K – запас капитала в экономике;

L – количество трудовых ресурсов, задействованных в экономике.

Производительность факторов (технологии) и запас капитала в экономике изменяются довольно медленно. Поэтому для достаточно короткого периода

A = 1 = const и K =K = const

Тогда

Y = F(K, L) = F(L)

Следовательно, объем производства определяется количеством используемых трудовых ресурсов

Производственная функция

Совокупное предложение (объем выпуска в экономике) определяется количеством и качеством имеющихся ресурсов. Основными экономическими ресурсами являются труд (количество времени, которое рабочие затрачивают на работу) и капитал (капитала (орудия производства, используемые рабочими в процессе труда). Существенное влияние на объем выпуска оказывает также существующая технология. Максимально возможный объем выпуска в экономике, который может быть получен при существующей технологии и имеющихся запасах факторов производства (потенциальный или естественный объем выпуска) описывается производственной функцией Y = F (K, L, τ) или Y = AF(K, L), где Y – величина выпуска, К – запас капитала, L - запас труда, τ или A – существующая технология. Производственная функция обладает следующими свойствами:

• 
  Выпуск равен нулю, если хотя бы один из факторов производства не используется.
  
• 
  Выпуск увеличивается, если увеличивается количество одного из факторов.
  
• 
  Увеличение использования одного из факторов при неизменном количестве другого фактора ведет к уменьшению отдачи первого фактора, т.е. действует закон уменьшающейся предельной производительности факторов.
  
• 
  При увеличении использования одного из факторов отдача от увеличения использования в производстве второго фактора растет.
  
• 
  При увеличении количества всех факторов в х раз, объем выпуска увеличивается также в х раз, что означает, что производственная функция обладает постоянной отдачей от масштаба.
  

Определение объема производства



Изменения занятости и совокупного предложения


Естественный уровень безработицы

Пусть L означает рабочую силу, E – число работающих, U – число безработных. Тогда:

---

L = E + U.

Предположим, что размер совокупной рабочей силы неизменен. Пусть s – показатель увольнения рабочих, т.е. доля занятых, которая ежемесячно теряет работу;  f  - показатель трудоустройства, т.е. доля безработных, которые ежемесячно находят работу. Предположим, что оба показателя постоянны, и убедимся, что они определяют уровень безработицы.

Если рынок труда находится в устойчивом состоянии, то число нанятых на работу должно равняться числу уволенных с работы:

f * U = s * E.

  Заменим E на (L – U):

f * U = s * (L – U).

Разделим обе части уравнения на L:

f * U/ L = s * (1 – U/L).

Выделим U/L и получим:



Это уравнение показывает, что уровень безработицы (U/L) зависит от показателей уровней трудоустройства и увольнения. Любая экономическая политика, направленная на снижение естественного уровня безработицы, должна способствовать либо уменьшению уровня увольнения, либо увеличению  уровня трудоустройства.

Естественный уровень безработицы — экономическая гипотеза, согласно которой для общеэкономического равновесия, сложившегося при определённой реальной заработной плате, существует определённая неполная занятость населения, которая является результатом недостатка информации, барьерами мобильности, демографических изменений и других следствий несовершенности рынка. По этим причинам невозможно понизить уровень безработицы до нуля, а лишь снизить его до метки, определяемой несовершенностью рынка. Таким образом, оказать влияние на уровень с такой безработицей в узких временных рамках невозможно. Поможет лишь медленное воздействие с помощью методов регуляторной или структурной политики. К примеру:

• 
  развитие технологий, облегчающих поиск работы
  
• 
  введение минимальной заработной платы
  
• 
  организация профсоюзов
  
• 
  введение так называемой эффективной зарплаты, превышающей рыночную
  

Естественный уровень безработицы иначе обозначается термином «полная занятость», но нельзя думать, что безработица в этом случае равна нулю. Естественный уровень безработицы — это такое состояние экономики, при котором отсутствует циклическая безработица при наличии структурной и фрикционной.

---

(из шпор) Равновесие рынка труда с гибкой заработной платой.

Анализ рынка труда зависит от того, какой период времени. Это связано с поведением номинальных и реальных величин.

1. 
   В кратк. периоде
   

-номин. величины (уровень цен, ном. ставки) под возд. рын. колебаний измен. медленно, и в макроэкономике говорят об их относит. жесткости

-реал. величины (объем вып., реал. зп) более подвижны, и в макроэк-ке говорят, что они гибкие

2)В долгоср. периоде

- номинальные величины измен. быстро и они гибкие

- реальные величины меняются медленно и считаются постоянными

В основе анализа лежит классическая теория макрорегулирования:

1. 
   Совершенная конкуренция и полная информированность по зп
   
2. 
   Взаимосвязанность факторов пр-ва
   
3. 
   Гибкость ном. зп. Быстрая корректировка реальной зп
   
4. 
   Объем фактический=объему потенциальному
   
5. 
   У рабочих отсутствуют денежные иллюзии ( не путают номин. и реальную зп)
   

Предприниматели предъявляют спрос на труд до тех пор, пока прирост пред. прод. труда от найма доп. рабочего выше или равен стоимости найма, поэтому спрос совок. опред. в обратной зависимости от изменения реальной ставки зп.

