Файл: Прузнер С.Л. Экономика ремонта оборудования электростанций.pdf

госнстсмамн н графиков

энергосистем между электростанциями

(с учетом выбора состава

работающих агрегатов).

агрегатов) по

согласованию

между

объединением

и

системами

в объединение

не передается. Ремонты

по этим заявкам

назначают

энергосистемы,

исходя из соображений

равномерного

использования

рабочей силы

и обеспеченности

материалами, с последующим учетом

госистемах, должен периодически

пересматриваться и

уточняться

в зависимости

от

изменения

структуры генерирующих

мощностей

в объединении таким образом, чтобы размерность задачи

планиро­

вания

ремонтов,

решаемой в

объединении,

оставалась

на

одном

уровне.

По

окончании

решения

задачи

планы

ремонтов

передаются

в энергосистемы

и на электростанции, где используются для орга­

низации мероприятий

(завоз материалов,

расчет графиков СПУ

и т. д.) ко проведению

ремонтов оборудования.

Обширные

исследования

по

совершенствованию

О с н о в н ы е п о к а з а т е л и

п р о и з в о д с т в е н н о - х о з я й ­

с т в е н а о ii д е я т е л ь н о с т и

утверждаются вышестоящей

орга­

низацией: объем реализации, важнейшая номенклатура (капитальный

ремонт котлов, турбин, генераторов и т. п.), общий

фонд заработной

платы, балансовая прибыль, рентабельность, платежи н бюджет,

ввод

в действие основных фондов п производственных

мощностей;

пока­

(отчетом) за предыдущий год.

П л а н п р о и з в о д с т в а п р е а л и з а ц и и

п р о д у к ц и и

оборудования, причем по каждому ремонтируемому агрегату

(или

группе

однотипных

агрегатов) плановые удельные затраты

не

долж­

ны быть выше нормативных

В п л а н е п о в ы ш е н и я э ф ф е к т и в н о с т и п р о и з в о д ­

с т в а

указываются

намечаемые

мероприятия,

ожидаемые

затраты

по источникам финансирования

(за счет фонда

развития

производ­

ности

персонала, экономия

в денежном

выражении

(всего и в

том

числе

по заработной плате,

материалам

и т. д.),

окупаемость

за­

трат.

пительного

учета и учета трудозатрат по узлам каждого

агрегата);

4) план

научной организации труда рабочих, ИТР и

служащих

низации подъемно-транспортных и уборочных работ).

П л а н п о ф о н д а м

э к о н о м и ч е с к о г о

с т и м у л и р о ­

в а н и я

содержит расчеты по образованию и распределению каж­

дого фонда в отдельности.

Фонды экономического стимулирования начисляются по ста­

бильным на ряд лет нормативам в процентах от

объема

(суммы)

реализации и массы расчетной прибыли. При этом

сумма

реализа­

ции, по

которой начисляются

стимулирующие фонды, складывается

1 В объем реализуемой продукции включается также стоимость

других

работ промышленного

характера (включая

капитальный ре­

тов собственного производства.

При этом учитываются

изменения

остатков продукции на складе

и отгруженной продукции

па начало

и конец планируемого периода.

из объема реализации в предшествующем плановому

(базовом)

году н прироста объема

реализации, получаемого за

счет рости

производигельносіи труда

в планируемом году.

Д ^ н = . 1 / н ' — 7^ « п = Va — v6na,

(5 - 2)

У* =

V e

+ Д V n =

V e +

(Va -

двпп) •

(5 - 3)

где г?б — удельная

выработка

(но объему реализации)

на

1 чел. про-

мышлеино-пронзводстзенного персонала в базовом году.

Пусть,

например,

VG = 5 2 2 7

ТЫС. руб.;

/ге = 1 673

чел.;

Vn =

= 5 633 тыс.

руб.,

гсП=1

700 чел.

Тогда

/

5 227

\

V'a = 5 227 + ( 5 633 — T-gyg

1 700 J = 5 2 2 7 + (5 633 — 5 3 1 1 )

=

=

5 549

тыс. руб.;

ДУП = 322 тыс.

руб.;

о 0

= 3

124,

а и „ = 3 3 1 4

руб/чел • год.

Масса расчетной прибыли для начисления фондов экономического

стимулирования

ПР'р

= ПРб—(ДЯф+ДЯб

„),

(5 - 4)

где

ПРв — балансовая прибыль

в планируемом

году;

АПф — расчет­

ная

плата за среднегодовой

прирост

(уменьшение)

производствен­

фициента эффективности

капиталовложений

£ „ = 1 2 % ;

ДЯв.н — при­

рост фиксированных платежей и платы за банковский

кредит.

При перевыполнении

(недовыполнении)

плана по объему

реали­

зации продукции

и прибыли

фонды экономического стимулирования

увеличиваются (уменьшаются) на сумму, исчисленную

по нормати­

вам, уменьшенным (увеличенным) не менее

чем на 3 0 % суммы пере­

выполнения

(недовыполнения)

плана

по объему

реализации

продук­

ции и прибыли.

Темпы

роста

средней

заработной

платы с

учетом

выплат из

на одного

работник

На рис. 5-3—5-5 показаны источники образования и направле­

ния

использования

фондов

экономического

стимулирования,

а в

табл.

5-4 показана последовательность расчетов. Численные

Премии

рабочим

Норматив:

Экономия

из аюнда

зара­

_ 1

0,1от

суммы

от улучшения

технико-

ботной

платы

экономии

экономических,

показа­

телей

Направления

использования

Г

Премирование

Премирование

Премирование

за улуч­

Вознагражде­

Единовременная

Премирование

за месячные

за

досрочную

за

удлинение

шение

технико-экономи­

ние

по годо­

помощь,пооще-

итоги работы

сдачу

оборудо­

нежремонтно-

ческих

показателей

вым

итогам

рения и вознаг­

вания

из

ре­

го

периода

отремонтированного

раждение по соц.

монта

оборудования

соревнованию

Рис.

5-3.

ОбразоЕание и

использование

фонда

материального

поощрения.

Нормализованный

Источники

Расчетная

образования

объем реализации

фонда

прибыль

х

Норматив

Норматив

отчисления

отчисления

Направления

использования

фонда

Отчисления

Улучшение

куль­

Отчисление

в сронд

на жилстроите­

турно-бытового

материального

льство

обслуживания

поощрения

doZO%

X

На текущее

Приобретение

Проведение чем­

расходование

путевок

и

пионата

лучших

в санатории

рабочих

по

дома

отдыха

профессиям

Переходящий

Приобретение

остаток

на

Экскурсии

следующий

год\

культурно-спор­

тивного

инден-

таря и обору д.

Мероприятия, про­

Отчисления 8 фонд

водимые в

клубе,

дополнения и обнов­

включая

призы

ления фондов учеб­

и

спортивные

ников

школьных

мероприятия

библиотек

Прочие

расходы