Файл: Отчет по учебной практике по дисциплине пм 05 мдк. 05. 01 Управление структурным подразделением организации (предприятия и малым предприятием).docx
Добавлен: 18.10.2024
Просмотров: 33
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Должностные обязанности кинолога по работе со служебно-розыскными собаками
Кинолог подчиняется руководителю кинологической службы и обязан:
- выполнять приказы и иные нормативные акты организации;
- уметь правильно использовать собак по назначению;
- управлять ими, сберегать и обслуживать их;
9
- в общении с собаками быть требовательным, спокойным, терпеливым и наблюдательным;
- не допускать окриков, рыков и побоев;
- управляя собаками, владеть голосом и его интонациями;
- всегда однообразно и чётко подавать установленные команды;
- добиваться послушания, быстрого безотказного выполнения собаками всех поданных команд;
- уметь ободрять и побуждать собак к работе;
- своевременно давать им поощрение (лакомства, поглаживание, восклицание «хорошо»);
- непосредственно работать с закреплённой за ним собакой и нести ответственность за её содержание, постоянное совершенствование рабочих качеств;
- вести дневник учёта дрессировки (тренировки) закреплённой собаки;
- выезжать и непосредственно проводить работы по предназначению с использованием собак;
Должностные обязанности кинолога по племенной работе.
Кинолог подчиняется руководителю кинологической службы и обязан:
- выполнять приказы и иные нормативные акты организации;
- уметь правильно использовать собак по назначению;
- управлять ими, сберегать и обслуживать их;
- в общении с собаками быть требовательным, спокойным, терпеливым и наблюдательным;
- не допускать окриков, рыков и побоев;
10
- управляя собаками, владеть голосом и его интонациями;
- своевременно давать им поощрение (лакомства, поглаживание, восклицание «хорошо»);
- вести дневник учёта вязок, племенных смотров;
- проверять собак на пригодность к разведению;
- выбраковывать от племенной работы собак рожденных с пороками, генетическими заболеваниями, или имеющих отклонения от поведения прописанного в стандарте породы;
- регистрировать пометы щенков;
- выезжать и непосредственно проводить работы по предназначению с племенной работой собак;
Должностные обязанности кинолога по работе с собаками-поводырями:
- кинолог должен правильно себя вести себя, знать правила этикета;
- не допускать окриков, рыков и побоев;
- управляя собаками, владеть голосом и его интонациями;
- всегда однообразно и чётко подавать установленные команды;
- добиваться послушания, быстрого безотказного выполнения собаками всех поданных команд;
- уметь ободрять и побуждать собак к работе;
- кинолог должен быть терпеливым и настойчивым.
11
- самое важное качество кинолога по работе с собаками проводниками слепых – это уметь подготовить не только собаку, но и слепого человека, будущего хозяина собаки. Кинолог должен на протяжении нескольких недель обучать незрячего человека работе с собакой поводырем, чтобы человек привык к знакам, которые подает собака, научился так же работать с ней и смог полностью ей доверять, чтобы в итоге собака-поводырь могла стать незрячему человеку как отличным другом и поддержкой, так и новыми «глазами».
Должностные обязанности ветеринарного специалиста:
Ветеринарный специалист подчиняется руководителю кинологической службы и обязан:
— непосредственно участвовать в проведении профилактических, оздоровительных и лечебных мероприятий;
- контролировать эпизоотическую обстановку в районе расположения кинологической организации;
выполнять ветеринарно-санитарные мероприятия, направленные на предупреждение заболеваний, лечить, заболевших собак,
— контролировать кормление собак, качество корма, его хранение и приготовление.
— осуществлять контроль за уходом, сбережением и содержанием собак;
- организовывать ветеринарную обработку поступающих и выбывающих собак;
- проводить не реже одного раза в месяц ветеринарный осмотр всех собак;
- проводить с кинологами и другими работниками кинологической службы занятия по ветеринарной подготовке;
— вести учёт и своевременно предоставлять установленную
отчётность по ветеринарной службе;
— представлять заявки на ветеринарное имущество:
12
— периодически проводить дезинфекцию, дезинсекцию, дератизацию помещений, где содержатся собаки;
- изолировать больных и подозреваемых на заболевание собак в отдельное помещение и ухаживать за ними;
- бережно относиться к вверенным материальным ценностям;
- соблюдать санитарно-гигиенические правила в постоянном и временном ветеринарных пунктах;
- поддерживать постоянное взаимодействие с органами государственной ветеринарной службы по вопросам уточнения эпизоотической обстановки.
13
2.3. Проработка размещения зданий и сооружений на земельном участке кинологической организации
Размещение зданий и сооружений на участке кинологической организации
14
| №№ п/п | Наименование | Количество | Площадь застройки м2 |
| 1 | Ограждение | 1 | - |
| 2 | Дез. коврик/дез. мат | 3 | 3 |
| 3 | Калитка | 1 | - |
| 4 | Павильон | 1 | 58,5 |
| 5 | Служебное здание а)помещение кормокухни, б)гардеробная-кладовая | 1 | 17,5 |
| 6 | Дорожка | 1 | 20,5 |
| 7 | Место чистки собак | 1 | 30,0 |
| 8 | Сток нечистот | 1 | 4,5 |
| 9 | Сток дождевой воды | 1 | 8,8 |
| 10 | Канализационный колодец | 2 | 1,5 |
| 11 | Зеленые насаждения | 30-40 | 60-80 |
| 12 | Площадь озеленения | -- | 110,0 |
15
2.4 Разработка структуры кинологических организаций
Структура той или иной кинологической организации зависит от её организационно-правовой формы.
