Файл: Букаев П.Т. Устройство и обслуживание автоматических ткацких станков (хлопчатобумажная промышленность) учеб. пособие.pdf
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 08.07.2024
Просмотров: 92
Скачиваний: 1
зависят от хорошо продуманной системы обслуживания станков и определенного порядка выполнения рабочих приемов. Особенно важно планировать работу при многостаночном обслуживании. Это связано с тем, что здесь возникают так называемые простои из-за совпадения, т. е. некоторые остановившиеся станки простаи вают из-за ожидания работницы, занятой ликвидацией причины простоя на другом станке. Правильное планирование работы сни жает эти перерывы, позволяет рабочим обслуживать большее число станков и добиться высокой их производительности.
Существуют следующие методы последовательного обслужи вания станков ткачом: сторожевой и маршрутный.
Сторожевой метод — это такой метод обслуживания, при кото ром рабочий наблюдает за всеми машинами, находясь в какомлибо месте обслуживаемого участка, и подходит к станку только тогда, когда на нем требуется выполнить какую-либо операцию. Этот метод применяют при обслуживании небольшого числа ком пактно расположенных станков, например, при обслуживании ме ханических или автоматических станков, вырабатывающих слож ный ассортимент тканей.
Маршрутный метод ;— это такой метод обслуживания, при ко тором ткач систематически обходит станки по определенному мар шруту. Такой маршрут применяют при обслуживании большого числа станков. В хлопчатобумажной промышленности при обслу живании автоматических ткацких станков чаще всего применяют маршрутный метод.
Комбинированный метод — это сочетание сторожевого и марш рутного методов обслуживания. В этом случае ткач обслуживает группу станков маршрутным методом, но при обнаружении оста нова станка отклоняется от маршрута и ликвидирует причину останова станка.
При небольшом числе обслуживаемых станков (до 12—16) чаще всего применяют комбинированный метод обслуживания, а при большом числе станков — маршрутный метод.
При большом числе станков (20—30) чаще всего применяют возвратный маршрут, который может быть продольным или попе речным. При еще большем числе обслуживаемых станков (40—50) иногда применяют кольцевой маршрут. Этот маршрут более корот кий, но имеет тот недостаток, что не дает возможности системати чески следить за качеством вырабатываемых тканей и состоянием основ.
Следует различать рабочие приемы по длительности времени, затраченного на их выполнение. Рабочие приемы, требующие меньше времени, должны выполняться в первую очередь.
Рабочие приемы делятся также на срочные и профилактиче ские. Срочные приемы должны быть быстро выполнены, так как они связаны с простоем станков (ликвидация обрыва нити, пуск станка и др.); профилактические рабочие приемы выполняют пе риодически, независимо от того, работает или простаивает ста нок (обмашка и чистка станка, поправка основы и т. д.).
165
Уменьшение срочных рабочих приемов и увеличение профилак тических дает большую экономию времени и повышает произво дительность оборудования. Например, своевременная поправка ткачом основы на ходу станка может предотвратить возникнове ние обрыва основной нити.
Большое влияние на производительность труда рабочих ока зывает режим труда и отдыха. Например, при трехсменной работе наименьшая производительность и наибольшая утомляемость ра ботающих наблюдается в течение ночной смены. Поэтому большин ство текстильных предприятий перешли на работу по графику с минимальным числом ночных смен. Перерывы на обед должны делить рабочий день пополам, этим достигается меньшая утомляе мость работающего.
Повышению работоспособности человека способствует органи зация его отдыха как на предприятии, так и вне предприятия и в течение всей недели.
Одним из важных условий организации труда является органи зация рабочего места. Неудовлетворительная организация рабо чего места приводит к большим потерям рабочего времени. Рабо чее место должно снабжаться всем необходимым (сырьем, мате риалами, деталями, инструментом); полуфабрикаты и материалы на рабочем месте должны быть расположены в строго опреде ленном порядке; на нем не должно присутствовать лишних полу фабрикатов, тары и других вещей, загромождающих проходы и затрудняющих обслуживание станков; на рабочем месте должна поддерживаться чистота. Кроме того, рабочее место должно отве чать санитарно-гигиеническим условиям труда и требованиям тех ники безопасности.
На рабочем месте ткача должны соблюдаться температурно влажностный режим и нормальное освещение, а количество пыли не должно превышать допустимых норм. Оформление рабочего места должно отвечать современным требованиям эстетики.
