Файл: Букаев П.Т. Устройство и обслуживание автоматических ткацких станков (хлопчатобумажная промышленность) учеб. пособие.pdf

Следует иметь в виду, что в приведенной формуле величины Тс и Т3 не только влияют на норму обслуживания, но и сами зависят от нее. Поэтому на практике, сначала задаваясь значениями этих величин, рассчитывают норму обслуживания, а затем корректи­ руют (подправляют) полученные значения.

Рассчитанные нормы заносятся в нормировочные карты и после утверждения их главным инженером внедряются в производство. Основными разделами нормировочной карты являются:

1)характеристика оборудования;

2)характеристика продукции;

3)характеристика организационных условий (состав бригады, зона обслуживания и т. д.);

4)расчеты.

Для успешного выполнения всеми рабочими норм выработки необходимо осуществлять контроль, в задачу которого входит ана­ лиз причин невыполнения норм и разработка мероприятий, обеспе­ чивающих выполнение норм выработки.

4. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

На текстильных предприятиях Советского Союза заработная плата работников зависит от количества и качества затраченного труда. Правильное построение уровня заработной платы является важнейшей задачей, так как это влияет на производительность труда и на благосостояние трудящихся. Необходимо помнить, что производительность труда должна расти быстрее, чем заработная плата.

Заработная плата на фабриках базируется на тарифной си­ стеме, которая устанавливает уровень ставок (норм) оплаты труда рабочих каждой профессии в зависимости от необходимой квали­ фикации и условий труда. Обычно для каждой отрасли промыш­ ленности имеются тарифно-квалификационные справочники, в ко­ торых перечислены все профессии и их характеристики. Характе­ ристики определяют объем знаний работника данной профессии и объем навыков. Квалификационная характеристика ткача рассмот­ рена в главе III.

Кроме этого, в справочниках для каждой профессии устанавли­ вается тарифный разряд, который, с одной стороны, характеризует квалификацию рабочего, а с другой — определяет его часовую та­ рифную ставку.

В текстильной промышленности установлено шесть разрядов. Чем выше разряд, тем больше часовая тарифная ставка. Ткачи, обслуживающие автоматические ткацкие станки, обычно имеют пятый разряд.

На предприятиях текстильной промышленности применяются две формы оплаты труда: сдельная и повременная. Труд рабочих комплекта оплачивается по сдельной оплате труда. Повременная оплата применяется для оплаты труда рабочих по уходу за обору­ дованием, транспортных рабочих и т. д., а также основных рабо­

170

чих, выполняющих такие работы, где особо важное значение имеет качество продукции.

Сдельная оплата труда имеет несколько разновидностей: инди­ видуальная оплата, бригадная, прямая или косвенная, простая или премиальнаяТруд ткачей чаще всего оплачивается по индивиду­ альной премиальной форме сдел-ьной оплаты. Труд помощника мастера и других рабочих комплекта оплачивается по косвенной системе оплаты труда.

При сдельной оплате труда рабочий за выработанную продук­ цию получает заработную плату по сдельной расценке. Сдельная расценка — это размер оплаты за единицу выработанной продук­ ции. Она определяется по следующей формуле:

где Рс — сдельная расценка; Ст — тарифная ставка рабочего в час;

Яр — норма выработки рабочего в час.

При обслуживании рабочим числа станков, превышающих ти­ повую норму, в приведенную формулу вносят соответствующие из­ менения, и уровень заработной платы при этом увеличивается.

При типовой норме обслуживания сдельную расценку можно определить так. Например, рабочий имеет пятый разряд, и его та­ рифная ставка составляет 49 коп., а норма выработки за час равна 120 м. Тогда сдельная расценка будет равна 49 : 120 = 0,4 коп. Вы­ работанное количество метров за месяц умножают на сдельную расценку и получают заработную плату рабочего. За выпуск про­ дукции II сортом выплачивается только 50% заработной платы.

При премиальной оплате труда, которая чаще всего приме­ няется в ткацком цехе, к основной заработной плате, подсчитанной по сдельной расценке, прибавляют премию за перевыполнение норм выработки.

В новых условиях работы предприятий устанавливаются и дру­ гие премиальные надбавки: за высокое качество продукции, эко­ номию сырья и т. д. Размер премиальных надбавок при сдельно­ премиальной форме заработной платы устанавливается директором предприятия при согласовании с профсоюзной организацией. При­ чем эти размеры не должны превышать норм, установленных для отрасли.

Кроме того, в состав заработной платы рабочих включается: оплата за плановые остановы станков, а также за простои, которые произошли не по вине рабочего; доплаты за работы в ночное время; доплаты за сверхурочные работы; оплата работниц-матерей за время кормления ребенка; доплаты за обучение учеников. К ос­ новной зарплате прибавляют дополнительную оплату за время пребывания в отпуске; за время выполнения государственных или общественных поручений и за время командировок.

