Файл: Введение общий раздел.docx

ВУЗ: Не указан

Категория: Реферат

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 17.10.2024

Просмотров: 20

Скачиваний: 0

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

На основании расчетов инвестиционных затрат, составляется сводная смета с указанием направления использования инвестиций (табл. 1.2).

Таблица 1.2 Сводная смета.



Направление инвестирования


Сумма, руб.

  1. Приобретение земли или аренда

-

  1. Подготовка площади

-

  1. Приобретение лицензионных технологий, лицензий

-

  1. Строительство зданий и сооружений

-

  1. Подготовка к производству

2 042 220

  1. Приобретение технологического оборудования

20 422 206

  1. Оборотный капитал

2 246 442

Всего инвестиций

24 710 868

Пояснения к таблице 1.2:

  1. Подготовка к производству принимаем 10 % от стоимости оборудования.

  2. Приобретение технологического оборудования равно стоимости оборудования.

  3. Оборотный капитал принимаем в размере 10 % от суммы на приобретение технологического оборудования и стоимости оборудования.



Расчет издержек производства, услуг



2.1. Расчет численности промышленно-производственного

персонала

Расчет численности рабочих начинается с разработки проектного баланса рабочего времени на одного рабочего (таблица 2.1). При этом учитываются режим работы предприятия, сменность, продолжительность рабочей недели, планируемые невыхода, предусмотренные законодательством о труде.
Таблица 2.1 Расчет численности персонала.

Статьи баланса

Непрерыв-ное производство

Периоди-ческое производство

1. Календарное число дней в году




365

2. Выходные дни согласно графику сменности




104

3. Праздничные дни




14

4. Номинальный фонд рабочего времени




247

5. Невыходов, всего







в том числе по причинам:







- отпуск




28

- дни нетрудоспособности




7

- выполнение обществ. и государ. обязанностей




-

- прочие неявки с разрешения администрации




1

6. Полезный фонд рабочего времени

  • дни

  • часы




211

1688

7. Коэффициент списочного состава




Ксп = 1,17


Пояснения к таблице 2.1:

  1. Номинальный фонд рабочего времени определяется:

НФ.Р.В. = КЧ – Вых.– Праз., дни

где КЧ – календарное число дней;

Вых. – выходные дни;

Праз. – праздничные дни.

  1. Полезный фонд рабочего времени определяется:

Пф.р.в.(дни) = Нф.р.в. – Неяв., дни

Пф.р.в. (часы) = Пф.р.в.  tсм, час

где tсм – продолжительность смены, час

  1. Приобретение технологического оборудования равно стоимости оборудования.

Оборотный капитал принимаем в размере 10 % от суммы на приобретение технологического оборудования и стоимости оборудования

Явочная численность (nЯВ), минимальное количество рабочих, необходимое для выполнения производственного процесса за смену. Явочная численность может быть рассчитана по штатным нормативам, путем расстановки по рабочим местам.

nЯВ = 1

Списочная численность определяется по формуле

nСС = nЯВ  KCC

nССводители = 1  1,17 = 1,17 ≈ 1

nССслесаря = 1  1,17 = 1,17 ≈ 1

На ООО «Предприятие» уже имеется автопарк и необходимый штат рабочих (водителей и слесарей). Исходя из KCC, мы берем 1 водителя и 1 слесаря, так как приобретается новый карьерный самосвал, и минимизируются простои техники на ремонт.

Результаты расчета списочной численности рабочих сводятся в таблицу 2.2.

Таблица 2.2 Расчет списочной численности персонала.


Наименование профессии

Явочная численность, чел.

Коэф. списоч. состава

Списоч.

числен., чел.

1 смена

2 смена

3 смена

Итого

1. Основные рабочие:

    1. Водитель

Итого

1

-

-

1

1,17

1

2. Рабочие по ремонту

2.1. Слесарь

Итого

1

-

-

1

1,17

1

3. Вспомогательные рабочие

3.1. …

Итого



















Всего

2

-

-

2




2

Численность руководителей, специалистов и служащих определяется в соответствии с производственной структурой объекта (предприятия), штатным расписанием.

Приводится режим работы предприятия – периодический, 8ми часовой рабочий день 5 дней в неделю.

    1. Расчет фонда заработной платы

Фонд заработной платы рассчитывается на основе принятой формы и системы оплаты труда по предприятию.

Годовой фонд заработной платы складывается из фондов основной и дополнительной заработной платы.

Часовая тарифная ставка определяется по тарифной сетке в соответствии с разрядом рабочего по данным предприятия. Оклад на каждый тарифный разряд 10000 рублей.

Кр – районный коэффициент, ООО «Предприятие» находится в Свердловской области, где применяется Кр = 1,15.

Таблица 2.3 Оплата труда.

Наименование профессии

Списочный состав, чел.

Тарифный разряд

Фонд основной заработной платы, тыс. руб.

Фонд дополнительной

заработной платы

Всего годовой фонд

заработной платы

Количество

человеко-часов

Часовая тарифная ставка

За работная плата по тарифу

Доплаты

Итого

Фонд зарплаты с учетом район. коэф.

Премии

Прочие доплаты

Всего доплат

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

1. Водитель

2. Слесарь


1

1

3

2

3 376

1 688

210

140

354480

236320

177240

118160

35

448

23 632

212688

141792

567168

378112

652243

434828

65

224

43 482

717467

478310

Всего

2

5

5 064

350

590800

295400

59

080

354480

945280

1

087071

108706

1195777



Пояснения к таблице 2.3:

  1. Расчет взят за один календарный год (247 рабочих дней).

  2. Количество человеко-часов:

Кчел.-час. = Пф.р.в.(ЧАСЫ)  nс.с.

где Пф.р.в.(ЧАСЫ) – полезный фонд рабочего времени, час;

nс.с. – списочная численность.

  1. Часовая тарифная ставка определяется по тарифной сетке в соответствии с разрядом рабочего по данным предприятия.

  2. Заработная плата по тарифу определяется часовой тарифной ставкой в зависимости от количества человеко-часов.

  3. Размер премии принимается 50 % от заработной платы.

  4. Прочие доплаты принимается 10 % от заработной платы.




  1. Фонд заработной платы с учетом районного коэффициента, применяется Кр = 1,15.

  2. Фонд дополнительной заработной платы принимается 10 % от суммы основной заработной платы с учетом районного коэффициента.

В фонд дополнительной заработной платы рабочих включаются:

  • оплата очередных и дополнительных отпусков;

  • оплата времени исполнения государственных обязанностей;

  • прочие доплаты (оплата выслуги лет, пособия и т.д.).




    1. Расчет потребности в сырье и вспомогательных материалах

Расчет потребности в сырье и вспомогательных материалах на единицу продукции берутся по данным ООО «Предприятие» из расчета на один календарный год. Расход на единицу продукции берется по нормам, без учета незапланированных расходов.

Таблица 2.4 Расчет потребности в вспомогательных материалах

Наименование материалов

Расход, т

Цена за единицу, руб.

Сумма, руб.

Транспортные расходы, руб.

Заготовительно-складские расходы, руб.

Общая стоимость, руб.

на единицу по норме на ед. прод.

общий

1

2

3

4

5

6

7

8

Диз. топливо

Масло М-8ДМ

Шины

Фильтрующие элементы

Средства для очистки


49,4

4,9

2 шт.

100 шт.

1

49,4

4,9

2 шт.

100 шт.

1

50000

200000

150000

1000

200000

2470000

980000

300000

100000

200000

74100

29400

9000

3000

6000

29640

11760

3600

1200

2400

2573740

1021160

312600

104200

208400