Файл: Экономика, организация и планирование буровых и нефтегазодобывающих предприятий учебник..pdf

Количество продукции, приходящейся на один отработанный человеко-день нормальной продолжительности с учетом перерывов и простоев в течение рабочего дня, характеризует дневную производи­ тельность труда. При отсутствии внутрисменных простоев дневная производительность труда равна часовой, умноженной на среднюю продолжительность рабочего дня.

Месячная (годовая) производительность труда представляет собой отношение продукции, созданной в течение месяца (года), к средне­ списочной численности работников за тот же период.

Производительность труда молото рассчитывать по отношению как к численности рабочих, так и ко всей численности промышлен­ но-производственного персонала. Это зависит от поставленной за­ дачи планирования и анализа.

Объем производства продукции при расчете производительности труда измеряется натуральным, стоимостным (ценностным) и трудо­

и т. и.). Этот метод применяют в отраслях, производящих однород­ ную продукцию. Так, например, в нефтедобывающей промышленно­ сти уровень производительности труда определяют отношением объема добычи нефти и газа в тоннах за определенный период к за­ тратам времени (в человеко-часах или человеко-днях) или к средне­ списочной численности рабочих (работающих) за тот же отрезок времени.

Несмотря на простоту и наглядность, этот метод имеет и недо­ статки. На любом промышленном предприятии выполняются работы, которые сложно выразить в натуральной форме (услуги промышленного характера на сторону, своему капитальному строительству и т. д.). В связи с невозможностью учета этих работ в натуральном выражении уровень и динамика производительности труда несколько искажаются.

При т р у д о в о м методе расчета производительности труда продукцию исчисляют в нормах трудоемкости, что дает возможность суммировать различные виды продукции и работ. Однако в связи с несовершенством норм затрат рабочего времени этот метод не на­ шел широкого применения.

Наиболее распространен в промышленности с т о и м о с т н о й метод измерения производительности труда, по которому объем производства валовой (товарной) продукции в оптовых ценах пред­ приятия за определенный период делят на среднесписочную числен­ ность промышленно-производственного персонала.

В бурении нефтяных и газовых скважин производительность труда исчисляют как в натуральном, так и в стоимостном выражени­ ях. При натуральном методе выполненный за данный период объем буровых работ в метрах проходки относят к среднесписочной числен­ ности работников (рабочих) за тот же период времени, а при стои­ мостном методе объем производства, принимаемый по сметной стои-

70

мости выполненных буровых работ, делят на среднесписочное число работников (рабочих) за одно и то же время.

В нефтегазодобыче также применяют натуральный и стоимостной методы измерения производительности труда. В первом случае объем добычи нефти и газа принимают в тоннах, а во втором — в сумме валовой (товарной) продукции в оптовых ценах предприятия. В обоих случаях производительность труда можно определить на один человеко-час, один человеко-день или на одного среднесписоч­

Повышение производительности труда и прежде всего живого труда характерно для всех этапов развития человеческого обва;ества.

Неограниченные возможности всемерного повышения произво­ дительности труда созданы социалистической системой хозяйства. Расширенное социалистическое воспроизводство, дальнейшее повы­ шение материального благосостояния и культуры советского народа происходят в первую очередь на базе непрерывного роста произво­ дительности труда на всех участках производства (табл. 9).

Из приведенных данных видно, что темпы роста производитель­ ности труда как в целом по промышленности, так и по нефтяной промышленности довольно высоки.

В государственном пятилетием плане развития народного хо­ зяйства СССР за 1971—1975 гг. предусмотрено дальнейшее повыше­ ние производительности труда. За пятилетие в целом по промышлен­ ности производительность труда возрастает на 39%, 87% прироста промышленной продукции будет получено именно за счет повышения производительности труда. В нефтяной промышленности намечено

71

увеличить производительность труда в 1,4 раза, а в газовой — в

1,3 раза.

Планирование производительности труда, выявление конкретных резервов ее повышения требуют научной классификации факторов, определяющих уровень и динамику производительности труда. К числу факторов, определяющих уровень и динамику производи­ тельности труда, относятся материально-технические, социально-эко­ номические и организационные условия производства.

