Файл: Экономика, организация и планирование буровых и нефтегазодобывающих предприятий учебник..pdf

Для работы (7—10) РС(г-ю) = 43 — 31 — 11 = 1 день. Свободные резервы можно проставить под стрелкой соответствующих работ.

График в таблице рассчитывают следующим образом. Прежде всего заполняют графы 1, 2, 3 и 4 (табл. 40) по данным, приводимым в графике (начиная с исходного события). Чтобы не допустить ошибки, каждую вписанную в таблицу работу следует в графике перечерки­ вать. Когда работы, следующие за исходным событием, вписаны и перечеркнуты, в таблицу вносят работы, следующие за любым другим событием, перед которым нет перечеркнутых работ.

тат'вносят в графу 5 против работ, для которых событие 1 является начальным (работы 2—2 и 1—3). Чтобы найти + 0 (;_j) нужно к по­ лученному результату прибавить £(і_р и проставить сумму в графе 6.

ющих за ней работ (2—4) и (2—5). Переносим цифру 6 в графу 5

= 6, а для tр. о (2 -5 ) = 20 дней. И так до конца таблицы.

Если работа имеет несколько предшествующих работ, то в каче­ стве tр. н (і-і) следует перенести в графу 5 из графы 6 самую большую

262

Г л а в а XI

ОРГАНИЗАЦИЯ ХОЗЯЙСТВЕННОГО РАСЧЕТА

Хозяйственный расчет представляет собой экономическую кате­ горию социализма, в которой находят выражение отношения между социалистическими предприятиями и обществом.

Хозяйственный расчет обеспечивает реализацию централизован­ ного планового руководства предприятиями, учет материальных интересов трудовых коллективов и плановой товарной формы произ­ водственных связей. Таким образом, являясь экономической кате­ горией, хозяйственный расчет выступает и как метод планового ведения хозяйства, который способствует наиболее эффективному использованию трудовых и материальных ресурсов.

Для осуществления хозяйственного расчета необходимы опре­ деленные экономические предпосылки, важнейшими из которых являются:

— обеспечение административно-хозяйственной самостоятель­ ности предприятия (предоставление в распоряжение предприятия основных и оборотных средств в достаточном количестве, открытие расчетного счета в банке, выделение на самостоятельный баланс и законченную систему бухгалтерского учета, наделение правами юридического лица и др.);

—обеспечение материальной ответственности предприятия за выполнение хозяйственных планов, за использование выделенных ему материальных и денежных ресурсов, за строгое соблюдение обязательств перед государством, другими предприятиями и органи­ зациями;

—обеспечение материальной заинтересованности коллектива

предприятия в неуклонном улучшении показателей его работы;

— осуществление экономического контроля за деятельностью предприятия со стороны государства.

В соответствии с экономической реформой, основные положения которой разработаны сентябрьским Пленумом ЦК КПСС (1965 г.), увеличена административно-хозяйственная самостоятельность пред­ приятий. Значительно сокращено число плановых показателей, утверждаемых предприятию в централизованном порядке, в связи с чем резко возросла роль коллектива в разработке планов. Штаты, их структура, формы оплаты труда, показатели и размеры премиро­ вания также стали компетенцией предприятия. Отменена регистрация в финансовых органах штатов, окладов и смет административно­ управленческих расходов. Расширены права предприятий в исполь­ зовании части прибыли и амортизационных отчислений на совершен­ ствование техники, технологии и организации производства.

264

Действенность хозяйственного расчета тесно связана с системой морального и материального стимулирования результатов произ­ водства. В- И. Ленин указывал, что строить социализм надо «не на энтузиазме непосредственно, а при помощи энтузиазма, рожденного великой революцией, на личном интересе, на личной заинтересован­ ности, на хозяйственном расчете...»

С переходом предприятий нефтегазодобывающей промышленности на новые условия планирования и экономического стимулирования принцип материальной заинтересованности был значительно укре­ плен. В настоящее время размер фондов, остающихся в распоряже­ нии предприятий и, в частности, фондов материального поощрения и социально-культурных мероприятий поставлен в прямую зависи­ мость от уровня рентабельности, суммы расчетной прибыли, уровня трудовых затрат.

Фонд материального поощрения является единственным источ­ ником премирования ИТР и служащих. Рабочие же премируются как из фонда заработной платы, так и за счет фонда материального поощрения.

Фонд социально-культурных мероприятий используется на улуч­ шение жилищных и культурно-бытовых условий трудящихся.

Порядок образования и использования этих фондов является мощным материальным стимулом для коллектива предприятий в уве­ личении объема производства при минимальных затратах.

Осуществление хозяйственного расчета предполагает действен­ ный контроль со стороны государства за деятельностью предприятий. Этот контроль проводится прежде всего через финансово-кредитную систему. Все денежные средства предприятия хранят на расчетном счете в Госбанке, которыми они распоряжаются самостоятельно. Однако Госбанк повседневно контролирует правильность использо­ вания средств, сопоставляя расходование средств с ходом выпол­ нения плана, предупреждая нарушения государственной финансовой дисциплины.

Государственный банк постоянно следит за платежеспособностью предприятия. Просрочка платежа говорит о серьезных недостатках

вработе предприятий (невыполнение плана по выпуску продукции

ипроизводству работ, по снижению себестоимости, качеству продук­ ции и т. д.). В подобных случаях Госбанк может применить опре­ деленные санкции, в частности, перевести такие предприятия на особый режим кредитования и расчетов. В данном случае кредит

предприятию выдается только под гарантию вышестоящей организа­ ции, а акцептная форма расчета заменяется аккредитивной.

Хозяйственный расчет предполагает и взаимоконтроль пред­ приятий. Взаимоотношения предприятий регламентируются усло­ виями хозяйственных договоров, заключаемых между ними, и за нарушение обязательств по договорам виновная сторона несет мате­ риальную ответственность.

1 В. И. Л е и л н. П о л и . собр. соч., т. 44, с. 151.

265