система оценки качества результатов деятельности организации. Ре - |
зультаты анализа и выводы вынесены в аналитическую записку, прилагаемую к данному |
отчёту. |
На заключительном, отчётном этапе практики был составлен отчёт и аналитическая |
записка, включающая в себя результаты анализа деятельности организации и предложе - |
ния по оптимизации процессов управления проектами в организации. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
«___»______________ 202__г. ________________ ____Р.Г. Насырьянов______
подпись И.О. Фамилия обучающегося
4. Заключение руководителя от организации
Во время прохождения практики студент Насырьянов Рузиль Гаптельмаликович выполнил |
указанные в индивидуальном задании виды работ в соответствии с графиком в полном |
объеме без замечаний. |
В процессе работы практикант стремился показать себя как обученный и |
квалифицированный специалист. |
Отличается способностью анализировать факты, собирать необходимую информацию и на |
основании этого принимать взвешенные решения. |
Практикант зарекомендовал себя исполнительным работником, при этом он четко |
применял на практике все порученные наставления. |
Во время прохождения практики, зарекомендовал себя как грамотный, ответственный и |
пунктуальный сотрудник. При выполнении требуемых задач, проявлял заинтересованность |
и активность, умело справлялся с поставленными задачами, проявил концентрацию на |
решение проблем. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | |
Обучающийся по итогам производственной практики (практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности) заслуживает оценку «Отлично». | |
Дата: _________ | _________ _А.В. Филипьев__ подпись И.О. Фамилия руководителя практики от организации |
МП
5. Заключение руководителя от Института
обучающегося группы | ООБМ190-52 | | Насырьянов Рузиль Гаптельмаликович |
| Шифр и № группы | | Фамилия, имя, отчество обучающегося |
1. Индивидуальный план работы по производственной практике (практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности) в области профессиональной деятельности по направлению подготовки 38.03.02Менеджмент обучающимся (нужное отметить ):
-
выполнен; -
выполнен не в полном объеме; -
не выполнен;
2. Анализ финансовых показателей обучающийся (нужное отметить ):
-
выполнил в полном объеме; -
выполнил частично в соответствии с индивидуальным заданием; -
не выполнил;
3. Анализ стратегии развития организации обучающийся (нужное отметить ):
-
выполнил в полном объеме; -
выполнил частично в соответствии с индивидуальным заданием; -
не выполнил;
4. Владение материалом по производственной практике (практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности) (нужное отметить ):
Обучающийся:
-
умело анализирует полученный во время практики материал; -
анализирует полученный во время практики материал; -
недостаточно четко и правильно анализирует полученный во время практики материал; -
неправильно анализирует полученный во время практики материал;
5. Задачи, поставленные на период производственной практики (практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности), обучающимся (нужное отметить
):
-
решены в полном объеме; -
решены в полном объеме, но не полностью раскрыты; -
решены частично, нет четкого обоснования и детализации; -
не решены;
6. Спектр выполняемых обучающимся функций в период прохождения производственной практики (практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности) области профессиональной деятельности по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент (нужное отметить ):
-
соответствует; -
в основном соответствует; -
частично соответствует; -
не соответствует;
7. Ответы на вопросы по производственной практике (практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности) (нужное отметить ):
Обучающийся:
-
дает аргументированные ответы на вопросы; -
дает ответы на вопросы по существу; -
дает ответы на вопросы не по существу; -
не может ответить на вопросы;
8. Оформление обучающимся отчета по производственной практике (практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности) (нужное отметить ):
-
отчет о прохождении производственной практики оформлен правильно; -
отчет о прохождении производственной практики оформлен с незначительными недостатками; -
отчет о прохождении производственной практики оформлен с недостатками; -
отчет о прохождении производственной практики оформлен неверно;
Руководитель от Института дает оценку работе обучающегося исходя из анализа отчета о прохождении практики, выставляя балл от 0 до 20 (где 20 указывает на полное соответствие критерию, 0 – полное несоответствие) по каждому критерию. В случае выставления балла ниже пяти, руководителю рекомендуется сделать комментарий.
№ п/п | Критерии | Балл (0…20) | Комментарии (при необходимости) |
1 | Понимание цели и задач задания на практику. | | |
2 | Полнота и качество выполнения индивидуального задания и отчетных материалов. | | |
3 | Владение профессиональной терминологией при составлении отчета. | | |
4 | Соответствие отчета о практике требованиям оформления отчетных документов. | | |
5 | Использование источников информации, документов, библиотечного фонда. | | |
| Итоговый балл: | | |