Файл: Яковенко, Е. Г. Основы автоматизированных систем управления учеб.-метод. пособие.pdf

равление снабжением, оперативное' планирование, управление сбытом, имеют примерно одно общее типовое содержание.

1)определение и назначение рассматриваемой ло­ кальной подсистемы управления;

2)характеристика влияния специфики предприя­ тия и уровня автоматизации на функции подсистемы

иусловия их реализации;

3)схема функционирования подсистемы;

4)экономическая постановка задач управления;

5)организационные вопросы функционирования, включая определение категорий требующихся специа­ листов; схема организации работ и вопросы стимули­ рования, временной график функционирования и по­ ложения о соответствующих службах, расчет потреб­ ных площадей;

6)спецификация технических средств, используе­ мых при реализации локальной подсистемы управле­ ния;

7)технико-экономическая оценка проектных ре­

шений; 8) вопросы организации внедрения проектных ре­

шений.

§ 4. Кадры АСУП

Электронная (как и всякая другая) техника направ­ лена на повышение производительности труда. Есте­ ственно, что использование ЭВМ в АСУП порождает

ческая эффективность затрат на создание АСУП.

В девятой пятилетке большое значение приобрета­ ет проблема обеспечения систем управления квали­ фицированными кадрами. Если прежде при проекти­ ровании и опытной эксплуатации единичных автома­ тизированных систем управления эта задача носила больше научно-методический характер, то теперь при создании десятков, сотен и тысяч автоматизирован­

ие

ных систем управления потребность в кадрах резко увеличилась.

В Директивах XXIV съезда КПСС по пятилетнему плану развития народного хозяйства СССР на 1971— 1975 гг. указано на необходимость «последовательно расширять и неуклонно улучшать систему подготовки и переподготовки кадров — организаторов ' производ­ ства на всех уровнях, включая высшие руководящие кадры, и в первую очередь в области марксистско-ле­ нинской экономической теории, теории и практики уп­ равления, научной организации труда, новых методов планирования и экономического стимулирования, при­ менения экономико-математических методов и совре­ менной вычислительной техники» '.

Не менее сложна задача опреде­ ления профессионального и ква­ лификационного состава специа­

листов, участвующих в проектировании автоматизи­ рованных систем управления, выбора перечня специ­ альностей, организации подготовки кадров по новым специальностям.

Каким же должен быть набор специалистов в про­ фессиональном и квалификационном аспекте, напри­ мер, при проектировании средней по сложности авто­ матизированной системы управления предприятием?

Перечень специальностей в соответствии с укруп­ ненной дифференциацией работ по созданию автома­ тизированных систем управления может быть разбит на восемьгрупп:

I группа — специалисты по проектированию авто­ матизированной системы управления;

II— специалисты по техническим средст­ вам;

III— специалисты по математическому обес­

«Материалы XXIV съезда КПСС», стр. 298.

139

том современных представлений о проектах автомати­ зированных систем, он ориентирован на условия создания автоматизированной системы управления среднего размера и сложности; по мере накопления опыта он будет изменяться.

Нормативы численности специалистов необходимы для опреде-

ления общей потребности в *кад­ рах для АСУ по народному хо­ зяйству в целом, отраслям и ведомствам, а также'для

решения ряда практических задач. В их числе: ориен­ тировочные расчеты численности организаций-проек- тировщиков, типовое проектирование и внедрение ав­ томатизированных систем управления, расчеты чис­ ленности специалистов-эксплуатациоиников.

Министерством приборостроения, средств автома­ тизации и систем управления разработаны ориентиро­ вочные нормативы численности специалистов для укрупненных расчетов (см. табл. 5).

Всоответствии с этими нормативами был произве­ ден расчет потребности в специалистах с высшим, средним и специальным средним образованием для разработки, внедрения и эксплуатации одной автома­ тизированной системы управления или одной ЭВМ на вычислительном центре научно-исследовательского института.

Взависимости от конкретных условий норматив­ ные данные в отдельных отраслях, ведомствах и пред­

приятиях могут корректироваться на 20—25%. Анализ нормативных данных нескольких организаций показал, что величина расхождений в них колеблется в тех же пределах, отражая специфические условия производства.

Эти данные совпадают с аналогичными нормати­ вами и приемлемы для укрупненных расчетов потреб­ ности в специалистах для создания автоматизирован­ ных систем управления предприятием (см. табл. 6). На этих же данных базируются нормативы потребно-

140

иСпециалисты по техническим средствам

Втом числе:

ма_ематические и счетно-решающие приборы

іи Специалисты по математическому обеспечению. . . 12,9

Втом числе:

141

Продолжение

сти в специалистах при проектировании, внедрении и эксплуатации отраслевых и ведомственных автомати­ зированных систем управления. Только для этих це­ лей число специалистов по данной группе увеличива­ ется до 27 человек, суммарно по группам VII и VIII— до 30 человек, в том числе перфораторщиц— 16 чело­ век, операторов — 6, механиков — 8 и т. д.

Исходные нормативные данные позволяют опреде­ лить общую перспективную потребность в специали-

142