Файл: Экономика, организация и планирование буровых и нефтегазодобывающих предприятий учебник..pdf
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 16.10.2024
Просмотров: 130
Скачиваний: 0
От того, как оснащено рабочее место основным оборудованием и вспомогательными приспособлениями, приборами, инструментом, рабочей мебелью, шкафами, стеллажами, иначе говоря, от степени технологической и организационной оснастки рабочего места, за висит уровень производительности труда. Оснащение рабочих мест бывает постоянное и временное. При п о с т о я н н о м оснаще нии средства оснастки постоянно находятся на рабочем месте, при в р е м е н н о м они доставляются для выполнения отдельных операций.
Большое значение для уменьшения затрат труда и его облегче ния имеет рациональная пространственная п л а н и р о в к а ра бочего места, означающая удобное расположение в зоне труда ра бочего средств оснащения. Расположение производственного обору дования, рабочей мебели, стеллажей для деталей, инструментов и приспособлений должно исключать излишние движения, обеспе чивать удобную позу исполнителя, снижать его утомляемость. В этом отношении важно, насколько в машинах, механизмах, при способлениях и их размещении учтены санитарно-гигиенические нормы и требования по технике безопасности.
Одним из основных условий повышения производительности труда
и экономии рабочего |
времени является четко налаженное |
о б с л у |
ж и в а н и е р а б о |
ч е г о м е с т а , т. е. подготовка |
производ |
ства, ремонт и уход за оборудованием и оснасткой, транспортное,, энергетическое и материально-техническое обеспечение рабочих мест, контроль за качеством продукции и т. д. Перечисленные виды работ осуществляются вспомогательными (иногда основными) ра бочими предприятия.
Основными направлениями совершенствования обслуживания рабочих мест являются: механизация и автоматизация погрузочноразгрузочных работ, специализация и концентрация ремонтных работ, централизация изготовления запасных частей и инструмента, налаживание обслуживания по заранее разработанным графикам, обеспечивающего его плановость, предупредительность, надежность
и |
комплектность. |
|
на |
Рабочее место |
в нефтедобыче — территория с расположенными |
ней скважинами. |
||
Особенностями нефтяной промышленности, предопределяющими организацию рабочего места, его специализацию, оснащение, пла нировку и обслуживание, являются: большая территориальная раз бросанность производственных объектов, вызывающая необходимость переходов от объекта к объекту, отсутствие четкого разделения труда между исполнителями ввиду большого разнообразия трудо вых приемов и методов работы.
Рабочее место буровой бригады при бурении скважин — терри тория, оснащенная всем необходимым для осуществления про цесса бурения. На этой территории расположены вышка, приемные мостки, насосное и силовое оборудование, система приготовления, очистки и обработки промывочной жидкости, блок горюче-смазочных
материалов. Большая часть операций производится внутри вышки на площадке около ротора, эту площадку принято называть основным рабочим местом буровой бригады. Здесь осуществляются наиболее трудоемкие и продолжительные по времени спуско-подъемные опе рации и непосредственный процесс бурения, сосредоточены средства автоматизации и малой механизации. Поэтому большое значение имеет рациональная организация основного рабочего места в бу рении.
Особенности отрасли сказываются прежде всего на специализа ции рабочих мест. При четко выраженной специализации рабочего места в бурении, в нефтедобыче специализация практически отсут ствует. Здесь на одном рабочем месте осуществляется несколько видов работ (регулирование процесса добычи нефти, ремонт обору дования скважин, исследовательские работы, воздействие на при забойную зону скважин и т. д.).
Для добычи нефти и буровых работ характерно стационарное оснащение рабочих мест (в виде устьевого оборудования скважин — в добыче и бурового оборудования и механизмов — в бурении). Временное оснащение осуществляется в добыче при производстве ремонтных, исследовательских и других работ, а в бурении — при испытании скважин, геофизическом обслуживании, креплении сква жин и т. д., когда дополнительно к буровой технике требуются другие средства труда.
Подвижный характер рабочих мест в бурении, разнотипность и сложность буровой техники, ограниченность рабочей зоны обу словливают повышенные требования к планировке и обслуживанию рабочих мест буровых бригад. Это же относится и к нефтегазодобыче, где территориальная закрепленность и разбросанность скважин на большой площади предполагают особый подход к планировке рабочего места и методов организации обслуживания.
- Нормативно-исследовательские станции объединений при мето дическом руководстве Всесоюзного научно-исследовательского ин ститута организации, управления и экономики нефтегазовой про мышленности разработали «Типовой проект организации рабочих мест буровых бригад», в котором даны основные положения органи зации рабочих мест. Аналогичные проекты разработаны также и для подземного ремонта скважин. Практическое внедрение рекомен даций по организации рабочих мест дает положительные результаты. Так, в НГДУ Туймазанефть рациональное оборудование безвышечных скважин железобетонными площадками под передвижные агрегаты позволило сократить продолжительность монтажа агрегата «Бакинец-ЗМ» почти в 3 раза, обезопасить процесс установки якорей.
Специфика производства в нефтедобыче диктует необходимость разработки рациональных маршрутов обслуживания скважин и других промысловых объектов. При этом особое внимание должно быть уделено сокращению потерь времени на переходы от одного объекта к другому (па это в ряде случаев затрачивается до 50% рабочего времени). В настоящее время применяются круговой и
80
кустовой маршруты обхода скважин. При круговом обходе, который применяется в условиях густой сетки скважин, обход производится по круговому маршруту. При кустовом обходе, применяемом в усло виях разреженной сетки скважин, последние группируют в ряд кустов с различным числом скважин (3—4 и более).