←D_L (W/Р) = S_L (W/P)



Появление безработицы приводит к конкуренции за рабочие места, что понижает ставки зп, появляется гибкость зп

Сложившееся равновесие характеризуется полной занятостью — все желающие обеспечены рабочими местами, а все фирмы — нужным количеством работников. Кроме того, оно является устойчивым — любые отклонения от равновесного состояния автоматически порождают тенденцию возврата к нему.



30. Долгосрочная кривая совокупного предложения.

Кривая совокупного предложения показывает связь между уровнем цен и величиной предложения.

Ее положение зависит от рассматриваемого временного горизонта

В долгосрочном периоде величина совокупного предложения товаров и услуг определяется количеством имеющихся в экономике производственных ресурсов и используемой технологией, и не зависит от изменения уровня цен и других номинальных величин. Все цены являются гибкими, при этом цены на ресурсы (номинальная заработная плата) изменяются пропорционально изменению цен на товары и услуги. Как следствие,

---

долгосрочная кривая совокупного предложенияLRAS вертикальна, и устанавливается на уровне потенциального объема выпуска Y_E.


Выведем долгосрочную кривую совокупного предложения графически: поскольку в долгосрочном периоде уровень занятости всегда находится на своем естественном уровне, то есть на уровне полной занятости L_Е, из-за гибкости номинальной заработной платы (рис.7.6а), то объем выпуска всегда будет равен потенциальному Y_E (рис. 7.6б). Кривая совокупного предложения будет вертикальной (рис. 7.6г).

Почему LRAS вертикальна?

1. В долгосрочном периоде объем предлагаемых экономикой товаров и услуг определяется величиной имеющегося у нее труда, капитала, природных ресурсов, а также доступными технологиями и не зависит от уровня цен.

2. В соответствии с одним из базовых принципов классической макроэкономической теории, дихотомии и нейтральности денег, реальные экономические переменные не зависят от номинальных величин, следовательно, объем производства (реальная переменная) не зависит от уровня цен (номинальная переменная).

3. Предложение конкретных товаров зависит от уровня относительных цен – цен этих товаров и услуг в сравнении с другими товарами и услугами, производимыми в экономике. В отличие от этого общий объем производства товаров и услуг связан с общим уровнем цен: когда все цены в экономике растут одновременно, не возникает изменений общего количества предлагаемых товаров и услуг.

Причины сдвигов кривой LRAS

• 
  Изменения на рынке труда (естественный уровень безработицы, приток мигрантов и др.).
  
• 
  Изменения объема капитала (физического, человеческого).
  
• 
  Изменение величины природных ресурсов.
  
• 
  Новые технологические знания
  

31. Модель рынка труда с жесткой номинальной заработной платой.

Зависимость между уровнем цен и объемом выпуска в краткосрочном периоде:

При неизменной номинальной заработной плате повышение цен снижает реальную заработную плату, что делает труд дешевле


Низкая реальная заработная плата способствует тому, что фирмы привлекают больше работников
Большее количество вовлеченных в производство трудовых ресурсов ведет к увеличению выпуска продукции и росту объема производства

---

Исходные уравнения для построения модели «жесткости» заработной платы

1) номинальная заработная плата: W = w × P^e

W – номинальная заработная плата

w – целевая реальная заработная плата

P^e – ожидаемый уровень цен

2) реальная заработная плата: W/P = w × P^e/P

3) спрос на труд в экономике: L^D = L^D (W/P)

4) производственная функция: Y = F(L)

Вывод из модели жесткой заработной платы:

Уравнение краткосрочной кривой совокупного предложения:

Y = Yf + α(P- P^e)

Величина выпуска отклоняется от своего естественного значения, если уровень цен отклоняется от ожидаемого

Неравновесие на рынке труда

Рынок труда занимает особое место в структуре рыночных отношений. Это, прежде всего, система общественных отношений, связанных с наймом и предложением труда, т.е. с его куплей и продажей; это также экономическоепространство - сфера трудоустройства, в которой взаимодействуют покупатели и продавцы специфического товара- труда; наконец, это механизм, обеспечивающий согласование цены и условий труда между работодателем и наемными работниками. Тем самым удовлетворяется потребность первых в труде, а вторых - в заработной плате. Безработица – это социально-экономическое явление, при котором часть экономически активного населения (рабочей силы) не занята в производственной сфере. Безработные наряду с занятыми формируют рабочую силу страны. Безработица выступает как превышение предложения рабочей силы над спросом на нее.

---

Смотрите также файлы

• Конкурсты негізде Грантты аржыландыру конкурсына (400 аек) атысу шін андай жаттар ажет.docx

• В области информационных технологий существует 2 основных подхода к разработке стандартов.docx

• Протокол 1 от 26. 08. 2022 Согласовано Зам директора по ур Рудакова Е. В. Утверждаю Директор.docx

• ош бол, сйікті балабашам!!! Трбиеші Ж. Ж Армысыздар, рметті ауым! Кеше ана жректері лпілдеп, жрексіне, жанжаына таырай арап, Нрббекті.docx

• Рубежный контроль 1 Внимательно изучите главу 2 учебника (стр. 40 77). Файл расположен по ссылке Учебные материалы.pdf