На рабочем месте должны быть созданы все условия для ис ключения травматизма и профессиональных заболеваний; все дви жущиеся детали должны быть ограждены, станки заземлены, полы должны быть в хорошем состоянии, проходы свободными и т. д.
На текстильных предприятиях широко внедряется научная ор ганизация труда (НОТ), основная цель которой — повысить про изводительность труда и оборудования на научно обоснованной базе. При разработке и внедрении НОТ рассматриваются те же вопросы организации труда, что и рассмотренные выше, однако основной упор делается на рациональную кооперацию и разделе ние труда, организацию рабочего места, изучение и распростране ние передовых рабочих приемов, а также создание необходимых санитарно-гигиенических условий.
Внедрение НОТ в производство должно сопровождаться усиле нием работы по воспитанию у рабочих и служащих сознательного отношения к труду, строжайшего соблюдения трудовой дисцип лины.
166
Например, в ткацком производстве Дрезненской прядильно ткацкой фабрики внедрение НОТ позволило повысить произво дительность труда и оборудования и одновременно улучшить условия труда. При этом решались следующие вопросыусовер шенствование разделения и кооперации труда рабочих в цехе; со вершенствование выполнения рабочих приемов и использование рабочего времени помощниками мастера; улучшение организации рабочих мест; совершенствование внутрифабричного транспорта и контроля за сырьем; упорядочение оплаты и улучшение условий труда рабочих.
3. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА и ТЕХНИЧЕСКОЕ НОРМИРОВАНИЕ
Эффективность любого производства оценивают прежде всего производительностью труда, т. е. количеством продукции, вырабо танной в единицу времени каждым работником предприятия. Про изводительность труда ткача — это число метров ткани, вырабо танной им за определенное время (час, смену и т. д.).
Постоянное и быстрое повышение производительности труда является решающим фактором повышения благосостояния обще ства. Партия и советское правительство уделяют этому вопросу большое внимание. За годы девятой пятилетки намечено увеличить производительность труда в промышленности на 30—40%.
Производительность труда зависит от многих факторов. Ре шающим фактором является технический прогресс. Внедрение но вой прогрессивной техники сопровождается, с одной стороны, уве личением производительности станка, с другой — как правило уве личением зоны обслуживания рабочего.
Во многом производительность труда зависит от правильной организации труда и квалификации рабочих.
На повышение производительности труда большое влияние оказывает и социалистическое соревнование. За последние годы социалистическое соревнование обогащается новыми формами. Новым этапом социалистического соревнования является дви жение ударников и бригад за коммунистическое отношение к труду.
Среди текстильщиков есть немало новаторов производства, почины которых поддержали не только работники текстильной промышленности, но и других отраслей. Среди этих имен можно назвать Валентину Гаганову прядильщицу Вышневолоцкого хлоп чатобумажного комбината, которая перешла на отстающий уча сток работы и вывела его в передовые; ткачиху фабрики имени Фрунзе М. С. Иванникову, выступившую с ценной инициативой по экономии сырья и выпуска из него качественной ткани. Восьмую
пятилетку М. С. Иванникова закончила 20 |
сентября |
1970 |
г., |
|
а 22 апреля 1970 г. |
обеспечила выработку 400 м диагонали из |
|||
сэкономленного сырья. Таких высоких показателей, особенно |
по |
|||
экономии сырья, М. |
С. Иванникова добилась |
благодаря приме |
||
нению передовых |
рабочих приемов. Например, при |
зарядке |
167
барабана механизма автоматической смены шпуль она не допус кает лишней размотки уточной пряжи; полностью дорабатывает пряжу со всех початков до резервной намотки, строго контроли рует состояние основ, работу механизмов, предупреждает возник новение обрывов и брака. При выполнении приема «ликвидация обрыва нити с розыском раза» она пропускает челнок через зев без конца уточной нитки. Для обслуживания станков она поль зуется маршрутом 2:1, т. е. два раза проходит вдоль полотен и один раз вдоль основ. Это дает ей возможность чащеконтролиро вать качество ткани, не допускать разработки брака. Заслуживает большого внимания также опыт работы и передовые приемы тка
чихи (инструктора) |
ивановской |
фабрики |
имени |
С. М. |
Кирова |
|
Л. Т. Карповой. Она внесла ряд |
предложений, |
которые |
направ |
|||
лены на повышение |
производительности |
труда |
и |
оборудования, |
на сокращение времени выполнения рабочих приемов.