Если кинологическая служба является структурным подразделением (отделом) бюджетного учреждения, её структура состоит из руководства отделом, кинологов, ветеринарных специалистов, обслуживающего персонала. В этом случае основные управленческие функции, бухгалтерский учёт, функции снабжения, управления кадрами берёт на себя организация, структурным подразделением которой кинологическая служба является.
В случае, когда кинологическая служба является обособленным подразделением организации, в её структуру дополнительно входит административно-управленческий аппарат (руководитель, заместитель руководителя, работники бухгалтерии, кадровая служба) и специализированные отделы по тому или иному направлению кинологической деятельности. Организация, в состав которой входит кинологическое обособленное подразделение, берёт на себя функции учредителя, ряд функций по уплате налогов, прибыли, а также передаёт имущество в оперативное управление обособленному подразделению.
И наконец, кинологические организации, являющиеся юридическими лицами (как бюджетные, так и на коммерческой основе) состоят из ряда подразделений: административно-управленческий аппарат; планово-экономический отдел; бухгалтерия; отдел кадров; отдел снабжения; структурные подразделения кинологической службы.
Индивидуальные предприниматели без права образования юридического лица по мере необходимости могут принимать наёмных работников без образования структурного подразделения.
Штаты всех вышеперечисленных организационно-правовых форм организаций должны соответствовать структуре организации.
Численность структурных подразделений и их штаты определяются штатным расписанием.
Штатное расписание – перечень штатных единиц, необходимых для выполнения в течение определённого периода времени целей и задач, стоящих перед организацией, и объёмами финансирования на оплату труда на этот период.
Штатное расписание составляется, как правило, на календарный год и вводится в действие приказом по организации с 1 января каждого года.
16
В штатном расписании указываются ежемесячные суммы, которые начисляются тому или иному сотруднику. Штатное расписание включает следующие графы.
1. Наименование должности (профессии).
2. Количество единиц по соответствующей должности.
3. Квалификационная группа.
4. Квалификационный уровень.
5. Минимальный размер оплаты труда по данной должности.
6. Повышающий коэффициент.
7. Должностной оклад, руб.
8. Надбавка за степень, руб.
9. Итого, месячный фонд оплаты труда, руб.
Оклад руководителя бюджетного учреждения назначается вышестоящей организацией; оклад руководителя обособленного подразделения назначается руководителем организации, создавшей это обособленное подразделение; оклад руководителя коммерческой организации назначается общим собранием акционеров (пайщиков) или другим руководящим органом этой коммерческой организации.
Заработная плата заместителя руководителя организации (обособленного подразделения) составляет 80–90% от заработной платы руководителя.
Заработная плата главного бухгалтера составляет 70–90% от заработной платы руководителя.
17
2.5 Проработка вопросов планирования работы в кинологических организациях и составление плана работы
План работы
-
По подготовке служебно-розыскных собак.
Подготовка служебных собак – последовательное, направленное приучение собак к совершенствованию в определенных условиях разнообразных сложных действий, необходимых для несения службы. Эти действия служебная собака осуществляет по сигналам (словесным командам, жестам рукой) выработку у них необходимых двигательных и тормозных навыков.
Основная цель подготовки служебных собак – добиться возможности управлять их поведением соответствующими сигналами специалиста-кинолога или сигналами окружающей обстановки в нужном для службы направлении.
Подготовка служебных собак слагается из общей и специальной дрессировки, тренировки служебных собак.
Общая дрессировка – это приучение собаки общему послушанию, подчинение ее поведения требованиям специалиста-кинолога. Общие приемы дрессировки являются основой для дальнейшей специальной дрессировки собак к определенному виду службы.
Специальная дрессировка – это приучение собаки к несению определенной службы: розыскной, специальной, караульной. Она достигается путем развития врожденных и выработки сложных условных рефлексов (навыков).
Тренировка – это систематические упражнения с целью закрепления у собаки выработанных у собаки в процессе дрессировки условных рефлексов (навыков), их развития и совершенствования применительно к конкретным условиям службы.
Дрессировку (тренировку) служебных собак организуют в соответствии с графиком дрессировки (тренировки) служебных собак на месяц, составленного на основании квартального плана дрессировки на основании квартального плана дрессировки (тренировки). На полугодие начальник кинологического отделения составляет экран выполнения тренировок.
18
Дрессировку (тренировку) проводят с розыскными, патрульно-розыскными и специальными собаками 9 раз в месяц, с караульными – 5 раз в месяц.
В планы дрессировки (тренировки) служебных собак включены конкретные задания по совершенствованию навыков общей и специальной дрессировки, ввод и обработка усложнений исходя из особенностей охраны объектов и степени натренированности каждой собаки.