Материально-технические условия производства характери­ зуются составом и техническим уровнем орудий труда, уровнем механизации и автоматизации производства, совершенствованием дей­ ствующих технологических процессов, применением новых экономич­ ных материалов.

Технический прогресс является важнейшим путем повышения материально-технического уровня производства и роста производи­ тельности труда. Однако материально-техническая база производ­ ства создается трудом людей, эффективность которого во многом определяется социально-экономическими условиями производства.

К социально-экономическим условиям производства следует от­ нести характер общественного строя, морально-политический и куль­ турно-технический уровень кадров, формы морального и материаль­ ного стимулирования повышения эффективности производства и ро­ ста производительности труда, совершенствование планирования

производства.

Эффективность использования трудовых и материальных ресур­ сов во многом зависит и от уровня организации производства.

Уровень организации производства характеризуется степенью специализации и кооперирования производства, развитием прогрес­ сивных форм организации труда (совмещение профессий, многоста­ ночное и многоаппаратное обслуживание и др.), организацией рабо­ чих мест, соотношением основных и вспомогательных рабочих, внед­ рением мероприятий по созданию здоровых условий труда.

Действие указанных факторов характерно и для нефтяной про­ мышленности. В этой отрасли совершенствование методов разрушения горных пород, широкое внедрение законтурного и внутриконтурного заводнения при разработке нефтяных месторождений, одновременно­ раздельной эксплуатации нескольких пластов одной скважиной, совершенствование методов воздействия на призабойную зону пла­ ста, улучшение организации производства и труда, совершенство­ вание методов экономического стимулирования повышения эффек­ тивности производства и т. д. являются важнейшими путями роста

производительности труда.

Помимо отмеченного, на уровень производительности труда в этой отрасли в значительной степени влияет природный фактор: мощность и продуктивность нефтяных пластов, глубина залегания нефти

игаза, геологическая характеристика коллеісгора и т. д. Масштабы добычи нефти в нашей стране из года в год возрастают.

. В связи с этим повышение производительности труда на буровых,

72

нефтегазодобывающих предприятиях приобретает все большее зна­ чение, так как оно ведет к сокращению затрат рабочего времени на добычу тонны нефти и газа, уменьшению потребности в капиталь­ ных вложениях, улучшению использования техники, увеличению темпов добычи нефти и газа.

Повышение производительности труда играет большую роль в снижении себестоимости продукции за счет уменьшения доли заработной платы и условно-постоянных расходов в издержках производства, приходящихся на единицу продукции.

Таким образом, повышение производительности труда способ­ ствует улучшению производственно-хозяйственной деятельности буро­ вых и нефтегазодобывающих предприятий.

§4. Понятие о научной организации труда

Вновых условиях планирования и экономического стимулиро­ вания, принятых решением сентябрьского (1965 г.) Пленума ЦК КПСС, предприятия должны выбирать пути наиболее эффективного

ведения хозяйства.

Эффективность производства во многом зависит от того, насколько рационально соединены в совокупном производственном процессе средства труда, предметы труда и рабочая сила. Эта задача решается прежде всего на основе научной организации труда (производства) и управления им.

тРУДа, которые основываются на передовом производственном опыте

ина достижениях науки и техники.

Исходные теоретические положения научной организации произ­ водства и труда при социализме выдвинуты и разработаны В. И. Ле­ ниным. В процессе социалистического строительства эти идеи полу­ чили дальнейшее развитие. Создание предпосылок для постоянного роста производительности труда, полного и рационального исполь­ зования рабочего времени, оборудования, а также индивидуальных особенностей — важная задача НОТ в период создания материальнотехнической базы коіммунизма.

Особо следует выделить задачу научной организации труда не­ посредственных производителей материальных благ — рабочих про­ мышленных и других предприятий.

Научная организация труда немыслима без точного научного расчета, прогрессивных технически обоснованных нормативов и обобщения передового практического опыта.

Организация труда представляет собой самостоятельную науку. Вместе с тем в своих исследованиях она опирается на новейшие Достижения политической экономии, социологии, экономики и организации социалистического промышленного предприятия, фи­ зиологии, психологии, гигиены труда и др. В связи с этим работу

73