Л. Т. Карпова предложила изменить угол направления нити при заводке недостающей или лишней (заводится в кромку) нити в основе. Для этого она заводит нить ниже подскальника, делает щель в основе, расположенную на расстоянии 2 см от свободной ламели, зацепляет нить за основу, т. е. выводит ее через другую щель, образованную в основе напротив свободной ламели. Затем нить, выведенную из второй щели, прокладывает поверх под скальника на скало и заводит в ламель. В этом случае снижается обрывность нитей, так как недостающая (лишняя) нить не трется о ламели и с нее не облетает шлихта.
Л. Т. Карпова предложила также сократить операцию по за креплению заведенной нити у опушки ткани. Для этого при за водке нити в бердо прежде чем ввести крючок в зуб берда она по гружает его в глубь основы на 3—4 зуба вправо. Более рацио нально выполняется также предложенный ею прием «ликвидация обрыва двух основных смежных нитей». На производительность труда оказывает большое влияние состояние оборудования, орга низация труда и технически обоснованное нормирование труда, так как оно стимулирует получение высоких показателей.
Задачей технического нормирования является установление норм на выполнение тех или иных (ручных и машинных) опера ций при выпуске продукции. При этом можно установить норму времени или норму выработки. Под нормой времени подразуме вается время, необходимое для выработки единицы продукции (или выполнения данной работы) при нормальных организацион но-технических условиях. Норма выработки — это количество про дукции, которое должно быть выработано в единицу времени при тех же условиях.
Для установления этих норм существует два метода: опытно статистическое нормирование и техническое нормирование. В на стоящее время в основном применяется более прогрессивный ме тод— техническое нормирование, так как он дает возможность глу боко исследовать факторы, влияющие на размер нормы, выявить имеющиеся резервы роста производительности труда и оборудова
168
ния, установить прогрессивные технически обоснованные нормы. Метод опытно-статистического нормирования обобщает достигнутые результаты по промышленности и устанавливает средние нормы. Нередко нормы, установленные таким методом, превзойдены на отдельных предприятиях и являются тормозом в повышении про изводительности труда и оборудования.
При техническом нормировании определение норм осуществ ляется двумя методами: техническим расчетом (теоретическая производительность станка, время выработки 1 м ткани и т. д.)'
иметодом специальных наблюдений за работой передовых рабо чих (длительность выполнения рабочих приемов, повторяемость их
ит. д.). Для многостаночников (ткача, помощника мастера, заряжальщиц и др.) норма выработки зависит от производительности станка и числа обслуживаемых станков (зоны или нормы обслу живания) .
Яр = Я -Я 0)
где Яр — норма выработки рабочего в час;
Я— норма производительности станка за час;
Я0 — зона обслуживания.
Для_ определения нормы производительности станка можно применить упрощенный метод, приведенный в главе IX. Но для этого должен быть известен к. п. в.
Норма обслуживания зависит от многих факторов: производи тельности станков; метода обслуживания (маршрутный или сто рожевой); числа ручных операций, выполняемых рабочим в еди ницу времени, и их длительности. При этом должны учитываться простои станков из-за совпадения. При слишком большой зоне обслуживания простои из-за совпадения резко возрастают, а про изводительность станков и рабочего снижается.
Норму обслуживания рабочего'можно определить по следую щей формуле:
я 0---------- - |
А3, |
|
|
* 3 |
|
|
|
где Тм— основное технологическое |
(машинное) время |
за опреде |
|
ляемый период; |
|
|
|
Та — вспомогательное технологическое время, затраченное |
на |
||
поддержание технологического процесса (заправка ос |
|||
нов, снятие ткани, ликвидация обрыва нитей и т. д.); |
|
||
Тс — перерывы из-за совпадений; |
|
|
|
Кз — коэффициент общей загруженности рабочего; |
станка |
за |
|
Тз — затраты времени рабочего |
на обслуживание |
||
единицу времени. |
|
|
|
Как видно из формулы, норма обслуживания прямо пропорцио нальна машинному времени и обратно пропорциональна затратам времени рабочего на обслуживание станка. Следовательно, для повышения нормы обслуживания (при одинаковой производитель ности станков) необходимо сокращать ручные операции, т. е. ме ханизировать и автоматизировать процесс.
169