За последние годы в обслуживании скважин произошли суще ственные сдвиги. Благодаря механизации и автоматизации процессов добычи нефти и газа и переходу на односменное обслуживание скважин удалось резко сократить трудоемкость их обслуживания, поднять производительность труда операторов. Например, на про мыслах Татарии группа из 4—5 операторов обслуживает 12—15 сква жин, а в некоторых случаях 20—24. Это позволило довести удель ный расход численности обслуживающего персонала до 0,5 человек в расчете на одну скважину. В НГДУ Долинанефтегаз (Украинская ССР) с целью оперативного выполнения работ на объектах нефтедо бычи рекомендован к внедрению новый метод обслуживания скважин по сетевому графику с использованием механизированных звеньев, оснащенных транспортом (автомобиль, мотороллер, мотоцикл).
Каждое звено состоит из двух операторов, которые с набором необходимых материалов и инструментов передвигаются от сква жины к скважине и выполняют предусмотренный в маршрутном графике объем работ. Внедрение этого метода позволило резко со кратить простои скважин и уменьшить численность обслужива ющего персонала более чем вдвое. Значительно полнее стала инфор мация о работе скважин. В этом же управлении организовано цент рализованное обеспечение рабочих мест материалами, инструментом, горюче-смазочными материалами.
Одной из важнейших задач научной организации труда является создание оптимальных условий для эффективного осуществления производственных процессов. На создание таких условий труда
влияют температура и влажность воздуха, атмосферное |
давление, |
|||||
|
|
|
|
Т а б л и ц а |
10 |
|
|
Основные факторы, характеризующие условия труда 1 |
|
|
|||
|
|
|
|
Н орм а |
|
|
|
П оказатели |
опти |
благо |
неблаго |
|
|
|
|
не допустимо |
||||
|
|
м альная |
при ятн ая при ятн ая |
|||
|
|
|
|
|||
Освещенность, лк (люкс)................... |
100 |
100-50 |
50-30 |
Меньше 30 |
||
Шум, дб (децибел) ........................... |
До 70 |
70-85 |
85-120 |
Свыше 120 |
||
Вибрация, |
амил, мм ....................... |
18 |
До 0,2 |
0,2-1,3 |
Свыше 1,3 |
|
Температура воздуха, ° С ............... |
12-22 |
22-38 |
Свыше 38 |
|||
Масса переносимых и передвигаемых |
|
|
|
Свыше 50 |
||
тяжестей, |
кг .................................. |
До 10 |
10-20 |
20-50 |
||
1 См. «За |
культуру производства и безопасность |
труда в |
нефтедобыче». Уфа, |
Баш - |
||
книгоиздат, 1968, с. 44.
6 Заказ 547 |
81 |
освещенность рабочего места, шум, вибрация, запыленность и за газованность, цветовое оформление интерьера производственных помещений и т. д. (табл. 10).
Специфика труда в нефтегазодобывающей промышленности, осо бенно в бурении и подземном ремонте скважин, обусловливает про ведение комплекса мероприятий по улучшению условий работы. Высокие требования предъявляются к освещению рабочих мест в бурении и подземном ремонте. Поэтому здесь применяются мощные светильники (до 500 Вт), в ряде мест операторы по добыче нефти снабжаются переносными светильниками. Для уменьшения шума и вибрации применяют индивидуальные средства защиты, а также устанавливают специальные щиты и глушители в местах излучения звуков, звукоизоляционные перегородки и т. д. Систематически анализируют воздушную среду на рабочих местах, в частности, на буровых, в подземном и капитальном ремонте скважин. С целью облегчения условий труда рабочих проводят нейтрализацию газо проявлений, отсос газа затрубңого пространства при капитальном ремонте скважин с помощью передвижной вентиляционной уста
новки, |
вводят новые образцы спецодежды и спецобуви и т. д. |
|
§ 7. Режим рабочего времени |
Под |
р е ж и м о м р а б о ч е г о в р е м е н и подразумевается |
установленный порядок и продолжительность производственной деятельности предприятия, цехов и участков во времени.
Режим рабочего времени определяет время непосредственной работы и различных перерывов. В первом случае рабочий занят своей прямой обязанностью по выполнению производственного задания, во втором случае рабочее время поглощается всякого рода пере рывами в работе как по необходимости, так и в результате отклонения от установленного режима и нормального течения производственного процесса.
Критерием рациональности режима труда и отдыха является динамика работоспособности человека. Установлено, что первые часы работы характеризуются постепенным повышением производи тельности труда рабочего, затем наступает стабилизация ее на вы соком уровне (фаза устойчивого состояния) и к концу смены в связи с развитием утомления производительность труда постепенно снижа ется (фаза снижения работоспособности). На динамику работоспо собности влияют характер труда, условия производства (температура, влажность, шум, вибрация и т. д.), функциональное состояние ор ганизма человека и т. д. Для обеспечения рациональных режимов труда и отдыха на предприятиях проводят комплекс различных мероприятий: перерывы, гимнастика, физкультпаузы, функциональ ная музыка перед началом и в процессе работы и т. д.
В зависимости от особенностей технологического процесса про изводства и динамики работоспособности человека на протяжении
82