171

К о н т р о л ь н ы е в о п р о с ы

1.Каковы основные черты социалистического предприятия?

2.Кто руководит социалистическим предприятием?

3.Назовите структуру управления текстильным предприятием.

4.Какова роль рационализаторов и изобретателей в техническом прогрессе?

5.В чем сущность хозрасчета?

6.Что такое себестоимость продукции?

7.Что такое прибыль, рентабельность?

8.Каковы основные признаки организации труда на предприятии?

9. Как распределяются обязанности между отдельными рабочими комплекта ткацких станков?

10.Назовите новаторов текстильного производства и их почины и до­ стижения.

11.Что такое НОТ на предприятии?

12.Что такое производительность труда?

13.Что такое норма выработки?

14.Как определяется норма выработки?

15.Что такое сдельная расценка?

16.Какие бывают формы оплаты труда?

Гл а в а XII. ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИИ. ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ И ПРОТИВОПОЖАРНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ

1. ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ

Согласно советскому трудовому законодательству все посту­ пающие на работу рабочие должны быть ознакомлены с безопас­ ными методами работы. Вновь поступающий на предприятие рабо­ чий должен получить два инструктажа: вводный (об общих прави­ лах техники безопасности и электробезопасности) и инструктаж на рабочем месте. Кроме того, каждый рабочий не реже одного раза в квартал должен получать повторный инструктаж по технике бе­ зопасности.

Все рабочие, обслуживающие ткацкий станок, должны знать следующее:

1. Опасные места ткацкого станка. К ним относятся: моторная, фрикционная и ходовые шестерни; погонялка, гонок, челнок и ба­ тан; уточная вилочка и крючок шпаги; тяга ремизоподъемной ка­ ретки; товарный регулятор; электроаппаратура станка.

2. Правила безопасной эксплуатации станка, приведенные ниже:

воспрещается производить чистку, смазку, регулировку меха­ низмов и установку деталей во время работы станка;

воспрещается снимать и открывать ограждения во время ра­ боты станка;

во избежание вылетов челнока необходимо периодически про­ верять плоскость склиза батана, установку берда и положение пре­ дохранительного прутка на вершнике;

воспрещается открывать пускатель и исправлять электроаппа­ ратуру станка, находящуюся под током;

остов станка, корпус электродвигателя и пускатели должны быть заземлены;

172

к работе на автоматическом ткацком станке разрешается допу­ скать только лиц, прошедших необходимый инструктаж;

воспрещается работать на неисправном станке; во время работы станка нельзя нйзко наклоняться над полот­

ном и заглядывать в зев сбоку; воспрещается касаться электропроводов;

во время работы станка нельзя подводить пальцы к уточной вилочке;

воспрещается обрывать концы нитей между шпаруткой и бердом; необходимо обрывать их, когда они выйдут за шпарутки;

воспрещается работать на станке с длинными распущенными волосами;

рабочее место должно содержаться в чистоте; во время работы станка воспрещается вставать на него и за­

креплять какие-либо детали; воспрещается производить какую-либо работу на станке неис­

правным инструментом; нельзя держать во рту крючок для заводки нитей.

Проходы между станками должны быть свободными; не до­ пускается загромождение их пряжей, рулонами ткани и другими предметами. Современные санитарные нормы предусматривают следующие размеры проходов (в мм): между грудницами стан­ ков — 530; между скалами станков (заскальный проход) — 600; продольные проходы — не менее 1200; проходы у стен — не менее 1000; главные проходы — не менее 2000.

Для создания благоприятных условий работы в цехах и обеспе­ чения нормального технологического процесса температура воз­ духа в цехе должна быть: летом 24—26° С, зимой — 20—24° С, а от­ носительная влажность 65—70%.

2. ПРОТИВОПОЖАРНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ

Наряду с ознакомлением с техникой безопасности рабочий про­ ходит инструктаж по основным правилам противопожарной безо­ пасности в цехе и на станке.

Каждый работник должен знать, что основными причинами по­ жаров в цехе являются следующие:

недостаточная смазка трущихся деталей станка; самовозгорание волокнистых материалов, смазанных маслом

или жиром; неисправность электродвигателей, электроаппаратуры станка,

проводов и их соединений; неисправность осветительных проводов и светильников;

неосторожность при обращении с огнем.

Для предотвращения пожара необходимо соблюдать следую­ щие правила:

регулярно чистить и смазывать станок; складывать масляные угары только в плотнозакрываемые ме­

таллические ящики;

173